お店を辞める時に気をつける大事な4つのポイント!

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  • Опубликовано: 21 окт 2024

Комментарии • 19

  • @so-km1nd
    @so-km1nd 2 года назад +11

    辞め方は生き方が出ると言いますもんね🥺
    明日香ママは正しい辞め方でオーナーママになり、その中で不義理をされる側も経験されてるかと思いますので明日香ママが言うととても説得力があります!!

  • @mk-cp8zu
    @mk-cp8zu 2 года назад +7

    あの方がどうしても思いうかぶ😅
    いつにも増して熱弁でしたね
    同じ銀座でまだ働くなら(お店出すなら)ほんと明日香ママの言う通り筋は通さないとですよね。
    銀座に限らずどんな業界でも人として!てことですよね💕
    お世話になった方の顔に泥を塗るようなことできる人のお店が繁盛するわけないです💕

    • @nm7284
      @nm7284 2 года назад +3

      あっちは繁盛してるのかな?

  • @よねもりさん
    @よねもりさん 2 года назад

    退職の動画、どのお仕事にも共通することがあり、勉強になりました!🤗📝

  • @MF-jf7nn
    @MF-jf7nn 2 года назад +3

    シビアな世界ですねー 面白いです

  • @梨朝
    @梨朝 Год назад

    同じ街で働くなら、ルールや礼儀は守るべきだし、それが後々自分自身を助ける事にのるでしょうね😊

  • @にゃんすけ-b6k
    @にゃんすけ-b6k 2 года назад +4

    明日香ママ本当に綺麗です✨私は、20歳なのですが明日香ママと君島十和子さんが凄く憧れでいつか品があってハイブランドが似合う女性になりたいです💕

  • @r.kureno1130
    @r.kureno1130 2 года назад +2

    以前勤めていた尊敬する先輩と、まったく同じことを仰っていました✨
    ママ尊敬しています😊

  • @エビイカタコ大好き限界OL
    @エビイカタコ大好き限界OL 2 года назад +6

    銀座に限らず一般社会人として通じるところありますね。レポートライン大事ですがわからない人多いですよね

  • @user-pt9et7lh3s
    @user-pt9et7lh3s 2 года назад +3

    基本的なことも分からない社会人がいるんですね・・・
    人それぞれ事情はあるし転職自体は悪いことではないので、前職の人にも応援してもらえるくらい印象良く去るべきですよね

  • @ミント-i4p
    @ミント-i4p 2 года назад +9

    あすかさん、元気ないように見えます。悩み大きいのでしょうか。今回の内容に関連するのでしょうか。

  • @さかな-e1j4i
    @さかな-e1j4i 2 года назад +6

    辞める際引き抜きして連れて行く人常識ないですよね

  • @donaldktrump
    @donaldktrump 2 года назад +6

    ふつーのこと話してるんだけど、
    この簡単でふつーのことが出来ない人が多いんだなぁ。

  • @おくだ健太郎歌舞伎ソムリエ
    @おくだ健太郎歌舞伎ソムリエ 9 месяцев назад

    立つ鳥跡を濁さず、という言葉を思い出しました。

  • @あきら-p9z
    @あきら-p9z 2 года назад +9

    れいかママは引き抜きしてやめたんですよね

    • @nm7284
      @nm7284 2 года назад +3

      今、そっちの店は儲かってるのかな?

  • @もちお-y1q
    @もちお-y1q 2 года назад +4

    男性だけでなく、同性にも可愛いがられる力が必要なんですね。

  • @あらち-r1y
    @あらち-r1y 2 года назад +5

    人として、全て当たり前の事だと思います。
    ママの様な頭も容姿も良い一匹狼は、動画からも凛としてる美しさと強さが伝わってきます。
    これからも、動画楽しみにしてます。

  • @IsaoSetogawa
    @IsaoSetogawa 2 года назад +2

    明日香ママさんはかつては移籍を経験し、今は女の子らに移籍される立場に変わって色々思う所はあるかもしれませんね。自分もかつて経験した為、移籍は否定しないものの、移籍する場合のトラブルを避けるにはどうすれば良いのか、というアドバイスですね...
    あと、お店を始める際に、引き抜きに頼らず一から人を集めて手塩掛けて育てて、さあこれからという時に引き抜かれて、やるせない思いが明日香ママさんにはあるのかもしれません。サッカーみたいな移籍金制度のようなものがない以上、手元に何も残らなくなるのが残念ですが。まあ、この問題は立場によって受け取り方が異なるので、何が正しいかは私には何とも言えないのですけども...
    それでも、「育成型クラブ」はある意味貴重ではあります。即戦力が中々見出せない以上、どんな組織でも人材の育成は永遠の課題だと思うのです
    あと、業界向け配信だけでなく、スイーツや美容の動画も楽しみにしています^^; 今回はてっきりスイーツの動画だと思ってました😅