Claves para fidelizar el talento en las empresas

De cara a la FIDELIZACIÓN DEL TALENTO es clave apostar por la SOSTENIBILIDAD y la IGUALDAD y por supuesto por la FORMACIÓN CONTINUA y el DESARROLLO de carreras y del LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y HUMANO para conectar y generar ambientes propicios para el trabajo y la consecución de los objetivos de las empresas.
En este sentido se han presentado dos herramientas que las empresas tienen de su mano para la gestión óptima de la formación como es la FORMACIÓN BONIFICADA que cada vez cubre mejor las necesidades formativas de las empresas y el “Bono o Cheque Formación” que forma parte de la retribución flexible del trabajador y está exento de IRPF para la empresa y el trabajador, eso sí en ambas opciones la formación que se imparta tiene que estar alineada con el Puesto de Trabajo.
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