حقوق الموظف في الترفيع والعلاوة من تاريخ الاستحقاق في قضايا مع المحامي سعد العنزي

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 14 окт 2024
  • #قناة_العراقية_الإخبارية
    اشترك في القناة الرسمية لقناة العراقية الإخبارية: / imnnew
    للمزيد تابعونا على موقعنا الرسمي: www.imn.iq
    تابعنا على شبكات التواصل الاجتماعي
    -----------------------------------------------------------------------------------
    Official Website : imn.iq
    Official Twitter : / iraqmedianet
    Official Instagram: / imn_iraqi
    Official Facebook : / iraqianewshd
    Official Facebook : / iraqia.g.tv
    Official Facebook : / iraqiatvlive
    Official RUclips : / imnnews
    Official RUclips : / imnsport
    Official RUclips : / imngeneral
    Official Telegram : t.me/IraqiMediaNetwork
    #قناة_العراقية_الإخبارية

Комментарии • 7

  • @رواءجمعهمجيد-ك3ر
    @رواءجمعهمجيد-ك3ر 11 месяцев назад

    ياريت استاذ تشرح رفع الغبن على السادس الاعداديه

  • @alaaalsaiedy3180
    @alaaalsaiedy3180 Год назад +1

    اغلب الوزارات والدوائر التابعة لها تحتسب الترفيع او العلاوة من تاريخ الامر الاداري وليس من تاريخ الاستحقاق بدون اي مبرر او عذر قانوني او اداري!!!

  • @urijazelenesky4897
    @urijazelenesky4897 Год назад

    يابة والحسين عندي شكوى احنه فئة نعمل في إحدى مؤسسات الدولة العراقية في مكان ما و بكل صراحة ما عندنا اي حقوق الراتب يتأخر علينا ترفيعات ماكو اصلا درجات ما عندنا و بالنسبة للعلاوة السنوية العام الماضي حرمونا منها و هذه السنة ما يقبلون ينطونا اياها و بكل صراحة بين قوسين ( مضطهدين ) احنة مجموعة ما نكدر حتى نطالب بأي حق اذا نحجي يهددونا بالطرد من الوظيفة و احنة عندنا عوائل و رواتبنا قليلة نسبة إلى باقي الموظفين الي ويانة و إضافة إلى امتيازاتهم احنة ما عندنا اي امتيازات !!!!!! يعني غبن بغبن والحسين دمار مدمرينا اي حق ماعندنا بأي شي رواتبنا ناخذها ولازم نسكت و الراتب كل شهر يتأخر و بكل صراحة اذا نحجي مثلما كلتلكم حجاية وحدة رأسا يهددونا بالطرد و عدا موضوع التعامل اليومي السيء و اني و الجميع الي وياي خريجين جامعات .
    نريد دخيل الله و دخيل كل خير عراقي اريد واحد اخو خيته يكول احجي و كول و يكون وياي حزام ظهر و اريد يساعدني تعبان حيل .

  • @alaaalsaiedy3180
    @alaaalsaiedy3180 Год назад

    يجب تعديل وتصحيح قانون القضاء الاداري وخصوصا المدد القانونية اما تمديدها او الغائها وجعل المدة مفتوحة كون اغلب الموظفين والمواطنين بشكل عام يجهلون تلك الامور مما يؤدي الى ضياع حقوقهم وكذلك هذه المدد ترهق كاهلهم فمثلا اذا دائرة الموظف لم تحتسب علاوته اصوليا واشتكى في المحكمة الادارية وبعد ذلك كررت دائرته نفس الخطأ للعام التالي ولم تحتسب علاوته فعليه ان يشتكي مرة اخرى وهكذا دواليك لذلك الموظف حتى لو كان يعلم المدد القانونية سيتجنب الشكوى اذا علم اصرار دائرته على عدم احتساب العلاوات او الترفيع لموظفيها!!

  • @هناديمحمدعبدالصاحبالحلي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    نشكر جهودكم في توعية الموظفين و المتقاعدين
    سؤال لطفا
    الاعمام الذي تحدثتم عنه المرقم ٧٤٩٤ في ٩ ٣ ٢٠٢١
    هل يسري الاعمام للفترة ما قبل صدوره
    هل يحقق رفع الغبن لما قبل صدوره
    و سؤال اخر
    هل من الممكن الموظف ترويج معاملة لتعديل راتبه لرفع الغبن عن تأخيرات سابقة في الترفيع
    مع الاحترام

  • @hatimrasheed3933
    @hatimrasheed3933 3 месяца назад

    استاذ انا متقاعد في عام ٢٠٢٢ ولم تحتسب لي علاوة لعدم وجود التخصيص المالي الموازنة وعندما أطلقت التخصيصات المالية عام ٢٠٢٤ تم احتساب العلاوة لي لأربعة أشهر ونصف فقط وهي الفترة من تآريخ صدور الأمر الإداري بمنح العلاوة السنوية ولغاية تاريخ انفكاكي من الوظيفة ولم تحتسب لي في الراتب التقاعدي فحرمت منها ارجو بيان الرأي القانوني ولكم فائق الشكر

  • @رسولالمالكي-م5ف
    @رسولالمالكي-م5ف Год назад

    منذ مدة ابحث عن قانون حقوق الموظفين ولا نعلم اين المشكلة في الترفيع والترقيه دائرتنا تقول لا ترفيع ولا علاوة الا بعد اقرار الموازنة وبهذه الاسباب الواهية ضاعت حقوقنا يرجى تثبيت قانون يلزم وزارة المالية بصرف من تاريخ التثبت الموظف