「育児したいなら退職すれば」パタハラで勤務先を提訴 (2024/11/21

[@べーた-h1m9t]

この国は、理想と現場の現状がかけ離れてるんだよ。

[@rokkouyamakykk]

わかりやすいハラスメントだこと

[@Derumaeni-1919]

京都の民度なら納得

[@77あざらし]

勇気ありすぎ

[@おむすび天国]

オルゴール堂って子供向け商品の販売会社じゃんw

[@一枝和田-w7d]

本末転倒とはこのこと
イメージ下がるわ…

[@hs-gd7sl]

こんなことなら会社規則はあって無いようなもの。他の規則も会社側は守ってないんだろうな。

[@arecoareyama4436]

虐待されて育った子供は親になった時に虐待する
こういう社会的風潮にも同じことが言えそう

[@creamkani4117]

こんなこと言う会社がまだあるんだ......
10年後にはなくなってそうだね

[@湿布-z8g]

10年後は子供もいなくなってるけどね

[@TK-tm6sw]

まあ日本位だよ、働いてないのに育休でお金まで貰えるのは。

[@e21-y6h]

訴状は此れから届くだろ提訴されてんだから
届いていないからコメント差し控える意味分かんね😂

[@ことは-g4f]

最近、いろんな会社がAIやロボットを導入しているよね。雇用がリスクと思ってるのかな？

[@佐藤T-l2u]

財務省は解体しろ！
103万の壁は引き上げ決定したが、
引き上げ幅はまだ不明、ってのがごまかす気マンマンな感じで注意だな！
一昔前前だったら、引き延ばしに引き延ばしてなんだかんだでしたほとぼり冷めた後、やっぱり引き上げませんー、とかなってそうだな！
そんな事されないよう、国民皆でずっと監視してよう！
それで、やっぱり少ししか引き上げなかったら、徹底的に財務省叩こう！
潰すほどに！
国則し⭕んやが、
俺の下っ腹の気を抜いてくる！
なんだか、悪の財務省を解体させなければと思い出し投稿。

[@スノードルフィン]

良い会社ってなくなりつつありますな…

[@ギャル系モザイク有り清楚系無]

まぁ会社に残れても周りの社員が腫れ物を触るような扱いになるでしょうね。

[@LUKA-qo2my]

いや、会社辞める覚悟で訴えてるんじゃないの？

[@燈紲]

訴状、早く届け。そして、社長早くコメントしろ。人こそが命。従業員がいるから会社回せるんだろうがw

[@wazawazaganko]

転職すればよくね

[@ゆめと-w3w]

簡単に転職できないんだって、コメントならかるくかんたんにゆえるけど、あなたはその人とは違うから

[@ku-ry4du]

転職はするだろうけど後々を考えると騒いでくれた方が助かる

[@ponpokorii]

育児で大変な時なのに、訴訟したら余計に時間取られるんじゃないの？

[@浜ちゃん-i2i]

まぁ休んだ分、他の社員に還元されるとかならいいんじゃない？
女性の育休までなら理解できる
身体は酷使するし子育てもあるし
男性の育休まで認めてったら現場は大変だよ
残された側は予算内でどうやって回せばいい？

[@na3057]

何だかんだ言って、金が欲しくて訴えたんだと思うのだけど、
こんな事したら今後この人を雇う会社なんてある分けないよな。
自分で自分の首絞める意味が分からん。
自分より、自分の子より、家族より、金が大事かよ。

[@くらげさん-c1e]

それは降格されてお金が減るんだから、子供育てるのにもお金はいるんだからひとつの権利でしょww

[@シアトル-q3o]

そういう諸々の事情を考えた上で許容範囲を超えたから訴えたのではないでしょうか？