富士通が挑むDX戦略 ジョブ型雇用の未来は【Bizスクエア】

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 1 дек 2024

Комментарии • 28

  • @ningyoh3490
    @ningyoh3490 6 месяцев назад

    テレワークは企業と従業員にとって最善の決断である

  • @としとし-b4y
    @としとし-b4y 2 года назад +10

    20年派遣社員でやってたが仕事が減ると言う理由で突然解雇された。

    • @un_chi
      @un_chi 6 месяцев назад +1

      ほんと富士通は従業員をゴミのように扱う🥺
      正社員でもあの手この手で辞めさせる🥺
      評価Bで一切昇給させずに辞めさせたり、仕事干して鬱病に追い込んで辞めさせたり、手口がブラックすぎるんだよ🥺
      まともな技術者が流出して、残ったのは口八丁な連中だけ🥺
      だからシステムで不具合を起こしまくってるし、最近はコンサルビジネス(虚業)に転換するしかなくなってる🥺
      こいつらは日本の癌といってもいい🥺

  • @nbstar11
    @nbstar11 3 года назад +7

    遅いんだよね。単身赴任が嫌で家を売って家族で転勤した人たくさんいるわ。

  • @永田さつき-z4x
    @永田さつき-z4x Год назад

    富士通今また作ってます。

  • @highball307
    @highball307 4 года назад +9

    図体がデカ過ぎる。間接部門を全て解体した方が良いよ

  • @高橋宏明-h4o
    @高橋宏明-h4o 3 года назад +1

    もうすぐ2月22日は富士通の日ですか?

    • @なまちゃん-h2l
      @なまちゃん-h2l 3 года назад +2

      ねこの日です。
      にゃんにゃんにゃん(2/22)

  • @mong857
    @mong857 2 года назад

    韓国大手ではもう数年前から進めていますが、既存の社員の価値観がついていかないので経営陣はいろいろ模索しているようです。

  • @noeliamon
    @noeliamon 2 года назад +1

    ジョブ型いいよね。自分のミッションさえ遂行すれば、いつどこで働こうが構わないからね。販売現場や製造現場は無理ね

  • @出会いはいつもイソメから
    @出会いはいつもイソメから 3 года назад +1

    製造現場では無理やろな

  • @atmark666
    @atmark666 4 года назад +13

    談合専門会社が何言ってやがる

  • @kunton9563
    @kunton9563 2 года назад +2

    今更DXてw御社は何を生業にした会社w

  • @thomasota4429
    @thomasota4429 4 года назад

    因果応報TBS知ってる

  • @虎一赤木
    @虎一赤木 2 года назад +8

    パワハラ受けてる契約社員のことは考え無しの会社です

  • @池田定巳
    @池田定巳 2 года назад +1

    現代美術 全国配信に貴社が貢献していることを作家がお知らせ済ます。 絵空定家

  • @フグタタラオ-w4b
    @フグタタラオ-w4b Год назад +2

    コメ欄の嫉妬エグいな笑
    派遣社員の皆様、土日もトラックの運転・現場の力仕事・アルバイト頑張ってください😊

  • @Zenius-I-vanisher
    @Zenius-I-vanisher 3 года назад

    d551/dxなら使ってるけど?

  • @池田定巳
    @池田定巳 2 года назад

    芸術にもかかわることが大切だと思っています。 SADAMI