Я тоже вижу,что приняли. В самом законе последним пунктом: вступает в силу по истечении одного года со дня официального опубликования. Стало быть, 28/06/23 вступит в силу. Честно говоря, не ожидала, что такая возможность появляется, случайно наткнулась на это видео
Добрый день! В этом видео я рассказывала пока лишь о законопроекте, который был внесен в Госдуму на рассмотрение. 20 апреля 2022 года данный законопроект был принят в первом чтении, установлен срок для представления поправок ко второму чтению до 19 мая 2022 года. После этого законопроект должен пройти еще второе и третье чтение, а в последующем должен быть одобрен Советом Федерации и подписан Президентом. Поэтому, пока ждем рассмотрения законопроекта во втором чтении. Отслеживать процесс принятия законопроекта можно по ссылочке sozd.duma.gov.ru/bill/63528-8. Законопроект № 63528-8. Поэтому на данный момент, до окончательного принятия данного законопроекта зарегистрировать товарный знак самозанятые не могут.
Кристина здравствуйте, у меня рабочий стаж с 16 лет, в 18 забрали в армию отслужил устроился на работу мне выписали новую трудовую книжку, и стаж написан за два месяца до армии, а остальной стаж 1.5 года потерян. Мне сейчас 61 год. Можете прокансультировать что делать и какие документы нужны. Заранее блогадарен
Добрый день! С подтверждением трудового стажа при отсутствии записей в трудовой книжке в период, когда еще не велся персонифицированный учет, на практике возникают большие сложности. Пенсионный фонд пытается всяческими способами отклонить документы, которые представляются в подтверждение трудового стажа. В таких случаях придется обращаться в суд за защитой своих прав (с требованием об обязывании Пенсионный фонд включить в трудовой стаж соответствующий период работы). Ну а вообще, вместо трудовой книжки (при отсутствии в ней соответствующих записей об отдельных периодах работы), трудовой стаж может подтверждаться другими документами. Порядок подтверждения трудовой стажа регулируется двумя документами (НИЖЕ В КОНЦЕ КОММЕНТАРИЯ я сделаю ссылочки на оба этих документах, они есть в сети Интернет). Можете с ними более внимательно ознакомиться, чтобы понимать, какими документами, помимо трудовой книжки можно подтвердить трудовой стаж. Там достаточно большой перечень документов, вплоть до того, что можно подтверждать также справками от работодателей о том, что вы работали у него в это время конкретной должности (если, конечно, этот работодатель сохранился и существует в настоящее время). Ну и помимо документального подтверждения, в суде можно подтверждать факт работы также показаниями свидетелей (в качестве свидетелей могут выступать люди, которые с вами вместе работали, но при этом они должны документально подтвердить, что они действительно работали вместе с вами в этот период). В общем, с подтверждением стажа возникает много вопросов. Все зависит от того, какие документы Вам удастся найти в подтверждение факта вашей работы. Эти документы необходимо будет представить вместе с заявлением о назначении трудовой (страховой) пенсии, когда будете обращаться за ее назначением. Ну а если откажут во включении этого периода в трудовой стаж, то придется обращаться в суд для установления данного факта. Попробуйте еще проконсультироваться в вашем отделении Пенсионного фонда.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1783/994ffe7ad7a3fead4d3d51dfd81de30cc0e1b7e2/ "Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190). Это Положение уже утратило силу, но в целом можно на него также ссылаться в отношении трудового стажа за период до 2015 года. В пункте 1.1 ЭТОГО ПОЛОЖЕНИЯ УКАЗАНО: 1.1. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169508/ В настоящее время (с 2015 года) действует Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". В ЭТИХ (НОВЫХ) ПРАВИЛАХ также указано, какими документами можно подтверждать периоды работы (см. ниже). II. Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж 10. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. 11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 12. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. 13. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей. 14. Периоды работы по авторским и лицензионным договорам подтверждаются указанными договорами, оформленными в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. 15. Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и др.) за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между нанимателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. 16. Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления. 17. Периоды работы в качестве пастуха по договору с коллективом граждан - владельцев скота за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между пастухом и коллективом граждан - владельцев скота (с отметкой о его исполнении) и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
Добрый вечер!
Я так понял закон приняли? Бегло посмотрел вроде 22.06.22 приняли.я ошибаюсь?
Я тоже вижу,что приняли. В самом законе последним пунктом: вступает в силу по истечении одного года со дня официального опубликования. Стало быть, 28/06/23 вступит в силу. Честно говоря, не ожидала, что такая возможность появляется, случайно наткнулась на это видео
здравствуйте.
ну и конкретно, могу ли я сейчас являясь НПД самозанятым зарегистрировать свой бренд. или все-таки нет
Добрый день! В этом видео я рассказывала пока лишь о законопроекте, который был внесен в Госдуму на рассмотрение. 20 апреля 2022 года данный законопроект был принят в первом чтении, установлен срок для представления поправок ко второму чтению до 19 мая 2022 года. После этого законопроект должен пройти еще второе и третье чтение, а в последующем должен быть одобрен Советом Федерации и подписан Президентом. Поэтому, пока ждем рассмотрения законопроекта во втором чтении. Отслеживать процесс принятия законопроекта можно по ссылочке sozd.duma.gov.ru/bill/63528-8. Законопроект № 63528-8.
Поэтому на данный момент, до окончательного принятия данного законопроекта зарегистрировать товарный знак самозанятые не могут.
Кристина здравствуйте, у меня рабочий стаж с 16 лет, в 18 забрали в армию отслужил устроился на работу мне выписали новую трудовую книжку, и стаж написан за два месяца до армии, а остальной стаж 1.5 года потерян. Мне сейчас 61 год. Можете прокансультировать что делать и какие документы нужны. Заранее блогадарен
Добрый день!
С подтверждением трудового стажа при отсутствии записей в трудовой книжке в период, когда еще не велся персонифицированный учет, на практике возникают большие сложности.
Пенсионный фонд пытается всяческими способами отклонить документы, которые представляются в подтверждение трудового стажа. В таких случаях придется обращаться в суд за защитой своих прав (с требованием об обязывании Пенсионный фонд включить в трудовой стаж соответствующий период работы).
Ну а вообще, вместо трудовой книжки (при отсутствии в ней соответствующих записей об отдельных периодах работы), трудовой стаж может подтверждаться другими документами.
Порядок подтверждения трудовой стажа регулируется двумя документами (НИЖЕ В КОНЦЕ КОММЕНТАРИЯ я сделаю ссылочки на оба этих документах, они есть в сети Интернет). Можете с ними более внимательно ознакомиться, чтобы понимать, какими документами, помимо трудовой книжки можно подтвердить трудовой стаж.
Там достаточно большой перечень документов, вплоть до того, что можно подтверждать также справками от работодателей о том, что вы работали у него в это время конкретной должности (если, конечно, этот работодатель сохранился и существует в настоящее время).
Ну и помимо документального подтверждения, в суде можно подтверждать факт работы также показаниями свидетелей (в качестве свидетелей могут выступать люди, которые с вами вместе работали, но при этом они должны документально подтвердить, что они действительно работали вместе с вами в этот период).
В общем, с подтверждением стажа возникает много вопросов. Все зависит от того, какие документы Вам удастся найти в подтверждение факта вашей работы.
Эти документы необходимо будет представить вместе с заявлением о назначении трудовой (страховой) пенсии, когда будете обращаться за ее назначением. Ну а если откажут во включении этого периода в трудовой стаж, то придется обращаться в суд для установления данного факта.
Попробуйте еще проконсультироваться в вашем отделении Пенсионного фонда.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1783/994ffe7ad7a3fead4d3d51dfd81de30cc0e1b7e2/
"Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР"
(утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190).
Это Положение уже утратило силу, но в целом можно на него также ссылаться в отношении трудового стажа за период до 2015 года.
В пункте 1.1 ЭТОГО ПОЛОЖЕНИЯ УКАЗАНО:
1.1. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_169508/
В настоящее время (с 2015 года) действует Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
В ЭТИХ (НОВЫХ) ПРАВИЛАХ также указано, какими документами можно подтверждать периоды работы (см. ниже).
II. Документы, подтверждающие периоды работы
до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица,
включаемые в страховой стаж
10. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
12. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
13. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
14. Периоды работы по авторским и лицензионным договорам подтверждаются указанными договорами, оформленными в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
15. Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и др.) за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между нанимателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
16. Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
Записи, внесенные в трудовые книжки членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.
17. Периоды работы в качестве пастуха по договору с коллективом граждан - владельцев скота за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между пастухом и коллективом граждан - владельцев скота (с отметкой о его исполнении) и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.