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當初我們台灣健保、國民年金都是學日本 國民年金施實比較晚2007年 不過還是日本的好 各有利弊 在台灣國民年金年年虧損等到67、70歲我們這代能不能拿的到未知數
你好，想問一下，目前有通過仲介應徵到工作了，年底出發，但這份工作沒有社會保險，查了下說季節性工作部分可以不用，但如你影片提供的資訊說的一定得加入，現在有點混亂到底哪個對了
社會保險是公司幫員工投保， 達到特定條件(影片1分25秒)的才有義務幫員工投保；影片內提到如果公司沒有幫你加入社會保險與厚生年金，依規定你要自己向「役所」加入國民年金與國民健康保險(影片0分19秒)，這時候你一定要提出減免手續或者確定役所「有無按照前一年收入計算保費」，不然你的金額會很高。(你去日本辦理轉入時候，櫃檯就會問你要不要加入了)
@@yoyo-hh1tc 目前看起來是會滿足社會保險條件的，但就算公司沒幫我保社會保險，我自己去加入國民年金+健康保險再減免掉就沒問題了，是這樣意思嗎?
@@ふわふわ羊-k5g 對
@@yoyo-hh1tc 了解，謝謝你的解答
請問如果打工度假的公司主動幫你保了國民年金和厚生年金，還可以申請減免嗎？
公司幫忙投保的是厚生年金，厚生年金就像是勞保，根據月收決定金額，無法減免；國民年金是沒有工作，或者公司沒有投保厚生年金，才要繳納，這個可以申請減免；但是如果有加入厚生年金長達6個月以上，在打工度假契約結束後，可申請發行「源泉徵收票」，在歸國2年內辦理手續，便能取回繳納金的一部份，至於手續我就不知道了。
當初我們台灣健保、國民年金都是學日本 國民年金施實比較晚2007年 不過還是日本的好 各有利弊 在台灣國民年金年年虧損等到67、70歲我們這代能不能拿的到未知數
你好，想問一下，目前有通過仲介應徵到工作了，年底出發，但這份工作沒有社會保險，查了下說季節性工作部分可以不用，但如你影片提供的資訊說的一定得加入，現在有點混亂到底哪個對了
社會保險是公司幫員工投保， 達到特定條件(影片1分25秒)的才有義務幫員工投保；影片內提到如果公司沒有幫你加入社會保險與厚生年金，依規定你要自己向「役所」加入國民年金與國民健康保險(影片0分19秒)，這時候你一定要提出減免手續或者確定役所「有無按照前一年收入計算保費」，不然你的金額會很高。(你去日本辦理轉入時候，櫃檯就會問你要不要加入了)
@@yoyo-hh1tc 目前看起來是會滿足社會保險條件的，但就算公司沒幫我保社會保險，我自己去加入國民年金+健康保險再減免掉就沒問題了，是這樣意思嗎?
@@ふわふわ羊-k5g 對
@@yoyo-hh1tc 了解，謝謝你的解答
請問如果打工度假的公司主動幫你保了國民年金和厚生年金，還可以申請減免嗎？
公司幫忙投保的是厚生年金，厚生年金就像是勞保，根據月收決定金額，無法減免；國民年金是沒有工作，或者公司沒有投保厚生年金，才要繳納，這個可以申請減免；但是如果有加入厚生年金長達6個月以上，在打工度假契約結束後，可申請發行「源泉徵收票」，在歸國2年內辦理手續，便能取回繳納金的一部份，至於手續我就不知道了。