Gute IT ist besonders wichtig!
HTML-код
- Опубликовано: 4 окт 2024
- Was macht ein Unternehmen erfolgreich? Dieser Frage bin ich bei HAGEDORN auf den Grund gegangen und ich habe die Antworten gefunden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und bei der Digitalisierung immer ganz vorne mit dabei, sind nur zwei Bausteine. Innovativ sein, sich ständig weiterentwickeln und die Mitarbeiter schätzen, sind Schlüssel zum Erfolg. Aber schaut selbst in dieser neuen RUclips Folge und schreibt mal in die Kommentare, ob ihr auch Annehmlichkeiten in eurer Firma habt.
Alle Infos zu Cloudstructor:
handwerk.cloud... - deine IT-Experten im Handwerk: Wir kümmern uns um deine IT-Sicherheit, Wartung & Administration, Microsoft365, E-Mail (DSGVO-konform), Datensicherheit, Backups, Cybersecurity und mehr.
Melde dich für ein Erstgespräch und wir schauen uns die IT-Landschaft in deinem Betrieb an.
Instagram: / cloudstructor
Hagedorn, ein Top Arbeitgeber
Und regional sehr engagiert 👍👍👍
Das ist ja voll cool das es sowas gibt nen doc im Betrieb und das sich alle leute von anfang an dutzen und ein Restaurant mit vorhanden ist 😊😊😊😊😊
Hatte Hagedorn gar nicht auf dem Schirm. Macht einen mega Eindruck!
Das Handwerk muss unbedingt gerettet- Sandra!
Modern- und sozialorientierte Firmen mit Sonderangeboten (u.a. Physiotherapeut, eigene Kantine), können so das Personal motivieren und halten. Mir persönlich sind solche Arten von Angeboten wichtiger und würde Abstriche des Gehalts oder Lohn hinnehmen. Es ist ja nur meine Ansicht. Der klassische Handwerker kann nicht durch die Digitalisierung ersetzt werden! Nette Grüsse, me😊
Cloud ist am Anfang bei der Einführung meistens günstiger...über die Jahre wird das richtig teuer. Bin ich jetzt nicht überzeugt vom IT-Leiter. Ansonsten tolles Video!
verstehe die Skepsis, aber wenn das ein kleiner Betrieb ist, lieber eine Cloud Lösung als schlecht gepflegte eigene hardware.
halo sandra
Tolles Unternehmen. Aber bitte nicht falsch verstehen, wäre dieses Geld nicht besser bei den Löhnen der Mitarbeiter angebracht?
Aber bitte nicht falsch verstehen, Martin, wer sagt denn gegenteiliges? 😉
Geld aufm Konto ist das eine, das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Unternehmen ist aber genauso wichtig, sollte man nicht unterschätzen, zumal das Angebotene ja auch nen Geldwerten Vorteil für die Mitarbeiter hat.
@@marioseyffert7122
Und kann es die breite Masse in Anspruch nehmen?
Gerade auf Mitarbeiter auf Montage. Kommen die dann zum Firmensitz?
Denke mal gerade die großen Maschinen, die solche Projekte voran treiben, können keine Stillstandzeiten haben. Oder wird der KMC dann mal abgestellt? Wenn die Fahrer Rückenprobleme haben?
@@hagedornunternehmensgruppe
Sind also alle Mitarbeiter über den Tarif? Auch der kleinen Mann, bei den Entkernungsarbeiten? Wie oft und wann nehmen und können Mitarbeiter dies in Anspruch nehmen? Gerade wenn Deutschlandweit gearbeitet wird?
Habt ihr dann für Schlüsselfunktionen Ersatzmitarbeiter? Wenn es keinen KMC 1600 Fahrer gibt, hat es bestimmt größere Auswirkungen als wenn jemand vom Marketing fehlt. Bzw gesundheitlich ist es am Baus schon etwas fordender. Auch mit neuester Technik.
Ich habe nur Arbeit....🤣