Браво! Я давно своему руководству говорил, что нельзя обязать работника работать за другого просто так, даже при условии наличия такой записи в должностной инструкции! Но руководству же виднее, он жираф!
У Вас все так просто. Почему мы с Вами живем абсолютно в разных Мирах. У нас ответ один не желаешь работать за коллегу в отпуске ворота открыты там за забором таких как Вы Больно Умных сотнями стоят.
Мало вы на заводах бываете .. Ни хрена эти законы не выполняются .. У нас на заводе , слесарный участок , работает 5 человек . В отпуск идут по одному . Так вот , за ушедшего , работа делается всеми и никому ничего не доплачивается .. На вопрос ,почему ? Отвечают , а у нас нет совмещений .. Как быть ? Другой пример у нас же .. На участке работает 3 станочника ЧПУ . Один увольняется .. Работа делается оставшимися .. На вопрос о доплате , начальник говорит ( к нему кстати претензий нет) ,что заводская бухгалтерия , видя , что уволился человек , эту ставку оставляет у себя и в цех не передаёт .. То есть , начальнику элементарно , нечем заплатить ... Тут как быть ? На открытый конфликт никто идти не хочет , а профсоюз под директором ..
Браво! Я давно своему руководству говорил, что нельзя обязать работника работать за другого просто так, даже при условии наличия такой записи в должностной инструкции! Но руководству же виднее, он жираф!
У Вас все так просто. Почему мы с Вами живем абсолютно в разных Мирах. У нас ответ один не желаешь работать за коллегу в отпуске ворота открыты там за забором таких как Вы Больно Умных сотнями стоят.
Спасибо за информацию, на практике все чаще совсем наоборот
Спасибо 🌷
Здоровье дороже
Мало вы на заводах бываете ..
Ни хрена эти законы не выполняются .. У нас на заводе , слесарный участок , работает 5 человек . В отпуск идут по одному . Так вот , за ушедшего , работа делается всеми и никому ничего не доплачивается .. На вопрос ,почему ? Отвечают , а у нас нет совмещений .. Как быть ?
Другой пример у нас же .. На участке работает 3 станочника ЧПУ . Один увольняется .. Работа делается оставшимися .. На вопрос о доплате , начальник говорит ( к нему кстати претензий нет) ,что заводская бухгалтерия , видя , что уволился человек , эту ставку оставляет у себя и в цех не передаёт .. То есть , начальнику элементарно , нечем заплатить ... Тут как быть ? На открытый конфликт никто идти не хочет , а профсоюз под директором ..
Мне доплата 300 рублей в день, это нормально?
Размер по соглашению сторон. Если вы договорились на 300, значит договорились и, следовательно, это нормально.
@@Microkon а если никто не спрашивал?
@@user-zl6gi6jk5t Знак вопроса не стоит ставить в конце предложения, тогда оно не будет расцениваться как вопрос ;-)