@@WojennyMlotek jakosc kodu generowana jest na niskim poziomie. Ci co najlepsi albo siedza wysoko w FAANG, albo przeniesli sie poza indie. Oczywiscie jest sporo ogarnietych ale to promil. Widze ich prace i rozmawiam z ludzmi z roznych firm i o dziwo ciagle ten sam feedback i te same historie. To jak to jest? Gdyby byli tacy jak nasi pracownicy nie byloby gadania i takich historii.
Nie chce podawać nazwy korpo, ale nasze też w jakiejś mierze przenosi się do Indii ... niby tylko "cześciowo", ale znając życie spodziewam się najgorszego.
Kto trzyma myszkę, ten trzyma przyszłość 🖱 💻 Wzrost liczby indyjskich startupów technologicznych 🌍 Outsourcing IT - globalna dominacja Indii 📱 Miliony nowych programistów rocznie 🚀 Indie liderem w rozwoju AI i chmury 🎓 Silny nacisk na edukację technologiczną
Do tego najważniejsze, tanie koszty utrzymania firmy nie tylko przez koszt pracowników ale też koszty energii elektrycznej, bo oni mają w dupie zielony ład i palą węglem
w automatyzacji za pomocą AI chodzi o to żeby ludzie nawet do "tworzenia promptów" nie byli potrzebni. Tak zwani "prompt enginner-owie" (których nie ma i nie będzie) okażą się się zbędni :)
hehehe, buhahahaha, przecież wystarczy poczekać aż "stopy %" spadną a wtedy firmy zaczną znowu zatrudniać setki tysięcy programistów i innych "specjalistów" IT tak więc wystarczy tylko jeszcze trochę poczekać, kupować kursy i "przebranżowywać się" na "programowanie" :) Kupujcie te kursy bo "programistyczni" influenserzy nie będą mieli z czego żyć :)
Ale to wtedy jest nieuczciwa konkurencja. Hindusi nie ponoszą takich kosztów pracy jakie się ponosi w Europie, no chyba że ktoś pracuje na czarno ale to też jest nieuczciwe.
@wpheelp korpo to nie obchodzi czy coś jest uczciwe czy etyczne, spójrz na AI, przeszkolili systemy na cudzych pracach bez pytania o zgodę. Liczy się tylko największy zysk.
Zaczęła się zmiana profilu ludzi zatrudnianych w IT (stąd będą zwalniani Seniorzy, a Juniorzy mogą dostać nawet więcej od nich- walka o talenty). *Małe znaczenie ma co robią nasze SH, bo oni nie wiedzą co robią (są specjalistami- i często bardzo dobrymi- w IT, ale w niczym poza tym). Powinna tez już zacząć się wymiana kadry menedżerskiej, bo nikt mądry nie będzie pracował z narcyzami-idiotami-przydupasami.
90% polskiego IT to backoffice albo dłubacze prostych CRUDów na krzesłogodziny. Nie ma produktów, nie ma unikalnego know how, ceny i jakość niekonkurencyjne. Zarządzanie - pato scrum.
@@piotrd.4850 no tak... Taśma produkcyjna, która upadnie, bo Niemcy już ich nie potrzebują (AI zbierze im "e-szparagi" za darmo). Nikt już ich nie potrzebuje, a oni nie opierali się na mądrości/ strategii, tylko na ogromnej fali rozwoju IT na Swiecie. To koniec polskiego IT. *Wiadomo- z wyjątkami.
![Weź dane za bary! [Grudniowe Wyzwanie Big Data #3]](http://i.ytimg.com/vi/kWLkfQVVus4/mqdefault.jpg)
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Zatrudnianie w Indiach to strzał w stopę, nikomu to na dobre nie wyjdzie. Kto pracował z kimś z Indii, ten wie.
ja na codzień wsópracuje i bardzo wielu z nich to bardzo pracowici i inteligentni ludzie, są też osoby z przypadku ale tak samo jak w Polsce !!!
@@WojennyMlotek jakosc kodu generowana jest na niskim poziomie. Ci co najlepsi albo siedza wysoko w FAANG, albo przeniesli sie poza indie.
Oczywiscie jest sporo ogarnietych ale to promil. Widze ich prace i rozmawiam z ludzmi z roznych firm i o dziwo ciagle ten sam feedback i te same historie. To jak to jest? Gdyby byli tacy jak nasi pracownicy nie byloby gadania i takich historii.
@ Hindusi z którymi ja współpracuje żyją w Polsce lub w innych europejskich krajach :)
Tak działają zachodnie korporacje. Dla korporacji Polacy to byli tylko tani pracownicy. W Indiach są jeszcze tańsi pracownicy.
Ale czesto chujowi. Ten co pracowal z hindusami wie. Korpo w koncu zacznie przenosic projekty z indii na zachod. Tak bylo juz w przeszlosci
Nie chce podawać nazwy korpo, ale nasze też w jakiejś mierze przenosi się do Indii ... niby tylko "cześciowo", ale znając życie spodziewam się najgorszego.
"...o layoffach i zwolnieniach..." - to nie to samo?
Kto trzyma myszkę, ten trzyma przyszłość 🖱
💻 Wzrost liczby indyjskich startupów technologicznych
🌍 Outsourcing IT - globalna dominacja Indii
📱 Miliony nowych programistów rocznie
🚀 Indie liderem w rozwoju AI i chmury
🎓 Silny nacisk na edukację technologiczną
Do tego najważniejsze, tanie koszty utrzymania firmy nie tylko przez koszt pracowników ale też koszty energii elektrycznej, bo oni mają w dupie zielony ład i palą węglem
@@little_devil44 a gdyby zatrudniać Polaków mieszkających w Indiach?
To już było i teraz też się tak samo skończy.
Skończył sie jeden projekt. Co w tym niesamowitego?
Oj tam od razu Indie. To GPT przejmuje branże, Hindusi ewentualnie przydają się do tworzenia promptow.
w automatyzacji za pomocą AI chodzi o to żeby ludzie nawet do "tworzenia promptów" nie byli potrzebni. Tak zwani "prompt enginner-owie" (których nie ma i nie będzie) okażą się się zbędni :)
Chyba X wypiera Mete, że zmieniają swoją politykę.
W Polsce kopalnie były bardzo skutecznie niszczone. Poilitycy układu PO PiS bardzo skutecznie niszczyli przez wiele lat polski przemysł.
Za głęboko i za droga siła robocza w stosunku do produktywności.
Bzdura, końcowa cena pozyskania tony węgla to w 2/3 różnego rodzaju podatki.
hehehe, buhahahaha, przecież wystarczy poczekać aż "stopy %" spadną a wtedy firmy zaczną znowu zatrudniać setki tysięcy programistów i innych "specjalistów" IT tak więc wystarczy tylko jeszcze trochę poczekać, kupować kursy i "przebranżowywać się" na "programowanie" :) Kupujcie te kursy bo "programistyczni" influenserzy nie będą mieli z czego żyć :)
jak stopy faktycznie spdna to pieniadze poplyna ale "eldorado" juz nie wroci. To bedzie raczej drugi oddech do branzy ale bez wzrostow
@@HCforLife1 Dokładnie.
A łysy znowu straszy. A tak na serio dobrze wiedzieć.
Bańka pękła.
eldorado sie skonczylo
troche czepialstwa - nie ejpl tylko apl :)
Wiem, wiem czasem mi się wkradnie lapsus językowy... 😟 Pracuję nad tym!
To nie powinno dziwić skoro ktoś jest tańszy to jemu się zleca prace.
Ale to wtedy jest nieuczciwa konkurencja. Hindusi nie ponoszą takich kosztów pracy jakie się ponosi w Europie, no chyba że ktoś pracuje na czarno ale to też jest nieuczciwe.
@wpheelp korpo to nie obchodzi czy coś jest uczciwe czy etyczne, spójrz na AI, przeszkolili systemy na cudzych pracach bez pytania o zgodę. Liczy się tylko największy zysk.
Zaczęła się zmiana profilu ludzi zatrudnianych w IT (stąd będą zwalniani Seniorzy, a Juniorzy mogą dostać nawet więcej od nich- walka o talenty).
*Małe znaczenie ma co robią nasze SH, bo oni nie wiedzą co robią (są specjalistami- i często bardzo dobrymi- w IT, ale w niczym poza tym).
Powinna tez już zacząć się wymiana kadry menedżerskiej, bo nikt mądry nie będzie pracował z narcyzami-idiotami-przydupasami.
90% polskiego IT to backoffice albo dłubacze prostych CRUDów na krzesłogodziny. Nie ma produktów, nie ma unikalnego know how, ceny i jakość niekonkurencyjne. Zarządzanie - pato scrum.
@@piotrd.4850 no tak...
Taśma produkcyjna, która upadnie, bo Niemcy już ich nie potrzebują (AI zbierze im "e-szparagi" za darmo).
Nikt już ich nie potrzebuje, a oni nie opierali się na mądrości/ strategii, tylko na ogromnej fali rozwoju IT na Swiecie.
To koniec polskiego IT.
*Wiadomo- z wyjątkami.
Konczy sie eldorado klepaczy nikomu nie potrzebnego kodu ... ojej ...