Добрий день. Я педагогічний працівник. Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до трьох років вийшла на роботу в неповний робочий час по заяві від 01.09.22 до 25.04.23. З 25.04 вийшла на роботу на повний робосий час, відпрацювавши ще 2 місяці. Педагогічних працівників відправляють у відпустку, але мені відпустки не надають аргументуючи тим, що я не відпрацювала 6 місяців. Чи правильно це?
Доброго дня! Ежегодный отпуск разбали на два периода. Один уже отгуляла, второй по графику в декабре 2022г. Хотела взять дни в конце декабря 2022 так, чтобы захватить и январь 2023. Нормировщик запрещает, утверждает чтобы отгуляла только до конца этого года. Устроилась на работу в июле 1999г. Прав ли нормиррвщик?Заранее благодарна
Добрий день. Я педагогічний працівник. Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до трьох років вийшла на роботу в неповний робочий час по заяві від 01.09.22 до 25.04.23. З 25.04 вийшла на роботу на повний робосий час, відпрацювавши ще 2 місяці. Педагогічних працівників відправляють у відпустку, але мені відпустки не надають аргументуючи тим, що я не відпрацювала 6 місяців. Чи правильно це?
Доброго дня! Ежегодный отпуск разбали на два периода. Один уже отгуляла, второй по графику в декабре 2022г. Хотела взять дни в конце декабря 2022 так, чтобы захватить и январь 2023. Нормировщик запрещает, утверждает чтобы отгуляла только до конца этого года. Устроилась на работу в июле 1999г. Прав ли нормиррвщик?Заранее благодарна
"На період воєнного стану усі відпустки скасовуються, крім тих, які потрібні за сімейними обставинами. Максимальна тривалість - 10 днів"
Это вы спрашиваете или утверждаете ? Если это ваше мнение, то я думаю, оно ошибочное
Це тільки для діючих військовослужбовців.