Deepfake получил работу программистом, а ты?
HTML-код
- Опубликовано: 8 июн 2024
- Представьте, что на техническое интервью на должность программиста пришел не настоящий кандидат, а его опытный друг-разработчик. При этом он использовал технологию дипфейк, чтобы никто не догадался. И это действительно работает, и прямо сейчас кто-то таким образом устраивается на работу.
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:23 Тестовые задания часто делают другие люди
01:05 Как дипфейк проходит технические собеседования для программистов
02:39 Чего ждать?
03:58 Заключение
НЕТ ВОЙНЕ!
Выразить благодарность
ko-fi.com/larchanka
boosty.to/larchanka
yoomoney.ru/to/410011886858328
BTC: 127J5x79L9bb7T4jiYJ2U7jHNDLXEx4kT3
USDT (TRC20): TWRQit8o1JJGWjAph3DZFysygUxSwqiq9Q
TON: UQBDiFGDTLpp1zWLefv0LnH9TbEeUIcPSoO5uDNwhzktKP33
Как я стал программистом
• КАК Я СТАЛ ПРОГРАММИСТОМ
Как я переехал в Европу
• Как я переехал в Европу
Стрим: Карьера программиста
• Карьера программиста: ...
VPN, который я использую
get.surfshark.net/SH1Wy
➡️ Сайт: i.mobila.name/xT
➡️ Instagram: i.mobila.name/yp
➡️ Twitter: i.mobila.name/Ua
➡️ Telegram: i.mobila.name/b7d
👉🏻 Больше влогов здесь:
#larchankavlog #larchanka
👉🏻 Ежедневные влоги:
#larchankadaily
👉🏻 Чем я снимаю:
➡️ iPhone 14 Pro
➡️ Камера: Canon EOS 200D
➡️ Широкоугольный объектив: Canon EF-S 10-18
➡️ Еще одна камера: DJi Osmo Action
➡️ Еще одна камера: Sony DSC-WX500
➡️ И еще одна: SJCam SJ6 Legend
➡️ Микрофон: Rode Video
➡️ Штатив: Joby Gorillapod
Музыка:
En Cuba Estoy - Guataca Groove
Lets Go on a Trip - baegel
Почему Анжелина Джоли в кадре вместо автора? 😮
Даша начинает больше появляться в контенте. Хорошо получается. Продолжайте, ребята, в том же духе. Даша может быть ведущей новостей из ИТ или соведущим. Думаю людям зайдёт такой формат:)
кто это?
кот задипфейкал Мишу, и стал синьор разработчиком
"Чего только не придумают люди, чтобы не сажать картошку..." (с)
Я где-то слышал что такие "стартапы" есть уже давно в Индии, где люди проходят и устраивают на работу человека, за деньги
И кошечка хорошо вписалась в кадр, прям удачно получилось! :-)
Спасибо за видео!
Очень смешно выглядит, как половинки лиц Даши и Миши составляют лицо школьника-индейца с боевым раскрасом
В страшное время живем, товарищи...
Привет, я думал это родинка на лице а это пирсинг. Прикольный тембр голоса у неё особенно после Михаила 😊.
Почему в ассетах обучения - Соловьев?
А потом на оффлайн собеседованиях будут руку разрезать как в Терминаторе, чтобы понять, что перед тобой человек, а не робот.
Странная новость, я такое провернул 18 лет назад, именно так как показано вначале и конце этого видео
Больше Анджелины Джоли в видео.
Миша только ты показал пример на $4000 - сразу появилась мысль о "стартапе" / точнее это схема развода и кандидата, и работодателя))
Получилось интересно)))
Приглашаешь на тех.собес в офис и дело в шляпе. Дипфейков как в фильме "Вспомнить все" со Шварцнегером пока не изобрели:)
кажется первым дело по возможности будут отказываться от онлайн интервью в сторону оффлайн :(
Вообще то есть испытательный срок. Т.о. смысла во всяких live-кодингах как не было, так и нет. 😂
100%. Мне вообще кажется, что эти этапы собеседования придумали исключительно для того, чтобы потешить чьё-то эго. Вот с какой стороны ни посмотри, они выглядят абсолютно бесполезными. Лучше уж по старинке - даётся задание, максимально приближенное к рабочему, устанавливаются какие-то ограничения, а затем проверяется результат. Причём можно давать даже реальные "боевые" задачи, ведь в крайнем случае есть ещё испытательный срок.
кот всех сдал!
Видео с освещением информации хорошее, но есть сомнение в том, что появятся компании, которые смогут представлять такие услуги(хотя бы в ближайшие 5 лет). Все их услуги закончатся на том, что HR или тех.специалист из любой компании попросит провести рукой перед лицом.
Я еще за такую деятельность можно отправиться в места не столь отдаленные. Так, что это деятельность возможна только с нелегальным статусом, со всеми вытекающими последствиями.
Все очень просто, нужна работа, ноги в руки и личной явкой на собеседование 🤷🏽♂️ мне кажется из-за подобных фейков вернуться к обычным собеседованиям в офисе😅
Только тяжеловато топать ногами до Австралии или США )
ух сейчас бы видосы по вбросным фейк-тредам делать 🥰
Привет Миши. Спасибо за хорошее видео. Как ты считаешь, почему вообще появилось читерство на интервью? Вся проблема в ухудшении качества собесов. Я прошел много интервью в разных странах и компаниях и каждый раз замечал, что многие ищут себе подобных сотрудников, а где то даже, "своих бывших" сотрудников. Объяснить этот феномен очень просто. Интервьюер часто работает в компании достаточно долго, привыкает к ней и ее "правильным" решениям, подходам. С годами этот интервьюер умирает как специалист на рынке, но вырастает как сотрудник в компании. У него растет личная самооценка, а вот инженерные способности притупляются. Демотиватором всего этого является стабильная работа, стабильная зарплата. Этот собеседующий с годами на одном месте перестает видеть другие решения, кроме своих собственных и решений компании. Он не понимает и часто не хочет понять, что в мире есть много другого в разных областях. Ему сложно доказать, что есть какое то другое решение, отличное от его. За попытки рассказать что-то новое ты получаешь жирный минус. Ты ведь не угадал, что от тебя хотели услышать. Эти собеседующие перестают понимать людей, потому что сами давно проходили собеседования. Как с этим бороться?!
Банальный пример, когда тебе компания дает витбэк с отказом из-за низкой мотивации. Как вообще понять, где высокая, а где низкая мотивация?! Как это оценивается?! Могут тебя спросить о чем то в разработке, но ты мог это подзабыть, мог просто знать больше, чем собеседующий и любые твои вопросы вызывают подозрения и тебе ставят жирный минус. Ты можешь себе представить такое, что тебя собеседует менее опытный человек, чем ты сам. У тебя спрашивают. Миша, как ты будешь мигрировать приложение или улучшать его по перфомансу?! Решений куча, вопросов еще больше, потому что ты должен уточнить, оценить и так далее. Но так это не работает на собесе. От себя хотят услышать как по методичке, 1+2=3, а не 5-2=3. Ты неверно отвечаешь и получаешь жирный минус. И вся проблема не в тебе, а в том, кто тебя проверяет. Отсюда и появляются разные решения, типо дипфэйса, где читерство берет вверх. А как иначе пройти собес, когда это чистой воды рулетка. Проходишь один собес на отвалите, тебе пишут, что ты крут. Проходишь другой собес с совестью, тебе пишут наоборот. Как это работает мне сложно понять. По этому и будут появляться проходители собесов, которые направляют свое внимание не на инженерные навыки, а на прохождение интервью. У них есть чек лист, который они заучивают, а потом как по методичке отвечают.
Читал я на хабре одну статью про собеседующего, который проводит собесы в альфабанке. Много критики в его адрес было, потому что критерии к сотрудникам задраны и невыполнимы. Но этим товарищам же виднее, кого они хотят найти. Чтобы пройти собес нужно быть не только профессионалом в разработке, а также профессионалом улыбаться, правильно размахивать языком, давать ответы 1+2, а не 5-2 и так далее. Такая подготовка требует второго высшего образования. Все подзабыли, кого они ищут, инженеров или ботаников, теоретиков или офисные тумбочки. Правильно ты сказал, что со временем появятся проходители собеседований. Все к этому идет. Откуда растут ноги я уже написал, низкая квалификация собеседующих и задранные планки. Сами компании в этом виноваты и сами же они будут от этого страдать и за это расплачиваться.
Это да. Человек не может остановиться и быть объективным. И там где завышенные требования, а пройти хочется всегда будут и попытки обмануть.
❤❤❤❤🎉🎉🎉🎉
Эта технология уже несколько лет в свободном доступе. А репозитории уже в архиве. Так что все желающие стартапы уже открылись и закрылись.
Следующим этапом обманывают на собеседовании будут не заменой лица, а генерацией видео с человеком и текстом с аудио через GPT и нейронки генерящие звук.
Кандидат будет отвечать абсолютно на все вопросы, только с задержкой в полминуты)
Миша в кадре не матерится((( А девочка зачем то отличилась((
На 1апреля замутить что поржать
Отлично, собес за тебя пройдут. А работу тоже будут за тебя делать?))
Нет, работать будешь сам, а за тебя зарплату будут получать)
Породили монстра, теперь выгребайте) А в силу того, насколько рекрутеры афигели вместе с руководством то вот таким бы и я воспользовался, ибо нефиг постоянно повышать требования, а зп оставлять на том же уровне или вообще опускать, тупо учиш - учиш, а результата 0, работодатель хочет, что бы кандидат знал все, что требуется в вакансии и даже больше.
так выходци из индии в сша уже так промышляют
Ну а дальше что? Друг и работать будет за него?
А вам часто приходилось на работе делать тоже самое, что и на лайв кодинге нужно было?
как правило на собесах требуют знать то, что на работе не пригождается. Поэтому работать уже будет сам кандидат.
Что это?
Жена красивая Мих, молодец. (у меня жена не хуже, вдруг читать будет пока я пишу коммент).
ахахах,
Вы, главное, почаще говорите это своей любимой жене, тогда ничего плохого о Вас думать не будет ; )
Что за ребенок вначале видео?
Поидее можно человеку в наушник говорить ответы по старинке. Да и все. И никаких дипфейков даже не надо и на интервью люди часто с наушниками
Подсказывать можно и сидя с человеком в одной комнате. Но это чревато. Так на занятии нашему согрупнику начали подсказывать что получиться синус косинуса угла, а он недопонял и сказал, что получиться косекунус. Вот препод повеселился.
Я сначала охуел от уровня дипфейков и только потом понял что это просто другой человек был)
Миша, ты совсем отвык от России. Какие несколько собесов онлайн потом офлайн.У нас это в основном устный онлайн собес с 3-4 задачами на дурака и все))
Девочке хоть 16 лет чтобы иметь мужа и детей?
Мне 31 стукнет в этом году 😁
Їдальні