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不僅結合專業才識與法律知識,還具有優質的敘述寫作能力,誠佳作也。
台灣這邊也是差不多情況, 被惡意裁掉真的不能忍氣吞聲, 一定要打勞動者仲裁打到底, 才能爭取到自己的權益...加油!
我也經過被工作12年的公司以各種奇葩的理由被裁掉了。心碎💔
這間新公司不但自己外行,連雇請來管車的一行人也外行呀?不倒才怪矣。前老闆真有先見之明耶?😂😊~
這裡面最大的贏家,是賣掉公司,手拿巨款出國養老的前老板啊😂
雖然看得很爽,但在現實中,很多不合理的地方。一個大公司讓外行領導內行,雖然有但正常不會放在太重要的位置,除非是想搞垮公司。高薪請一個不在行的人,還是兩倍薪水,這個人還留在職位上,也是想搞垮公司的前奏。
身為基層員工的打工仔、作業員、黑手、鎖螺絲者務必把這編劇著詳細看清楚並普傳給你們的同事及親朋好友,因為它關係著我們這些人的權益,切記不要把我們的努力及血汗給資方當韭菜割。
全公司最沒用處的就是HR這職位😂😂😂有的嘴臉還以為他自己是老板
👍👍👍👍👍💞💞💞💞💞👏👏👏👏👏
小小一顆螺絲釘足以一夜之間讓它破產
不僅結合專業才識與法律知識,還具有優質的敘述寫作能力,誠佳作也。
台灣這邊也是差不多情況, 被惡意裁掉真的不能忍氣吞聲, 一定要打勞動者仲裁打到底, 才能爭取到自己的權益...加油!
我也經過被工作12年的公司以各種奇葩的理由被裁掉了。心碎💔
這間新公司不但自己外行,連雇請來管車的一行人也外行呀?不倒才怪矣。前老闆真有先見之明耶?😂😊~
這裡面最大的贏家,是賣掉公司,手拿巨款出國養老的前老板啊😂
雖然看得很爽,但在現實中,很多不合理的地方。
一個大公司讓外行領導內行,雖然有但正常不會放在太重要的位置,除非是想搞垮公司。
高薪請一個不在行的人,還是兩倍薪水,這個人還留在職位上,也是想搞垮公司的前奏。
身為基層員工的打工仔、作業員、黑手、鎖螺絲者務必把這編劇著詳細看清楚並普傳給你們的同事及親朋好友,因為它關係著我們這些人的權益,切記不要把我們的努力及血汗給資方當韭菜割。
全公司最沒用處的就是HR這職位😂😂😂有的嘴臉還以為他自己是老板
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