Pembetulan, Ni semua bukan Faktor HR reject korang punye Resume. Sebenarnye, dorang bagi saudara mara dorang dulu untuk position yg di advertisement. CABLE kene besar. CABLE = PENJILAT. Aku paling xsuke department HR, sebab dorang pilih bulu.
Ahhh sudah lah, apply resume lengkap ada cover letter bagai tapi still kena ghosting. Its okay if kena reject tapi at least reply through whatsapp or email kalau candidate kena reject.
HR pun sama je, Org letak Cover letter, CV, Medical bagai. bukan nye dorang baca pon. Macam kes sye dulu, sya apply Job Position A. Even sye tulis besar2 kat Cover letter dan CV yg sye apply Position A. Skali, Seronok lah dorg panggil suruh interview. skali datang interview tetibe dorang interview sye pegi job Position B. Simple Task macam tu pun HR tak xdapat nak Handle. Pastu nak salah kan sye pulak. Finally, sye suruh dorang keluarkan Sye punye CV dan Cover Letter, supaya dorang baca balik ape yg Aku apply. Pastu baru dorang mintak maaf. Aku maki lah HR tu balik.
tahun 2015, aku ada submit resume untuk intern kat area puchong la, waktu tu aku tak tau knpe tak terpikir pasal name of email address tu. sebb aku ada bnyk email address, so aku submit guna email yg aku main game. 2 hari lepas aku hantar email HR company tu call la, aku ingt kn dia terima la aku untuk dia punya intern. sekali kena sekolah kaw2. dala tak dpt intern pastu kne sekolah lagi. jangan jadi mcm aku.
Arabic Words اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمَّدٍ و عَلَى آلِ سِّيِّدِنَا مُحَمَّدٍ Romanized Words Allahumma Solli .'Alaa Sayyidinaa Muhammad wa 'Alaa Ali Sayyidinaa Muhammad Subhanallahi Wa Bihamdihi Subhanallahil 'Aziimi Subhanallah Alhamdulillah Laa ilaa ha illallah Allahuakbar Astaghfirullahal 'Aziim Allazi Laa ilaa haa illa Huwal Hayyul Qoyyumu wa atuubu ilaih Hasbunallahu Wa Ni"mal Wakil
Ya..saya pun alami benda sama. Bila.kita banyak pengalaman, sudah semestinya kita akan demand gaji. Sebab kemahiran kita. Tapi banyak syarikat yang taknak bayar lebih. Dan lebih prefer muda muda. Lepasan U, yang mereka boleh jimat kos dari bayar gaji tinggi...nasib la badan. Saya sedang cari kerja. Tapi susah nak dapat.
Faktor umur main peranan. Aku masa umur 22-23 cari kerja punya la banyak offer. Sekarang dah hampir 30, nak jump company lain tapi satu habuk offer takdapat. Kalau dapat pun tidak diterima sebab, demand gaji tinggi. Experience terlebih tahun pun tak terima. Abende lah...
alasan nya HR download tkleh cari file pastu burn candidate tu, HR x competent la gitu pastu nk tentukan rezeki org haihh, alasan la semua tuu cmon laaa, telus dalam buat kerja para2 HR sekalian, kalau dh kata 1000 apply job position 1 reply laa semua jgn bagi org apply tu tertunggu, jgn la cerita org nk kerja je problem cari la speaker yg cerita side darkside HR tu not fair laa cerita candidate je problemm cmon laa ML studio kata tk bias bila cerita anak muda tk nk study skang sbb nnti akan dtg short specialist bagai laa walhal bila dh study graduate bagai baru nk kerja dh tapis gile2 nyaaa, betul la tindakan anak muda tu bebas hutang terus kerja ada pendapatan nk buat mcm mne zaman sekarang semua org betul ya lgi org HR lah yg betul, dia gak la yg bayar gaji org nnti hidup HR jilat HR !!
Pembetulan, Ni semua bukan Faktor HR reject korang punye Resume. Sebenarnye, dorang bagi saudara mara dorang dulu untuk position yg di advertisement. CABLE kene besar. CABLE = PENJILAT. Aku paling xsuke department HR, sebab dorang pilih bulu.
Ahhh sudah lah, apply resume lengkap ada cover letter bagai tapi still kena ghosting. Its okay if kena reject tapi at least reply through whatsapp or email kalau candidate kena reject.
HR pun sama je, Org letak Cover letter, CV, Medical bagai. bukan nye dorang baca pon. Macam kes sye dulu, sya apply Job Position A. Even sye tulis besar2 kat Cover letter dan CV yg sye apply Position A.
Skali, Seronok lah dorg panggil suruh interview. skali datang interview tetibe dorang interview sye pegi job Position B. Simple Task macam tu pun HR tak xdapat nak Handle. Pastu nak salah kan sye pulak.
Finally, sye suruh dorang keluarkan Sye punye CV dan Cover Letter, supaya dorang baca balik ape yg Aku apply. Pastu baru dorang mintak maaf. Aku maki lah HR tu balik.
pastu dia melawan balik x bro? hahaha HR ni mostly perempuan yg kerja en
@@amzarhasmizan1919yup hr2 kilang mjoriti orang pompuan.. tu yg melalut
tahun 2015, aku ada submit resume untuk intern kat area puchong la, waktu tu aku tak tau knpe tak terpikir pasal name of email address tu. sebb aku ada bnyk email address, so aku submit guna email yg aku main game. 2 hari lepas aku hantar email HR company tu call la, aku ingt kn dia terima la aku untuk dia punya intern. sekali kena sekolah kaw2. dala tak dpt intern pastu kne sekolah lagi.
jangan jadi mcm aku.
bro 😂😂😂
"SubhanAllah, Alhamdulillah,
La ilaha illAllah, Allahu Akbar"
Lepas tu kena ghosting. Repeat step 1.
🤣
Tajuk: Jangan Buat Ni Kalau Tak Nak HR Tolak Resume
Penerangan: Jangan bagi dokumen Word, nampak macam nak suruh HR tu suntingkan pula.
Nak pergi temu duga tu pakai bagi kemas.
Arabic Words
اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمَّدٍ و عَلَى آلِ سِّيِّدِنَا مُحَمَّدٍ
Romanized Words
Allahumma Solli .'Alaa Sayyidinaa Muhammad wa 'Alaa Ali Sayyidinaa Muhammad
Subhanallahi Wa Bihamdihi
Subhanallahil 'Aziimi
Subhanallah Alhamdulillah Laa ilaa ha illallah Allahuakbar
Astaghfirullahal 'Aziim Allazi Laa ilaa haa illa Huwal Hayyul Qoyyumu wa atuubu ilaih
Hasbunallahu Wa Ni"mal Wakil
faktor umur hr ada tengok ke..dlu masa 20an banyak jer company panggil interview..bila dah 30an hampir tak ada langsung short-call
Ya. Bukan semua tapi kebanyakannya atas banyak faktor
Ya..saya pun alami benda sama. Bila.kita banyak pengalaman, sudah semestinya kita akan demand gaji. Sebab kemahiran kita. Tapi banyak syarikat yang taknak bayar lebih. Dan lebih prefer muda muda. Lepasan U, yang mereka boleh jimat kos dari bayar gaji tinggi...nasib la badan. Saya sedang cari kerja. Tapi susah nak dapat.
Faktor umur main peranan. Aku masa umur 22-23 cari kerja punya la banyak offer. Sekarang dah hampir 30, nak jump company lain tapi satu habuk offer takdapat. Kalau dapat pun tidak diterima sebab, demand gaji tinggi. Experience terlebih tahun pun tak terima. Abende lah...
@@intanzainbergantung pada keperluan industri. Kalo utuk role tu, fresh frad boleh deliver income yg sama, kenapa nak kena hire those yang exp
@@fantasyunion totally agree with you. Tapi tu la.. sis redha je la.. rezeki dari Allah kan #pujukdiri
alasan nya HR download tkleh cari file pastu burn candidate tu, HR x competent la gitu pastu nk tentukan rezeki org haihh,
alasan la semua tuu cmon laaa, telus dalam buat kerja para2 HR sekalian,
kalau dh kata 1000 apply job position 1 reply laa semua jgn bagi org apply tu tertunggu,
jgn la cerita org nk kerja je problem cari la speaker yg cerita side darkside HR tu not fair laa cerita candidate je problemm cmon laa ML studio kata tk bias
bila cerita anak muda tk nk study skang sbb nnti akan dtg short specialist bagai laa walhal bila dh study graduate bagai baru nk kerja dh tapis gile2 nyaaa,
betul la tindakan anak muda tu bebas hutang terus kerja ada pendapatan
nk buat mcm mne zaman sekarang semua org betul ya lgi org HR lah yg betul, dia gak la yg bayar gaji org nnti
hidup HR jilat HR !!
betul. mcm bodoh jew. dah download pastu cari ta jumpa salah kan candidate. KERJA SENANG.
No .1
Cable is cable 😎🤝
Cable kuat dapat la kerja hahahahah
dekat tajuk tulis "jika hr x baca email ini dalam masa 3 hari anda akan ditimpa musibah"
Aku mmg tak reti lah minta kerja pakai resume. Mcm mana lah korang semua hadap benda ini semua. Nak kerja pun punya susah. Nasib aku niaga.
Kalau semua nak niaga siapa nak jadi pekerja? Haha kalau semua otak cam kau memang tu la sebab malaysia tak maju.
Sebab hang bukan dilahirkan utk kerja makan gaji.
Tulis proper klau skrng kerja dh main cable merata sini useless jugk
pahit tuk ditelan tapi tu adalah realiti nya. kalau nak di amek kalau di tanak dia cari alasan. simple.
“Dalam dua minggu kami akan call” … klu kena ayat keramat ni paham2 jala.. hmmm
3:00 🌚
Hafis Hanafi