勞保職災傷病給付（剪輯版）【講解】

[@s888865]

謝謝講解

[@身為一位保險業務員]

希望有機會提供你更多保險服務。

[@吳宜蓁-j8r]

謂

[@吳宜蓁-j8r]

請問你我的手 我的手被機器 壓斷了 這算是工商嗎 公司需要付我工商的薪水嗎 麻煩你幫我解釋一下 如今公司又把我解職了

[@吳宜蓁-j8r]

我該怎麼申請

[@玉麟游-r4b]

想請教一下住院期間雖然公司給全薪但幫忙我代班同事需拿我的薪資給附那請教還可以請領傷病給附嗎

[@身為一位保險業務員]

規則上有給全薪，又沒有扣特休或其他假別的話，就不符合「普通傷病」的請領資格唷！

[@玉麟游-r4b]

@@身為一位保險業務員 謝謝啦

[@Tea_u.u]

想請問老師我目前公司在一開始是有替員工保勞健保及勞退6％而且是僱傭關係，自從四年前開始公司變成每月給3000並要求所有5～60位員工自行去保工會，並要每位員工都得簽一張承攬合約，問題來了，我從去年一月初左腳慢慢開始疼痛麻狀態，直至八月因左腳痛到無法行走無法工作下，因此九月開了第一次髖關節減壓手術，術後並沒得到好的改善，以致在今年3月又在台大開了髖關節置換手術，至今門診追蹤尚未痊癒，想請問老師，以我目前投保角色不是僱傭關係而是被變為自顧營業者，那麼關於勞保職業災害或職業傷病我是否還能請領？或者我目前該怎麼處理呢，感謝老師您，辛苦了。

[@身為一位保險業務員]

看起來不是因為工作上的碰撞造成傷害，然後工作性質的職災，其實認定上是因為早期礦工挖礦造成的吸入性肺部長期損害，包含職業特殊性。
看起來你能申請的項目就是「普通傷病」，要住院滿第四天開始按日補償勞保月投保金額，半薪。
你這個看起來不是職災。