Reforma Laboral: ¿Por qué sigue habiendo tanta temporalidad (empírica)?
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- Опубликовано: 6 янв 2024
- ¿Ha ayudado la reforma laboral a aumentar la duración media del empleo?
En este vídeo hablo de un informe de Fedea que trata esta cuestión y hago algunas reflexiones sobre por qué la temporalidad (al menos la empírica) es tan alta en nuestro mercado laboral.
Informe: documentos.fedea.net/pubs/eee...
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Más claro no se puede explicar!!
Un 10 como siempre Andrea.
Muchas gracias 🙂
Qué gran info, Andrea. Felicidades por tu trabajo.
Excelente video. Muchas gracias.
Hola! He descubierto tu canal por recomendación de YT y me encanta que, cada vez, haya más youtubers liberales defiendo la libertad y haciendo llegar las ideas la libertad a un población profundamente estatista como la española. Espero que crezcas pronto. Mucho éxito en este camino por YT, Andrea!
P.D.: te planteas hacer más vídeos defendiendo, ya no solo el liberalismo en lo económico, sino también en lo social frente al aberrante estatismo de los partidos de izquierda y derecha en el ámbito "de lo moralmente correcto", (para ellos, claro)?
100%
Las empresas estan sujetad a los vauvenes del mercado , crisis , subida de tipos etc. El politico esta interviniendo en la libre contratacion entre partes , .nos falta un milei, q acabara llegando, debido al riego de dinero publico, q se alinenta de la constante presion de impuestos, al no bajar cotizaciones y subida a cistes de la empresa , tidi repercute en ls cibteatacion a largo plazo y sueldo mayor.
Esto no aparece en los grandes medios 😢
Si es que lo único que han hecho ha sido cambiarle el nombre al contrato temporal, cómo va a reducir la temporalidad real si es básicamente lo mismo
Todo contrato tiene que ser indefinido pasado un periodo de prueba no mayor a 2 meses.
Lo mismo aplica a los alquileres, hay que pensar mucho a quien le alquilas una casa
🇪🇸👌👌👏👏👏👏👏👏
💍❤
Podemos resumirlo enfaticamente con tus propias palabras " La reforma laboral solo a sido maquillaje " BRILLANTE !!!!! como dicen los gringos Sad but True . Saludos Andrea
La mochila austriaca solucionaría esto y otras cosas.
Lo que hay que hacer en España, tanto laboral como economicamente, no lo quiere asumir nadie, demasiados privilegios adquiridos a los que nadie que los disfruta quiere renunciar... pensiones, indemnizaciones por despido, pago por paro, etc...
Demagogia gratuita para esconder casos no exitosos
Casos no exitosos = casos fracasados
Está forma de gobernar no tiene ningún sentido. ¿De verdad son tan inútiles? Es que creo que ni queriendo se hace peor. Se sabe desde mucho que hay una dualidad entre gente con años de antigüedad y jóvenes de despido barato. Cuando deberían despedirse por capacidad para el puesto. Que liberalicen el despido. Las empresas necesitan trabajadores. Parece que piensan que si es gratis despedirán a todo el mundo.
Hay una cosa que no entiendo, si ya no existe el contrato temporal como es que aun queda un 15%? No deberia ser 0?
Quedaron dos contratos temporales, el de sustitución y el de circunstancias de la producción. No sé si dan "para tanto" porque su uso está bastante restringido según he leído, pero es una buena pregunta, sí.
¿Los contratos temporales los hacen los empresarios o la ministra?
El sector privado y el sector público dependiendo como sea necesario para la producción.
Pero ahora la ministra chulísima lo llama de una forma diferente para ponerse la medalla. Cosas de zurdos
Una de las ideas del vídeo es por qué las empresas recurren tanto a la temporalidad.
No creo que sea porque les gusta formar a gente cada poco o pagar por procesos de selección con lo caros que pueden ser.
Otro vídeo que le copias a Rallo XD