Антон Дорошкевич. Детский сад, штаны на лямках
HTML-код
- Опубликовано: 5 сен 2024
- Все хотят управлять профессионалами и ожидают от них не только профессиональных навыков кодирования/администрирования и т.д., но и элементарных вещей: дисциплины, собранности, умения расставлять приоритеты, да и просто взрослого подхода к своей работе... О том, что происходит в реальности в большинстве команд и как с этим жить, на конференции Infostart Event 2022 Saint Petersburg рассказал Антон Дорошкевич.
Доклад в виде статьи: infostart.ru/1...
Просто платите большие деньги, а как себя развлечь работник и сам знает.
Веселая у этого товарища компания.
Разраб работает ради денег. Какой ужас. Руководители видимо не ради них работают, ага.)
Просто среди IT нет, или почти нет пролетариев, готовых работать "за идею", "корпоративный дух", и прочие сказки для олигофренов. Работодателей с этого бомбит.
Ради денег работают бизнесмены/ипешники. Остальные лишь сидят на одной ставке ища ветку пожирнее. Если у тебя нет условно 3+ клиентов, т.е. своего бизнеса с соответствующими рисками - это не работа ради денег, имхо.
Антон, великолепный доклад! Единственное, не хватает информации - что же делать с удаленкой
на вопрос "Как все то же самое сделать для удаленщиков" могу ответить за себя.
Нужно бережное отношение как к ребенку:
- объяснять все по нескольку раз
- давать отдохнуть сколько нужно в рабочее время
- создавать в общих чатах веселую атмосферу
- помогать решать проблемы
- и НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РУГАТЬ
Отдельно стоит задуматься над ролью женщин в коллективе. Тут у меня рецепта нет, но это потенциально очень профитно.
Тот случай, когда меня как разработчика из вышесказанного интересует только характер задач и деньги
Кофепоинт, в масштабах бюджета даже средне-маленьких контор - это даже не капля в море. Это пылинка. Почему это преподносится, как вип-привилегия?
Если принести СВОЮ, за свой счет эргономичную мышку - какая нахер разница? У меня как раз такая, белая. У меня туннельный синдром.
>Почему это преподносится, как вип-привилегия?
Элементарно - сэкономил=заработал. По сути стоит копейки, а будут в морду тыкать будто облагородили незнамо как. Тебе чашку кофе налили "бесплатно" (можно подумать эту чашку не посчитали и не заложили в себестоимость), а ты должен на чувстве вины (начальник на последние деньги тебе кофе донатит) херачить как не в себя 24/7
Хороший доклад
РП должен все знать ?😮 а что тогда автоматизация , как не сбор структированно информации и выдача ее любому пользователю.😮. Удивлена, ожидала другого подхода. 😊
)))))))))))
Сколько не прокручиваю, сплошное нытье и озлобленность. Придется смотреть полностью, давно воспитателей не слушал.
Очень интересно! Себя прям узнаешь, но более структурно!
Долго и ни о чем. Если там все по феншую и есть бюджет нанимать хороших специалистов - откуда этот плач про "у меня не открывается". Есть действительно есть фот и условия - нет никакой необходимости содержать деревянных по пояс людей и тратить время на откровенную ерунду, сразу досвидос еще на испытательном. Так что кто-то тут свистит и пытается себя отрекламировать как "слуга царю, отец солдатам"
Ни о чем. Не тратьте время на просмотр.
Просто очередные уникальные мысли менеджера-недоучки.