부족해보이는 내 자소서, 합격자소서로 만들고 싶다면? 👉 bit.ly/35qiHVJ 지금 당장 면접인데 아무것도 준비된 게 없다면? 👉 bit.ly/3rcme47 무너진 취준 라이프, 올 여름 제대로 바꾸고 싶다면? (얼리버드 진행중!) 👉 bit.ly/3ivSR8S 매일 꿈꾸는 이직준비, 이제는 제대로 해보고 싶다면? 👉 bit.ly/3hC1lMs
[강약점]: 직무상의 능력과 연결 [장단점]: 성격과 관련 ex) 강점: 분석력 -> 장점: 꼼꼼, 치밀 강점: 협상력-> 장점: 사교성 약점 "이러한 약점은 어떠한 업무를 수행하기 어렵지 않은가?" => "이런 약점이 있지만, 더 중요한 ~한 강점이 있다. 면접관님께서 우려하시는 상황을 팀웍으로 극복한 사례가 (유사경험과 성공경험)~~
면접관 입장에서는 약점이 없는 사람보단, 강점이 명확한 사람을 원한다.(성과를 낼 수 있는 사람!) 강점: 능력적 특성 장점: 성격적 특성 -> 강점(직무상의 능력)이 생기게 된 배경상에서 나온 (내 성격상) 장점 약점: 능력적 특성 -사람들과의 팀웍으로 보완한다! (회사라는 조직의 특성으로 공동의 목표를 달성하기 위해 전진하니까! ) 단점: 성격적 특성 면접관: 이런 단점이 있는데 업무상 어렵지 않겠어요? 나: 물론 그런점이 있지만, 저는 이런 강점이 있습니다. 면접관님께서 우려하셨던 상황을 팀웍을 통해 극복해낸 사례(유사경험/성공경험)가 있습니다.
저 왔어요~ 본것 : 강점이 명확해야 인성면접에 합격할 수 있다. 약점없는 사람은 없다! 사람과의 관계를 통해 그 약점을 보완해야한다. 강점과 약점은 직무상 능력과 관련이 있고 장단점은 개인의 성격과 관련이 있다. 깨달은것 : 나를 발견해야 취뽀한다!!! 적용할검 : Gallup Strength Finder로 나의 강점을 파악하고 MBTI test로 나의 장점을 파악해봐야겠다. 이후 나의 강점은 활용하고 약점은 팀워크로 보완한 경험을 찾거나 만들것이다.
[강약점과 장단점의 차이] 강점과 약점은 직무상 '능력'과 관련된 것, 장단점은 '성격'적인 것 강점의 배경이 되는 성격상의 장점이 있다! 단점보다는 강, 장점에 집중할 것 강점이 있는 것은 반드시 약점이 존재한다는 말이다. 약점없는 사람은 없다. 약점은 다른 강점을 가진 사람과의 협업으로 보완된다! => 팀
안녕하세요 이형님 강의영상 잘보고있습니다 오늘 제약회사 최종면접을 봣는데 임원분이 저한테 친구관계가 넓고 얕게 사귀는편인지 아니면 좁고 깊게사귀는편인지 물어보시더라구요 그래서 저는 이질문엔 정답이없다고 생각하고 제있는그대로의 좁고 깊게사귀는편이라고 이야기했습니다. 그랫더니 그에대한 장점이 무엇인지 물어보셨고 저는 그렇게 사귐으로써 친구들간의 유대관계도 깊어지고 고민이있을때도 털어놓을수있고 앞으로 저의 남은인생동안에도 함께할 수 있다는 점이 장점이라고 답변드렸는데 괜찮은걸까요??
안녕하세요! 작년에 이어 취직을 준비하고 있습니다:) 얼마전에 알게되어 구독하면서 주인의식, 강점 영상을보고 정말 꼼꼼하게 직무기술서와 비교하면서 가장 자소서를 만족스럽게 썼습니다, 묘하게 알고있던거와 다르기도 하고 정말 딱! 맞은거처럼 새롭게 알게된것들이 있었어요-! 정말 감사합니다ᵒ̴̶̷̥́·̫ᵒ̴̶̷̣̥̀ 혹시 댓글을 보신다면 다음번에는 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지에 대해 다루는 법을 찍어주실 수 있을까요?🙏🏻 쓸때마다 정말로 제일 어려운 부분인거같아서요ㅠㅠ
형 저 떨어졌어요 ㅎㅎ .. 기대에 부응못해 죄송하네요. 사회복지과인데 직무 무관한 기술에 넣었지만 군에서 시설관리 기술 역량 딱 하나 필살기 내세웠는데 부족하다며 다그치더라구요.. 학교교육도 없고.. 그래서 현장 방문 및 지식으로 노력하려했다했는데 떨어졌네요.. 하루에 형 영상 3시간 이상 복습하면서 그렇게 붙자고 다짐했는데.. 할말이 없습니다 죄송해요 형
면접왕 이형님 안녕하세요 !!! 영상을 보다 궁금한 것이 생겨 질문드립니다. 이전에 관련된 영상을 보면(모의 면접 시뮬레이션) 이형님의 강점을(1분 자소서에 말씀하신 내용에 이어서) 채용의 전문성이라 말씀하셨습니다. 이번 영상을 보고 강점에 대해 잘 이해안가는 부분이 분석력,협상력 이런 강점들도 강점이고, 이형님이 말씀하신 채용 전문성 즉, 어떤 경험?능력? 을 어필하는 것도 강점이라면 어디에 초점을 맞춰야 하는지 잘 모르겠습니다. 물론 어느 강점이라도 모호하지 않고, 업무의 성과를 낼 수 있는 사람이라면 채용되겠지만 두괄식 표현이랄까요 뭔가 자꾸 햇갈리네요 ㅠㅠ P.S 셀프취업메뉴얼 책을 구입하여 책에 나오는 강점분석까지 진행하여 5가지 저의 강점(집중,분석..등등)을 알게되었습니다. 이것을 활용하여 어필하는 전략을 취해야 하는지 아니면, 이형님이 말씀하셨던 '채용의 전문성'처럼 (비전공자 - IT직무 입니다.) 경영학마인드+SW동아리(유사경험+성공경험) 이런 경험들도 차별점 또는 경쟁력을 가지는 강점으로 생각해도 되는건지 궁금합니다!
*강/약은 직무에 포커스, 장/단은 성격에 포커스 *약점에 대한 인정을 먼저 하고 강점 부각하는 것 > 이거 진짜 중요하다고 생각되는게 자기 약점 말하다가 심리적으로 위축되면서 할 말 다 까먹고 강점어필도 못하게 되더라고요! 마지막에 강점 어필하는 것 정말정말 중요 별표 백만개
안녕하세요 이오빠님 오늘도 좋은 영상 감사합니다! 주제와는 별개로 자기소개서 개요 설정에 대해 궁금한것이 있어 댓글로 질문드립니다! 자신있는 경험(대외활동) 하나로 여러 문항을 작성하는 것은 좋지 않은 건가요? 하나의 활동이지만 각 문항마다 다른 에피소드를 배치하는 방식은 어떤가요 이오빠님!
강약점 : 직무적, 능력적 특성 장단점 : 성격적 특성 예를 들면 꼼꼼함과 치밀함이 장점 -> 분석력이라는 강점으로 로지컬하게 연결되는 구조! * 약점을 말했을 때 100퍼센트 면접관이 " 아니 그런 약점이 있으면 이런 직무를 수행하기 힘들지 않겠어요? " 그럴 때 "네, 저는 그런 약점이 있지만, 저는 더 중요한 이런 강점이 있습니다. 면접관님께서 우려하셨던 상황을 팀웍으로서 극복해낸 사례가 있습니다 " 라고 언급
강점과 장점의 다른점? 강약점은 직무상의 능력과 관련있다 장단점은 성격과 관련이 있다 (강점의 배경이 되는 성격상의 장점이있다) 단점보단 강점과 장점에 집중하자! Ex) 이러한 약점이 있지만 더 중요한 강점이 있다 면접관님이 우려한 약점에 대해서 팀웍에 대한 사례가 ~~~이 있다 👍강점이 명확한 사람이 되어야한다! 약점이 뭐에요? 약점은 다른 강점 가진 사람과 팀웍으로 보완한다
강점>약점 : 어떤 사람이 성과를 잘 낼 것인가 (강점이 있으면 약점도 있다) 약점은 사람과의 팀워크를 통해서 보완한다. / 업무관련 장점&단점: 성격적 특성 / 성격관련 강점-장점 , 약점-단점 : 능력적 특성과 성격적 특성이 논리적으로 연결 되어있다, 약점이 있어도 강점 어필하라
![성격의 장단점! 합격하기 위해 어떤 성격을 써야 하지? 이렇게만 써보세요 (작성법, 예시 포함) [마스터 자소서 I EP 06.성격의 장단점]](/img/1.gif)
부족해보이는 내 자소서, 합격자소서로 만들고 싶다면?
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👉 bit.ly/3rcme47
무너진 취준 라이프, 올 여름 제대로 바꾸고 싶다면? (얼리버드 진행중!)
👉 bit.ly/3ivSR8S
매일 꿈꾸는 이직준비, 이제는 제대로 해보고 싶다면?
👉 bit.ly/3hC1lMs
[적용할 점]
강점과 약점은 직무상의 능력(능력적 측면),
장점과 단점은 성격적인 부분과 관련있는 것임을 구분하고 4가지(강,약점/장,단점) 모두 파악하되 강점과 장점에 집중하여 자소서 작성해보기
이걸 돈안내도 듣는다는거에 뿌듯하다
그래두 광고는 끝까지 봅시당!
1:37 인성면접의 핵심은 강점이 명확한 사람이 돼야 함(약점은 팀웍으로 보완)
3:15 강/장/단/약의 차이 - 강/약은 직무상 능력, 장/단은 성격. 능력과 성격은 논리적으로 연결해서 설명 가능
4:37 단점보다는 강점, 장점에 집중하기
5:10 약점에 대한 인정 후, 강점 부각하기 + 팀웍으로 약점을 극복한 성공경험
언제나 속 시원하고 명쾌한 해답!!!! 이게바로 이형코치님의 강점중에 강점!!!!
내용정리하다가.. 시작부터 감탄해서 정리를 못했네요..
산이 높으면 계곡이 깊다.. 꼭 명심하겠습니다!
[강약점]: 직무상의 능력과 연결
[장단점]: 성격과 관련
ex) 강점: 분석력 -> 장점: 꼼꼼, 치밀
강점: 협상력-> 장점: 사교성
약점 "이러한 약점은 어떠한 업무를 수행하기 어렵지 않은가?"
=> "이런 약점이 있지만, 더 중요한 ~한 강점이 있다. 면접관님께서 우려하시는 상황을 팀웍으로 극복한 사례가 (유사경험과 성공경험)~~
형님 안녕하세요! 저번에 면접자꾸 떨어진다고 하니 면접성공재생목록을 말씀해주셔서 하나하나 곱씹어 면접에서 강점위주로 차분히 말씀드리고 나온결과 당일 전공 관련 중견기업에 당당히 입사합격통보를 받았습니다!! 비록 얼굴뵙고 감사하다고 인사드릴 수는 없지만ㅠㅠ 너무너무 감사드립니다. 후배, 동기들에게 많이 소문내고 다니겠습니다! 😀 너무 큰 도움받고갑니다!
-강점에 집중해라
-강점이 약점이되기도 하니까,
약점을 물으면 강점을 말하면 된다!
-약점은 팀웤(관계)으로 보완하는것.
-능력적 특성인 강점/약점
-성격상의 장점/단점 (성격유형검사)
So, 결국 연결시켜서 말할수있음!
그사이 부연설명하게될때 성공경험사례넣기!
강약점: 직무와 관련
장단점: 나의 성격
약점-팀원과의 협력을 통해 이겨냄
약점은 팀워크로 보완한다는 말이 좋네요. 저는 지금까지 약점을 극복하기 위해 혼자서만 노력했던 내용을 담았는데, 팀으로 어떻게 해결했는지 말하는 게 더 바람직해 보입니다!
감사합니다 ㅜㅜ 듣는내내 감사하다는 생각뿐..
오랫만에 이직 면접이라 준비하려고 찾아보다가 오아시스 같은 채널 발견 ^^ 경력 위주로만 조리있게 말하면 된다고 생각했는데,,, 면접의 기본? 부터 알고 가네요. 정주행 하고 있어요~ 이번편은 진짜 재능기부 하신듯 너무 유익합니당 ^^
뭘 좀 아시는분!
나를 발견하는 것이 지름길!💖👍
수많은 자소서를 쓰면서도 했갈렸던 개념, 한번에 이해하고 갑니다:-) 감사합니다!
강/약점 - 직무상 능력, 장/단점- 성격적인 부분
오늘도 알찬 우리 이형!
면접관 입장에서는 약점이 없는 사람보단, 강점이 명확한 사람을 원한다.(성과를 낼 수 있는 사람!)
강점: 능력적 특성
장점: 성격적 특성
-> 강점(직무상의 능력)이 생기게 된 배경상에서 나온 (내 성격상) 장점
약점: 능력적 특성
-사람들과의 팀웍으로 보완한다! (회사라는 조직의 특성으로 공동의 목표를 달성하기 위해 전진하니까! )
단점: 성격적 특성
면접관: 이런 단점이 있는데 업무상 어렵지 않겠어요?
나: 물론 그런점이 있지만, 저는 이런 강점이 있습니다. 면접관님께서 우려하셨던 상황을 팀웍을 통해 극복해낸 사례(유사경험/성공경험)가 있습니다.
저 왔어요~
본것 : 강점이 명확해야 인성면접에 합격할 수 있다.
약점없는 사람은 없다! 사람과의 관계를 통해 그 약점을 보완해야한다.
강점과 약점은 직무상 능력과 관련이 있고 장단점은 개인의 성격과 관련이 있다.
깨달은것 : 나를 발견해야 취뽀한다!!!
적용할검 : Gallup Strength Finder로 나의 강점을 파악하고 MBTI test로 나의 장점을 파악해봐야겠다.
이후 나의 강점은 활용하고 약점은 팀워크로 보완한 경험을 찾거나 만들것이다.
와 이해 쏙쏙이에요 !! 👍🏻👍🏻
인턴 면접에서 강점을 묻는 질문에 장점을 답변했는데 미리 봤으면 좋았겠네요 ㅎㅎㅠ 알려주셔서 감사합니다!
진짜 너무 영상... 감사합니다 :)
[강약점과 장단점의 차이]
강점과 약점은 직무상 '능력'과 관련된 것, 장단점은 '성격'적인 것
강점의 배경이 되는 성격상의 장점이 있다!
단점보다는 강, 장점에 집중할 것
강점이 있는 것은 반드시 약점이 존재한다는 말이다. 약점없는 사람은 없다.
약점은 다른 강점을 가진 사람과의 협업으로 보완된다! => 팀
관련업종의 수상내역이나 경험이 없을때는 어떤식으로 답변해야하나요?ㅠㅠ 일반 실무 경험은 있는데 관련경험이 없어서 임원면접때 지적을 받더니 결국에는 떨어졌네요ㅜ 면접때는 다른 실무경험을 하느라 못했고 그래서 너무나도 아쉽다고만 이야기했는데 어떻게 말해야하나요?ㅜㅜ
얼굴도 훈남 목소리도 훈남 언변은 진짜 뇌색남이세요...!! 지치고 힘들때 포기하고 싶을때 면접 영상 올려주시는거 보면서 힘내요!!! 이형선생님 감사합니다^^
강약점과 장단점의 개념차이가 약간 애매했는데 이 영상으로 명확해졌습니다!
약점 숨기는 데에만 바빴던 저를 이제서야 돌아보게 되네요. 감사합니다!
평소에 많이 궁금했던 건데 명확하게 알려주시니 쏙쏙 들어오네요
강점의 배경이 되는 성장과정의 장점이 있다.
강점: 분석력, 장점:꼼꼼함 치밀함 과 같이
안녕하세요 이형님 강의영상 잘보고있습니다 오늘 제약회사 최종면접을 봣는데 임원분이 저한테 친구관계가 넓고 얕게 사귀는편인지 아니면 좁고 깊게사귀는편인지 물어보시더라구요 그래서 저는 이질문엔 정답이없다고 생각하고 제있는그대로의 좁고 깊게사귀는편이라고 이야기했습니다. 그랫더니 그에대한 장점이 무엇인지 물어보셨고 저는 그렇게 사귐으로써 친구들간의 유대관계도 깊어지고 고민이있을때도 털어놓을수있고 앞으로 저의 남은인생동안에도 함께할 수 있다는 점이 장점이라고 답변드렸는데 괜찮은걸까요??
제가 지난번 인성 면접에서 떨어진 이유를 알겠네요ㅠㅠㅠ면접에서 약점은 드러내지 않았지만 강점도 명확하게 제시하지 못한게 가장 큰 탈락 요인이였던 것 같아요 영상 감사합니다!
피드백은 성공의 길입니다! 화이팅 하세요!
선생님 천재입니까..
오늘 면접에서 약점 질문받았는데 이형님이 연기해주신것처럼 똑같이행동해버렸요ㅠㅠㅠ 이형님 영상 많이봤다고생각했는데 왜이걸못보고갔을까요 흑흑
영상 정주행 고고요! ^^
나를 발견하는 것이 취업의 지름길이다 진짜 명언...
완전 확 와닿아요!! 강점 장점 / 능력 성격
안녕하세요! 작년에 이어 취직을 준비하고 있습니다:) 얼마전에 알게되어 구독하면서 주인의식, 강점 영상을보고 정말 꼼꼼하게 직무기술서와 비교하면서 가장 자소서를 만족스럽게 썼습니다, 묘하게 알고있던거와 다르기도 하고 정말 딱! 맞은거처럼 새롭게 알게된것들이 있었어요-! 정말 감사합니다ᵒ̴̶̷̥́·̫ᵒ̴̶̷̣̥̀ 혹시 댓글을 보신다면 다음번에는 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지에 대해 다루는 법을 찍어주실 수 있을까요?🙏🏻 쓸때마다 정말로 제일 어려운 부분인거같아서요ㅠㅠ
형 저 이틀후 면접 4대1인데 꼭 승리하고 올게요. 고마워요 형 영상 무슨 겜 재방송 보듯 보고 있어욬ㅋㅋㅋ
화이팅! 좋은 결과 있을 거에요~
형 저 떨어졌어요 ㅎㅎ .. 기대에 부응못해 죄송하네요. 사회복지과인데 직무 무관한 기술에 넣었지만 군에서 시설관리 기술 역량 딱 하나 필살기 내세웠는데 부족하다며 다그치더라구요.. 학교교육도 없고.. 그래서 현장 방문 및 지식으로 노력하려했다했는데 떨어졌네요.. 하루에 형 영상 3시간 이상 복습하면서 그렇게 붙자고 다짐했는데.. 할말이 없습니다 죄송해요 형
@@레이키-p4i 지금은 어떻게 되셨어용??
강약점과 장단점을 확실하게 구분했어요
면접왕 이형님 안녕하세요 !!! 영상을 보다 궁금한 것이 생겨 질문드립니다.
이전에 관련된 영상을 보면(모의 면접 시뮬레이션)
이형님의 강점을(1분 자소서에 말씀하신 내용에 이어서) 채용의 전문성이라 말씀하셨습니다.
이번 영상을 보고 강점에 대해 잘 이해안가는 부분이 분석력,협상력 이런 강점들도 강점이고,
이형님이 말씀하신 채용 전문성 즉, 어떤 경험?능력? 을 어필하는 것도 강점이라면 어디에 초점을 맞춰야 하는지 잘 모르겠습니다.
물론 어느 강점이라도 모호하지 않고, 업무의 성과를 낼 수 있는 사람이라면 채용되겠지만 두괄식 표현이랄까요 뭔가 자꾸 햇갈리네요 ㅠㅠ
P.S 셀프취업메뉴얼 책을 구입하여 책에 나오는 강점분석까지 진행하여 5가지 저의 강점(집중,분석..등등)을 알게되었습니다. 이것을 활용하여 어필하는 전략을 취해야 하는지
아니면, 이형님이 말씀하셨던 '채용의 전문성'처럼
(비전공자 - IT직무 입니다.)
경영학마인드+SW동아리(유사경험+성공경험) 이런 경험들도 차별점 또는 경쟁력을 가지는 강점으로 생각해도 되는건지
궁금합니다!
@@leebro_interview 답변 너무너무 감사합니다. 무슨 말인지 이해가 확실히 되었습니다. 감사합니다!! 꼭 취뽀할게요 하핫
감사합니다!
약점은 다른 강점을가진 사람돠 팀워크로 보완한다! 약점을 어떻게 말해야할지 명확해졌습니다! 감사합니다
*강/약은 직무에 포커스, 장/단은 성격에 포커스
*약점에 대한 인정을 먼저 하고 강점 부각하는 것 > 이거 진짜 중요하다고 생각되는게 자기 약점 말하다가 심리적으로 위축되면서 할 말 다 까먹고 강점어필도 못하게 되더라고요! 마지막에 강점 어필하는 것 정말정말 중요 별표 백만개
안녕하세요 이오빠님 오늘도 좋은 영상 감사합니다! 주제와는 별개로 자기소개서 개요 설정에 대해 궁금한것이 있어 댓글로 질문드립니다! 자신있는 경험(대외활동) 하나로 여러 문항을 작성하는 것은 좋지 않은 건가요? 하나의 활동이지만 각 문항마다 다른 에피소드를 배치하는 방식은 어떤가요 이오빠님!
강약점은 직무와의 연관성!
장단점은 성격과의 연관성
무릎을 탁! 치게 되네요 !
진짜 궁금햇던건데 추천영상으로 나왔어요 내일 면접인데...대박
ㅋㅋㅋ면접 잘봤죠? 좋은 결과 있길 바래요^^
wow 감탄하면서 듣고 갑니다.... wow
wow..뭘 좀 아시는분!
꼭 명심하겠습니다 ^^7
와 진심 명강의
차이를 모르는 분 많더라구요
해결해주셔서 감사합니다
강약점 : 직무적, 능력적 특성
장단점 : 성격적 특성
예를 들면 꼼꼼함과 치밀함이 장점 -> 분석력이라는 강점으로 로지컬하게 연결되는 구조!
* 약점을 말했을 때 100퍼센트 면접관이 " 아니 그런 약점이 있으면 이런 직무를 수행하기 힘들지 않겠어요? "
그럴 때 "네, 저는 그런 약점이 있지만, 저는 더 중요한 이런 강점이 있습니다.
면접관님께서 우려하셨던 상황을 팀웍으로서 극복해낸 사례가 있습니다 "
라고 언급
자소서 쓰기 전에 나를 먼저 분석하고, 장단점, 강약점을 잘 포장해서 면접관들에게 보여줄 수 있도록 하기!
높은산이 있으면 깊은 계곡이 있다.. 이형 안계시면 이력서 어떻게 쓸지 정말.. 이형 최곱니다.
단점보다는 강점에 집중하기!!!
단점은 극복사례로 보완
약점 -> 직무상에 어려움이 있을거다. 이런 약점이 있지만 팀워크, 협력을 통해서 해결한 성공경험 언급하기
'강점이 있으면 약점이 있다'
강약점은 직무상 능력
장단점은 성격
단어가 한번에 정리되었어요 감사합니다!!
차별화된 강점을 면접에서 물어보면 현지경험과 해외영업경력이라고 말해도 되나요?
경력직 포지션에 해외영업 직무 지원했고 유관제품 취급은 아니지만 해외영업직무를 담당했었습니다.
공고에뜬 포지션도 제가 현지 근무 지역/대륙이구요. 아니면 강점을 말씀하신대로 분석력, 문제해결능력으로 좀 더 포커스를 맞춰야 할까요?
굿!
강점과 장점의 다른점?
강약점은 직무상의 능력과 관련있다
장단점은 성격과 관련이 있다
(강점의 배경이 되는 성격상의 장점이있다)
단점보단 강점과 장점에 집중하자!
Ex) 이러한 약점이 있지만 더 중요한 강점이 있다 면접관님이 우려한 약점에 대해서 팀웍에 대한 사례가 ~~~이 있다
👍강점이 명확한 사람이 되어야한다!
약점이 뭐에요? 약점은 다른 강점 가진 사람과 팀웍으로 보완한다
약점없는사람은없다 팀워크로극복
강약점은 직무상 장단점은 성격상
강점과 장점에 주목하고 약점과 강점과 장점을 로지컬 하게 연결해보자
약점을 숨기기보다는 강점을 더 명확하게 제시하여 강점을 강조한다
이 차이를 모르고 살았네요
약점이 있지만 ~~이런 경험으로 극복한 경험(강점)이 있다
강점의 배경이 되는 장점이 있다 강점-장점 연결하자
약점의 반경이 되는 단점이 또한 있다! > 약점이 있지만 극복한 사례가 있다!
강점에 집중하라, 그리고 약점은 팀으로 보완하라!
경력직인데 팀으로 일한적 없고 극복한 성공사례가 없으면 어떻하나요..ㅠㅠ
강점과 약점 = 직무역량 관련
장점과 단점 = 성격 관련
결론 : 나의 장점 덕분에 강점이 생기는 것이다
강점과 본인이 다른 면접생들과 덜리 뽑아야할 이유를 뮫는 다면...같은 대답을 해도 되나여..m
모의 인성검사에서 부정적인사람 90프로가나왔는데 담주에 인성검사후면접입니다.인성검사에서 부정적인사람 확인하는 질문과 예 아니오 답변은 어뜨케 해야하는지 궁금합니다
p221. 단점을 솔직히 인정하되, 장점을 강조하라
강약점은 직무상의 능력과 관련이 있다.
장단점은 성격과 관련이 있다.
단점보다는 강점, 장점에 집중하라
이해가 쏙쏙 되네요!!
질문이 있습니다.
면접관분들의 질문의 의도를 파악하는 게 저는 가장 어렵습니다.(언어가 약해서 그런건지ㅠ) 어떻게 하면 질문의 의도를 정확히 파악할 수 있을까요??
시언합니다. 사이다 같이 명케 합니다
영상과는 관계없지만 이형님께 질문드립니다!
직무경험이 너무부족하다 판단되어 비슷한직무를경험하고자 18년도 11월에 입사하였고 19년도 7월에 퇴사를하고 하반기공채를 노릴려고 하는데 9개월정도의 경력도 중고신입으로서 장점이있을까요? 적어도될까요!? 제선택이 잘한선택이었는지 궁금합니다!ㅠㅎㅎ
@@leebro_interview 감사합니다 행님!
약점은 팀워크로 극복한다!
강점의 배경이 되는 성격의 장점이잇다!
협상력 - 사교성
분석력 - 꼼꼼함
낯을 가리는 단점은 약점으로 어떻게 만들어야 할까요..
이형!!성격의 단점을 말할때 자신감을 말하는건 안좋은 선택인가요. 목소리가 안좋아서 자신감이 많이없엇지만 어찌어찌 노력해서 많이 좋아졋다 이런식은...좀 아닌가요
자신감 괜찮아요~ 다만, 강점과 연결성을 고려하세요!
강점과 단점 둘다 말하라 하면 둘중에 뭐를 먼저 말하는게 좋을까요??? 강점이 중요하니 강점 먼저하는게 효과적일까요?
강점부터요! ^^
00:00 두 주먹으로 뼈를 때려 순살로 만들겠다!!
안녕하세요 이형님. 좋은 컨텐츠 오늘도 잘 들었습니다. 그런데 촬영하실때 화이트밸런스를 오토말고 수동으로 해놓으시면 화면이 색잡느라고 왔다갔다 안할 것 같아요^^ 혹시나 불편한 시청자가 있을까 하여^^;;
네 고마워요~~^^
잘생겼어용..! 제스탈인데 손에 반지가 .. ㅜㅜ
약점과 강점과 장점을 로지컬 하게 연결해보자!!
성격과 능력은 연결되어 있다!
강점의 배경에는 성격의 장점이 있다!
영상 감사합니다!!
"성격 + 업무 = 강점 or 약점" 이렇게 이해하면 되는건가요?
단점을 말하라고하니 결국 장점으로 귀결되는 것을 말하던데 진짜 단점은 무엇이냐고 이런식으로 여쭤보시는 것은 어떻게 대답해야하나요...?
음..단점이 설득력 없게 느껴졌을수도 있겠네요! 다시 한번 면접 복기해보시고 피드백해보죠^^
이거지 3:15
강ᆞ약점: 직무상의 *능력* 과 관련
장ㆍ단점: 내 *성격* 관련
강점의 베이스에 내 성격의 장점이 있다
이 영상의 마지막이 정말 핵심인것 같습니다. Q. ~ 약점이 있으면 지원직무 잘 못해내는거 아닌가요? A. 하지만 저는 ~한 강점이 있습니다. 또한 약점을 극복한 사례가 있습니다. 사례 ~
1대4 그룹면접이라고 안내받고 그룹으로 올라갔더니 한명씩들어오라길래 1대1면접인가 하고 들어갔는데 면접관 6명앉아계셔서 엄청 놀랬고 떨면서 면접봤어요.. 이런 면접관의심리는 뭐죠ㅠㅠㅠ
그냥 다 같이 보고 싶은 심리 아닐까요 ^^
약점 -> 그것보다 더 중요한 강점 갖고 있다 -> 약점은 팀웍으로 보안했다
안녕하세요 이형님! 유익한 영상 항상 감사드려요ㅠㅠ 근데 궁금한게 있는데.. '뛰어난 주인의식'을 강점에 쓰려고하는데 괜찮을까요?
근거가 있다면 좋죠! 그런데 주인 의식이라는게... 사실 증명이 참 쉽지는 않더라구요.
성격적 특징ㅡ능력적 강점
강점을 강조하는것도 중요한 말인것 같습니다. 하지만, 단점과 약점이 있어도 그것을 극복하기 위한 노력이 더 중요하지 않을까 생각되는데 이에 대한 의견이 궁금합니다. 감사합니다!
직무 관련 된거면 강점/약점
성격 관련 된거면 장점/단점
📝강점과 약점: 직무역량 관련
약점? 팀워크로 극복
장점과 단점: 성격 관련
나의 장점 덕분에 강점이 생기는 것!
나를 알면 취뽀!
강점>약점 : 어떤 사람이 성과를 잘 낼 것인가 (강점이 있으면 약점도 있다) 약점은 사람과의 팀워크를 통해서 보완한다. / 업무관련
장점&단점: 성격적 특성 / 성격관련
강점-장점 , 약점-단점 : 능력적 특성과 성격적 특성이 논리적으로 연결 되어있다, 약점이 있어도 강점 어필하라
강약점은 직무능력, 장단점은 성격
강약점 : 직무
장단점 : 성격
직무- 강점, 약점
성격- 장점, 단점
5:20