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我來越南33年，來越南工作，就要深耕，學習越南語，認識文化，越南人家庭生活，要溶入，不要像中国人自大，相容他們，関愛他們，目前我的員工13800人，沒有罷工及不和现象發生，主持人講的有差距
受訪者也只是根據他工作的經驗做主觀陳述，有許他就剛好遇到這樣的現象了。您管理得很好，是我們台商的楷模。
我是日商,不是台商之光,
@@yaochung8632 Never heard of any Japanese got a name like Chung or Yao, that is wired.
@@asimovnicholas471 This is my Chinese name, don’t need to know too much, I am a Chinese expert
@@asimovnicholas471 In Shanghai, Taiwan, I stayed for a long time, I now live in Hsinchu, Taiwan, what's the problem, Hokkien, Hakka, not a problem
在日本的越南留学生，工作非常的辛苦，一周都工作四十个小时以上，不睡觉的做夜班，一个月可以赚很多，但是花钱也毫不手软，新出的苹果产品一定要买，各种潮牌衣服靴子喜欢的也不会放过
越南人真的花錢不手軟
一周40小时真不多
是不是一週加班40個小時啊⋯⋯
@@fengzhao6383 你忘了是"留學生"除了上課還要打工，每周40小時基本上是當正職在做了
我在珠三角十三年了，现在印象最差的工厂就是港资和台资，以前最差的是我们大陆本土企业（管理不规范、福利差等等），但是我们本土企业好处是相对自由，提拔和涨薪比较快（特别是你个人比较努力或者有技术的）。台资厂和港资工厂都是那种当地最低标准，当地政府不说涨工资，工厂一般也不会涨，除非周边工厂都涨了，招不到人才会涨薪。印象最好的是德资和日资企业，这两个国家的企业福利、待遇、环境好，而且基本都尊重中国法律法规，薪水普遍高于当地平均水平。
珍惜生命, 遠離台企
台企也在進步啦
台湾工厂会慢慢淘汰的，台湾工厂大部分都是代工的，本身技术含量就不高，而且还不会本地化，别说去其他地方了，中国大陆和台湾同文同种，可是在中国大陆的台湾工厂课长以上都是台湾人，对当地员工严防死守，进入工厂要过三四道检测门，不能带任何智能设备，就这还总有台湾媒体和台湾人说窃取台湾的技术，中国大陆和台湾文化一致，台湾工厂都这么自闭，根本不知道如何利用当地的人才，当地优秀的人才也不会考虑台湾工厂。台湾工厂就只能做代工吧，利用榨干员工来获取成本优势，这样的工厂只能慢慢消亡。欧美文化和中国根本不一样，欧美公司来中国，或者中国公司去欧美设厂，都还会找当地人当高管，这样才能持久永续的发展。台湾和中国大陆文化一样，到中国大陆设厂都这么封闭，难不成台湾工厂比欧美的技术含量还高
@@IamJackLiu我也當過儲幹派駐大陸過啦
个人观察，日韩企业在管理上最僵化，最讲究上下级关系，维护领导权威，台企稍好一点，至少在手段上比较温和，合资企业管理上就比较扁平，通常就是3层结构，而纯陆资企业更加年轻，管理上更加灵活，通常都是起临时项目组，一个负责人，同时非常敢给薪水，挖起人来很凶残。
台灣人的偏見與傲慢一覽無疑
本人覺得如果真正去了解越南被殖民的文化和歷史，那位幹部對於越南的了解太過於膚淺。越南的確被殖民100年，但當時法國的制度是以中階層教育。貧民百姓只是被欺壓和剝削的工具。不然為什麼法國在越南撤退後大部分越南人都不會識字。而越南浪漫文化的表現不只是在於花錢的方面。月光族是浪漫的表現嗎？這麼說來會有很多因素：薪水、競爭力與生活環境等。另外、對於那位越南籍同仁的表現。據我所知，通常以他的學歷與經歷應該是在寶成公司擔任越南籍主管組長科長類的，所以要看他對於怎麼樣的情況有這樣子的表現。
很有意思的视频
社會會進步的。四、五十年前的台灣各公家機關都是衙門，現在好太多了(還可以罵公務員)。大陸二十年前不也是吃大鍋飯的心態，現在卻成了狼文化。越南的社會風氣也在進步。
越南人傲慢？ 大部份是因為你沒法跟他們溝通吧！當一個主管沒法與下屬溝通，被bypass也在情理中。月光族是浪漫？他們每個月會把錢用光，實在是工資太低，又要寄回家。
想請問若是外派台幹的小孩通常如何安置？在越南是否有類似三語 中 英 越南 教學的小學 國中等。
我在台灣某電子傳產，現場作業員，也是有一模一樣的狀況，完全不能說不得，一說就直接工作一丟，馬上甩態就不見了，連報備都不用，不是人力哦，是正職做了3、4年老手。
真的，辛苦了
再來我也要去越南河內，先幫自己打預防針
柳杰克，我是中国人，我也长期在越南发展，常驻西贡，经常去宝成宝元鞋厂那边吃饭按摩xxx……关于越南人的秉性……他们是属于那种……不能骂！……他们做错事，你得好好给他们讲道理！哪里做错了？为什么不能这样做！以后怎样做会更好！……你好好讲他们会听！但是具体以后按不按你说得做，那是另外一回事……你如果像中国人韩国人日本人那样管理，直接骂他“笨蛋！傻瓜！蠢货！”……有时候他们直接就跟你翻脸甚至冲突……就是，你不能侮辱他！……他们虽然干啥啥不行！但是自尊心还都很强的！……
管理上都要尊重他們拉，華人比較謙卑忍讓
请问xxx是啥？请具体说明！
我是這10多年來每個月要往返台、越出差的台幹，越南人確實如趙云兄說的自尊心很強，但能力及服從度就跟不上來了，因此做事的精準度及完整度往往要打很大的折扣。所以在交辦越南同事工作時，一定要講清楚&不厭其煩的跟他確認是否理解你的意思，然後隨時主動要他回報工作進度及狀況，挺累的！
王朋程 似乎也有越南華僑觀眾 不用那麼敏感
本来就不该骂人啊，人人平等，要相互尊重。工人不是老板的奴隶。越南人这是有骨气的表现。士可杀不可辱。
想問問, 有加班費嗎? 還是不免費加班就是散漫?寶成一查, 蠻多資料的.
在我認識，都已經是外派了，應該是沒有申請加班費的，自己機靈一點
内容有些拖沓 1.5倍速看会比较节省时间
謝謝你的建議，日後我會改進
想问，为什么越南女性就业比例会那么高？薪水会因为性别而有差距吗？
以前刚来的时候感觉越南人还是蛮懒散的，但是现在不太觉得，感觉比以前好多了，可能我被同化了XD
感觉越南女性特别勤快
@@user-bx2wu2mh8i 一樣吧!
是台灣人過度認真XD
科技大學畢業要去越南找什麼樣的工作我是越南第二代的孩子
这集啰嗦了。傲慢的例子也不对，不过是个职场新人没有磨去毛刺的表现
下集在哪里
下集還在後製，預計星期六會上片，謝謝支持
这个主管他的公司还需要招工吗？
越南女人工作比较多，这不是限制了只能发展轻工业，重工业越南很难搞
太扯了，法国非洲殖民地那么多，怎么没见到非洲人傲慢，越南人散漫和和地理位置有关和文化关系不大，南欧人在欧洲也是散漫的，东南亚人都散漫，至于越南人傲慢，主要是越战和打败法国原因，打败了美国法国当然让整个国民有傲慢的理由！
息怒，我有幫你質疑了。但是不管原因為何，散漫跟傲慢是受訪者所觀察到的現象，您可以參考參考。
我在非洲待過兩年，我遇到的非洲人貧窮可是有傲慢的喲。他們認為白人第一，他們自己是第二。華人雖然有錢，可是他們瞧不起華人的。但這種人不是全部。
我是胡台校的學生，也有在考慮
為什麼左邊那位這麼裝？-.-他在演舞台劇？
灯光太差了背景材质也反光，访谈节目也要注意下制作（友善的提醒没有恶意）
謝謝提醒，當時環境燈光是差，不是專業棚裡攝影的
认识的越南妹纸让我去胡志明，说钱好挣，不太懂那边机会多嘛？
要看你想去那邊做什麼啊，一般來說機會是多的
现在台企在内地越来越少，很多是低端制造业自己搬走了，更多的是被市场淘汰，根本竞争不过本地企业！台企管理最大的特点就是任人唯亲和台湾干部高高在上，内部派系争斗明目张胆，完全公开化，能力不是最重要的，和哪位公司高层走的比较近才是最重要的！内地员工再有能力到中层也就到顶了，中上层员工都被台湾干部把持，分分钟排一个刚毕业的小菜鸟来当你领导千万别奇怪，估计这些年招不到人，情况会好些！还有工资待遇真的没有想象空间，说好多少基本永远都是多少，几乎不会有有什么你干的出色，给你额外奖金的事出现！这方面内地企业真的很敢开价，只要他认准的人，薪酬翻倍开，甚至你自己提，有些为了笼住核心员工，老板直接分股份给员工的也不在少数，招揽人才真的是不计血本，台企就是杰克说的，别坏了规矩，是多少就是多少！低端就业我不清楚，但是中高端管理这一块，这些年似乎都没听到谁打算跳槽去台企发展的！身边最直观的感受就是原来算是ktv开山鼻祖，扛把子的钱柜关了n年都记不清了了，原来几个台湾超市，现在只剩大润发了，据说也被阿里巴巴收购了。。。
傳統很多台企業真的是這樣，我不否認
我是柳傑克 我在台企做过一年多的董事长助理，深有感触！一周要陪老板打最少2次的高尔夫球，打到我都怀疑自己到底是来工作的还是来当球童的，完全没自己私人时间，管你是不是半夜，必须随叫随到，等你风风火火赶到，屁事没有！每天要把他安顿伺候好了，安全送到家我才能回家！下面一个副总还是他在大陆的情妇，我还得小心翼翼的保持适当距离，省得老板多想！他每年要回台湾几个月，我还得全权代理公司事务，感情领一份工资，身兼助手、秘书、司机、球童、保姆和跑腿马仔数职。。。之前也在康师傅做过，别看康师傅企业规模大得多，康师傅内部派系斗争和任人唯亲的现象更严重！说话做事得小心翼翼，心大的人什么时候把人得罪了都不知道，心累无比。。。从此远离台企。后来遇到了自己一生中的贵人，那时为了公司方案和计划，我经常拍着桌子和他据理力争，他知道我们都是为了公司利益，从不和我们计较！我也没多想，就是想领你工资就把自己工作做好，对公司负责就行，懂得自然懂，也不怕得罪他！后来还是和合作伙伴混熟了，同时也是他的好朋友那才得知，他居然对我评价最高。。。现在自己出来，成了亦师亦友的忘年交！
很開心你現在有好的發展，人生所有的經歷其實都是一種資產，加油。
@@IamJackLiu 嗯，是的，共勉！
@@user-dv3gv1ex5j 那些都傳統產業又多是家族企業現在台灣年輕人一般也不喜歡去不一定是薪資低 而是管理老派 家族把持
越南男人都不干活吗，还是越南男生比较少，怎么工厂里这么多女工。
越南女人很勤奮
因為那些都是紡織或製鞋業，女工需求大越南男人在台灣當外勞的一大堆是所有老闆和仲介公認的最爛、最難管、最多違法
中日韩台港，都盛行加班文化
才意识到这个百万年薪是新台币。。。那其实不多。。。
台大的一年20万人民币确实不多，但是台湾下限高，也挺好的，社会贫富差距小
arrogance 不是elegance 7:07
謝謝指教，但其實他要說的是優雅的意思
真的是沒讀太多書的幹部 都自己補腦 會計還是好好算帳就好了 不要出來亂講
拉基TW
台资企业在大陆名声一直不是很好，有水平有经验的一般不太愿意去台资企业。这个在学校里面一届传一届。主要是公司比较刻板，等级化严重，薪资不高，晋升前景也不佳。
欧美》日韩〉台
台商都是血汗工廠
偏頗了
那是南越的北越不會這樣
寶成工廠是在南越沒錯
我來越南33年，來越南工作，就要深耕，學習越南語，認識文化，越南人家庭生活，要溶入，不要像中国人自大，相容他們，関愛他們，目前我的員工13800人，沒有罷工及不和现象發生，主持人講的有差距
受訪者也只是根據他工作的經驗做主觀陳述，有許他就剛好遇到這樣的現象了。您管理得很好，是我們台商的楷模。
我是日商,不是台商之光,
@@yaochung8632 Never heard of any Japanese got a name like Chung or Yao, that is wired.
@@asimovnicholas471 This is my Chinese name, don’t need to know too much, I am a Chinese expert
@@asimovnicholas471 In Shanghai, Taiwan, I stayed for a long time, I now live in Hsinchu, Taiwan, what's the problem, Hokkien, Hakka, not a problem
在日本的越南留学生，工作非常的辛苦，一周都工作四十个小时以上，不睡觉的做夜班，一个月可以赚很多，但是花钱也毫不手软，新出的苹果产品一定要买，各种潮牌衣服靴子喜欢的也不会放过
越南人真的花錢不手軟
一周40小时真不多
是不是一週加班40個小時啊⋯⋯
@@fengzhao6383 你忘了是"留學生"
除了上課還要打工，每周40小時基本上是當正職在做了
我在珠三角十三年了，现在印象最差的工厂就是港资和台资，以前最差的是我们大陆本土企业（管理不规范、福利差等等），但是我们本土企业好处是相对自由，提拔和涨薪比较快（特别是你个人比较努力或者有技术的）。台资厂和港资工厂都是那种当地最低标准，当地政府不说涨工资，工厂一般也不会涨，除非周边工厂都涨了，招不到人才会涨薪。印象最好的是德资和日资企业，这两个国家的企业福利、待遇、环境好，而且基本都尊重中国法律法规，薪水普遍高于当地平均水平。
珍惜生命, 遠離台企
台企也在進步啦
台湾工厂会慢慢淘汰的，台湾工厂大部分都是代工的，本身技术含量就不高，而且还不会本地化，别说去其他地方了，中国大陆和台湾同文同种，可是在中国大陆的台湾工厂课长以上都是台湾人，对当地员工严防死守，进入工厂要过三四道检测门，不能带任何智能设备，就这还总有台湾媒体和台湾人说窃取台湾的技术，中国大陆和台湾文化一致，台湾工厂都这么自闭，根本不知道如何利用当地的人才，当地优秀的人才也不会考虑台湾工厂。台湾工厂就只能做代工吧，利用榨干员工来获取成本优势，这样的工厂只能慢慢消亡。欧美文化和中国根本不一样，欧美公司来中国，或者中国公司去欧美设厂，都还会找当地人当高管，这样才能持久永续的发展。台湾和中国大陆文化一样，到中国大陆设厂都这么封闭，难不成台湾工厂比欧美的技术含量还高
@@IamJackLiu我也當過儲幹派駐大陸過啦
个人观察，日韩企业在管理上最僵化，最讲究上下级关系，维护领导权威，台企稍好一点，至少在手段上比较温和，合资企业管理上就比较扁平，通常就是3层结构，而纯陆资企业更加年轻，管理上更加灵活，通常都是起临时项目组，一个负责人，同时非常敢给薪水，挖起人来很凶残。
台灣人的偏見與傲慢一覽無疑
本人覺得如果真正去了解越南被殖民的文化和歷史，那位幹部對於越南的了解太過於膚淺。越南的確被殖民100年，但當時法國的制度是以中階層教育。貧民百姓只是被欺壓和剝削的工具。不然為什麼法國在越南撤退後大部分越南人都不會識字。而越南浪漫文化的表現不只是在於花錢的方面。月光族是浪漫的表現嗎？這麼說來會有很多因素：薪水、競爭力與生活環境等。另外、對於那位越南籍同仁的表現。據我所知，通常以他的學歷與經歷應該是在寶成公司擔任越南籍主管組長科長類的，所以要看他對於怎麼樣的情況有這樣子的表現。
很有意思的视频
社會會進步的。
四、五十年前的台灣各公家機關都是衙門，現在好太多了(還可以罵公務員)。大陸二十年前不也是吃大鍋飯的心態，現在卻成了狼文化。越南的社會風氣也在進步。
越南人傲慢？ 大部份是因為你沒法跟他們溝通吧！當一個主管沒法與下屬溝通，被bypass也在情理中。月光族是浪漫？他們每個月會把錢用光，實在是工資太低，又要寄回家。
想請問若是外派台幹的小孩通常如何安置？在越南是否有類似三語 中 英 越南 教學的小學 國中等。
我在台灣某電子傳產，現場作業員，也是有一模一樣的狀況，完全不能說不得，一說就直接工作一丟，馬上甩態就不見了，連報備都不用，不是人力哦，是正職做了3、4年老手。
真的，辛苦了
再來我也要去越南河內，先幫自己打預防針
柳杰克，我是中国人，我也长期在越南发展，常驻西贡，经常去宝成宝元鞋厂那边吃饭按摩xxx……关于越南人的秉性……他们是属于那种……不能骂！……他们做错事，你得好好给他们讲道理！哪里做错了？为什么不能这样做！以后怎样做会更好！……你好好讲他们会听！但是具体以后按不按你说得做，那是另外一回事……你如果像中国人韩国人日本人那样管理，直接骂他“笨蛋！傻瓜！蠢货！”……有时候他们直接就跟你翻脸甚至冲突……就是，你不能侮辱他！……他们虽然干啥啥不行！但是自尊心还都很强的！……
管理上都要尊重他們拉，華人比較謙卑忍讓
请问xxx是啥？请具体说明！
我是這10多年來每個月要往返台、越出差的台幹，越南人確實如趙云兄說的自尊心很強，但能力及服從度就跟不上來了，因此做事的精準度及完整度往往要打很大的折扣。所以在交辦越南同事工作時，一定要講清楚&不厭其煩的跟他確認是否理解你的意思，然後隨時主動要他回報工作進度及狀況，挺累的！
王朋程 似乎也有越南華僑觀眾 不用那麼敏感
本来就不该骂人啊，人人平等，要相互尊重。工人不是老板的奴隶。越南人这是有骨气的表现。士可杀不可辱。
想問問, 有加班費嗎? 還是不免費加班就是散漫?
寶成一查, 蠻多資料的.
在我認識，都已經是外派了，應該是沒有申請加班費的，自己機靈一點
内容有些拖沓 1.5倍速看会比较节省时间
謝謝你的建議，日後我會改進
想问，为什么越南女性就业比例会那么高？薪水会因为性别而有差距吗？
以前刚来的时候感觉越南人还是蛮懒散的，但是现在不太觉得，感觉比以前好多了，可能我被同化了XD
感觉越南女性特别勤快
@@user-bx2wu2mh8i 一樣吧!
是台灣人過度認真XD
科技大學畢業要去越南找什麼樣的工作
我是越南第二代的孩子
这集啰嗦了。傲慢的例子也不对，不过是个职场新人没有磨去毛刺的表现
下集在哪里
下集還在後製，預計星期六會上片，謝謝支持
这个主管他的公司还需要招工吗？
越南女人工作比较多，这不是限制了只能发展轻工业，重工业越南很难搞
太扯了，法国非洲殖民地那么多，怎么没见到非洲人傲慢，越南人散漫和和地理位置有关和文化关系不大，南欧人在欧洲也是散漫的，东南亚人都散漫，至于越南人傲慢，主要是越战和打败法国原因，打败了美国法国当然让整个国民有傲慢的理由！
息怒，我有幫你質疑了。但是不管原因為何，散漫跟傲慢是受訪者所觀察到的現象，您可以參考參考。
我在非洲待過兩年，我遇到的非洲人貧窮可是有傲慢的喲。他們認為白人第一，他們自己是第二。華人雖然有錢，可是他們瞧不起華人的。但這種人不是全部。
我是胡台校的學生，也有在考慮
為什麼左邊那位這麼裝？-.-
他在演舞台劇？
灯光太差了背景材质也反光，访谈节目也要注意下制作（友善的提醒没有恶意）
謝謝提醒，當時環境燈光是差，不是專業棚裡攝影的
认识的越南妹纸让我去胡志明，说钱好挣，不太懂那边机会多嘛？
要看你想去那邊做什麼啊，一般來說機會是多的
现在台企在内地越来越少，很多是低端制造业自己搬走了，更多的是被市场淘汰，根本竞争不过本地企业！台企管理最大的特点就是任人唯亲和台湾干部高高在上，内部派系争斗明目张胆，完全公开化，能力不是最重要的，和哪位公司高层走的比较近才是最重要的！内地员工再有能力到中层也就到顶了，中上层员工都被台湾干部把持，分分钟排一个刚毕业的小菜鸟来当你领导千万别奇怪，估计这些年招不到人，情况会好些！还有工资待遇真的没有想象空间，说好多少基本永远都是多少，几乎不会有有什么你干的出色，给你额外奖金的事出现！这方面内地企业真的很敢开价，只要他认准的人，薪酬翻倍开，甚至你自己提，有些为了笼住核心员工，老板直接分股份给员工的也不在少数，招揽人才真的是不计血本，台企就是杰克说的，别坏了规矩，是多少就是多少！低端就业我不清楚，但是中高端管理这一块，这些年似乎都没听到谁打算跳槽去台企发展的！
身边最直观的感受就是原来算是ktv开山鼻祖，扛把子的钱柜关了n年都记不清了了，原来几个台湾超市，现在只剩大润发了，据说也被阿里巴巴收购了。。。
傳統很多台企業真的是這樣，我不否認
我是柳傑克 我在台企做过一年多的董事长助理，深有感触！一周要陪老板打最少2次的高尔夫球，打到我都怀疑自己到底是来工作的还是来当球童的，完全没自己私人时间，管你是不是半夜，必须随叫随到，等你风风火火赶到，屁事没有！每天要把他安顿伺候好了，安全送到家我才能回家！下面一个副总还是他在大陆的情妇，我还得小心翼翼的保持适当距离，省得老板多想！他每年要回台湾几个月，我还得全权代理公司事务，感情领一份工资，身兼助手、秘书、司机、球童、保姆和跑腿马仔数职。。。
之前也在康师傅做过，别看康师傅企业规模大得多，康师傅内部派系斗争和任人唯亲的现象更严重！说话做事得小心翼翼，心大的人什么时候把人得罪了都不知道，心累无比。。。从此远离台企。
后来遇到了自己一生中的贵人，那时为了公司方案和计划，我经常拍着桌子和他据理力争，他知道我们都是为了公司利益，从不和我们计较！我也没多想，就是想领你工资就把自己工作做好，对公司负责就行，懂得自然懂，也不怕得罪他！后来还是和合作伙伴混熟了，同时也是他的好朋友那才得知，他居然对我评价最高。。。现在自己出来，成了亦师亦友的忘年交！
很開心你現在有好的發展，人生所有的經歷其實都是一種資產，加油。
@@IamJackLiu 嗯，是的，共勉！
@@user-dv3gv1ex5j
那些都傳統產業又多是家族企業
現在台灣年輕人一般也不喜歡去
不一定是薪資低 而是管理老派 家族把持
越南男人都不干活吗，还是越南男生比较少，怎么工厂里这么多女工。
越南女人很勤奮
因為那些都是紡織或製鞋業，女工需求大
越南男人在台灣當外勞的一大堆
是所有老闆和仲介公認的最爛、最難管、最多違法
中日韩台港，都盛行加班文化
才意识到这个百万年薪是新台币。。。那其实不多。。。
台大的一年20万人民币确实不多，但是台湾下限高，也挺好的，社会贫富差距小
arrogance 不是elegance 7:07
謝謝指教，但其實他要說的是優雅的意思
真的是沒讀太多書的幹部 都自己補腦 會計還是好好算帳就好了 不要出來亂講
拉基TW
台资企业在大陆名声一直不是很好，有水平有经验的一般不太愿意去台资企业。这个在学校里面一届传一届。主要是公司比较刻板，等级化严重，薪资不高，晋升前景也不佳。
欧美》日韩〉台
台商都是血汗工廠
偏頗了
那是南越的北越不會這樣
寶成工廠是在南越沒錯