¿Por qué es importante evaluar el talento en las organizaciones?

En el entorno cambiante actual, cada vez más empresas buscan evaluar a líderes y equipos para adaptarse a las diversas necesidades del negocio, ya sea para efectuar cambios organizacionales, ascensos, conocer o confirmar las características individuales de su personal, identificar aspectos personales que podrían generar riesgos o comprender qué motiva o inspira a los colaboradores. En esta edición de 20 en empleabilidad, Hortensia Casanova, Consultora de LHH Perú, nos habla sobre la importancia de los assessments o evaluaciones de talento en las organizaciones.