kata org tua aku dulu, cari kerja snang sbb bkn smua bereducated (mcm dlm video ni ckp) dan biasanya MAJIKAN yg cri pekerja, bukan kita yg cri kerja.... skrg dh terbalik dh, ramai dh org punyai ijazah degree diploma spm skm, saingan pn makin tinggi... Kita yg cri kerja pn susah sbb tapisan tlmpau banyak sgt, kdg buang masa dan duit sbb nk kne temu duga sana sini dan photostat resume dokumen bagai.
Kebanyakan generasi muda sekarang memang benci kerja terlampau keras tapi gaji picisan sampai masa rehat (me time) serta masa dengan keluarga pun tak ada, dalam erti kata lain mereka lebih suka kerja yang mempunyai keseimbangan kerja-hidup (work-life balance) di mana tak kisah gaji tidak setinggi pun asalkan mereka mempunyai masa cukup untuk rehat (me time) serta mengisi masa dengan keluarga. Tak adil untuk kata generasi muda hari ini culas, cuma mereka lebih bijak serta mahukan keseimbangan dalam kehidupan mereka. Patutlah sekarang bukan saja sektor perkilangan, pembinaan, serta pertanian yang kena bergantung kepada pekerja asing malahan sampai sektor peruncitan serta restoran pun alami nasib yang sama sebab banyak orang tempatan sanggup buat kerja tersebut, kalau kerajaan kurangkan kuota pekerja asing maka terjejaslah sektor tersebut. Melainkanlah semasa kegawatan ekonomi serius barulah kerja dalam sektor tersebut akan diisi orang tempatan itupun kebanyakannya orang tua atau individu yang terdesak perlukan kerja lepas menggangur lama.
Majikan sekarang nak cheap labour. Pekerja sekarang pulak nak gaji tinggi. Masing2 da tak memerlukan antara satu sama lain sebab da senang. Nak cari pekerja, promote je kat mana2. Nanti ada la tu orang apply online. Pekerja pun sama. Taknak pilih gaji yg rate rendah sikit walaupun takde pengalaman sebab da ada banyak komitmen. Dan senang cari kerja. Apply online je. Nanti ada la tu yg panggil iv. Da panggil iv. Tak ngam gaji pulak. Terus tolak. Macam tu la seterusnya
Tak setuju. Company aku pernah offer rm8k hingga rm15k untuk position software engineer. Haram takde sape hadir. Cheap labour ape bende. Team sales. Offer gaji rm3k plus komisyen. Haram siap cancel interview lagi. Dia yg cancel ko bayangkan. So no such things as “lack of cheap labour” budak2 gen Z mmg memilih kerja. Tu je jawapannya
Aku salah seorang yang x boleh nak tahan lama dalam satu² syarikat. Bukan Gen Z tp entah la. Rasa terkongkong dengan environment yg sama (duduk dalam office), muka pekerja dan cara kerja yg sama sepanjang tahun. Paling lama satu tempat aku kerja tu 4 tahun je. Aku lebih suka terlibat dengan event. X kisah la festival ke, carnival or sport event. Tapi bila dh tua ni, kene sedar diri jugak la. Anak pun dah ada 😅. Hopefully dapat bertahan la dengan kerja aku sekarang.
sebenarnya ... belajar @ menuntut ilmu supaya tidak buta huruf ... buta huruf ada 2 bahagian ... 1 bahagian adalah menulis,membaca,memahami,mendengar manakala 1 bahagian lagi adalah kebolehan berfikir ( perkara am , tahu dan reti bezakan betul salah ) itu sahaja... selama kita belajar dari umur 4 tahun sampai 17 tahun tu hanya untuk 2 perkara ini sahaja... selepas masuk U atau kolej / poli / giat baru lah kita belajar skill kerja ... tapi realitinya dari 1000 orang yang belajar skill kerja itu ... 1 -2 orang sahaja yang dapat kerja berdasarkan skill itu... itulah realitinya
ending tu yg paling tepat skali sbb skrg banyak pekerja yg diperlukan adalah tahap rendah cam buruh kasar, cleaner di mana x perlu degree pun buat keje tu tp kita ada melambak graduan yg sememangnya overqualified nk keje2 camni. tp jgn risau sbb mmg cam natural je semua benda akan balance balik jd dh rmi start keje seawal spm dan x sambung belajar dah.
Betul tu mcm aq dah bertahun tak keje dah berpuluh² apply dalam jobstreet and online satu pon takde panggil interview apatah lagi nak dpt keje...banyak nye nak experience tapi semua syarikat tak nak bagi PELUANG walaupun 3 bulan contract dulu padahal company gitu je and gaji bawah 2k je takde takde allowances and benefits ape²
kalau berpuluh2 belum cukup banyak tu, saya dah beratus apply, manual online, call company tu lepas hantar resume. Dapatlah 6 kali kena panggil iv, tu pun yang ke 6 baru dapat kerja. Kalau fresh grad memang kena bekorban sikit, lepas dah ada experience senang je dapat next job. Sy first job kerja 7 bulan je, next job up gaji almost 1k. Skrg baru 8 bulan kerja yg kedua.
Pekerjaan sekarang perlukan kabel dan kenalan kenalan..skrg takde tnguk pengalaman dah tahap pelajaran dah..sebab tu gen z skrg ckup untuk hadir skolah je..keputusan peperiksaan tidak menjamin pekerjaan
Dalam banyak-banyak minta kerja kalau aku letak gaji 2.5k atau kebawah confirm akan dapat reply atau call. Kalau atas 3k memang tak lah. Mak bapak aku sendiri cakap tak payah pergi kalau gaji setakat bawah 2.5k nak duduk bandar besar. Baik duduk rumah kerja biasa-biasa walaupun gaji setakat 1k pun dah lebih daripada cukup siap boleh tolong bayar bil letrik aircond bil air internet astro simpan bulan-bulan asb tabung haji. Tapi pesan untuk adik-adik kalau tak cukup pandai dalam satu-satu bidang tu nanti masuk universiti jangan pinjam PTPTN tak berbaloi kalau tak dapat jadi biasiswa. Lagi baik adik-adik buat hutang beli tanah buat kebun. 😂
Bila cari kerja dah susah, baik buka bisnes & tutup Uni. Serius aku benci org2 tua kata belajar kerana ilmu, sembang SPM aku x heran lagi. Ko igt ilmu bole byr bil komitmen & hutang MARA/PTPTN ke? Ilmu kena ada hakikat. Kalo ilmu convert kpd duit, now we're talking.
Belajar tak mesti kena akademik. Kemahiran pun kira belajar jugak. Bumiputera ni banyak jugak institusi yang yurannya tak mahal sangat. Tapi masih perlu modal untuk survive jugak. Tapi berbanding non bumi,kita lebih banyak peluang yang agak murah berbanding mereka. Sabar ye😅
sebenarnya ... belajar @ menuntut ilmu supaya tidak buta huruf ... buta huruf ada 2 bahagian ... 1 bahagian adalah menulis,membaca,memahami,mendengar manakala 1 bahagian lagi adalah kebolehan berfikir ( perkara am , tahu dan reti bezakan betul salah ) itu sahaja... selama kita belajar dari umur 4 tahun sampai 17 tahun tu hanya untuk 2 perkara ini sahaja... selepas masuk U atau kolej / poli / giat baru lah kita belajar skill kerja ... tapi realitinya dari 1000 orang yang belajar skill kerja itu ... 1 -2 orang sahaja yang dapat kerja berdasarkan skill itu... itulah realitinya
HR ckp akan inform dpt ke x.....tapi sampai sudah senyap, dah la pakai WhatsApp je company big size...mintak entry level tapi 2-3 tahun experience. Ini yang pergi IV fizikal kos tinggi, skop banyak gaji sikit keje mcm 10 tahun veteran tapi fresh graduate can apply hahaha. Yg apply 100 keje kat jobstreet semua senyap hahahaha. Masa intern bos ckp zaman sekarang semua cable. Kalau dah dpt keje plak provation xlepas sebab ceo x nk tambah orang jadi ape function ambik awal2...ade sesetengah tempat IV sampai 3 level wooo untuk post jaga kedai😅....buat gig la dulu sementara tunggu...2 tahun mcm ni dah x valid dalam pasaran hahaha realiti zaman sekarang
Ha, elok sgt topik hari ni. Aku ni kena handle bahagian recruit pekerja. Setiap kali set untuk interview dalam mesej tnya boleh dtg tak hari sekian sekian, balas boleh boleh tak dak masalah tapi bila sampai hari interview kena ghosting dengan candidate.bukan masalah sorg atau 2org tapi dari berpuluh2 org. Dari 10 org tu hanya sorg ja yg muncul. Lepas tu bila dah habis iv baguslah follow up.....tapi bila kita dah offer dia job ckp ya boleh lapor diri hari yg ditetapkan tapi bila hari tu terus kita yg kena ghosting lagi. Terus tak muncul. Sapa yang nak kerja skrg ni. Btw ni bukan perangai gen z saja. Semua peringkat umur sama ja. Dari yg bujang sampai la yg dah ada anak. Lelaki dan perempuan sama ja. Aku dah fed up dah dgn prgai org cari keja. Ada yg dtg dengan kisah sedih la, ada masalah family la, apa la. Kita pulak mudah kesian. Mcm tu ja kena kencing dgn org
Pekerja nak kerja yang ikut scope kerja,gaji berbaloi & ada career development.Boss nak cari kuli batak,all rounder,minimum wages but produce high profit.Capitalism at the finest.Tu pasal pekerja warga asing mendonia.Sampai sektor kerja tempatan pun diorang dah masuk sebab boss candu.Tunggu lagi 15/20 tahun anak boss tu akan kerja dengan warga asing.Sekarang pun dah ada.Try tengok restaurant area bukit bintang.Kerja paling senang adalah jadi politicians or kelas "goyang kaki,duit masuk"jenis jual air liur & menipu
aku sangat setuju sebenarnya jenz ni banyak gile idea baru yg menarik tapi diaorg cepat bosan, that why diaorg ni tak tahan lama dalam pekerjaan tapi tak semua jenz ni teruk betul laa dia kata tu minority je
Bapak aku sembang msa tahun 1982 dia naik ktm dr johor ke kuala lumpur.. smpai je stesen ktm kl lama , ada tokey2 cina cari org nk kerja siap2 tnya lg dgn org yg turun ktm sbb msa tu KL tgh rncak membangun nk pkai pkerja.. mng msa tu senang cari keje , bkn ko yg cari tp tokey2 yg cari pkerja
Kena ada inisiatif dari kerajaan jugak la utk permudahkan company bumiputra.. apa yg saya nampak bidang pertanian masih lg kurang perlibatan anak muda sbb stereotype "kerja pertanian ni utk org kampung je"
Kalau aq tk kesah gaji kecik,janji suasana x toxic,yg problem adalah suasana yg toxic,so gaji tinggi pun x de guna,buat srabuk otak,dan satu lgi,majikan patut fokuskan hanya skop tu sahaja bakal staff tu bekerja,bukan bila dh kompom kerja,terus semua skop dia bagi,rasa mcm kene game pulak
sekarang ni ada ijazah sama macam ada spm je pada 90an. Lambakan graduan ijazah sekarang. jadi nak isi semua jawatan dalam Malaysia menggunakan kelayakan ijazah mmg susah. lagi2 kalau takde kabel.
Tak juga Tanya perempuan lepas belajar nak keje apa Jawapan yg sering dapat suri rumah...😂😂 Kalau lelaki plak sering dapat kerani paling koman... Rider atau fnb atau keje guna kuderat susah nak jumpa.. 😅
4:21 betul la kebanyakan la kompani di malaysia paling koman 1thn pengalaman keje.. Yg fresh memang by by la.... Kondisi sekarang kalau masih nak keje apa yg di belajar tu mustahil la... 5 thn pun hutang pinjaman ptptn dan mara tak selesai tu... 50 dtg yg dpt untuk 1 jawatan.. Memilih plak tu...
kata org tua aku dulu, cari kerja snang sbb bkn smua bereducated (mcm dlm video ni ckp) dan biasanya MAJIKAN yg cri pekerja, bukan kita yg cri kerja.... skrg dh terbalik dh, ramai dh org punyai ijazah degree diploma spm skm, saingan pn makin tinggi... Kita yg cri kerja pn susah sbb tapisan tlmpau banyak sgt, kdg buang masa dan duit sbb nk kne temu duga sana sini dan photostat resume dokumen bagai.
Setuju
zaman sekarang setiap seorang kena ada bisnes sendiri untuk sara hidup
@@Spoti_qUntuk zaman skrg,aq setuju side income nk backup tu penting
Ijazah sekarang level2 spm je tahun 90an. Realitinya sbb lambakan graduan universiti. Orang2 tua dalam kerajaan pun ramai sbb lambat nak pencen.
Kebanyakan generasi muda sekarang memang benci kerja terlampau keras tapi gaji picisan sampai masa rehat (me time) serta masa dengan keluarga pun tak ada, dalam erti kata lain mereka lebih suka kerja yang mempunyai keseimbangan kerja-hidup (work-life balance) di mana tak kisah gaji tidak setinggi pun asalkan mereka mempunyai masa cukup untuk rehat (me time) serta mengisi masa dengan keluarga. Tak adil untuk kata generasi muda hari ini culas, cuma mereka lebih bijak serta mahukan keseimbangan dalam kehidupan mereka. Patutlah sekarang bukan saja sektor perkilangan, pembinaan, serta pertanian yang kena bergantung kepada pekerja asing malahan sampai sektor peruncitan serta restoran pun alami nasib yang sama sebab banyak orang tempatan sanggup buat kerja tersebut, kalau kerajaan kurangkan kuota pekerja asing maka terjejaslah sektor tersebut. Melainkanlah semasa kegawatan ekonomi serius barulah kerja dalam sektor tersebut akan diisi orang tempatan itupun kebanyakannya orang tua atau individu yang terdesak perlukan kerja lepas menggangur lama.
There is no such things of shortage worker, there is only shortage of cheap labour.
- cg ulwan -
Majikan sekarang nak cheap labour. Pekerja sekarang pulak nak gaji tinggi. Masing2 da tak memerlukan antara satu sama lain sebab da senang. Nak cari pekerja, promote je kat mana2. Nanti ada la tu orang apply online. Pekerja pun sama. Taknak pilih gaji yg rate rendah sikit walaupun takde pengalaman sebab da ada banyak komitmen. Dan senang cari kerja. Apply online je. Nanti ada la tu yg panggil iv. Da panggil iv. Tak ngam gaji pulak. Terus tolak. Macam tu la seterusnya
Tak setuju. Company aku pernah offer rm8k hingga rm15k untuk position software engineer. Haram takde sape hadir. Cheap labour ape bende.
Team sales. Offer gaji rm3k plus komisyen. Haram siap cancel interview lagi. Dia yg cancel ko bayangkan.
So no such things as “lack of cheap labour” budak2 gen Z mmg memilih kerja. Tu je jawapannya
Aku salah seorang yang x boleh nak tahan lama dalam satu² syarikat. Bukan Gen Z tp entah la. Rasa terkongkong dengan environment yg sama (duduk dalam office), muka pekerja dan cara kerja yg sama sepanjang tahun. Paling lama satu tempat aku kerja tu 4 tahun je. Aku lebih suka terlibat dengan event. X kisah la festival ke, carnival or sport event. Tapi bila dh tua ni, kene sedar diri jugak la. Anak pun dah ada 😅. Hopefully dapat bertahan la dengan kerja aku sekarang.
sebenarnya ... belajar @ menuntut ilmu supaya tidak buta huruf ... buta huruf ada 2 bahagian ... 1 bahagian adalah menulis,membaca,memahami,mendengar manakala 1 bahagian lagi adalah kebolehan berfikir ( perkara am , tahu dan reti bezakan betul salah ) itu sahaja... selama kita belajar dari umur 4 tahun sampai 17 tahun tu hanya untuk 2 perkara ini sahaja... selepas masuk U atau kolej / poli / giat baru lah kita belajar skill kerja ... tapi realitinya dari 1000 orang yang belajar skill kerja itu ... 1 -2 orang sahaja yang dapat kerja berdasarkan skill itu... itulah realitinya
ending tu yg paling tepat skali sbb skrg banyak pekerja yg diperlukan adalah tahap rendah cam buruh kasar, cleaner di mana x perlu degree pun buat keje tu tp kita ada melambak graduan yg sememangnya overqualified nk keje2 camni. tp jgn risau sbb mmg cam natural je semua benda akan balance balik jd dh rmi start keje seawal spm dan x sambung belajar dah.
Bangla bayar murah....ade ikut pakej... Pakej xder permit Tu paling murah member ckp la
@@jumboyuyu1917bangla tempat diorang kerja siap ada asrama
Betul tu mcm aq dah bertahun tak keje dah berpuluh² apply dalam jobstreet and online satu pon takde panggil interview apatah lagi nak dpt keje...banyak nye nak experience tapi semua syarikat tak nak bagi PELUANG walaupun 3 bulan contract dulu padahal company gitu je and gaji bawah 2k je takde takde allowances and benefits ape²
kalau berpuluh2 belum cukup banyak tu, saya dah beratus apply, manual online, call company tu lepas hantar resume. Dapatlah 6 kali kena panggil iv, tu pun yang ke 6 baru dapat kerja. Kalau fresh grad memang kena bekorban sikit, lepas dah ada experience senang je dapat next job. Sy first job kerja 7 bulan je, next job up gaji almost 1k. Skrg baru 8 bulan kerja yg kedua.
@@zamsha8941 kasian nye
Pekerjaan sekarang perlukan kabel dan kenalan kenalan..skrg takde tnguk pengalaman dah tahap pelajaran dah..sebab tu gen z skrg ckup untuk hadir skolah je..keputusan peperiksaan tidak menjamin pekerjaan
Dalam banyak-banyak minta kerja kalau aku letak gaji 2.5k atau kebawah confirm akan dapat reply atau call. Kalau atas 3k memang tak lah. Mak bapak aku sendiri cakap tak payah pergi kalau gaji setakat bawah 2.5k nak duduk bandar besar. Baik duduk rumah kerja biasa-biasa walaupun gaji setakat 1k pun dah lebih daripada cukup siap boleh tolong bayar bil letrik aircond bil air internet astro simpan bulan-bulan asb tabung haji. Tapi pesan untuk adik-adik kalau tak cukup pandai dalam satu-satu bidang tu nanti masuk universiti jangan pinjam PTPTN tak berbaloi kalau tak dapat jadi biasiswa. Lagi baik adik-adik buat hutang beli tanah buat kebun. 😂
solusi=majikan jgn nak mengada2...
Bila cari kerja dah susah, baik buka bisnes & tutup Uni. Serius aku benci org2 tua kata belajar kerana ilmu, sembang SPM aku x heran lagi. Ko igt ilmu bole byr bil komitmen & hutang MARA/PTPTN ke? Ilmu kena ada hakikat. Kalo ilmu convert kpd duit, now we're talking.
belajar mmg utk menuntut ilmu..belajar bukan utk nak kaya dpt kerja yg bagus..sebab tu nk belajar kena ada minat dan ikhlas
@@astagaafif6260dia tak kata pun nak kaya dia kata nak duit untuk sara hidup
Belajar tak mesti kena akademik. Kemahiran pun kira belajar jugak. Bumiputera ni banyak jugak institusi yang yurannya tak mahal sangat. Tapi masih perlu modal untuk survive jugak. Tapi berbanding non bumi,kita lebih banyak peluang yang agak murah berbanding mereka. Sabar ye😅
sebenarnya ... belajar @ menuntut ilmu supaya tidak buta huruf ... buta huruf ada 2 bahagian ... 1 bahagian adalah menulis,membaca,memahami,mendengar manakala 1 bahagian lagi adalah kebolehan berfikir ( perkara am , tahu dan reti bezakan betul salah ) itu sahaja... selama kita belajar dari umur 4 tahun sampai 17 tahun tu hanya untuk 2 perkara ini sahaja... selepas masuk U atau kolej / poli / giat baru lah kita belajar skill kerja ... tapi realitinya dari 1000 orang yang belajar skill kerja itu ... 1 -2 orang sahaja yang dapat kerja berdasarkan skill itu... itulah realitinya
Memang ilmu boleh bayar komitmen pun. Dah kalau time tu tanam pokok, time tu juga nak buah payah la.
bos nak pekerja kerja byk, tapi bagi gaji rendah..baik suruh robot kerja..robot tak mogok pasal kerja..
ambik pekerja warga asing lah,diorang tak kesah pasal gaji rendah ke tinggi...
@@shahfuddinshukor1994spe ckp bro😂org asing la nk byk ingat diorg bodoh ke😂diorg kira semua nk mkn nk simpan
Tolong lh someone do something dngn syarat 1-2 years of experience tu. Too nonsense untk fresh graduates
HR ckp akan inform dpt ke x.....tapi sampai sudah senyap, dah la pakai WhatsApp je company big size...mintak entry level tapi 2-3 tahun experience. Ini yang pergi IV fizikal kos tinggi, skop banyak gaji sikit keje mcm 10 tahun veteran tapi fresh graduate can apply hahaha. Yg apply 100 keje kat jobstreet semua senyap hahahaha. Masa intern bos ckp zaman sekarang semua cable. Kalau dah dpt keje plak provation xlepas sebab ceo x nk tambah orang jadi ape function ambik awal2...ade sesetengah tempat IV sampai 3 level wooo untuk post jaga kedai😅....buat gig la dulu sementara tunggu...2 tahun mcm ni dah x valid dalam pasaran hahaha realiti zaman sekarang
itulah,banyak kerja yang syarat merepek...
Bos kalau tak suka bos boleh berhenti...😅
Haha ni make sense, senior management pun pekerja kuli jugak dalam syarikat.
@@padeyfadzilBetul. Diorg pun mkn gaji juga. Gaji masuk pun sama hari dgn kita.😅😅
Mana taknya,syarat kelayakan pulak Mandarin speaker.
Ha, elok sgt topik hari ni. Aku ni kena handle bahagian recruit pekerja. Setiap kali set untuk interview dalam mesej tnya boleh dtg tak hari sekian sekian, balas boleh boleh tak dak masalah tapi bila sampai hari interview kena ghosting dengan candidate.bukan masalah sorg atau 2org tapi dari berpuluh2 org. Dari 10 org tu hanya sorg ja yg muncul. Lepas tu bila dah habis iv baguslah follow up.....tapi bila kita dah offer dia job ckp ya boleh lapor diri hari yg ditetapkan tapi bila hari tu terus kita yg kena ghosting lagi. Terus tak muncul. Sapa yang nak kerja skrg ni. Btw ni bukan perangai gen z saja. Semua peringkat umur sama ja. Dari yg bujang sampai la yg dah ada anak. Lelaki dan perempuan sama ja. Aku dah fed up dah dgn prgai org cari keja. Ada yg dtg dengan kisah sedih la, ada masalah family la, apa la. Kita pulak mudah kesian. Mcm tu ja kena kencing dgn org
Bila cari HR mau org kurang cerdik
Pekerja nak kerja yang ikut scope kerja,gaji berbaloi & ada career development.Boss nak cari kuli batak,all rounder,minimum wages but produce high profit.Capitalism at the finest.Tu pasal pekerja warga asing mendonia.Sampai sektor kerja tempatan pun diorang dah masuk sebab boss candu.Tunggu lagi 15/20 tahun anak boss tu akan kerja dengan warga asing.Sekarang pun dah ada.Try tengok restaurant area bukit bintang.Kerja paling senang adalah jadi politicians or kelas "goyang kaki,duit masuk"jenis jual air liur & menipu
majikan nak pekerja gaji minimun tapi super multitask ...
aku sangat setuju sebenarnya jenz ni banyak gile idea baru yg menarik tapi diaorg cepat bosan, that why diaorg ni tak tahan lama dalam pekerjaan tapi tak semua jenz ni teruk betul laa dia kata tu minority je
Cikgu ulwan bercakap mengenai dunia pekerjaan lebih terrer daripada nik
Bapak aku sembang msa tahun 1982 dia naik ktm dr johor ke kuala lumpur.. smpai je stesen ktm kl lama , ada tokey2 cina cari org nk kerja siap2 tnya lg dgn org yg turun ktm sbb msa tu KL tgh rncak membangun nk pkai pkerja.. mng msa tu senang cari keje , bkn ko yg cari tp tokey2 yg cari pkerja
Bangla banyak paw kerja rakyat maeham 😂🤣 LOL
Betul. Sekarang ni kaunter stesen minyak pon diorg dah tapau. Hampeh btol 😢
Bg saya bagus la orang lebih suka kerja sendiri dari kerja dengan majikan..masa akan datang lagi banyak inovasi
Agree on this
tapi kena pandai marketing kalau berbisnes sendiri yang pertama muka kena hensem atau lawa mudah nak dapat buyer
Kena ada inisiatif dari kerajaan jugak la utk permudahkan company bumiputra.. apa yg saya nampak bidang pertanian masih lg kurang perlibatan anak muda sbb stereotype "kerja pertanian ni utk org kampung je"
@@hazimzufar3023 budak muda sekarang memang bodoh dia tak tahu dari hasil pertanian tu juga dia duk makan
Kalau aq tk kesah gaji kecik,janji suasana x toxic,yg problem adalah suasana yg toxic,so gaji tinggi pun x de guna,buat srabuk otak,dan satu lgi,majikan patut fokuskan hanya skop tu sahaja bakal staff tu bekerja,bukan bila dh kompom kerja,terus semua skop dia bagi,rasa mcm kene game pulak
Buat bisness, buat peluang pekerjaan baru
Penerangan: Ramai bos bergelut cari pekerja padahal ramai yang memang cari kerja.
Nak pergi kerja tu, pakai la baju kemas macam ni dari Shopee.
Tak pasti sama ada pekerja atau majikan yang memilih...
Setuju
sekarang ni ada ijazah sama macam ada spm je pada 90an. Lambakan graduan ijazah sekarang. jadi nak isi semua jawatan dalam Malaysia menggunakan kelayakan ijazah mmg susah. lagi2 kalau takde kabel.
6:39 setuju
setuju🎉btw cikgu nmpk kuruslaa😮 diet ke,,keep going Cikgu wan
Topik yg bagus Cikgu Ulwan💪💪💪
Ramai boss nak cut cost tapi tak kena tempat...
betul sangat2.... susah nak dapat kerja... korang bayangkan ... kerja security pun nak spek macam polis ... ada tapisan !!!!!!!!
Tapi bila dgn nepal punya org, interview pon xda n then esok tu terus sarung uniform
6:18 betul tu
Tmpt aku org tempatan diberhentikan kje dan dibagi pampasan digantikan dgn warga asing,bangsa tempatan yg tggl blh kira dgn jari je sedih
0:20 MALU LA
2024 masih lg sebut 70-an.
Cikgu kott.
70han bang. 7 PULUHAN
Tak juga
Tanya perempuan lepas belajar nak keje apa
Jawapan yg sering dapat suri rumah...😂😂
Kalau lelaki plak sering dapat kerani paling koman...
Rider atau fnb atau keje guna kuderat susah nak jumpa.. 😅
Saye keje FNB dlu...brenti sbab manusia toksik yg melampau..tak mau nak ingat...pandai2 le cari ak kat sane nanti😂😂😂
@asyraf_rifdi betul tp, mana² keje memang ada manusia mcm ni.. tak boleh lari..... itu sifat manusia..
Last2 bg kt warga asing kerja ...wrga asing senang dpt keja sbb apa kesian..mcm apa g..pastu mintak naik gaji pon bg kt wrga2 asing sbb kesian jugak dtg jauh2..puihhh!!
4:21 betul la kebanyakan la kompani di malaysia paling koman 1thn pengalaman keje..
Yg fresh memang by by la....
Kondisi sekarang kalau masih nak keje apa yg di belajar tu mustahil la... 5 thn pun hutang pinjaman ptptn dan mara tak selesai tu...
50 dtg yg dpt untuk 1 jawatan..
Memilih plak tu...
prefer kerja sendiri, ada kebebasan wpun duit x la byk...😅...nak lebih usaha lebih laaaaa...97% sme ; 3 % non sme....pandai2 la hidupppp
❤❤❤
cheap labour? mampu beli android jgn expect dpt performance mcm iphone 20 pro max plus la
Kau ingat android semua murah ke ?
it's about taste. tak semua orang nak guna iPhone. cheap labour boleh dapat asalkan buruh tadi suka dengan keje tu. tak caya?
Yang sepatutnya mampu beli Tecno takkan nak dapat big quality macam Apple
Iphone secondhand buatpe
Kau try guna Flagship Android,rasa dulu kekuasaan Android baru boleh sembang...
Dri dulu sampai skrg semua kebel
Boss mau apek Bangla x sekolah
Betul org Malaysia bila nk kerja ada diploma degree belom tentu dapat MCM mcm alasan Bangla apa satu haram sijil xdk mudah je dapat
Apa kata company accept je pekerja yg demand gaji tinggi lepastu pekerja accept je company yg bagi gaji rendah.. kan setel masalah
it doesn't work like that...
gaji rendah tu rm4000, tpi rm2000 dah off the chart