Petite histoire de motivation cérébrale | Julien Vion | TEDxESSCA
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- Опубликовано: 29 сен 2024
- La transmission fait partie de la vie professionnelle de Julien VION (formateur, conférencier, ...). Lorsque l’ESSCA a annoncé ce thème pour son TEDx, il a immédiatement proposé un sujet qui lui tenait à cœur : la motivation. Grace à sa pratique, il s’est rendu compte que c’était un élément négligé ou mal maîtrisé. Motiver un cerveau sans savoir comment il fonctionne … c’est comme demander à un cardiologue d’opérer un genou ! Avec l’approche novatrice et solide des neurosciences, il propose des moyens concrets pour être motivé et transmettre cette motivation.
Directeur de Neuropro Consulting et titulaire d’un Master II en Neuropsychologie, Julien VION a appris à explorer les neurosciences au CNRS de Marseille et a pratiqué dans de nombreux établissements médico-sociaux (EHPAD, MAS, ESAT, FH, …). Il a décidé depuis 2 ans de rendre accessible les découvertes des sciences cérébrales au plus grand nombre via son entreprise.
This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at ted.com/tedx
Merci Julien pour cette vidéo. Après une journée à t'écouter développer ce sujet, j'ai enfin trouvé quelqu'un qui nous explique que prendre soin de son cerveau ainsi que celui des autres est indispensable pour bien manager et vivre en harmonie. En espérant que chacun s'empare à son niveau de tes outils...
Merci pour ce beau message Franck. J'espère aussi pouvoir apporter cette vision au plus grand nombre dans les mois / années à venir ! A bientôt.
Il est vrai que dans mon nouveau boulot, je n’ai plus de stresse ; le lundi j’arrive avec le sourire et la conscience tranquille. L’autre point positif, c’est que j’ai pu developper ma mémoire quotidiennement avec mon nouveau poste. Les hobbies sont aussi important ! Depuis que je lis et écris des romans : j’ai développé mon français en général.
Merçi pour video
c'est pertinent, et inspirant. Il est vrais que pour être productif, avoir les bon outils c'est bien mais savoir les utiliser c'est mieux, et comment être réellement efficace sans connaitre notre outils principal? le cerveaux. merci pour ce sujet Julien.
De rien, c'était une plaisir de partager tout ça avec vous.
Merci Julien, Bon sujet
Un bonheur de le partager
👍🏽
Il existe de nombreux problèmes qui peuvent être résolus lorsque les gens reconnaissent l'importance de prendre soin de notre cerveau. Dans l'attente de votre prochaine vidéo julien! Merci!
Merci pour cette belle et si réel phrase. La prochaine vidéo arrivera bientôt avec une chaîne youtube qui va avec :).
Merci beaucoup 👏👏👏
Avec grand bonheur !
Très intéressant !
Merci !
MERVEILLEUX!!Mersi!!
Avec grand plaisir !
Mdrrr vous avez parlé de la 1ère année de médecine ?
intéressent
merci pour le compliment :)
Malheureusement c est du par cœur ... c est peu sincère je trouve
Bonjour Ti Tange, c'est en effet du par coeur mais fait avec le coeur^^.
Je m'étais lancé un défis de faire quelque chose de carré (connaître l'intervention sur le bout des doigts) pour éviter de dépasser le temps qui était limité par le format. Habituellement en formation ou en conférence je suis beaucoup plus libre et me base sur ma préparation pour improviser quelque chose avec ma personnalité et mes connaissances. Sur ce type de format c'est un peu plus difficile. De plus, c'était ma première intervention filmée donc pour éviter les boulettes j'ai un peu plus structuré :). Je te rassures tout ce que je dis est sincère, vécu, pensé et scientifiquement étudié.
Merci beaucoup de votre réponse très bienveillante
@@julienv8248 ز
ى
Merci.
Un plaisir de partager cela avec vous
intéressant
Merci aussi !
Merci 🙏 2 fois que je regarde cette vidéo
Avec plaisir :)
Quand on connait rien au sujet on se tait...la vague de suicide chez Orange ce n'était pas par manque de motivation..c'est du management agressif et des conditions de travail exécrables.
Bonjour Rejah, résumer mon intervention en disant que je ne connais rien et que je devrais me taire est très peu constructif. Néanmoins, je vais répondre à la 2ème partie de ta remarque. Si tu reprends ce que j'ai dit à 9:35 : "l'utilisation soutenue et répétée des démotivateurs peut mener à la triste situation ..." Les démotivateurs qui apparaissent sur l'écran quelques secondes (9:15) auparavant font partie du management agressif et des conditions de travail exécrables que tu cites. Tu as raccourci mon propos pour ne retenir que le lien entre motivation et vague de suicide. La prochaine fois, prend le temps de bien écouter et décortiquer la vidéo avant de poster un commentaire négatif et désobligeant ça évitera les biais cognitifs comme le saut au conclusion qui font réagir de travers.
Quand on accepte pas les critiques, il faut pas faire des discours publics
@@rejah9982 J'accepte les critiques quand elles sont constructives, mais quand elles sont non fondées et lié à une lecture biaisée du discours je recadre ;).