Como Conseguir um Emprego Após um Tempo Fora do Mercado | Pra Carreiras | Carolina Okubo
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- Опубликовано: 13 окт 2024
- Você que já está há algum tempo tentando fazer sua recolocação profissional, provavelmente já teve algumas dúvidas: como falar para os recrutadores que você passou um ano sabático? Como colocar no seu currículo que você está em transição de carreira e não trabalhou recentemente? Ou seja: como conseguir um emprego após um tempo fora do mercado?
Primeiro eu quero te dizer que isso não é mais um grande problema.
Algum tempo atrás as empresas não gostavam desse perfil de candidato, e existe sim um certo estigma até hoje. Mas isso não é um fator definitivo, e você pode sim ser chamado para uma entrevista apesar disso.
O que os empregadores realmente procuram não é necessariamente alguém que tenha experiência recente na área. Recrutadores analisam o seu perfil profissional, e mesmo sem estar trabalhando, você acumula experiências diferentes e lida com certos desafios. Esse “buraco” na sua carreira, e como você lidou com ele, diz muito sobre você. Isso aumenta suas chances de ser chamado para a entrevista.
E se você ainda acha que não tem como conseguir um emprego após um tempo fora do mercado, eu tenho a solução: você pode adicionar as pausas na sua carreira ao seu LinkedIn de maneira estratégica, para chamar a atenção dos recrutadores.
Me acompanha no vídeo pra aprender a usar isso no seu LinkedIn, e entender como conseguir um emprego após um tempo fora do mercado. E se você ainda quer mais estratégias e dicas sobre recolocação profissional, entrevista de emprego, currículo no LinkedIn e muito mais sobre mercado de trabalho, me segue nas redes sociais e se inscreva no canal.
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Eu já aproveitei essa novidade! :-) No meu caso, foi recolocação profissional mesmo, muito longa (mais de 3 anos) misturada com transição de carreira. Espero que melhore agora com isso. compartilhando esse vídeo!
Muito bom!! Não esquece de contar sua história lá e apontar resultados! Vai funcionar!!
Gostei da novidade, acredito que ajudará muito. Meu marido ficou quase 2 anos fora do mercado e cuidou da minha mãe que passou por um.grave problema de saúde e gerenciou a construção da casa dos pais, mas quando voltou a procurar recolocação os entrevistadores não receberam bem essa parada e ele só voltou ao mercado quando uma amiga o ajudou.
Também estou muito otimista com a novidade!!
Estou em transição de carreira, mas não aguento ficar desempregada tanto tempo....
Top!,,
Bora!!!
Muito obrigada pelas dicas, estou pensando em colocar o motivo da pausa no currículo como por exemplo a profissão que atuei durante os anos, por ser o primeiro contato que o recrutador tem do candidato, acho que isso está me atrapalhando mais ainda no meu currículo.
Não atrapalha não! Coloca no seu currículo que vai dar bom! Confia!!
Sou formado na área de tecnologia e quando analista de Sistemas, fui desligado da empresa do ramo. Optei em montar meu próprio negócio voltado para comércio religioso. Após 4 anos no negócio, com a pandemia tive de encerrar a atividade. Desta forma, seria bem visto colocar esta experiência como pausa na carreira ou adicionar como mais uma experiência profissional no currículo / linkedin?
Como experiência mesmo! Coloca resultados alcançados, aprendizados e conteúdos que serão relevantes pra sua área foco! E deixa claro no resumo e open to work que você quer voltar a trabalhar em empresas!
Achei isso muito interessante, porém não sei se num currículo isso vale pq se eu for falar a verdade dos 8 anos fora do mercado de trabalho pode ser ruim, mas eu tentei ser empreendedora, apreendi a fazer encardenaçáo e um pouco de catonagem e cuidei do meu pai que ainda esta vivo mas agora é hora de voltar a trabalhar e nesse momento estou em porcesso de transição de carreira não quero mais trabalhar em call center
Puxa sinto muito pelo seu Pai!!! Vc pode colocar todas as habilidades que desenvolveu nesse tempo em que ficou fora do mercado de trabalho!! Amanhã vou fazer live e pode te ajudar com isso!
Devo dizer na entrevista que tenho doença crônica? Mesmo que essa pergunta não seja feita pelo recrutador e a doença estando estável?
Não precisa falar! Essa informação não deve ser usada como diferencial competitivo!
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