Изменение условий трудового договора. Алгоритм действий с учетом актуальной судебной практики

Суды внимательно проверяют, чем работодатель обосновывает изменение условий трудового договора, и также учел ли он нюансы процедуры, после которой увольнение работника, отказавшегося от новых условий, будет законно. На вебинаре разберем, на какие детали важно обращать внимание работодателю.
План вебинара:
Из-за каких обстоятельств можно менять условия трудового договора без согласия работника
Какие условия договора нельзя менять в одностороннем порядке
Можно ли менять функционал работника и должностную инструкцию без его согласия
Какие процедурные нюансы важно соблюсти работодателю
Материалы по теме:
Как поменять должностные обязанности работника, если он этого не хочет e.kdelo.ru/100...
Как исправить договор, если забыли про обязательные сведения или условия e.kdelo.ru/955310
Условия в договоре, которые нельзя менять без согласия работника: новые требования от Конституционного суда e.kdelo.ru/971539