VENTANA de JOHARI 🌞 Cómo hacerla en Coaching

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  • Опубликовано: 11 сен 2024

Комментарии • 7

  • @DiegoLRodriguez
    @DiegoLRodriguez  2 года назад +2

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  • @lorenagranda2674
    @lorenagranda2674 11 месяцев назад +1

    Gracias por el la explicación, una pregunta, cuando hablas de poner lamedia del rsultaddo de los que me dicen las demás personas a qué te refieres?, ¿es el promedio del puntaje de todas la personas por pregunta?

    • @DiegoLRodriguez
      @DiegoLRodriguez  11 месяцев назад

      Hola Lorena, efectivamente. Me refiero a obtener la media aritmética de los valores obtenidos por las personas que te han evaluado cada valor. Es decir, si por ejemplo te han evaluado cinco personas, consistiría en sumar los cinco valores y dividirlos entre cinco. Ej: (7 + 8 + 6 + 9 + 8)/5
      Un abrazo!

  • @rominapazbraunstein2813
    @rominapazbraunstein2813 Год назад +1

    Excelente! Gracias!

    • @DiegoLRodriguez
      @DiegoLRodriguez  Год назад

      De nada Romina! Cualquier duda cosa que necesites, avisa. Un abrazo!😁

  • @rosyavecilla5457
    @rosyavecilla5457 Год назад +1

    Tengo una duda, si en un rasgo yo pongo por ejemplo: Generoso YO 5 y el resultado de 4 es 2, Quiere decir que no soy tan generoso como yo pensaba o creía?

    • @DiegoLRodriguez
      @DiegoLRodriguez  Год назад +2

      Hola Rosy! Exacto eso es! Si la valoración es inferior a tres es que es bastante probable que tengas la cualidad contraria. En este caso serías poco generosa. Recuerda que también es importante matizar qué significa para ti la generosidad y preguntar qué significa pues para el resto de personas.