戦後日本を支えた「鍛造」…今や自動化と”オシャレ化”で人材確保
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- Опубликовано: 24 авг 2024
- 戦後の日本の成長に欠かせない技術である「鍛造」は、鋼の塊をプレスし様々な形に生み出す技術です。しかし、近年は人材不足が深刻であり、若者の関心も低下しています。そんな中、鍛造工場が若者が働きたいと思える職場に変革しようと取り組んでいます。製造工程の完全自動化や、オシャレなカフェ風の食堂の提供など、新たな職場づくりに取り組んでいます。鍛造は自動車のエンジン部品や産業機械の製造などに使用され、今後はエンジンからモーターへのシフトに対応するため、モーターの開発にも取り組んでいます。目指すのは、Ｚ世代の若者が興味を持つ工場です。
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本当こういうトップ層の中でも自分のコンフォートゾーンから抜け出して変革を起こせる人間に敬意を称する。ほんとすごい。世の中支えてくださってありがとうございます。
3:00「車のトランスミッションが完成しました。」
全然完成してなくて草
端折りすぎだろ
部品にすらなってないよな。
月給50万にすりゃ他に何もしなくても人来るよ
若者が言ってるキツイ、夜中作業、立ち仕事で肉体労働、まさにその通り！これに加えて特にこの手の鍛造とか精錬とかの仕事は夏は死ぬほど暑く冬もかなり暑い中
機械油だったり粉塵だったりでドロドロになりながらやる仕事です、ちなみに女性映ってますけど恐らく生産管理部門だったり総務部門の机仕事の方でしょうね。。。
この業界色々見てきましたが工場の現場仕事はほぼ100％男です、たまにパートで女性来たとしても半年もたないです
工場の現場いますけどもうすぐ7年目なりますヽ(`•ω•´*)ゝ女です😂
鍛造ラインではなく製造ですが､肉体労働頑張ってます( *˙0˙*)
今の子達はメンタル弱い方もいらっしゃるので言い方ひとつ取ってもとても気疲れしてしまいます!!むしろ人間関係の方が疲れますね。考え方の相違が大きければ大きいほど溝は深くなり言えなくなります。なので皆我慢です。ストレスの宝庫なのでオススメはしません😊
製造業でも職種を絞れば、設備を作るエンジニアから生産技術職、製造職まで多種多様ですよ。色々な職種を経験して自分にあったものを探すのが一番だと思います
建築業と同じで、設備どうこうより、作業員がアレな人が多いから若い人に敬遠される。
工場の方が建築業よりましな感じはします
人に関しては建築系はヤンキー、工場はねっとり系が多いかも
個人的には今の工場の若い人は結構オタッキーな人が多い気がする（場所にもよるだろうけど）
ヤンキーは意外といない
あとは昔ヤンチャしてて今は落ち着いたみたいなおっちゃんとかが大半
若いヤンキーはやっぱり外、現場系だろうね。
工場は細く長くって感じだし性に合わないのかも
自分も製造業だけど、若い人は普通な人ばかりよ。逆に歳いってる人のなかにはちょっと残念だったり、固定観念に凝り固まってる人がちらほらいる。まぁ場所によりけりだよね。
○○業って全体でみれば確かに他より割合は多いかも。
メンテナンスする方は大変です、特に工場が休みの時は数日放熱するんですがその余熱が残っている状態でバリ取りと補修しなくちゃならないので汗かき放題で熱中症にもなります下手したら火傷しますね
当たり外れはあるかもね。
上がダメなら下もダメ、入社前面接でよく見ておくといい。
同じ鍛造業界にいました。 自動車産業と直結してますので、仕事量の増減が激しく、基本給は安いです、
私は愛知の会社に居ました。
関東や関西の方が給料良いですね。
人を呼びたきゃ人を呼ぶ努力をしろってことだよなぁ
くそ雑魚企業「給料あげた！人こない」
元々の社員は据え置きで逆転現象で中堅が辞めていく
くそ雑魚企業「新人ばかりで戦力がない！」
まじで存在するから笑えない
興味を持つ人が少ないじゃなくて激務薄給なせいやろ
製造業勤務で入社して半年ほど現場に居ましたが、たしかに自動化・機械化は進んで省人化していると感じました。
ただ、機械ができる仕事は単純作業だけなので、人間がやる仕事は機械じゃどうしてもできないような複雑な仕事になってきます。
動画にもチラッと映りましたが、工程間の移動なんかは代表的です。
一人当たりの負担は増えていると思いますね。
その分一人当たりの生産量が増えて給料も増えていくと考えると、悲観することはないと思います。
増えません なぜなら人間にとっては単純作業だから
増えないだろうね。人件費人件費叫んでる日本では
スマートなアホ工場で自働化は道半ばなんだよな。人間が最後はクソみたいな仕上げをするという。
同じ部品を大量生産できる大手は自動化も楽やけど
大半の中小はやってること後進国並で外人ばかりやんか
こう言う形が決まってる物はどんどん自動化していくのはいい事だと思うよ
素敵、ずっともっとこうなればいいと思ってた
自動化ってあこがれるなあ。使われてるテクノロジー考えるとすっげえ楽しそう
自分の会社もこんな感じになってほしいわ
ロボットアームいいなぁ
給料手取り30万は最低賃金にしてほしいですね。製造業は…。
全部そうしてほしいですね〜。
新人とベテランの賃金差はボーナスだけで充分です。
基本ボーナス+経験年数とか。
一般工員に30万出すなら機械化するわけで
機械ができない部分で単純作業は派遣
重要な部分の人材には高給出してるとこ多いよ
現実はそうですね。
これくらい欲しいです。
とこうあって欲しい。
そう言いたいだけです。
マジスレするならば、世代が〜価値観が〜は言い訳で、興味を持ってもらうのではなく、興味を持たなければ一生駄目ですね。
理解しようとしなければ理解されないし、興味を持たなければ持たれることなど無いのですから。
変わってくれるといいですね～。
若い子が頑張れば欲しい物が普通に買える。 そんな世の中になって欲しいし、そろそろ下を見る文化なくなって欲しいですね。
追記 多い少ないは極端な切り詰めをしなくても普通に貯金ができ、普通に生活出来ることです。
@@hayatoN
機械化した方が、品質が管理しやすいでしょうしね。
手取り30万だと総支給38万くらい？
38万×12ヶ月=年収456万
町工場じゃなければこのくらい普通にあるんじゃない？
羨ましい
町工場の溶接工だから夏が地獄過ぎる
空調服を支給してもらってるけど工場内が暑すぎて温風が入ってくるのよね・・・・・
冬は厚着すれば良いし溶接の熱でほんのり温かいから良いけど本当に夏が・・・・・
ナカトミのスポットクーラーならほかのメーカーより比較的安い、付き合いのある商社さんに聞いてみては？
ガスが飛ぶから送風できないのね
やっぱり給料だけが最後にモノをいうと思います。
会社がいくら細かいとこに気を使っても従業員がそこにする感謝なんてたかが知れてる。何も感じない人も居る、それも普通の事。
正解です
最終的に行き着くとこです
この手の番組に言いたい。
給料、年間休をなぜ言わない！
いい加減にこの手の紹介方法はやめろ。
しんどくても休みがしっかりあり
サービス残業がない
有給が取れる
法律の範囲でしっかりしてたら人が来るんですよ
オシャレとかスマートとかそこじゃない感がどの業界でも凄いんすよ…
テレビが取材に来るといつもと違う手順でやらされたり、前日残業で掃除させられたり、おじいちゃんやプエルトリコ人が休まされたりすます。
手指挟んじまったらオシマイな上に仕事はキツくて、
給料安かったらやってられんよなあ
製造業が嫌われるのは、僻地に工場があったり、保全とか生技みたいな職種に一方的に負担押し付けて、本社で頭ノホホンな女性社員がダイバーシティ（笑）とか女性の社会的地位向上（笑）とかやってるからでしょ。
製造業はお安いんでもう結構です。
給与25万
年休120
お、まぁまぁ良いやん見てみよポチ
手当て込み25万
残業30時間夜勤交代勤務制です。
そっと閉じる
待遇や楽さで呼び込むのもわかるんだけどなにより業種縛りによる転職がね。。。
例えば営業畑から製造業に飛び込むのは簡単だけど逆はほぼ無理
一回製造業（ライン工）に入っちゃうとその後が詰んじゃうという理由で避けられる
肉体労働は最後の受け皿だからね
やるならステップアップを捨てて骨埋める覚悟が必要
営業は営業で精神的に辛かったりありますね。
製造は肉体的には疲れるかもしれないですけど気は楽です
似た様なので対人仕事の現場職→フルリモートの仕事ももう対人仕事には戻れないって言ってる人が多いね
これだけ自動化されてキレイでおしゃれな工場なら若者でも就職したいって思いそう。日本の町工場がほとんど全てこれくらい自動化されてキレイでオシャレになれたらいいのに。
工場＝しんどいは確かにイメージとしてある
昔は単純作業の単能工でも家庭を持てる時代だったけど
これからは本格的な低脳には辛い時代だな
オシャレ化も大事だけど若者はホワイト化をもっとも好む
おっさんのダル絡みのなくしてくれたらもっといい！
何よりも理想的な環境ですね
工場内は
ワイ雇ってくれるかな
ちなワイスペック
中卒
職歴なしバイト歴なし
46歳
こうして私たちのもとへ届けられる
完全自動化は魅力的だけど導入コストと社会情勢の変化で大打撃を受けるのが難点｡結局人間はコスパがいい｡
そうなんですよね、複数種の仕事こなせますしいざとなったら減らせますし。
絶対経営した事ないやろ…人間コスパいいとか…
工場とか製造はなぁ、トヨタのせいでサークル活動やらTPMとか馬鹿みたいな事やらされるから😅
工場での労働は分からないが、生技や設計開発の辛さは特殊。
食堂とかはまじで大切だと思うわ。
給料上げろ、以上
うらやましい 人材不足で即外国人雇用ではないやり方もすばらしい
似たような業種だけどうちとはえらい違いだ😂
広くて綺麗で羨ましい
もしかしてスパナ飛んでくるような熱い上司がいる職場とか？
@@hima1848
さすがにスパナ飛んでくることはないw
いわゆる3k職場かな
まず作業着の時点でオシャレじゃないし、職場も機械だらけで全然シャレてない
製造業の職場をオシャレにするなんて無理なんだから待遇と安全面をひたすら改善し続けろ。
作業着汚しながらも物造りに励む泥臭さこそ製造業のかっこいい所だろ
こういう職種って主事の帰りが遅いと思ったら溶鉱炉で溶けてましたみたいなニュースでもう恐ろしいイメージだったなぁ、、
社宅は必須やな、きれいなオフィスと、きれいなトイレ。近くにコンビニとか、まぁ色々若者呼び込むには必要。
給料が高けりゃ汚くてもしんどくてもやりたいって言う人は沢山いるやで
工場の職場ってどの部門にも変な奴が居てやばい基本、陰湿だし
意思疎通ができないタイプとなんかあったときにとりあえず嘘をついてしまうタイプがよく居る
挨拶もできない奴とか普通にいるからな。
しんどいから敬遠するんじゃなくてしんどくて給料安くて大企業から買い叩かーかれるからだよ
おしゃれじゃなくて賃金上げろ
いや、結局は給料なんだよ。
低賃金だと厳しいかな
人を会社の財産と思えない会社はダメってこと
こんなの人手不足になって製造ラインのメンテナンスも不可能になってきたらどうするんだ？
出来る人を呼び出すだけです。
休出、残業3時間は越したり、サービス残業などです!!人じゃなく物のように扱うような感じです。頑固さんが沢山いるのでしんどすぎて相談した所で相手にされませんよ🤗無茶苦茶します。多分どの工場でも同じだと思われます!!
鋳造業界も紹介してあげて
ファナックとキーエンスありがたいなぁ
大手企業もイメージ良くしたいから動画のような中小企業にどんどん仕事与えるよ。
食堂にお金をかけるのは確かにありがたい、が。。。
実際のところ、昼休みはそんなにゆっくり食べない。
持ち場から食堂への行き来で往復10分、食堂に居るのは長くて15分。
飯はさっさと食って、少しでも早く持ち場に戻って身体を休めるのがルーティン。
だから、仕事場の環境整備にもっとお金かけたほうが費用対効果高くない？って考えてしまう。
持ち場に、椅子の一つでも置いてくれればな、って。
あとは保険屋の出入りを禁止してほしい。
昼休みにズケズケと職場に入らせないでほしい。
私はただ、休みたい。
その様な意見も含めて、食堂完備、シャワールーム完備で従業員に対して思いやりのある職場だといいですよね。
一部のIT企業以外や不動産小売飲食介護建築とかと比べるとまあまあホワイト多めだと思うわ
ちなみにめちゃくちゃ危険です。
@@cm8525 指一本無くなって新人卒業、2本無くして一人前
こんな価値観がまかり通ってたんだからプレス業界マジやべぇよ…
流石に現代になると労働安全の配慮はかなり進んだけどね。
多分若者が辞めていくもしくは、入ってこないのは、別の理由がある。
・夜勤、長時間労働
・人間の質（主にインターネットで広まったイメージに基づく: 度を越したパワハラ、酒席のエピソードなどがあらゆるWEBサイトに掲載されている。）
・教育の質（ピンからキリまで差があるOJT）
・単純作業の多さ（気が変わったときに外の世界に行けない。汎用スキルがつかないというイメージ。△先入観）
油まみれが嫌とか、殺風景な職場環境とかそういう理由もあると思うが、製造業不人気の根底にある理由は、主に上に記した内容じゃないかと思う。
収入も、企業規模や細かい業種によって異なると思うが、サービス業や第一次産業と比べると悪い数字ではない。
ネットに散らばってる製造業の内容は本当に酷い。炉に落ちたとか、薬品を川に流したとか、ヘルメットで日本酒を一気飲みさせられたとか、あることないこと書かれている。そんな所に行きたくないのは当たり前。適切にクリーンであることを説明しなくてはならないし、駄目なところは直さないといけない
あと・大抵希望通りにいかない配属 もあるかな。
あれひたすらやる事がものづくりなのか…笑
びっくりするわ
栃木の鍛造の会社にいます。職場は50年前と同じやり方と手書きの図面で従業員は50代ばかりでとても風通しが悪いです。若い人達も辞めていきます、近い将来、外国人労働頼みになりそう
昼食に会社負担があるなんて凄い。他の福利厚生もしっかりしてるんだろうな。
私の会社は普通じゃないので!
飯の経費は結局どこから出るんや?
おめでたいよな
@@2347394じゃあ安くて水っぽい飯食いたい？
会社名をサムネとタイトルと説明欄に入れよう。
でも給料が追い付いてない
法律守るだけで人は来るし辞めない
ちなみにこのロボットをメンテナンスするのは人力なので
とってもキツイです。
どこまでも人間の仕事はあります。
チャーリーとチョコレート工場みたいな話やな
保全は体育会系なところが多いし工場の奴隷ですよね。
プレス機の事故なんてほとんどメンテナンス時だしね
それ始めたらその機械をメンテナンスする人材が必要になるんよ
せやな、エンジニアはもっと需要が高まってきています。
これはトランスミッションではありません。トランスミッションに使われる部品の材料ができただけです。
ほんとそれ。
工場で働かない方がいいです。夜勤とかクソです
これはな〜w上がしっかりしてて体力ある会社だから出来る事だな〜wその辺の自転車操業の有象無象中小企業じゃ無理だよ😂
休み少ない給料低いと結局直ぐ辞めるからな
１番の問題は低賃金のイメージ
ところが今や自動化の分野でも
基本的なハードウェアエンジニアリングから始まりティーチングや現場で実装しているのは中高年っていうね
そのうち新しい自動化や設備更新すらできなくなるよ...
あまりにも必要な知識と分野が広すぎて、1人前になるのに時間かかりますね。
よくわかんないけど、ロマンが詰まってそう
ロマンを感じられたら良いんだけどな。その前に苦しむことがいっぱいなんだよな。１年前になるまで◯年とかなんたらかんたら、変なプライドもあり
自動織機に半年いたけど暑過ぎて腹立った
昼御飯美味しそう。
この金額だと非課税枠から外れそうですが。
移り変わりに対応する会社は評価できる、商品にせよ人材にせよ。
この30年は安い労働力を求めて他国で生産していた製造業が、自動化を実装することで安い労働力を不要とし高い生産性を国内でも実現できるようになる。ここからは新しい価値を創造できる企業が生き残る。またものづくりの時代がやってきた。頑張れ
一方その頃、未だに中小は外人頼みであった
電磁誘導加熱=IHクッキングヒーターとほぼ一緒だよー
作ったことあるけど、カッターの刃が直ぐ赤くなる
トランスミッションが完成しました……🤔
工場ってしんどいの？ビッグモーターとどっちがしんどい？
トランスミッションが完成しました...？？？
東大阪のRAY`Sならクルマ好き若者来るやろうな
ホイールか。
若者がものづくりに興味をもたなくなったおかげで自動化が進み人件費の削減につながった。
皮肉なことに……
ものづくりに興味うんぬんではなく単純に人手不足だったり、生産性を上げるために自動化を進めてるんじゃないの？あと自動化で空いた人手を別に回すことの方が多いから人件費削減も直結しない。今の御時世、簡単に解雇できないって聞くし。
@@user-os4mx1ij9b
ものづくり興味ない(動画で言ってる)→受けてくれない→人手不足→効率上げなきゃ→自動化→人余る
ここから分岐
→余った人を他に回す(人件費維持)
→余った分採用を減らす、解雇ではない、定年で人減ってく(人件費削減)
素晴らしい😊こんないい環境で美味しい社食を半額で食べれるなんて🎉
コレなら誰もが長く働く事ができますね。経費はかかるが結局はいい人材確保に繋がり人材流出を減少できる。
ココの経営陣は持続可能な社会の実現を体現しているね🎉
お店も儲かるし、社員は美味しいものを食べられるから良いことだね。
営業辞めて今はメーカー工場の設備管理やロボットのメンテナンスしてる。製造系は多種多様だと思う。
機械化なら中年の再雇用でもいいじゃん。とりあえず若い人〜って、そりゃ人材なんて集まらないわ。
機械「僕らが仕事します😊」
人間「機械ありがとう😊」←仕事奪われていることに大満足
経営者「人間雇うのやめよう😊」
みんな大満足
俺個人としてはそこまでお金稼がなくてもいいからありがたいよ、やりたいように金使って半分近く金残るし、まだ若いから解雇されてもダメージ低いだろうし、ここほんと人によりそうだな
ゴーシューやメタルアートみたいな熱間鍛造のトップ企業ならできるでしょうが、9割は零細企業なのでこんな投資は無理。
更に4輪部品のような大量ロット生産はトップ企業が持っていくので、ほとんどは多品種少量生産で自動機は使えない。
結局は超3K職場を脱することは不可能。
それでも淘汰されず残ってるんだもんな。不思議なもんだ
素晴らしい。もう人間いらないですね。あれ？
鉄関係だから衰退もないし比較的安定そう
給料は労働と賃金は合わなそう
しんどくても待遇が良ければみんな来るよ。給与等に還元できない限りはイメージ直しても求人殺到とはならないだろうね。
I LOVE JAPANESE 🇯🇵
いや給料上げろや
金がかかることばかりだが大事なところに目が行き届いている若い人たちにもいずれ浸透していくだろう。
自動化してもその機械をメンテナンスするのは人間
また新しいプログラムを組むのも人間
人は不必要ではないよ
これは素晴らしいね。
食堂、社員食堂だけにしておくの勿体ないから、可能なら一般客も入れるようにしてあげれば新しい利益出るかもね。
いくら環境良くしても、待遇を良くしても都会の若者は絶対に行かんでしょ・・・
こなかったらこなかったで都会も地方も共倒れするだけだしね
給料安いからね
環境良くて待遇もいいのに行かないなら、それは都会の若者がバカなだけでしょ…
基本給しか勝たん
3Kって言葉を当たり前にしてしまいましたからね。人来ないよな
EVシフトの見直しが始まってるし、モーターへの割合が増えてもエンジン(車)が無くなるってことは無いだろ
645円は高い...。会社が負担してくれるとはいえ、福利厚生に充てられる金額には上限があり、ほかが削られるだけですからね。
待遇は？
他の業界よりも給料が多かったら来るだろ
今の若者は楽して稼ぎたい時代だから汚い、キツイ、キモい、と思われるからね、なかなか人材確保は難しいょ。機械化したら 雇わなくてすむから人件費削減になるゃん
3K職場ってやつやな