主管好難溝通？了解「這五種」主管讓你輕鬆向上管理！‖ 廖文華 周巽正《職場向上管理術》(精彩回顧)

[@alanxu-gp1jy]

謝謝牧師的分享！真的受益良多！真的要很懂的換位思考！才能真正理解主管所想的所顧慮的！自然就能跟主管有好的溝通方式！🙂.

[@heaven2618]

It helps. 希望能听到更多这方面的分享～

[@dailin7814]

謝謝牧者的經歷與觀點分享。想到其實與愛的語言頗有共通之處，要願意學習了解對方需要的語言，就較能對位對方所需，自己也不會徒勞或被誤解；在過程中也會更清楚自己的狀況，對彼此都是雙贏，也就能建立美好關係和溝通果效呢! ^^

[@the_dialogue]

阿們！分享的很好~👍👍👍

[@leexiaoping7113]

愛主型主管最👍❤😅😊

[@tomlee4580]

有市場（激烈）的競爭壓力，職場上的人際..便難免有所扭曲（在“急促”與“緊迫”之下）？長久下來，間接（強制）導致部屬（甚至主管）的人格、信念...有所扭曲？（問題的根源..還是在過度、不必要、無所不在..的競爭與生存壓力...？）

[@glory2717]

好像活在不同星球，與真實職場相差甚遠。好像不了解什麼是主管，什麼樣的人能當主管。你們的職場真的這麼正面嗎，就差在溝通，還是有根本上的差異。我都只能從生命樹是非善惡樹來開解，還是一身髒（嘆氣）
我其實是身受長期職場霸凌才進入基督，是來求教，尋求解決方案，不是來潑冷水的。

[@ceciwu3230]

哈哈是的。千人千面，更何況是大千世界的行行業業更是千姿百態吧…所以這也是為什麼工具書和成功學書籍那麼多 ，也並沒有多少成功人士是單靠學習技巧走向成功之路的。這些視頻看看就好，有它的用處，但也不能直接幫助你升職加薪走上人生巔峰、哈哈哈

[@yewenxu7266]

不妨找你的牧师聊一聊你的处境。