Das internationale Frachtgeschäft der Post boomt, doch es gibt zu wenig Zusteller. Jetzt sollen auch Mitarbeiter aus der Verwaltung und Vorgesetzte aushelfen.
richtig...kann ich nur bestätigen....Arbeitsmittel werden immer schlechter....wenn ich an den Streetscooter seine Sitze denke....jedes Auto vor 30 Jahren hatte bessere....nach spätestens einem 1/4 Jahr sind die durch man sitzt schräg im Auto...Rückenschmerzen vorprogrammiert...
Ist ja auch kein Wunder, das das Kartenhaus zusammenbricht, wenn schon vor Jahren gute Mitarbeiter nur befristet eingestellt und zum Jahresende kurz bevor das 13. Monatsgehalt ausbezahlt wurde, die Verträge nicht verlängert wurden. Hauptsache, die vorhandenen Mitarbeiter schuften sich Ihren Rücken krumm, arbeiten von Morgens bis in den frühen Abend, nur weil einfach kein gutes Personal mehr vorhanden ist, müssen die verbleibenden Zusteller 2 bis 3 Zustelltouren abfahren. Es ist einfach nur noch traurig, was aus der DPAG geworden ist, wie auch schon in dem Bericht erwähnt wurde, sind die Mitarbeiter nur noch eine Nummer und werden ausgequetscht wie Zitronen und wird man mal Krank, darf man sich gleich auf ein Krankengespräch einstellen. Teilweise wirklich schlimm ist es, das bei einigen Gesprächen versucht wurde bei Mitarbeitern unter Anwendung Psychischen Drucks, sie zu einem Aufhebungsvertrag zu nötigen. Aber hauptsache die Aktionäre und ein Herr Appel, der ein Grundgehalt hat von 10 Millionen Euro hat, verdienen sich eine goldene Nase. ‼‼‼ Mein größten Respekt erweise ich den Zustellern, die trotz dieser Umstände und den Beschwerden, stets immer Ihr bestes geben um die Kunden zufriedenzustellen. Denn SIE sind es, die den Laden am Laufen halten. Ohne die Zusteller die tagtäglich versuchen den Karren aus dem Dreck zufahren, wäre die Deutsche Post nicht da, wo Sie jetzt auf dem Weltmarkt wäre. ‼‼‼ Ich begrüße es auch, wenn im Januar, die Tarifverhandlungen wieder anstehen und es evtl zum Streik kommen würde. Denn für Ihr Engagement sollte es, zur dieser Zeit wo alles Teurer wird, auch die Arbeit würdevoll entlohnt werden und die Zustelltouren wieder kleiner geschnitten werden, so das das Zustellen wieder zu schaffen ist. Von meiner Seite, sollte die Post auch wieder in den Staatsdienst zurück genommen werden, anstatt nur für den Gewinn ausgepresst zu werden. ‼‼‼
Hab auch vor kurzem bei der Post als briefzusteller gearbeitet musste genau wie du es sagst als Springer fungieren mal die Tour mal die Tour Kollegen waren alle super top freundlich nur die bezirksleitung war sch... Naja wurde dan kurz vor Ende der probezeit gekündigt es hieß ich war zu freundlich XD super ausrede dafür das die kein geld in mich investieren wollen und lieber geld in neue leute immer wieder stecken und dan nach paar Monaten raus werfen 🤦♀️
Dazu kommen Pakete und Werbeflyer die man zusätzlich ausfahren und auch erstmal unterbringen muss auf einem Lastrad. Diese Verhältnisse stimmen einfach schon lange nicht mehr. Stammzusteller gibt es so gut wie gar nicht mehr. Jedes mal ein neuer Bezirk, nicht mal die Räder sind tauglich, überall wird gespart.
Man wird auch nicht wertgeschätz, es geht nur um die aktien. Mehr nicht...... Das brauch man nicht schön reden...... Dann werden lieber die 3000 Euro gezahlt anstatt ne Lohnerhöhung weil billiger..... Sinnlos. Kein Wunder das so viele Kollegen schon was neues suchen
dann können die den Laden dichtmachen, wenn jeder mit 150 Sendungen rausfährt, so würde man argumentieren. 3,99€ die billigste Frankierung * 150 Pakete sind bei mir knapp 600€ Umsatz pro Fahrer, am Tag. Davon kann man also nicht leben?
@@novoxtcg3478 Als Briefzusteller hatte ich bis zu 90 Pakete, dazu extrem viel normale Post.. Den Bezirk der auch so schon kaum zu schaffen ist musste ich jeden Tag abbrechen
Die Idee, die Schreibtischhengste in der Zustellung aushelfen zu lassen, finde ich grundsätzlich nicht schlecht. Dann sehen die auch mal, was an der "Front" so abläuft. Aber freiwillig? Man sollte sie dazu verpflichten! Freiwillig tut sich das doch keiner an. Obwohl: Wir hatten letztes Jahr, als wir viele Ausfälle hatten, tatsächlich einige Helfer aus den Büros. Das waren allerdings Leute, die früher in der Zustellung tätig waren, also schon Erfahrung hatten. Ach ja, demnächst wird bei uns die sogen. "Flexzustellung" eingeführt. Schon jemand Erfahrung damit?
Dumm gelaufen würde ich sagen für die Niederlassungen. Hatte damals meine Ausbildung in Hamburg gemacht und ich wurde, weil ich in einen anderen gewünschten Zustellstützpunkt nicht eingesetzt durfte krank, hatte dann einen neuen Job. Hatte mich nach einigen Jahren nochmal beworben und wurde nicht mehr angenommen, weil ich schon mal in der jeweiligen Niederlassung tätig war. Kleiner Tipp an die Personalabteilung: Nicht DENKEN, sondern auch NACHDENKEN!
Ein Paketbote dürfte mindestens 15€ pro Stunde (viele verdienen pro Stunde immer noch unter 11€) verdienen und als seine Leistung 120 Pakete zu liefern. Nun will DHL aber viel mehr profitieren und schließt Verträgen mit Sub-Unternehmen für gleichen Lohn aber ca. 2Fache von Leistung 180-210 Pakete. Das Sub-Unternehmen (mit vollem Respekt meisten Türken, Araber oder Ost europäischen) will aber auch profitieren, also sie machen sich schlau und arbeiten schwarz. Es heißt sie bezahlen Steuern aber aber wie folgt: Dem Arbeitnehmer ,meisten ausländische Leute die ihre Rechte nicht kennen, wird es angeboten, dass er/sie die Hälfte des Lohnes bar und andere legal bekommen kann. Die Arbeitnehmern meisten denken es lohnt sich da ich zum Teil von Jobcenter bezahlt werden kann, aber das ist die Hälfte der Wahrheit. Jetzt bei der Arbeit diese Arbeitnehmern haben meistens für Jahre kein Lohnerhöhung, kein Urlaub, wenn sie krank werden heißt sofort gekündigt denn diese Leute kein unbefristeten Vertrag haben dürfen, usw. Sie fühlen sich schuldig und machen keinerlei Klage gegen aller Ungerechtigkeiten. Jetzt diese gestresste Paket-Boten müssen 200 Pakete am Tag (2.5 Minuten) und haben kaum Zeit für eine 10 minütigen Pause. Was ist unsere Schuld als Kunde? DHL Geldgier und Mangel an der Gesetze. Es passiert sowas auch bei anderen Lieferanten wie Hermes , DPD usw. Man soll eine Klage in Change Website erstellen mit der Hoffnung dass mehr als 100K Personen es unterschreiben und demzufolge das ganze rechtlich folgen, aber kein Arbeitnehmer will die Wahrheit sagen, denn am Ende des Tages DHL wird unschuldig verurteilt oder geringfügig bestraft aber Arbeitnehmer ins Gefängnis (selbst Zugabe von Straftaten) oder sehr unfair gegenüber Arbeitgeber bestraft.
Ganz ehrlich,bei so nen Kollegen und Vorgesetzten?Da ist man im Strafvollzugsdienst besser aufgehoben..da sperrt man die Ungerechtigkeit einfach weg und muß nicht wie sonst mit sowelchen zusammen arbeiten.
"Vorgesetzte" sollen aushelfen? Das wird aber lustig, wenn dann die Leute im Bezirk sagen: "Sie hätten mal besser in der Schule aufgepasst, dann müssten Sie jetzt nicht Dienstbote spielen!"
Unsere Verwaltung keiner hat zugestellt.....die lachen die Zusteller aus....aber mit einem "wir sind ein Team"Pullover rumrennen.....und Zusteller dumm an machen die nach Vorschrift arbeiten.....ganz einfach nach Vorschriften arbeiten...Abbruch und nur Abbruch
Ich denke es gibt einige Menschen welche sich vorstellen könnten bei der Post zu arbeiten. Aber die anfängliche Befristung der Arbeitsverträge auf zwei Jahre ist nicht mehr zeitgemäß und schreckt einige potenzielle Bewerber ab.
@@dr.rantanplan5368 und wer ist von den Neuen nach 15 Jahren dabei.....bei uns kündigen die meisten nach ein paar Jahren wieder.....übrigens wir haben einige die mit ca 13 Euro angefangen haben.....
@@steves.6119 keine Ahnung wie es bei der Post mit Kündigungen abläuft. Aber wenn du das sagst, ok. Wollte ja auch nur anhand des Tarifvertrages bestätigen, dass 20€/h möglich sind. Aktueller Stundenlohn zum Einstieg liegt bei ca 14,50€/h.
@@captainteemo2380 Kein Ahnung. Habe info von unserem Betriebsrat. Ist aber gerade anscheinend nur in Bayern so. Und die Post sagt immer sie können nicht mehr bezahlen, von wegen! Habe zum Glück noch den Besitzstand, aber trotzdem verdiene ich nach 25 Jahren weniger wie eine neue Kraft die über eine Leiharbeitsfirma eingestellt wird.
@@mrthebloat ich wohne aber in Bayern und war als student 2 monate bei der post für 14,30... naja vermutlich ganz aktuell und ungerecht. schon überlegt zu kündigen?
Mein Paket wurde heute aus der DHL Packstation gestohlen. Angeblich "Leeres Fach". Zwischen Einlegen und Eintreffen des Fahrers lagen nur 2 Stunden, sehr unwahrscheinlich dass Jemand in der Zwischenzeit zugriff darauf hatte. Ich vermute den Fahrer.
Natürlich kann man in zwei Stunden sowas klauen die Technik ist aber auch nicht immer top wen das Fach. Defekt war geht es selber auf oder falsches Fach wird geöffnet wer weiß fehler kommen vor dafür gleich den Fahrer zu vermuten das er die Arbeit nicht richtig macht ist traurig
Als ob auch nur ein Angestellter in der Verwaltung oder gar im Vorstand FREIWILLIG als Zusteller einspringen würde. Ließt die Post ihre PR eigentlich selber mal, bevor da irgendein Blödsinn erzählt wird?
![[DOKKAN BATTLE] Worldwide Campaign Announcement Video](http://i.ytimg.com/vi/zxfEiMksZQs/mqdefault.jpg)
Überdurchschnittlich GUTE Arbeitsbedingungen???!! Das ist ein Witz!!
Bei den anderen privaten Briefzustellern sind die Arbeitsbedingungen noch schlechter.
richtig...kann ich nur bestätigen....Arbeitsmittel werden immer schlechter....wenn ich an den Streetscooter seine Sitze denke....jedes Auto vor 30 Jahren hatte bessere....nach spätestens einem 1/4 Jahr sind die durch man sitzt schräg im Auto...Rückenschmerzen vorprogrammiert...
@@republik1590 Das macht es nicht besser.
@@dokujackder53te Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis. Zu dem Preis, den die Post im Moment zahlt, gibt es kaum Arbeitskräfte auf dem Markt.
...überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen.... sollte es nicht heißen: überdurchschnittliche Arbeitsbelastungen?
Ja, genau das soll es heißen.
Ist ja auch kein Wunder, das das Kartenhaus zusammenbricht, wenn schon vor Jahren gute Mitarbeiter nur befristet eingestellt und zum Jahresende kurz bevor das 13. Monatsgehalt ausbezahlt wurde, die Verträge nicht verlängert wurden.
Hauptsache, die vorhandenen Mitarbeiter schuften sich Ihren Rücken krumm, arbeiten von Morgens bis in den frühen Abend, nur weil einfach kein gutes Personal mehr vorhanden ist, müssen die verbleibenden Zusteller 2 bis 3 Zustelltouren abfahren.
Es ist einfach nur noch traurig, was aus der DPAG geworden ist, wie auch schon in dem Bericht erwähnt wurde, sind die Mitarbeiter nur noch eine Nummer und werden ausgequetscht wie Zitronen und wird man mal Krank, darf man sich gleich auf ein Krankengespräch einstellen.
Teilweise wirklich schlimm ist es, das bei einigen Gesprächen versucht wurde bei Mitarbeitern unter Anwendung Psychischen Drucks, sie zu einem Aufhebungsvertrag zu nötigen.
Aber hauptsache die Aktionäre und ein Herr Appel, der ein Grundgehalt hat von 10 Millionen Euro hat, verdienen sich eine goldene Nase. ‼‼‼
Mein größten Respekt erweise ich den Zustellern, die trotz dieser Umstände und den Beschwerden, stets immer Ihr bestes geben um die Kunden zufriedenzustellen.
Denn SIE sind es, die den Laden am Laufen halten. Ohne die Zusteller die tagtäglich versuchen den Karren aus dem Dreck zufahren, wäre die Deutsche Post nicht da, wo Sie jetzt auf dem Weltmarkt wäre. ‼‼‼
Ich begrüße es auch, wenn im Januar, die Tarifverhandlungen wieder anstehen und es evtl zum Streik kommen würde.
Denn für Ihr Engagement sollte es, zur dieser Zeit wo alles Teurer wird, auch die Arbeit würdevoll entlohnt werden und die Zustelltouren wieder kleiner geschnitten werden, so das das Zustellen wieder zu schaffen ist.
Von meiner Seite, sollte die Post auch wieder in den Staatsdienst zurück genommen werden, anstatt nur für den Gewinn ausgepresst zu werden. ‼‼‼
Das nennen Top-Manager Gewinnmaximierung.
Hab auch vor kurzem bei der Post als briefzusteller gearbeitet musste genau wie du es sagst als Springer fungieren mal die Tour mal die Tour Kollegen waren alle super top freundlich nur die bezirksleitung war sch... Naja wurde dan kurz vor Ende der probezeit gekündigt es hieß ich war zu freundlich XD super ausrede dafür das die kein geld in mich investieren wollen und lieber geld in neue leute immer wieder stecken und dan nach paar Monaten raus werfen 🤦♀️
Dazu kommen Pakete und Werbeflyer die man zusätzlich ausfahren und auch erstmal unterbringen muss auf einem Lastrad. Diese Verhältnisse stimmen einfach schon lange nicht mehr. Stammzusteller gibt es so gut wie gar nicht mehr. Jedes mal ein neuer Bezirk, nicht mal die Räder sind tauglich, überall wird gespart.
Man wird auch nicht wertgeschätz, es geht nur um die aktien. Mehr nicht...... Das brauch man nicht schön reden...... Dann werden lieber die 3000 Euro gezahlt anstatt ne Lohnerhöhung weil billiger..... Sinnlos. Kein Wunder das so viele Kollegen schon was neues suchen
Bezirke verkleinern und einstellen = Problem gelöst! So einfach…
dann können die den Laden dichtmachen, wenn jeder mit 150 Sendungen rausfährt, so würde man argumentieren. 3,99€ die billigste Frankierung * 150 Pakete sind bei mir knapp 600€ Umsatz pro Fahrer, am Tag. Davon kann man also nicht leben?
Ja aber dafür bräuchte man mehr Personal
@@WarHunter007 dann treib mal Fahrer auf die fahren sollen obwohl schon Dienstende ist.
@@Sarajlija87 Die Post verdient genug Kohle um kleinere Bezirke und bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
@@WarHunter007 Damit würde man dann aber auch mehr Personal rekrutieren können.
Ohne einen grundlegenden Wandel in der Personalpolitik wird die Post das Problem des Personalmangels nicht in den Griff bekommen.
überdurchschnittliche Belastung-unterdurchschnittliche Bezahlung = Keine Mitarbeiter das sagt alles aus
Richtig. Ohne eine grundlegende Reformierung der Lohnstruktur wird die Post den Personalmangel nicht beheben können.
Ich will nicht wissen wie dieses Weihnachten abläuft. Wird wohl die Hölle.
Wie war’s ?
@@novoxtcg3478 Als Briefzusteller hatte ich bis zu 90 Pakete, dazu extrem viel normale Post.. Den Bezirk der auch so schon kaum zu schaffen ist musste ich jeden Tag abbrechen
@@novoxtcg3478 Eine einzige Katastrophe, kann ich dir aus meinem Standort erzählen
Die Idee, die Schreibtischhengste in der Zustellung aushelfen zu lassen, finde ich grundsätzlich nicht schlecht. Dann sehen die auch mal, was an der "Front" so abläuft. Aber freiwillig? Man sollte sie dazu verpflichten! Freiwillig tut sich das doch keiner an. Obwohl: Wir hatten letztes Jahr, als wir viele Ausfälle hatten, tatsächlich einige Helfer aus den Büros. Das waren allerdings Leute, die früher in der Zustellung tätig waren, also schon Erfahrung hatten. Ach ja, demnächst wird bei uns die sogen. "Flexzustellung" eingeführt. Schon jemand Erfahrung damit?
Dumm gelaufen würde ich sagen für die Niederlassungen. Hatte damals meine Ausbildung in Hamburg gemacht und ich wurde, weil ich in einen anderen gewünschten Zustellstützpunkt nicht eingesetzt durfte krank, hatte dann einen neuen Job. Hatte mich nach einigen Jahren nochmal beworben und wurde nicht mehr angenommen, weil ich schon mal in der jeweiligen Niederlassung tätig war.
Kleiner Tipp an die Personalabteilung: Nicht DENKEN, sondern auch NACHDENKEN!
die kunden sehen ja auch nicht wieviel std die mitarbeiter arbeiten. man kann auch freiwillig ein 6ten tag arbeiten mit extra bonus honorar.
Ein Paketbote dürfte mindestens 15€ pro Stunde (viele verdienen pro Stunde immer noch unter 11€) verdienen und als seine Leistung 120 Pakete zu liefern. Nun will DHL aber viel mehr profitieren und schließt Verträgen mit Sub-Unternehmen für gleichen Lohn aber ca. 2Fache von Leistung 180-210 Pakete. Das Sub-Unternehmen (mit vollem Respekt meisten Türken, Araber oder Ost europäischen) will aber auch profitieren, also sie machen sich schlau und arbeiten schwarz. Es heißt sie bezahlen Steuern aber aber wie folgt: Dem Arbeitnehmer ,meisten ausländische Leute die ihre Rechte nicht kennen, wird es angeboten, dass er/sie die Hälfte des Lohnes bar und andere legal bekommen kann. Die Arbeitnehmern meisten denken es lohnt sich da ich zum Teil von Jobcenter bezahlt werden kann, aber das ist die Hälfte der Wahrheit. Jetzt bei der Arbeit diese Arbeitnehmern haben meistens für Jahre kein Lohnerhöhung, kein Urlaub, wenn sie krank werden heißt sofort gekündigt denn diese Leute kein unbefristeten Vertrag haben dürfen, usw. Sie fühlen sich schuldig und machen keinerlei Klage gegen aller Ungerechtigkeiten. Jetzt diese gestresste Paket-Boten müssen 200 Pakete am Tag (2.5 Minuten) und haben kaum Zeit für eine 10 minütigen Pause.
Was ist unsere Schuld als Kunde? DHL Geldgier und Mangel an der Gesetze.
Es passiert sowas auch bei anderen Lieferanten wie Hermes , DPD usw. Man soll eine Klage in Change Website erstellen mit der Hoffnung dass mehr als 100K Personen es unterschreiben und demzufolge das ganze rechtlich folgen, aber kein Arbeitnehmer will die Wahrheit sagen, denn am Ende des Tages DHL wird unschuldig verurteilt oder geringfügig bestraft aber Arbeitnehmer ins Gefängnis (selbst Zugabe von Straftaten) oder sehr unfair gegenüber Arbeitgeber bestraft.
Ganz ehrlich,bei so nen Kollegen und Vorgesetzten?Da ist man im Strafvollzugsdienst besser aufgehoben..da sperrt man die Ungerechtigkeit einfach weg und muß nicht wie sonst mit sowelchen zusammen arbeiten.
"Vorgesetzte" sollen aushelfen? Das wird aber lustig, wenn dann die Leute im Bezirk sagen: "Sie hätten mal besser in der Schule aufgepasst, dann müssten Sie jetzt nicht Dienstbote spielen!"
Unsere Verwaltung keiner hat zugestellt.....die lachen die Zusteller aus....aber mit einem "wir sind ein Team"Pullover rumrennen.....und Zusteller dumm an machen die nach Vorschrift arbeiten.....ganz einfach nach Vorschriften arbeiten...Abbruch und nur Abbruch
Ich denke es gibt einige Menschen welche sich vorstellen könnten bei der Post zu arbeiten. Aber die anfängliche Befristung der Arbeitsverträge auf zwei Jahre ist nicht mehr zeitgemäß und schreckt einige potenzielle Bewerber ab.
Die Verträge sind mittlerweile unbefristet nur bei alten Kollegen wo die Neuerung noch nicht war hatten unbefristete verträge
Für 20€ die Stunde mache ich es !
nach ca 15 Jahren bekommst du das
@@dr.rantanplan5368 mit Sicherheit nicht....
@@steves.6119 18,30€ aktuell laut Tarifvertrag in Stufe 7 nach 15 Jahren. Hinzu kommt das 13. Monatsgehalt. Somit dürften die 20€/h erreicht werden ;)
@@dr.rantanplan5368 und wer ist von den Neuen nach 15 Jahren dabei.....bei uns kündigen die meisten nach ein paar Jahren wieder.....übrigens wir haben einige die mit ca 13 Euro angefangen haben.....
@@steves.6119 keine Ahnung wie es bei der Post mit Kündigungen abläuft. Aber wenn du das sagst, ok. Wollte ja auch nur anhand des Tarifvertrages bestätigen, dass 20€/h möglich sind. Aktueller Stundenlohn zum Einstieg liegt bei ca 14,50€/h.
Jetzt werden neue Kollegen über eine Leiharbeitsfirma eingestellt. Und die neuen verdienen 4200€ brutto.
wie kann das sein? wenn ein normaler briefträger 14,30€ die stunde verdient?
@@captainteemo2380
Kein Ahnung. Habe info von unserem Betriebsrat. Ist aber gerade anscheinend nur in Bayern so. Und die Post sagt immer sie können nicht mehr bezahlen, von wegen! Habe zum Glück noch den Besitzstand, aber trotzdem verdiene ich nach 25 Jahren weniger wie eine neue Kraft die über eine Leiharbeitsfirma eingestellt wird.
@@mrthebloat ich wohne aber in Bayern und war als student 2 monate bei der post für 14,30... naja vermutlich ganz aktuell und ungerecht. schon überlegt zu kündigen?
Erstmal grade meine Bewerbung zurückgezogen
Das einzige was schlecht ist bei post sind die Bezirke zu gross und deswegen jeden tag Dienstabruch 😅
Mein Paket wurde heute aus der DHL Packstation gestohlen. Angeblich "Leeres Fach". Zwischen Einlegen und Eintreffen des Fahrers lagen nur 2 Stunden, sehr unwahrscheinlich dass Jemand in der Zwischenzeit zugriff darauf hatte. Ich vermute den Fahrer.
Nicht nur Bundestagsabgeordnete brauchen einen Nebenjob, um die Miete für die 1-Zimmer-Wohnung bezahlen zu können.
Natürlich ist das möglich.
Natürlich kann man in zwei Stunden sowas klauen die Technik ist aber auch nicht immer top wen das Fach. Defekt war geht es selber auf oder falsches Fach wird geöffnet wer weiß fehler kommen vor dafür gleich den Fahrer zu vermuten das er die Arbeit nicht richtig macht ist traurig
Wenn du bei post ne job suchst,.. Heißt es,.. B Job.
(Büro Job)
Als ob auch nur ein Angestellter in der Verwaltung oder gar im Vorstand FREIWILLIG als Zusteller einspringen würde. Ließt die Post ihre PR eigentlich selber mal, bevor da irgendein Blödsinn erzählt wird?
Für 1,6 ciaoooo
Bestes Witz des Jahres: 0:53 🤣🤣🤣🤣. Mensch sind die lustig. °
Mit "Überdurchschnittlich" kann ein Monopol eigentlich nicht so richtig argumentieren
ZSP Berlin Mitte
ZSP Berlin Kreuzberg 60