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這節目如果三個月後還在,一定會紅
這節目真的很好,重點謝祖武以前到現在還是帥
我在麵包店上班~老闆娘知道我懷孕了對我超好,我做到生,然而兩次月子她都會來看我,現在我重回職場上了,她還是願意雇用我,是個好老闆。
林凰凰 雇主對待員工好,員工也會用心面對工作,這才是社會良好的運作模式
陰德是,逢凶化吉,遇難呈祥,險死還生,得遇貴人。
欣賞那個女生欸超有正義感
我啊
真的是無意間發現這頻道,好看
給小姊姊一個👍
謝祖武的這些單元我真的很喜歡 每一集都幫你按讚 哈哈
謝謝武哥跟節目組點出懷孕職場受歧視的問題😭我是一個單親未婚的孕婦,而且毫無親友可以援助。因此我特別需要工作也很怕沒工作,結果就被前雇主刻意刁難無限放大不是我犯的錯,然後被迫離職。之後找工作完全找不到,不得以隱瞞反而就可以錄取,但自己良心過意不去坦承後又被拒絕錄用。直至今天只能靠特殊境遇家庭的補助37000多元來硬撐房租跟開銷....真的很辛酸
雖然飾演的 ,但看到孕婦被欺負我還是看到哭了
+1 QQ
我就是因為聊天中跟老闆娘的表妹說準備懷孕,沒幾個月被資遣了
這節目會紅
大部份應該都是中南部比較會遇到這種情況畢竟市政不同調...北北基 反而很少遇到這樣的狀況一來罰的很重 二來雇主也不想找麻煩而且很多中南部 都沒在照勞基法在走我不知道為什麼中央政府 沒去好好的監督各縣市市府就蠻多朋友受到不平等待遇而且朋友也很多不願麻煩的去申訴申訴管道麻煩又複雜沒人願意想走這樣的方式
我喜歡這個節目
女生結了婚真的很吃虧,未婚是公司的紅牌,結了婚變黑牌,去找工作老闆都會問結婚了嗎?結婚一定會生小孩,有小孩一定會常常請假,老闆很不喜歡。媽媽們的工作壓力真的很大
少子化大多也是懷孕歧視所引起的性別平等真的很重要
謝謝這個節目 但我們來討論另一個問題:敢不敢舉發,敢不敢去說話,還有第三點 政府有沒有查的能力,有沒有查的意願,有沒有懲罰的力量,罰則會不會痛!立法良善,執行困難? 有沒有警惕效果?
終於有人講出重點了!其他的都是屁話!
讚,好的節目
加油,節目蠻好看的>
還是有一些台灣企業打著國營企業的名聲去鑽法律的漏洞,不尊重員工也將員工的安全看得很簡單!而福利也比外面企業少,卻要求的病別人多
可以舉例嗎?國營 應該不差吧!
這影片能改變現今的職場嗎?老闆只要覺得你沒用了老了,懷孕了,車禍了,住院了,上班受傷了,沒貢獻了放心不會辭退你,因為辭退怕被你向勞工局檢舉,老闆會交代主管用盡辦法刁你整你弄你加上言語嘲諷讓你自動離職對了還會拿一份自願離職同意書順便給你簽名
雖然別的電台有性質相同的節目 但 因為畢竟是在台灣 多多少少 法律規定會有差異 很高興 台灣也有這樣類型的影片 大推 給謝先生 一個👍贊
你在說廣東衛視你會怎麼做對吧,不過台灣做這個確實也不錯.
@@chang4785 記得原本是美國的節目,中國版是買版權的,這節目不知道有沒有買版權?
媽媽真的很偉大。我聽得😭了2020.5.3母親節快到了。
其實要了解為什麼台灣本土的企業為什麼普遍都不照懷孕婦女的勞動基本法?主要是出在成本。懷孕後期到生育後復原都需要幾個月。政府如何讓企業成本降或增加一個人的調配人力,這才能解決問題。連醫院女性比較多,也常出現懷孕造成的人力短缺的問題!
路遙知馬力,遇事見人心,燈不點不明。
這種勞工狀況劇應該多拍點為台灣底層的勞工發聲!
確實,還是外商相對比較遵守婦女懷孕的法律!
8:34會猜到是假的是因為台灣現在很難發生這種事了,但眼皮底下就不好說了
這個實驗太邪惡了😱
頻道加油 💪 訂閱起來
看到這影片我心裡很難受,我懷孕4個月時被無良心老板資遣、覺得很受傷!就算領到微薄資遣費對孕婦也是很不公平!
應該說,這個角色也有可能就是曾經的你的媽媽,而你就是腹中小孩,而這個問題不只侷限於現代不只侷限於周遭親朋好友。
看到眼眶泛淚,但說真的,的確孕婦應該不能受到這種歧視與對待,但是職場上卻有很多仗著自己懷孕,光零錢不幹事都丟給同事做,然後每一次都用“人家是孕婦欸”這種理由來推拖,那是否也該探討一下
我自己懷孕 公司處心積慮要辭退我 甚至主管還刻意一直刁難我 我都被弄到職場憂鬱跟產前憂鬱 最後 我選擇留停 逃離目前的環境與狀況 因為我真的不想再受到那種高壓的欺負 我真的受不了 那時候我真的很想從醫院跳下去
懷孕、帶孩子的媽媽真的很難有人願意請
王靜 影片意思是一般職場一個女生工作之後才懷孕吧
@@洨玉-d2d 他的話是概括所有懷孕前後的女性
說真的那就不要嫁沒用的老公啊。。。
朱哲緯 女人也想靠自己工作啊,為什麼就因為懷孕就得靠老公? 女人也有自己的理想好嗎
為母則強
有點像美國跟大陸的節目,你會怎麼做!!臺灣版的,好看!加油
這我是男的,都看不下去!😈,如果懷念都要被這樣對著,那政府怎可說沒有作為?事關國安和國家生產力!😠
可以找謝震武律師嗎兄弟合體
懷孕來做服務業,根本不合適,對所有人來說,都是麻煩!服務不好顧客、照顧不好自己、照顧不好寶寶、老闆也頭大。要知道當老闆的面對懷孕的員工要背多大的責任,在職場發生事情,基本上老闆都有責任。顧客和員工發生問題,員工體力問題、員工自己不小心(人總有不小心的時候吧!?)都是老闆要承擔責任。有很多爛老闆,但也有很多收入不高的老闆,有很多老闆不是爛,是無能。就跟懷孕的媽媽無能做一些體力活是一樣的道理。身為男生,如果我老婆懷孕了,還能做服務業嗎?很難!真的很難!行政工作、業務工作、內勤工作其實沒什麼影響,這大家都知道,如何從根本解決問題,比同情和關懷更重要。當然,同情和關懷是行善的根本!只能期許我們自己當老闆當主管時,能多替弱勢者想想,也多替老闆想想!唯有雙贏,才有雙贏!
What Would You Do?
或許。。台灣制度應該改革吶。。三十年前跟後。。法律不適用呢
其實本來就很困難一些小的餐飲業哪可能經得起有薪產假
是阿,現在是霸凌老闆吧,懷孕就去找大公司了,換老闆跪你了。
這問題一天不解決 誰敢生小孩
高房價 低收入 怎養小孩? 職場環境又不友善! 大家都不生 台灣遲早垮台! 中南部普遍薪水2萬多 生完小孩 花錢請人家帶根本不划算當全職媽媽 又少一份收入 只靠老公 房貸車貸 養小孩 簡直不用活 政府應該重視 低薪、高房價、高物價 問題 不然以後台灣會完蛋!!只能叫有錢人多生一點 窮人生小孩 小孩還是窮人 可悲! 可嘆!
這是霸凌老闆還是。。。現在小店家老闆才是弱勢吧。。。
不敢相信現在竟然還有這種歧視懷孕歧視。
請問假如有孕婦,明知自己懷孕且快生,還去應聘工作並且欺騙雇主,就是為了得到育嬰假且工作保障怎麼辦?(純好奇
真的遇到我直接把碗盤飛過去
打到孕婦了!
我覺得要解決這個問題是不是應該要提高公司成立所需要的資金 強制要達到一定金額
未達二十萬營業額的小吃店之類的也應該要強制執行
其實那對夫妻 還蠻冷淡的 而且事後才在那講幹話馬後砲
這對夫妻講那麽多,剛剛根本沒幫到什麼忙好嗎⋯⋯⋯謝祖武出來才再那邊講.......有用嗎⋯⋯唉(妳)應該比老闆更要有同理心因爲(妳)也是個媽媽所以比她更了解這種情況!
你有想過他們帶小孩出門嗎
楊誠修 你有想過他們有2個人嗎?
楊誠修 還有你不是女生根本不知道那種感覺好嗎!
若是我們家碰上這種事,女兒們會很生氣,然後說~~~~~老爸!你上!罵死老闆!
只是想出來吃個飯而已遇到這種事當然很掃興啊 也不是每個人都像那個女生有正義感
中華民國的人是很有愛心,
怎麼跟上次跨性別是同一間餐廳XD
幹 很好看欸 我還不看爆ㄇ
還好這些實測不是在南部做不然我們這邊的人可能玻璃杯拿起來就砸了
7個人按不喜歡。拉基老闆是不是😏
政府應該好好檢討一下 整天一直在鬧沒意義的事
這節目沒什麼人看 沒道理
KevinLin82 要靠你我大家一起幫忙推這有價值的影片啊!
有人跟我一樣覺得爸媽帥嗎呵!對不起我歪樓
要這麼被歧視,大家都不要懷孕啊
所以說...性別平等教育真的很重要呀QQ
劇情蠻爛的!
愛生 你就去家裡生個夠~~~~~
公三小?
你媽不該生你出來的,還不如拉一坨屎
@@肖育翔 彼此彼此啦 你媽也不該聲你一坨便便出來在網路上雞雞歪歪啦~~~~
@@a0970393539 工三小你看無?目小一個~~~
被趕走活該 愛生麻你就最好保佑將來那小孩爭氣啦 最好是長得像人家賀少俠 伊正帥又爭氣 才會物超所值~~~~不然養這種 好花錢又不值得~~~~
完全抄襲大陸節目。
中國也是跟美國買版權的,原節目是what would you do。
無聊 這個節目中國各省都做過
地方不一樣,實驗對象不一樣。
對 但是這是針對台灣的地區 而且 個人認為見義勇為 這是全球都應該推動的好行為
不同城市有不同的人,測試台灣也挺不錯看的.
不爽不要看啦 只會打嘴砲
沒人逼你無聊來看!中國各省做過。你會做嗎?你哪裡人
這節目如果三個月後還在,一定會紅
這節目真的很好,重點謝祖武以前到現在還是帥
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林凰凰 雇主對待員工好,員工也會用心面對工作,這才是社會良好的運作模式
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逢凶化吉,遇難呈祥,
險死還生,得遇貴人。
欣賞那個女生欸
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直至今天只能靠特殊境遇家庭的補助37000多元來硬撐房租跟開銷....真的很辛酸
雖然飾演的 ,但看到孕婦被欺負我還是看到哭了
+1 QQ
我就是因為聊天中跟老闆娘的表妹說準備懷孕,沒幾個月被資遣了
這節目會紅
大部份應該都是中南部比較會遇到這種情況
畢竟市政不同調...
北北基 反而很少遇到這樣的狀況
一來罰的很重 二來雇主也不想找麻煩
而且很多中南部 都沒在照勞基法在走
我不知道為什麼中央政府
沒去好好的監督各縣市市府
就蠻多朋友受到不平等待遇
而且朋友也很多不願麻煩的去申訴
申訴管道麻煩又複雜
沒人願意想走這樣的方式
我喜歡這個節目
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媽媽們的工作壓力真的很大
少子化大多也是懷孕歧視所引起的
性別平等真的很重要
謝謝這個節目 但我們來討論另一個問題:敢不敢舉發,敢不敢去說話,還有第三點 政府有沒有查的能力,有沒有查的意願,有沒有懲罰的力量,罰則會不會痛!
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終於有人講出重點了!
其他的都是屁話!
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這影片能改變現今的職場嗎?
老闆只要覺得你沒用了
老了,懷孕了,車禍了,住院了,上班受傷了,沒貢獻了
放心不會辭退你,因為辭退怕被你向勞工局檢舉,老闆會交代主管用盡辦法刁你整你弄你加上言語嘲諷
讓你自動離職
對了還會拿一份自願離職同意書順便給你簽名
雖然別的電台有性質相同的節目 但 因為畢竟是在台灣 多多少少 法律規定會有差異 很高興 台灣也有這樣類型的影片 大推 給謝先生 一個👍贊
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確實,還是外商相對比較遵守婦女懷孕的法律!
8:34會猜到是假的是因為台灣現在很難發生這種事了,但眼皮底下就不好說了
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應該說,這個角色也有可能就是曾經的你的媽媽,而你就是腹中小孩,而這個問題不只侷限於現代不只侷限於周遭親朋好友。
看到眼眶泛淚,但說真的,的確孕婦應該不能受到這種歧視與對待,但是職場上卻有很多仗著自己懷孕,光零錢不幹事都丟給同事做,然後每一次都用“人家是孕婦欸”這種理由來推拖,那是否也該探討一下
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有很多爛老闆,但也有很多收入不高的老闆,有很多老闆不是爛,是無能。就跟懷孕的媽媽無能做一些體力活是一樣的道理。
身為男生,如果我老婆懷孕了,還能做服務業嗎?
很難!真的很難!
行政工作、業務工作、內勤工作其實沒什麼影響,這大家都知道,如何從根本解決問題,比同情和關懷更重要。
當然,同情和關懷是行善的根本!只能期許我們自己當老闆當主管時,能多替弱勢者想想,也多替老闆想想!
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你有想過他們帶小孩出門嗎
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楊誠修 還有你不是女生根本不知道那種感覺好嗎!
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對 但是這是針對台灣的地區 而且 個人認為見義勇為 這是全球都應該推動的好行為
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不爽不要看啦 只會打嘴砲
沒人逼你無聊來看!中國各省做過。你會做嗎?你哪裡人