оо я также делала. с тетрадкой ходила и ВСЕ записывалва. это лучше чем в телефоне. тк многие могли подумать что я просто бьы сидела в телефоне думаю это помогло мне себя зарекомендовать я имена спрашивала напрямую. чтобы познакомиться. так даже лучше
Здравствуйте, Наталья Федоровна! Устраиваюсь на работу в гимназию, где 1500 учащихся.. Эксперимент😀 Договор ещё не подписала: хочу убедиться, что з/п будет соответствовать словам. И то она смешная, конечно) Возможно ли сразу задать такие условия, чтобы не задерживаться на работе и не писать ночами отчёты? Или это невозможно в принципе?:)) Чувствуется, что вам нравится ваша работа и вы умеете не выгорать)Хотя в основном, конечно, отзывы о такой работе не очень..
Здравствуйте. Я использую для того, чтобы выстроить границы - циклограмму. В ней у меня минута за минутой расписано чем я занимаюсь в течение недели. Циклограмму утверждает директор. Если вдруг ко мне обращаются с просьбами, которые выходят за пределы моей циклограммы, я отвечаю: "Сейчас у меня по расписанию (циклограмме) консультация с родителями А.А из 7-го класса. Я не могу эту консультацию отменить, родители тоже отпрашиваются с работы"... и т.п. Если работать в режиме "по запросу" - вы будете постоянно "тушить пожары", а это гарантия выгорания и ухода. В курсе более подробно рассказываю о том, как выстроить границы.
@pedagog_psy спасибо! Про планирование слышала в вашем видео, попробую реализовать! А ещё: подскажите, пожалуйста, как обычно распределяются эти нормированные 36 часов?) Сколько часов быть на работе реально?)
оо я также делала. с тетрадкой ходила и ВСЕ записывалва. это лучше чем в телефоне. тк многие могли подумать что я просто бьы сидела в телефоне
думаю это помогло мне себя зарекомендовать
я имена спрашивала напрямую. чтобы познакомиться. так даже лучше
Спасибо большое, Наталья Федоровна, за полезную информацию.
Помогаете уложить в голове, с чего начать работу)
@@чёрныйкот-з8и я рада, коллега)).
Спасибо ❤
Здравствуйте, Наталья Федоровна! Устраиваюсь на работу в гимназию, где 1500 учащихся.. Эксперимент😀
Договор ещё не подписала: хочу убедиться, что з/п будет соответствовать словам. И то она смешная, конечно)
Возможно ли сразу задать такие условия, чтобы не задерживаться на работе и не писать ночами отчёты? Или это невозможно в принципе?:))
Чувствуется, что вам нравится ваша работа и вы умеете не выгорать)Хотя в основном, конечно, отзывы о такой работе не очень..
Здравствуйте. Я использую для того, чтобы выстроить границы - циклограмму. В ней у меня минута за минутой расписано чем я занимаюсь в течение недели. Циклограмму утверждает директор. Если вдруг ко мне обращаются с просьбами, которые выходят за пределы моей циклограммы, я отвечаю: "Сейчас у меня по расписанию (циклограмме) консультация с родителями А.А из 7-го класса. Я не могу эту консультацию отменить, родители тоже отпрашиваются с работы"... и т.п. Если работать в режиме "по запросу" - вы будете постоянно "тушить пожары", а это гарантия выгорания и ухода. В курсе более подробно рассказываю о том, как выстроить границы.
@pedagog_psy спасибо! Про планирование слышала в вашем видео, попробую реализовать!
А ещё: подскажите, пожалуйста, как обычно распределяются эти нормированные 36 часов?) Сколько часов быть на работе реально?)
А если это детский сад ? Аналогично ?
@@АленаНикулина-ш8о да, очень похоже😅
Спасибо ❤❤