Être Chargé(e) de Missions RH, c'est quoi ? 🤔 - DAVRICOURT

Être Chargé(e) de Missions RH c'est suivre le processus de recrutement des candidats de A à Z 🤝
Mais chez DAVRICOURT, c'est aussi : travailler de pair avec les Ingénieur(e)s d'Affaires et avoir des missions transverses selon ses affinités ! 😍
Motivé(e)s par les challenges collectifs ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
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TON JOB CONCRÈTEMENT ?
Etre Chargé(e) de Missions RH, c'est avant tout comprendre le besoin du client pour chercher et trouver le candidat qui va correspondre le mieux. Nous sourçons les profils sur les différents jobboards, prenons contact avec eux, et leur proposons des entretiens pour comprendre leur parcours et leur proposer nos différentes missions. Concrètement, être Chargé(e) de Missions RH, c'est s'occuper du process de recrutement de A à Z.
ON NAÎT RH OU ON LE DEVIENT ?
On ne naît pas forcément RH, mais on peut le devenir. Pour faire ce métier, il faut avant tout s'intéresser aux gens et vouloir les comprendre, s'intéresser à leur parcours, d'où ils viennent, où ils vont. Il faut surtout aussi être à l'écoute et ne pas se mettre de barrières pour ne pas passer à côté d'un bon profil.
RH, COMMERCIAUX, UN DUO DE CHOC ?
Oui ! Chez DAVRICOURT c'est un duo de choc ! Je suis persuadée que la réussite de notre métier dépend de la bonne communication entre les deux puisque ça permet d'être plus efficaces, pertinents et surtout crédibles dans notre recherche de candidats.
LE PROFIL IDÉAL SELON TOI ?
C'est un profil qui allie savoir-faire et savoir-être. D'un côté avoir la bonne maîtrise de la technique dans son métier et de l'autre, avoir la détermination, la motivation et le dynamisme pour apprendre sans cesse et pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels.
TES QUALITÉS ET DÉFAUTS ?
Je suis très à l'écoute de mes consultants ! J'essaye de leur apporter un maximum d'aide et de soutien pour faciliter leur vie au travail et faire de leur expérience DAVRICOURT la meilleure possible. Je suis aussi assez décontractée ce qui fait que les relations de travail se font assez naturellement. Et en défaut, peut-être que je les materne un peu trop.
TA QUESTION ATYPIQUE ?
J'aime bien la question "est-ce que vous avez un petit talent caché ?" parce que ça peut aborder à la fois le personnel et le professionnel. Et je suis persuadée que tout le monde a un petit talent !
ON PEUT VOUS RENCONTRER ?
Oui ! On vous recevra avec plaisir dans nos différentes agences ! Alors, n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous !