Sempre ottimi contenuti nei tuoi video. Ti chiedo il socio accomandatario di una Sas Holding, solo detenzione di quote di altre società e immobili, paga i contributi inps sul minimale?
complimenti innanzitutto per i contenuti che condivide, da ignorante in contabilita' ho immaginato una futura sas con tre soci( marito lavoratore, moglie che ha un suo lavoro e figlia disoccupata, in teoria le quote andrebbero divise 10% 20% e 70% o qualcosa del genere? per assurdo il socio lavoratore potrebbe avere cosi' tante meno quote degli altri? anche il 5% o meno?
Il socio lavoratore può essere anche allo 0,1% volendo. Per la suddivisione delle quote bisogna fare in modo da non superare i 28k a testa tenuto conto degli altri redditi. Altrimenti meglio valutare una SRL.
Per una s.a.s il cui socio accomandatario è un ingegnere pensionato I.N.P.S. deve pagare INARCASSA o gestione separata ed il calcolo avviene sull'intero utile o soltanto sulla sua percentuale?
Dipende dall'attività svolta dalla SAS. Se la sas ha attività commerciale o artigianale il socio accomandatario paga i contributi INPS commercianti o artigiani, indipendentemente dal fatto che sia ingegnere o meno. Chiaramente lo paga solo sulla sua percentuale. Essendo poi pensionato INPS, i contributi saranno ridotti al 50% se l'età è superiore ai 65 anni. Discorso diverso se la SAS è una società di ingegneria o una STP (società tra professionisti) tra ingegneri. In questo caso i contributi sarebbero dovuti ad Inarcassa.
Potrebbe essere utile in una snc farsi un compenso amministratore che è deducibile piuttosto che dividersi gli ulitli ? Le trasferte forfettarie concorrono a fare reddito facendoti superare i 28.000€ ?
Assolutamente sì! I compensi amministratori nelle snc-sas sono poco usati ma in realtà sono molto utili in quanto: 1. consentono di accedere alla no tax area Irpef di 8.174 euro 2. consentono di accedere ai rimborsi (trasferte e kilometrici) che sono esentasse. Bisogna però stare attenti a non superare i 28k tra compenso lordo e quota utili (altrimenti si sfora nelle aliquote alte) e ad lasciare almeno 16k di quota utili per socio lavorante (altrimenti si subisce una doppia tassazione contributiva Inps gestione separata e artigiani commercianti). Per questo che il compenso amministratore su snc e sas la considero una pianificazione fiscale già "intermedia" perché va usata con molta attenzione e con una programmazione certosina! :)
Lo stesso discorso vale anche per una ditta individuale, vero? La quota di reddito per il calcolo della % a scaglione è inteso come fatturato o utile? Anche per le ditte individuali si potrebbe inserire a bilancio un compenso per l'amministratore? O è una voce non deducibile?
Le tasse si riferiscono al REDDITO e non al fatturato e quindi l'IRPEF con i suoi scaglioni non fa eccezione: sempre di reddito parliamo (Fatturato - Costi). Per quanto riguarda la ditta individuale non è fisicamente possibile prevedere un compenso amministratore in quanto non esiste una società e degli amministratori che la gestiscono, esiste solo un persona fisica che svolge attività imprenditoriale e i guadagni dell'attività sono direttamente attribuiti a lui/lei. Quindi non è possibile avere alcun compenso amministratore nella ditta individuale (purtroppo). Ed in effetti la ditta individuale è interessantissima a livello di risparmi fiscali quando rientra nel forfettario. Al di fuori del forfettario è la forma d'impresa che consente meno pianificazione fiscali in assoluto.
Si esatto reddito corrisponde all'utile salvo il fatto che ci sono alcuni costi che non si scaricano e alcuni ricavi che non si tassano e che l'Irpef entrano anche i redditi e le spese personali... a breve uscirà uno specifico video sulle tasse della ditta individuale
Ma i contributi INPS si pagano sull'utile? Cioè fatturato - costi = utile e poi sull'utile si toglie la percentuale INPS? Non è un costo presente in bilancio?
Si esatto i contributi INPS si pagano sull'utile (ossia fatturato - costi = utile) per i soci lavoranti in base alla loro quota (se la società ha un utile di 100.000 euro e il socio lavorante ha una quota del 30%, pagherà i contributi INPS applicando la percentuale INPS su 30.000 euro). L'INPS a carico dei soci non è presente nel bilancio proprio perché considerata costo "personale" di ciascun socio.
Si certamente ma esistono diversi sistemi alternativi ai dividendi per distribuirsi i soldi, oltre al fatto che gli investimenti (es. immobili) puoi farli senza prelevare intestando i beni alla SRL (meglio se holding)
Si esatto gli Inps oltre il minimale si paga dal secondo anno per nel primo anno manca lo storico... e quindi il secondo si cumula molto da pagare se l'utile del primo anno è alto
Grazie
Sempre ottimi contenuti nei tuoi video. Ti chiedo il socio accomandatario di una Sas Holding, solo detenzione di quote di altre società e immobili, paga i contributi inps sul minimale?
Se riesci a tenerla inattiva o la attivi su un codice ayeco non soggetto ad iscrizione Inps artigiani-commercianti no, non sei soggetto ai minimali.
complimenti innanzitutto per i contenuti che condivide, da ignorante in contabilita' ho immaginato una futura sas con tre soci( marito lavoratore, moglie che ha un suo lavoro e figlia disoccupata, in teoria le quote andrebbero divise 10% 20% e 70% o qualcosa del genere? per assurdo il socio lavoratore potrebbe avere cosi' tante meno quote degli altri? anche il 5% o meno?
Il socio lavoratore può essere anche allo 0,1% volendo. Per la suddivisione delle quote bisogna fare in modo da non superare i 28k a testa tenuto conto degli altri redditi. Altrimenti meglio valutare una SRL.
Per una s.a.s il cui socio accomandatario è un ingegnere pensionato I.N.P.S. deve pagare INARCASSA o gestione separata ed il calcolo avviene sull'intero utile o soltanto sulla sua percentuale?
Dipende dall'attività svolta dalla SAS. Se la sas ha attività commerciale o artigianale il socio accomandatario paga i contributi INPS commercianti o artigiani, indipendentemente dal fatto che sia ingegnere o meno. Chiaramente lo paga solo sulla sua percentuale. Essendo poi pensionato INPS, i contributi saranno ridotti al 50% se l'età è superiore ai 65 anni. Discorso diverso se la SAS è una società di ingegneria o una STP (società tra professionisti) tra ingegneri. In questo caso i contributi sarebbero dovuti ad Inarcassa.
Potrebbe essere utile in una snc farsi un compenso amministratore che è deducibile piuttosto che dividersi gli ulitli ?
Le trasferte forfettarie concorrono a fare reddito facendoti superare i 28.000€ ?
Assolutamente sì! I compensi amministratori nelle snc-sas sono poco usati ma in realtà sono molto utili in quanto: 1. consentono di accedere alla no tax area Irpef di 8.174 euro 2. consentono di accedere ai rimborsi (trasferte e kilometrici) che sono esentasse. Bisogna però stare attenti a non superare i 28k tra compenso lordo e quota utili (altrimenti si sfora nelle aliquote alte) e ad lasciare almeno 16k di quota utili per socio lavorante (altrimenti si subisce una doppia tassazione contributiva Inps gestione separata e artigiani commercianti). Per questo che il compenso amministratore su snc e sas la considero una pianificazione fiscale già "intermedia" perché va usata con molta attenzione e con una programmazione certosina! :)
ma quando parla del fatto che l'INps si possa scaricare come spesa personale ai fini irpef , intende una deduzione o detrazione ?
Deduzione (ossia l'importo dell'Inps viene sottratto dalla base di calcolo delle tasse)
Lo stesso discorso vale anche per una ditta individuale, vero?
La quota di reddito per il calcolo della % a scaglione è inteso come fatturato o utile?
Anche per le ditte individuali si potrebbe inserire a bilancio un compenso per l'amministratore? O è una voce non deducibile?
Le tasse si riferiscono al REDDITO e non al fatturato e quindi l'IRPEF con i suoi scaglioni non fa eccezione: sempre di reddito parliamo (Fatturato - Costi). Per quanto riguarda la ditta individuale non è fisicamente possibile prevedere un compenso amministratore in quanto non esiste una società e degli amministratori che la gestiscono, esiste solo un persona fisica che svolge attività imprenditoriale e i guadagni dell'attività sono direttamente attribuiti a lui/lei. Quindi non è possibile avere alcun compenso amministratore nella ditta individuale (purtroppo). Ed in effetti la ditta individuale è interessantissima a livello di risparmi fiscali quando rientra nel forfettario. Al di fuori del forfettario è la forma d'impresa che consente meno pianificazione fiscali in assoluto.
@@numerium-claudiocerutti6179 quindi la ditta individuale è un caso a parte rispetto ad SNC e SAS?
il reddito corrisponde all'utile, giusto?
Si esatto reddito corrisponde all'utile salvo il fatto che ci sono alcuni costi che non si scaricano e alcuni ricavi che non si tassano e che l'Irpef entrano anche i redditi e le spese personali... a breve uscirà uno specifico video sulle tasse della ditta individuale
Ma i contributi INPS si pagano sull'utile? Cioè fatturato - costi = utile e poi sull'utile si toglie la percentuale INPS? Non è un costo presente in bilancio?
Si esatto i contributi INPS si pagano sull'utile (ossia fatturato - costi = utile) per i soci lavoranti in base alla loro quota (se la società ha un utile di 100.000 euro e il socio lavorante ha una quota del 30%, pagherà i contributi INPS applicando la percentuale INPS su 30.000 euro).
L'INPS a carico dei soci non è presente nel bilancio proprio perché considerata costo "personale" di ciascun socio.
La SRL paga una flat tax al 24%, ma quando poi voglio dei dividendi da distribuire alle persone fisiche non devo pagarci ancora il 26% di tasse?
Si certamente ma esistono diversi sistemi alternativi ai dividendi per distribuirsi i soldi, oltre al fatto che gli investimenti (es. immobili) puoi farli senza prelevare intestando i beni alla SRL (meglio se holding)
Il limite di 28.000€ si intendono lordi o netti ?
Lordi
L'inps su 50-12 non vale nel primo anno giusto? Perché non c è storico....anche qui i maledetti saldi acconti del secondo anno...
Si esatto gli Inps oltre il minimale si paga dal secondo anno per nel primo anno manca lo storico... e quindi il secondo si cumula molto da pagare se l'utile del primo anno è alto
Perché negli esempi il socio che non lavora è sempre la moglie?