Les adaptations de poste de travail au Conseil Départemental de la Côte-d'Or (Décembre 2015)

Depuis le 1er janvier 2013, le Conseil Départemental de la Côte-d'Or s'est engagé dans une politique forte de maintien dans l'emploi en faveur des agents rencontrant des problèmes de santé.
Dès lors que la médecine de prévention le juge nécessaire, une adaptation individualisée en fonction du poste de travail occupé par l'agent et de sa problématique de santé est envisagée.
En trois ans, plus de 130 agents ont déjà bénéficié d'un aménagement de leur poste de travail, soit plus de 260 actions (acquisition de matériel, réorganisation du poste de travail, réalisation de travaux, etc).