Здоровья всем, вебинар отличный, советы все по делу. Сколько бы времени ни прошло - будет актуально, т.к. советы идут от "психологии найма/торга при найме". Это не хуже Гарвардского курса соответствующего. Сам в Гарварде не обучался, но юзал их методику продаж, работая в крупной американской компании (московский офис) - например, идентификация pain points - это ключевая задача при длинных продажах сложных продуктов/решений. Так что - не по наслышке говорю ;) Михаилу - огромная благодарность! и долгих плодотворных лет впереди!
Очень полезная информация, особенно про "вилку". Сам недавно столкнулся с этой "вилкой", но мне и в голову не пришло про 3 месяца). Спасибо, Михаил! В следующий раз буду умнее!
Здоровья всем, вебинар отличный, советы все по делу. Сколько бы времени ни прошло - будет актуально, т.к. советы идут от "психологии найма/торга при найме". Это не хуже Гарвардского курса соответствующего. Сам в Гарварде не обучался, но юзал их методику продаж, работая в крупной американской компании (московский офис) - например, идентификация pain points - это ключевая задача при длинных продажах сложных продуктов/решений. Так что - не по наслышке говорю ;)
Михаилу - огромная благодарность! и долгих плодотворных лет впереди!
Очень полезная информация, особенно про "вилку". Сам недавно столкнулся с этой "вилкой", но мне и в голову не пришло про 3 месяца).
Спасибо, Михаил! В следующий раз буду умнее!
спасибо за такое позновательное видео, за день до собеседования нашел и очень пригодилось
В понедельник интервью. Почерпнула очень много полезного. Спасибо!
This is a gem.
Love Mikhail's sense of humor:)
Видео 2012 года, сейчас 2017, до сих пор все что говорит Михаил очень актуально!! Михаил кладезь!! Слушаю его и балдею от его мудрости. Спасибо!!
Все еще актуально и будет актуальным
Благодарю Вас.
120 000$ :). как говорил один гаишник- ничто не греет так душу, как свежая копейка.
Золотые правила.
Все красиво и замечательно... ноо... что говорить на собеседованиях, если ты еще нигде тестировщиком не работал?)
👍
а что говорить, когда уже 20 лет в профессии? уже пора бы было make difference давно
Там сами за тобой бегать должны и рассказывать, что могут предложить :) если эти 20 лет штаны не просиживались, конечно) а то и такие бывают