Mehnat kodeksiga “Ish vaqti rejimi” tushunchasi kiritildi
HTML-код
- Опубликовано: 13 окт 2024
- Mehnat kodeksiga “Ish vaqti rejimi” tushunchasi kiritildi. Bu bilan amaldagi Mehnat kodeksida mavjud boʻlmagan, lekin huquqiy amaliyotda qoʻllanilayotgan tushunchalarga huquqiy maqom va taʼrif berildi.
Hujjat bilan ish vaqti rejimining turli xil variantlarini belgilash mexanizmlari joriy etiladi. Bu tartib mikrofirmalar, yakka tartibdagi tadbirkorlik subyektlarida mehnat qonunchiligining soddalashtirilishi, ish beruvchilarga muddatli mehnat shartnomasini tuzish asoslarini sezilarli darajada kengaytirilishi, xizmat tekshiruvlarini oʻtkazish va ishdan chetlashtirish tartibga solinishidagi faoliyatlarini olib borish uchun qoʻshimcha qulayliklar yaratadi.
Mehnat kodeksiga koʻra, xodimlar uchun ish vaqtining meʼyoriy muddati haftasiga 40 soatdan ortiq boʻlmasligi, 6 kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati - 7 soatdan, 5 kunlik ish haftasida - 8 soatdan ortib ketmasligi shart. Shuningdek, ishning tugashi bilan keyingi kuni ish boshlanishi oʻrtasidagi kundalik dam olish vaqtining muddati 12 soatdan kam boʻlishi mumkin emas.
Ayrim toifadagi xodimlar uchun ular yoshi, sogʻligʻi, mehnat shartlari, mehnat vazifalarining oʻziga xos xususiyatlari va oʻzga holatlarni inobatga olib, mehnat toʻgʻrisidagi qonunlar va boshqa meʼyoriy hujjatlarga, shuningdek, mehnat shartnomasi shartlariga binoan mehnat haqini kamaytirmasdan, ish vaqtining qisqartirilgan muddatlari belgilanadi.
Xalqaro mehnat statistikasi hujjatlarida ish vaqtini meʼyordagi ish vaqti, haqiqiy ish vaqti hamda haq toʻlanadigan ish vaqtiga ajratish tavsiya etiladi.
Maʼlumot uchun, yangi tahrirdagi Mehnat kodeksi rasmiy eʼlon qilingan kundan eʼtiboran 6 oy oʻtgach kuchga kiradi. Qonun kuchga kirishi bilan 1995-yilda qabul qilingan “Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi” oʻz kuchini yoʻqotadi.
Eslatib oʻtamiz, avvalgi videolarimizda Oʻzbekistonda ish beruvchi maosh kechiktirilgan har bir kun uchun xodimiga kompensatsiya toʻlashi haqida maʼlumot bergan edik.
Nashrimizni ijtimoiy tarmoqlar orqali kuzatib boring:
Telegram: t.me/bugunrasmiy
Facebook: bugunuz...
Instagram: / bugunuzrasmiy
TikTok: / bugun.rasmiy
Reklama bo‘limi:
👉 +998 99 791 91 30
👉 @temur_uzb
Hozir gi mehnat kodeksni makalaturaga topshirish kk. Baribir mehnat kodekisi ishlamaydi. Buyakratiya kuchliligicha qolmoqda
Raxmate
Qoyil. Rolik ajoyib.
Jurnalist qizimizga ham omad !👏👏🙂
Яшанг кизим кам булманг яхши янгилик булибди журналистика ишингизга омад тилайман сог булинг бахтли булинг💯 👍
Стафкалар хакидаям маьлумот беринг . Масалан 30 кунлик иш кунида 144 соат 1 сафка.31 кунлик иш кунида бошкачарок .шуни тулик тушунтириб беринг.
Kompensatsiyani qande olish mumkin qande ola olaman beriladimi xammaga
Raxmat
Assalom alekum men userov mansur Toshkent viloyati ohangaron shahar 5umum talim maktabida ishlayman maktab qorovulariga premya beriladmi 9 yildan beri biz hodimlarni premya olishga haqi bormi va yana 12 dan ortiq ishlatish mumkunmi
Tex xodimlari qancha kv metr ishlidi
40soatdan kop iwlasa javobgarlik bormi?
Masulyati cheklangan ishxonalarda qanday xuquqlarimiz bor
Shu narsa nechinchi moddada korsatilga bladiganla bosa etvoringlar
Эйй ишлайдиган ишни у́зи йу́кку
U qonun qachondan ishga tushadi?
Yangi ishga kirgan xodimga kamandirovka ketsa deylik ishga kirganiga 1 oy boldi stajirovklfaga boshqa viloyatga ketebdi kanndirovichni tolab beriaho kerakmi kampaniya
Biz smenada bir xaftada umumiy ish soati 50 soatdan ko'p 12 soatdan ish 2 kun den 2 kun noch bir kun dam 😂qonuni tualetga ishlatishadi😂
😎👍
Ишлаб кейин дикретга чикса стажга кирадими. Бола 3 ешга кирганча стажга кирадими олдиндан рахмат
Har doim yangiliklarni biz fuqarolarga yetkazib turing
Assalomu alaykum konfensatsiya nima degani
Ишлаш керак ишлаш керак
Деган бойота шумболага
Bizda 10 soat ish kuniga haftasiga 60 soat😂 3 oylab oylik bermaydi kofensatsya ni tushizda ko'rasiz
Biz bilgandik kutgandik😅
endi! eng kam ish haqqini 3.000.000 so'm qilish qoldi holos!
bu qarorni 10 yillar kutsak keragoo😅
Бу КОНУН узбда ишламайди😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅9999