【雇用調整助成金】令和5年4月以降の変更点!これから雇用を維持するために必要な事とは?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 5 фев 2025
  • 勤怠管理、給与計算、労務を正しく効率的にしたい!
    社労士のお仕事について知りたい!
    心当たりのある方は、【チャンネル登録】よろしくお願いします!
    / @sr_labor_labo
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ◆コメントで聞きづらい事もお気軽にご相談ください!◆
    社労士むらさとの労務相談所
    LINEリンクはこちら→lin.ee/jwjxxy0
    《定期配信》
    ・法改正情報
    ・労務トラブル事例/事前の回避方法
    ・最新!助成金情報
    ・DXに関する情報
    ・人事労務担当者のお役立ち情報
    など
    《LINEお友達特典》
    ①勤怠クラウド/給与クラウド【アカウント利用料(利用人数×20円off)】
    ②勤怠クラウド選定チェックフォーム【回答付き】
    ③導入支援サービス内容資料
    ④webによる初回無料ご相談
    ⑤2024年最新!労働条件通知書
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    勤怠、給与クラウドの導入サポート、労務のご依頼はこちらからお問い合わせください。
    ▼お問い合わせ、無料ご相談先▼
    株式会社Labor aid  「勤怠管理、給与計算、労務システム関係」
    labor-aid.com/...
    ▼サービス内容の資料ダウンロード▼
    labor-aid.com/...
    コロナをきっかけに認知度が上がった「雇用調整助成金」
    令和5年4月以降の変更点をお伝えします。
    特別措置もいよいよ終わりが近づきコロナ前と同じ形に戻ってしまいます。
    コロナ前と環境が変わった今、雇用を維持するためには
    どのような事が必要なのか?社労士が思うことについてお伝えします。
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    このチャンネルは以下のような情報を発信しています。
    ◆「勤怠・給与・労務」に関する注意点。
    ◆どうすれば従業員が幸せな環境で働けるのか?
    ◆バックオフィス業務で売上を上げる方法。
    ◆現代にあう真の評価制度とは?
    ◆社労士の業務、社労士試験について
    ◆勤怠管理、給与計算のおすすめクラウド管理システムをご紹介します!
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ▼オススメ動画▼
    【社労士】需要やこれからの将来性についてお話しします!
    • 【社労士】需要やこれからの将来性についてお話...
    【給与計算】マネーフォワードクラウド給与を使うと超便利!特徴と神機能をご紹介!
    • 【給与計算】マネーフォワードクラウド給与を使...
    【勤怠管理】タイムカードは管理が大変!現代の出勤、退勤の打刻方法とは!?
    • 【勤怠管理】タイムカードは管理が大変!現代の...
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    グループ企業 福岡社会保険労務士法人 「法律関係」
    fukuoka-sr.com/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ▼村里男樹のTwitter▼
    d_...
    ▼村里男樹のFacebook▼
    / danki.murasato
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    #雇用調整助成金#コロナ#社労士

Комментарии • 2

  • @hisatoshitakano2324
    @hisatoshitakano2324 Год назад +3

    助成金は種類も多く、それぞれのルール等、随時変更があったり、厚生労働省のパンフレットだけでは
    なかなか理解しにくいので、解説動画はとてもありがたいです。これからも配信チェックさせていただきます

    • @SR_Labor_labo
      @SR_Labor_labo  Год назад

      そう言って頂けると非常にモチベーションが上がります😊
      今後も助成金などもどんどん配信していきます!!