شخصية قنصر اذا كان صاحب سلطة ف اغلب ممكن يفشل في مهمة لعدم تقبله ل أراء او ربما أراء تحسينية وعدم تغير وعدم محاوله تحسين وانه كده أفضل ده بخلي ك مروؤس بيئة عمل مفيش تقدم
شكرا جدا لحضرتك على وصفك وشرحك لشخصية القنصل 😊 بس سؤال أنا شغالة مهندسة موظفة في حكومة وطبعا ده روتين ولكن مش مبسوطة نهائي مش عارفه ده لأنه مفيش سسيستم في المكان اللي أنا فيه ؟ ولا يمكن طبيعة العمل لا تناسب شخصيتي وكنت بفكر أنقل على التدريس
سعيدة إن الشرح كان واضح ومفيد ليكِ! وفعلاً سؤالك مهم، لأن الرضا الوظيفي من أهم عوامل النجاح والسعادة في الحياة العملية. خليني أساعدك نحلل الموقف بهدوء عشان تقدري تاخدي قرار سليم. 1. شخصية القنصل (ESFJ) والعمل: القنصل بيحب يكون في بيئة عمل منظمة وواضحة. بيتفوق في الأدوار اللي فيها تواصل اجتماعي وتفاعل مع الآخرين. بيزدهر لما يحس إن شغله له أثر مباشر على حياة الناس أو المجتمع. 2. أسباب عدم الرضا الوظيفي: هل المشكلة في السيستم ولا في طبيعة الشغل نفسه؟ إذا كنتِ بتحبي الهندسة كمجال، لكن المشكلة في العشوائية والروتين الحكومي، يبقى المشكلة في "البيئة". إذا كنتِ حاسة إن طبيعة العمل الهندسي مش بتناسبك أصلًا، يبقى المشكلة في "التخصص". إسألي نفسك: هل بحس بالملل من المهام نفسها ولا من الطريقة اللي بيتم بها الشغل؟ هل بحس بالحماس لما أشرح حاجة أو أساعد زميل؟ هل بحس بسعادة لما يكون ليّ تأثير إيجابي على الناس بشكل مباشر؟ 3. فكرة الانتقال للتدريس: التدريس مجال مثالي جدًا لشخصية ESFJ (القنصل) للأسباب دي: التفاعل المباشر مع الطلاب: بتحبي التواصل مع الناس وخلق علاقات إيجابية. التأثير المباشر: هتحسي إنك بتساهمي في بناء جيل جديد وبتصنعي فرق. المرونة في الأسلوب: التدريس بيسمح لك تبدعي في الطريقة اللي بتوصلي بيها المعلومات. النظام الواضح: التدريس عادة بيكون فيه أهداف واضحة وسياق محدد. 4. خطوات عملية عشان تقرري: جربي التدريس بشكل جانبي: ممكن تجربي تدريس كورسات أونلاين أو مساعدة طلاب في مشاريع صغيرة. ده هيديكِ فكرة واضحة قبل ما تاخدي قرار كبير. قيّمي قدراتك وشغفك: اسألي نفسك: هل أنا بحب أوصل المعلومة؟ هل عندي صبر وإبداع للتدريس؟ اتكلمي مع ناس في المجال: حاولي تتواصلي مع معلمين أو محاضرين، واسأليهم عن التحديات والمزايا. ضعي خطة انتقال: لو حسيتِ إن التدريس مناسب، ابدأي حطي خطة انتقال تدريجية. كلمة أخيرة: "مش كل بيئة عمل بتناسب كل شخص، ومش كل وظيفة بتناسب كل شخصية. الأهم إنك تلاقي شغل يرضي شغفك، ويخليكِ تحسي إنك بتسيبي أثر إيجابي كل يوم." سواء قررتِ تفضلي في مجالك أو تنتقلي للتدريس، المهم إنك تكوني واثقة إن القرار جاي من فهمك لنفسك واحتياجاتك.
أحيانًا النقد يكون دليل على أننا نجذب الانتباه أو أننا نقوم بشيء يثير الاهتمام. لكن الأهم أن نستخدم النقد بشكل إيجابي ونتعلم منه، حتى نستمر في التحسن والتقدم.
انا اكثر شخصيه تشبهني هي شخصيه المسلي esfp لكن يطلع لي esfj لكنه لا يشبهني .وسمعت كل الانماط .لكن المسلي. هو اقرب نمط ويمثلني بنسبه ٩٠ .ما السبب ؟ @@HananAwaad
شخصية القنصل كدة فعلا بس كنت عايزة تفصيل اكتر في العيوب بطريقة واضحة و كيفية علاجها طريقة الفيديو غير المناضل و مش عارفة هل دا مقصود؟😅لانك حسستيني انه مثالي و هو مش كدة
شخصية القنصل (ESFJ) تتميز بالاجتماعية والاهتمام برفاهية الآخرين، لكن تواجه بعض العيوب مثل الحساسية المفرطة للنقد، الاعتماد الزائد على الآخرين، صعوبة التكيف مع التغيير، محاولة إرضاء الجميع، والتسرع في إصدار الأحكام. لعلاج هذه العيوب، يمكنهم تعلم فصل النقد البنّاء عن الشخصي، تطوير استقلاليتهم، قبول التغيير كجزء من الحياة، ممارسة التفكير النقدي، والاهتمام بصحتهم النفسية والجسدية من خلال تقنيات الاسترخاء والتأمل، والتدريب على قول "لا" للحفاظ على التوازن بين متطلبات الآخرين واحتياجاتهم الشخصية.
ممتاز ...وصف حضرتك صحيح ..ولو سمحتي لو انا شخص قنصل وفعلا عندي من القوه والقدره ان اكون شديد او قاسي مع المخطي وبعرف اخد حقي وبرضو مريت بتجربه صعبه فالحياه خلتني تغلبت علي معظم نقاط الضعف اللي فالشخصيه لكن بحس بعدم راحه داخليه لما اكون مضطر استخدم القوه وافضل اقول لنفسي هما مخطئين ولازم عقاب ولو بسيط بس بفضل مضايق ان عاقبت وكاني عاوز اخلق عذر للتسماح وبفضل كدا فتره فالصراع دا .. حضرتك تنصحي بايه لتجاوز النقطه دي بسرعه شويه ؟
شفت الفيديو صدفة. شكرا للمعلومات. استمري
فيديو جميل و شرح وافي و سلس ✨تعرفت على قناتك من خلال البحث في أنماط الشخصيات و أعجبت بالمحتوى و طريقة عرض المواضيع ✨أتمنى لك كل التوفيق و النجاح 💫
مشكوووره دكتورة حنان جزاكي الله خيرا
عنجد كلامك صح انا شخصيتي قنصل و٩٠ بالميه من الصفات اللي حكيتها صح❤
ممتاز ..كأنو تشرحين عني ♥♥
شخصية قنصر اذا كان صاحب سلطة ف اغلب ممكن يفشل في مهمة لعدم تقبله ل أراء او ربما أراء تحسينية وعدم تغير وعدم محاوله تحسين وانه كده أفضل ده بخلي ك مروؤس بيئة عمل مفيش تقدم
طبعا ممكن ... علشان كده، صاحب هذه الشخصية لازم يحيط مفسه بمن عندهم القدرة على الابتكار والتحسين ويحاول أن يكون مرنا
شكراً 🙏
شكرا جدا لحضرتك على وصفك وشرحك لشخصية القنصل 😊
بس سؤال أنا شغالة مهندسة موظفة في حكومة وطبعا ده روتين ولكن مش مبسوطة نهائي مش عارفه ده لأنه مفيش سسيستم في المكان اللي أنا فيه ؟ ولا يمكن طبيعة العمل لا تناسب شخصيتي وكنت بفكر أنقل على التدريس
سعيدة إن الشرح كان واضح ومفيد ليكِ! وفعلاً سؤالك مهم، لأن الرضا الوظيفي من أهم عوامل النجاح والسعادة في الحياة العملية. خليني أساعدك نحلل الموقف بهدوء عشان تقدري تاخدي قرار سليم.
1. شخصية القنصل (ESFJ) والعمل:
القنصل بيحب يكون في بيئة عمل منظمة وواضحة.
بيتفوق في الأدوار اللي فيها تواصل اجتماعي وتفاعل مع الآخرين.
بيزدهر لما يحس إن شغله له أثر مباشر على حياة الناس أو المجتمع.
2. أسباب عدم الرضا الوظيفي:
هل المشكلة في السيستم ولا في طبيعة الشغل نفسه؟
إذا كنتِ بتحبي الهندسة كمجال، لكن المشكلة في العشوائية والروتين الحكومي، يبقى المشكلة في "البيئة".
إذا كنتِ حاسة إن طبيعة العمل الهندسي مش بتناسبك أصلًا، يبقى المشكلة في "التخصص".
إسألي نفسك:
هل بحس بالملل من المهام نفسها ولا من الطريقة اللي بيتم بها الشغل؟
هل بحس بالحماس لما أشرح حاجة أو أساعد زميل؟
هل بحس بسعادة لما يكون ليّ تأثير إيجابي على الناس بشكل مباشر؟
3. فكرة الانتقال للتدريس:
التدريس مجال مثالي جدًا لشخصية ESFJ (القنصل) للأسباب دي:
التفاعل المباشر مع الطلاب: بتحبي التواصل مع الناس وخلق علاقات إيجابية.
التأثير المباشر: هتحسي إنك بتساهمي في بناء جيل جديد وبتصنعي فرق.
المرونة في الأسلوب: التدريس بيسمح لك تبدعي في الطريقة اللي بتوصلي بيها المعلومات.
النظام الواضح: التدريس عادة بيكون فيه أهداف واضحة وسياق محدد.
4. خطوات عملية عشان تقرري:
جربي التدريس بشكل جانبي:
ممكن تجربي تدريس كورسات أونلاين أو مساعدة طلاب في مشاريع صغيرة.
ده هيديكِ فكرة واضحة قبل ما تاخدي قرار كبير.
قيّمي قدراتك وشغفك:
اسألي نفسك: هل أنا بحب أوصل المعلومة؟ هل عندي صبر وإبداع للتدريس؟
اتكلمي مع ناس في المجال:
حاولي تتواصلي مع معلمين أو محاضرين، واسأليهم عن التحديات والمزايا.
ضعي خطة انتقال:
لو حسيتِ إن التدريس مناسب، ابدأي حطي خطة انتقال تدريجية.
كلمة أخيرة:
"مش كل بيئة عمل بتناسب كل شخص، ومش كل وظيفة بتناسب كل شخصية. الأهم إنك تلاقي شغل يرضي شغفك، ويخليكِ تحسي إنك بتسيبي أثر إيجابي كل يوم."
سواء قررتِ تفضلي في مجالك أو تنتقلي للتدريس، المهم إنك تكوني واثقة إن القرار جاي من فهمك لنفسك واحتياجاتك.
أصبحت اتلذذ بالنقد اذا حد انتقدني أشعر بالنشوة نحس اني درت حاجة علشان هكي انتقدوني
أحيانًا النقد يكون دليل على أننا نجذب الانتباه أو أننا نقوم بشيء يثير الاهتمام. لكن الأهم أن نستخدم النقد بشكل إيجابي ونتعلم منه، حتى نستمر في التحسن والتقدم.
لما عملت الاختبار طلعت شخصية القنصل...بس وصفك لشخصية هذه ما حسيت ان هذه انا
اعمليه تاني
انا اكثر شخصيه تشبهني هي شخصيه المسلي esfp لكن يطلع لي esfj لكنه لا يشبهني .وسمعت كل الانماط .لكن المسلي. هو اقرب نمط ويمثلني بنسبه ٩٠ .ما السبب ؟ @@HananAwaad
شخصية القنصل كدة فعلا بس كنت عايزة تفصيل اكتر في العيوب بطريقة واضحة و كيفية علاجها
طريقة الفيديو غير المناضل و مش عارفة هل دا مقصود؟😅لانك حسستيني انه مثالي و هو مش كدة
شخصية القنصل (ESFJ) تتميز بالاجتماعية والاهتمام برفاهية الآخرين، لكن تواجه بعض العيوب مثل الحساسية المفرطة للنقد، الاعتماد الزائد على الآخرين، صعوبة التكيف مع التغيير، محاولة إرضاء الجميع، والتسرع في إصدار الأحكام. لعلاج هذه العيوب، يمكنهم تعلم فصل النقد البنّاء عن الشخصي، تطوير استقلاليتهم، قبول التغيير كجزء من الحياة، ممارسة التفكير النقدي، والاهتمام بصحتهم النفسية والجسدية من خلال تقنيات الاسترخاء والتأمل، والتدريب على قول "لا" للحفاظ على التوازن بين متطلبات الآخرين واحتياجاتهم الشخصية.
ممتاز ...وصف حضرتك صحيح ..ولو سمحتي لو انا شخص قنصل وفعلا عندي من القوه والقدره ان اكون شديد او قاسي مع المخطي وبعرف اخد حقي وبرضو مريت بتجربه صعبه فالحياه خلتني تغلبت علي معظم نقاط الضعف اللي فالشخصيه لكن بحس بعدم راحه داخليه لما اكون مضطر استخدم القوه وافضل اقول لنفسي هما مخطئين ولازم عقاب ولو بسيط بس بفضل مضايق ان عاقبت وكاني عاوز اخلق عذر للتسماح وبفضل كدا فتره فالصراع دا .. حضرتك تنصحي بايه لتجاوز النقطه دي بسرعه شويه ؟
أفض محللة