As empresas falam muito sobre inovação e sobre clima. A inovação está aí: home office. Existem desafios como em qualquer mudança mas os anos de pandemia provaram que o home office tem mais benefícios do que malefícios. Estar no escritório não é garantia de entrega uma vez que muitos são hábeis em parecer sempre ocupados. Como coordenador de uma equipe geograficamente espalhada por cidades de várias cidades do Brasil mesmo antes da pandemia não tinha o luxo de ter a equipe a meu lado. O desafio para o novo líder é grande e talvez seja aí onde precise Existir a maior mudança e o maior compromisso.
9 месяцев назад+1
Perfeito!! O Home Office foi realmente a grande inovação, gostei demais da sua frase “ muitos são hábeis em parecer sempre ocupados” ! Você é um exemplo real de liderança de um time onde já se praticava esse modelo de trabalho muito antes de 2020 e sempre rodou bem! Muito obrigado Henrique pela sua colaboração meu amigo! Grande abraço! Cláudio Vaz.
Híbrido com propósito, se todo o time estiver na empresa ai talvez vale apena, tem um meio termo, iniciar atividade na empresa e volta para casa na hora do almoço.
9 месяцев назад
Esse foi meu caso, no inicio de 2020 eu trabalhava em uma Operação 24x7 onde rodávamos em turnos, então o time todo fazia a mesma escala híbrida, estávamos sempre na mesma condição, muito válido tb!! Obg pela colaboração de sempre! Abs! Cláudio Vaz.
Sobre promoção, já faz muito tempo que ficar na empresa não faz mais sentido, subir de cargo o upgrade no salário não chega perto das responsabilidades agregadas, logo se você tiver em um emprego pagando as contas e conseguindo fazer as realizações pessoais junto com saúde, vale apena ficar em trabalhos tranquilos. Agora ninguém muda de empresa por 500 reais, talvez 1 mil reais, não sei, agora subir de cargo para aumentar 600 reais, vale apena ficar na vaga mais tranquila. É abriga do livre mercado o cliente sempre quer ganhar mais pagando menos
9 месяцев назад+1
Sim, apenas um adendo que acabei não colocando no vídeo, o quesito SAÚDE! O HO tb traz esses riscos silenciosos, muito tempo sentado, o metabolismo desacelera, fica cômodo demais, então o alerta com a saúde precisa estar ligado, sempre bom tentar compensar se possivel com acompanhamento de um nutricionista que ajude nesse sentido. Quanto a promoção, o pior que isso acontece mesmo, você assumir um cargo de gestão ou liderança por essa diferença que você citou, realmente não vale a pena, dado a qtde de responsabilidades e atribuições que voce acaba recebendo. A qualidade de vida precisa estar acima disso tudo, sempre deve haver o equilíbrio!! Abs! Cláudio Vaz,
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Muito pertinente esse assunto! Gostei muito. Parabéns!
Obrigado mais uma vez meu amigo!!! Abs!
Cláudio Vaz.
As empresas falam muito sobre inovação e sobre clima. A inovação está aí: home office. Existem desafios como em qualquer mudança mas os anos de pandemia provaram que o home office tem mais benefícios do que malefícios. Estar no escritório não é garantia de entrega uma vez que muitos são hábeis em parecer sempre ocupados. Como coordenador de uma equipe geograficamente espalhada por cidades de várias cidades do Brasil mesmo antes da pandemia não tinha o luxo de ter a equipe a meu lado. O desafio para o novo líder é grande e talvez seja aí onde precise Existir a maior mudança e o maior compromisso.
Perfeito!! O Home Office foi realmente a grande inovação, gostei demais da sua frase “ muitos são hábeis em parecer sempre ocupados” !
Você é um exemplo real de liderança de um time onde já se praticava esse modelo de trabalho muito antes de 2020 e sempre rodou bem!
Muito obrigado Henrique pela sua colaboração meu amigo!
Grande abraço!
Cláudio Vaz.
Híbrido com propósito, se todo o time estiver na empresa ai talvez vale apena, tem um meio termo, iniciar atividade na empresa e volta para casa na hora do almoço.
Esse foi meu caso, no inicio de 2020 eu trabalhava em uma Operação 24x7 onde rodávamos em turnos, então o time todo fazia a mesma escala híbrida, estávamos sempre na mesma condição, muito válido tb!!
Obg pela colaboração de sempre!
Abs!
Cláudio Vaz.
Sobre promoção, já faz muito tempo que ficar na empresa não faz mais sentido, subir de cargo o upgrade no salário não chega perto das responsabilidades agregadas, logo se você tiver em um emprego pagando as contas e conseguindo fazer as realizações pessoais junto com saúde, vale apena ficar em trabalhos tranquilos. Agora ninguém muda de empresa por 500 reais, talvez 1 mil reais, não sei, agora subir de cargo para aumentar 600 reais, vale apena ficar na vaga mais tranquila. É abriga do livre mercado o cliente sempre quer ganhar mais pagando menos
Sim, apenas um adendo que acabei não colocando no vídeo, o quesito SAÚDE! O HO tb traz esses riscos silenciosos, muito tempo sentado, o metabolismo desacelera, fica cômodo demais, então o alerta com a saúde precisa estar ligado, sempre bom tentar compensar se possivel com acompanhamento de um nutricionista que ajude nesse sentido.
Quanto a promoção, o pior que isso acontece mesmo, você assumir um cargo de gestão ou liderança por essa diferença que você citou, realmente não vale a pena, dado a qtde de responsabilidades e atribuições que voce acaba recebendo. A qualidade de vida precisa estar acima disso tudo, sempre deve haver o equilíbrio!!
Abs!
Cláudio Vaz,