أسباب تدفع الموظفين على الاستقالة - صح صح
HTML-код
- Опубликовано: 29 июн 2024
- تخيل لو أن موظفاً في شركة كبيرة، يعمل بجد ويحقق نجاحات متتالية، ولكن مع مرور الزمن، بدأت تزداد أعباء العمل دون أن تواكبها زيادات في المقابل المالي أو التقدير المعنوي. هذا الموظف، رغم تفانيه وإخلاصه، وجد نفسه يواجه تحدياً داخلياً: كيف يمكن لشجرة أن تنمو وتزدهر دون أن تُسقى أو يُعتنى بها؟! فالإنسان، مثل الشجرة، يحتاج إلى الرعاية والاهتمام لينمو ويزدهر. وعندما تفتقر بيئة العمل إلى هذا الاهتمام، يبدأ الإنسان بالذبول. وفي لحظة من الوعي والتفكير العميق، قرر الموظف إنهاء مسيرته في تلك الشركة، مدركاً أن البقاء في مكان لا يُقدِّره لن يؤدي إلا إلى المزيد من الذبول.
برنامج صَح صِح يأتيكم من الأحد إلى الخميس في الساعة 10:00 صباحا بتوقيت الأردن على شاشة عمان TV وأثير راديو روتانا الأردن.
تابعونا على النايل سات، تردد:11957 أفقي
جميع الحقوق محفوظة © 2024 
Развлечения
استقاله ممكن عدم تقدير أو مافي راتب كويس مافي زياده وتقليل من شأن موظف كمان صعب كتير حلو موضوع كتير ❤
منورين دوما ل إلنا ،الله يسعدكم على قد ما عم تسعدونا بوجودكم
والمدير الخروف كيف نسوي معه
اففففف
ري رد مع بعض 😂❤
الله يهديكم وتكثروا قماش
رهف لابسة نص بطن؟