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自衛官のセカンドキャリアに悩んでいたら↓公式LINEからお気軽にご相談ください！↓lin.ee/qHk1eMX---------------------------------------------------一般社団法人 日ノ出會に興味のある方は、↓公式LINEから友だち登録をお願いします！↓lin.ee/zOTTqDr
やっぱり整備士とか民間でも活かせる職種は強いですよね。
現職です自分も元々戦闘職種希望で入ったつもりが今は通信科です。通信は難しいすぎてほんとに適正合ってるのか心配です😅
お疲れ様です、30年前に空挺特科で1任期で退職しました、木村さんの行動力がすごいなと思います、確かに自衛隊は私もそうでしたが漠然と辞めたくなるんですよね、木村さんの活躍を祈念、応援しています。
ありがとうございます
ヘリの整備は、「2等航空整備士」がマストです。その資格は独学では絶対に取れません。自衛隊出身のヘリの整備士は、民間の資格なしで整備をしています。独学で取れるような甘い資格ではないので、専門学校に行かないと取れないくらい難しいです。あと、レシプロエンジンの機体は、現在日本にはほぼ存在しません。民間でヘリの整備士になりたいのであれば専門学校で2年間勉強して2等航空整備士を取得することを推奨いたします。
いけぺろ社長と目が合いそうになると、木村社長がサッと目をそらすのが笑えました😂いけぺろ社長はずっと目を見てお話をしようとされているのに、視線がそれたタイミングでチラッと見て、視線が合うと瞬時に目をそらしていますよね笑？普段は普通にお話されていることを願うばかりです😊
今時50歳で現場で整備員やってる自衛官はいないでしょ。普通は４０代くらいで小隊陸曹なり支援計画なりをやってると思います。昔はベテラン現場整備員としてそういう人もいましたが。
それは、後方支援隊ぐらいじゃないですか？普通科とか戦闘職種は、上曹になると無線機とか資材の増えた状態での行軍とか偵察になるから上になると必然ときつくなるし仕事も増えるんですよ😊後方職種でよかったね
昇任のふるいにかけるのは結局、勤務状況を見てくれる現場の上司ではなく、陸曹教育隊の成績でしか判断できない指揮官なので、現場の声が届かないのが現実。
陸教の成績と人事では？
今の自衛隊の陸曹の昇任は陸曹教育隊の成績がほぼすべてですね…
昇任も遅いらしいですね…。３曹教育の成績だけが、基準…。その先、頑張っても反映されず、現場評価はなし…。根本改革なしでは、自衛隊の魅力なし！
ありがとうございますその通りです。
自衛隊の全てではないです。海と空は昇任の仕方違いますよ。
@@ヒロユキ-k2c 陸自も海空と同じ昇任システムにしたらいいと思います。
しょーもないな
まさにリエゾン オフィサー😮
自衛隊をわかってない。知らないままに辞めてるのが可哀想です。
それは木村社長が野整備部隊の事を知らないで退職した事を指してるのですか？ そりゃ他職種の事は分からんでしょ。俺だって通信や会計隊の事なんか分からん。 いちいち批判には当たらんと思うがな。
３６年間機甲科勤務でしたので、他職種の勤務実態は解りません。無知な自衛隊ＯＢより
すいません
@@Diepanzerkampanieありがとうございます
@@user-fe8yt4em4tお疲れさまでした
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現職です
自分も元々戦闘職種希望で入ったつもりが今は通信科です。通信は難しいすぎてほんとに適正合ってるのか心配です😅
お疲れ様です、30年前に空挺特科で1任期で退職しました、木村さんの行動力がすごいなと思います、確かに自衛隊は私もそうでしたが漠然と辞めたくなるんですよね、木村さんの活躍を祈念、応援しています。
ありがとうございます
ヘリの整備は、「2等航空整備士」がマストです。その資格は独学では絶対に取れません。自衛隊出身のヘリの整備士は、民間の資格なしで整備をしています。独学で取れるような甘い資格ではないので、専門学校に行かないと取れないくらい難しいです。あと、レシプロエンジンの機体は、現在日本にはほぼ存在しません。
民間でヘリの整備士になりたいのであれば専門学校で2年間勉強して2等航空整備士を取得することを推奨いたします。
ありがとうございます
いけぺろ社長と目が合いそうになると、木村社長がサッと目をそらすのが笑えました😂いけぺろ社長はずっと目を見てお話をしようとされているのに、視線がそれたタイミングでチラッと見て、視線が合うと瞬時に目をそらしていますよね笑？
普段は普通にお話されていることを願うばかりです😊
今時50歳で現場で整備員やってる自衛官はいないでしょ。普通は４０代くらいで小隊陸曹なり支援計画なりをやってると思います。昔はベテラン現場整備員としてそういう人もいましたが。
それは、後方支援隊ぐらいじゃないですか？普通科とか戦闘職種は、上曹になると無線機とか資材の増えた状態での行軍とか偵察になるから上になると必然ときつくなるし仕事も増えるんですよ😊後方職種でよかったね
昇任のふるいにかけるのは結局、勤務状況を見てくれる現場の上司ではなく、陸曹教育隊の成績でしか判断できない指揮官なので、現場の声が届かないのが現実。
陸教の成績と人事では？
今の自衛隊の陸曹の昇任は陸曹教育隊の成績がほぼすべてですね…
昇任も遅いらしいですね…。
３曹教育の成績だけが、基準…。
その先、頑張っても反映されず、現場評価はなし…。
根本改革なしでは、自衛隊の魅力なし！
ありがとうございます
その通りです。
自衛隊の全てではないです。海と空は昇任の仕方違いますよ。
@@ヒロユキ-k2c
陸自も海空と同じ昇任システムにしたらいいと思います。
しょーもないな
まさにリエゾン オフィサー😮
自衛隊をわかってない。知らないままに辞めてるのが可哀想です。
それは木村社長が野整備部隊の事を知らないで退職した事を指してるのですか？
そりゃ他職種の事は分からんでしょ。俺だって通信や会計隊の事なんか分からん。
いちいち批判には当たらんと思うがな。
３６年間機甲科勤務でしたので、他職種の勤務実態は解りません。無知な自衛隊ＯＢより
すいません
@@Diepanzerkampanie
ありがとうございます
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お疲れさまでした