Desarrollo del mapa de competencias y del mapa del talento en base a inteligencia artificial

Brais Martínez. Product Manager de eHabilis.
Las organizaciones a medida que incrementan su volumen de profesionales deben tener una visión clara sobre las competencias y el nivel competencial requeridos para cada puesto de trabajo.
Al mismo tiempo los profesionales que integran la organización tienen una serie de competencias que van evolucionando y ampliando a lo largo de su carrera profesional.
A través de esta ponencia eHabilis nos explicará como abordan la gestión de competencias en una organización, la generación del mapa de talento y mapa de competencias de la organización y los itinerarios de formación y planes de carrera de los diferentes profesionales.
En este caso de éxito eHabilis nos explicará cómo han integrado mecanismos de inteligencia artificial (proyecto financiado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología del Gobierno de España) para que todos los interlocutores en los procesos de capacitación en base a competencias (responsables de departamentos de recursos humanos y los propios profesionales que forman parte de la organización) tengan un feedback previo que guíe y asesore a los profesionales en su plan de carrera o bien guíe y asesore a través de automatismos a los responsables de recursos humanos sobre que profesionales tienen la mejor capacitación para ejercer determinados puestos de trabajo.
Brais Martínez nos presentará este caso con un ejemplo y proyecto concreto donde han apostado por este modelo de gestión de competencias en base a mecanismos de inteligencia artificial.