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  • Опубликовано: 11 ноя 2024

Комментарии • 16

  • @gong_joon_sang
    @gong_joon_sang  6 месяцев назад +5

    업무가 몰린다면 어떻게 할 것인가? 라는 질문에 "업무분장"이나 "업무권한" 등을 이야기하여 답변하는 방법도 있습니다. 가령, 업무가 몰린다는 것은 나의 업무 분장을 넘는, 즉 권한 외의 일도 몰린다는 뜻이다라는 식으로 한정을 지어서 이 부분에서 문제가 발생할 경우 적절히 해결할 수 없음을 근거로 하여 답변하는 것도 좋습니다. 그럼 이만 찡긋

  • @goguma5436
    @goguma5436 6 месяцев назад

    기업 분석 법 영상 하나 만들어 주세요.. 회사 면접관들이 듣고 싶어할 만 한 기업의 핵심적인 목표나 추가로 알아야 할 기업에 대한 정보.. 이런건 미리 준비하기 힘드네요

  • @Kakaoplus
    @Kakaoplus 6 месяцев назад

    형 한번만 꼭 봐줘. 복기하는데 너무 어려워.. 임원면접 보고왔고 형 영상 비스무리하게 답하고 그랬어. 그런데 인사임원께서 지원자는 솔직하지 않은 것 같다고, 투명하지 않는 것 같다고 어떻게 생각하냐고 해서
    "솔직한 모습을 보여드리고자 했는데 어필하는 방식으로 가서 그렇게 보일수도 있었을 것으로 생각한다 죄송하다."
    고 답했어. 이후 면접관님이 그러면 그동안의 답변내용 바꿀기회 주겠다고 했는데 난 솔직하게 답했다고 생각해서 안바꾸겠다고 했어.
    이후 알겠다고 하시고 몇개 질문하시더니 아까 투명하지 않다고 한것은 설정이었다고 신경쓰지 말라고 하시더라고? 그래서 뭐지 싶었는데
    이런 경우 어떻게 해석해야돼? 내 답변이 너무 기계처럼 말하고 그래보였나? 설정으로 압박을 넣은건가? 이런 질문은 처음받아봐서 어지럽네.. 해석좀 부탁해ㅜ

  • @하이-c7u
    @하이-c7u 6 месяцев назад

    업무가 많은 상황인데 옆부서 인턴은 놀고있다. 규정상 옆부서에는 일을 시킬 수 없는 상황이면 어떻게 할거냐는 질문엔 뭐가 좋을까요?
    제가 생각해본 답안으로는
    시키면 안 되는게 규정이기 때문에 시키지 않겠습니다. 또한 옆부서인만큼 우리부서 업무에 대한 전문성이 부족할 수 있기 때문에 업무의 완벽성 측면에서 부탁하기 어려울 것 같습니다. 이정도밖에 생각이 안나네요;;

  • @Wwjddls
    @Wwjddls 6 месяцев назад

    선생님! 질문 하나 있습니다
    혹시 실수한 경험을 물어봤을 때 사소한 부분도 괜찮나요? 전화로 응대할 때 마무리 멘트에서 실수했다는 답변을 생각해봤는데.. 잘못해면 너무 작은 부분으로 느껴질까봐요 😢

    • @Wwjddls
      @Wwjddls 6 месяцев назад

      선생님 ㅎㅎ .. 질문 하나 더 드리고 싶습니다
      제가 저번에 면접에서
      Q. 동료가 개인적인 사정으로 업무를 자꾸 나에게 미루는 상황이다 상사에게 말했지만 아무 조치를 취하지 않고있다 어떻게 할 것인가? 라는 질문에
      A. 우선 동료의 상황에 도움을 줄 수 있으면 도와주겠습니다 제가 도와줄 수 없다면 우선 과중되는 업무를 책임지고 수행하겠습니다 하지만 이러한 상황이 지속된다면 상사분께 다시 한번 면담을 요청하도록 하겠습니다
      라고 답변했었는데 적절했는지 모르겠습니다 ㅜㅜ

  • @ldHpear
    @ldHpear 6 месяцев назад

    반도체 전공이지만 법무사 사무실에서 3년 넘게 일한 경험이 있습니다. (알바->계약직, 출퇴근이 자유로워 학부 시절 병행이 가능했습니다) “얘는 이직/퇴사 안하고 오래 다니겠다”는 인상을 주고싶은데 어떻게 어필할까요?
    지원동기를 들먹이는 방법밖에 없을까요?

  • @korearichking
    @korearichking 6 месяцев назад

    업무가 몰리면 어떻게 할 것인가에 중요도, 급한 일 기준으로 분류를 해보겠다. 그 다음으로 이때까지 제가 업무 수행하는데 걸린 시간을 토대로 기한 내에 할 수 있는 일 없는 일 나눈 후, 시간 내에 처리할 수 없는 일이라고 생각하는 일들은 평소에 동료직원들의 업무를 도와주면서 쌓은 신뢰를 바탕으로 도움을 청해 해결하겠다. 이상한가요..?

  • @JJoo98
    @JJoo98 6 месяцев назад

    형 회사를 선택하는 기준, 가치관 영상도 만들어줭

  • @토건앙
    @토건앙 6 месяцев назад

    덕분에 부동산원면접 합격했습니다 건강하세요~~

  • @JB-jo7vf
    @JB-jo7vf 6 месяцев назад

    공준생님 질문있습니다.
    실패 했던 경험과 관련해서는 무조건적으로 장기적으로 수행한 일과 관련이 있어야 하는건가요?
    예를들어 장기간 어떠한 것을 준비 해왔는데 실패한 경험이여야 하는건가요?
    아니면 직무와 관련이 있다면 단기적으로 어떤걸 했는데 실패한 경험이 있다면 그걸로도 괜찮을까요?

  • @금굼이
    @금굼이 6 месяцев назад

    공준생님 면접 영상들 보고있는데 자기소개 해주세요나 지원동기같은 자소서 기반 질문들에 제 자소서를 대충 써서 바이블이 아닌 흔들리는 지반같을때는 어떻게 하나요? 제가 그 질문에 다른 답변을 준비해와서 답변하면 왜 자소서에 있는 내용과 다르냐고 지적 들어올까요?

  • @슬로우-z8o
    @슬로우-z8o 6 месяцев назад

    저번 딜레마 답변감사합니다!
    폐가 되지않는다면 한번만 더 질문드려도 되겠습니까?
    인재상에 청렴이 있어서 어떻게든 대비를 해야할거같은데
    선생님께서 예전 영상에 청렴은 우리가 생각하는 그런게 아니다 라고 하셔서 막막합니다.
    최대한 생각해낸게
    1. 계주, 총무를 하면서 일일히 돈쓴 내용 하나하나 모두 보고 및 기록
    2. 고급 음식점 아르바이트를 하면서 받은 팁 마음만 받고 안받기
    1번은 흔한 답변인것같고
    2번은 이런것도 사례로 될까 하면서 여쭤봅니다.
    제 머리로는 이게 한계인것 같습니다. ㅠ ^ ㅠ

  • @부스케츠-b2t
    @부스케츠-b2t 6 месяцев назад

    정말로 감사드립니다

  • @나진-v8v
    @나진-v8v 6 месяцев назад

    형 덕분에 현차 하반기 기능직 최종합격 했어 고마워 구취드가자~~

  • @redtaste3313
    @redtaste3313 6 месяцев назад

    늘 잘보고있습니다!~!~!