Какими будут оценочные мероприятия конкурса? | Лидеры России

Запись эфира.
Поговорили об оценочных испытаниях конкурса «Лидеры России» с председателем Экспертного совета конкурса, управляющим партнером «ЭКОПСИ Консалтинг» Павлом Безручко. Он рассказал:
🔹чем будут отличаться тесты дистанционного этапа в этом сезоне;
🔹как конкурс поможет раскрыть потенциал управленцев разных направлений;
🔹какие новые возможности открывает конкурс.
#ЛидерыРоссии

[@larisa209]

Удачи всем участникам!!!

[@leadersofrussia]

Спасибо за пожелание :)

[@domes5473]

Доьрый вечер! Интересное видео. Удачи всем!

[@art_travel_lar]

Желаю всем не нервничать и получить положительный опыт! 😊

[@48sherif]

День добрый! Подскажите, пожалуйста, влияет ли быстрота ответа задания из теста организации и планирования на рейтинг участника или учитывается лишь правильность ответа? Рассматриваем условие, когда задание теста выполнено в рамках отведенного на каждое задание времени.

[@leadersofrussia]

Добрый день! Учитывается только правильность ответа

[@48sherif]

@@leadersofrussia Спасибо за ответ. К сожалению в следующий этап не прошёл( Участвовал впервые. Получил отличную обратную связь в виде отчёта. Чётко видны западающие области, есть над чем работать , чтобы в будущих конкурсах выстрелить💪🏻
p.s. Буду признателен🤝🏻, если подскажете, как стать участником ВФМС-2024 в Сочи. В ВФМС-2017 участвовал от НЛМК, было круто, но не осознанно🙃 в этот раз бы уже чётко понимал на какие сессии и пленарные заседания хотел бы попасть😉

[@guvvatzulfugarov6858]

Не забывайте о соотечественниках, самое важное выявление талантов и специалистов с опытом - как возрастным, так и профессиональным. В первую очередь кадровая политика, вторая демографическая политика, но самое важное социальное обеспечение. Один из моих друзей спросил: ну выиграешь ты, получишь должность и какая у тебя будет зарплата? - в 13 000 - 20 000 рублей на государственной должности! Необходимо учитывать, что человек помимо собственной мотивации, отрывает себя от своей социальной жизни и собирается посвятить всю оставшуюся жизнь "идее" и работе не просто в гос. секторе и поэтому он должен быть уверен в своём социальном обеспечении и это должно гарантироваться для его дальнейшей мотивации. Я думаю. цель конкурса так же состоит в том, что нового может каждый из участников принести с собою - какие управленческие идеи и решения.

[@leadersofrussia]

Спасибо за ваш комментарий!
Напоминаем, что мы не являемся кадровым конкурсом. Но как раз заинтересованы в поиске и поддержке перспективных руководителей :)