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为什么要加班?只是保留工作机会而已,底层逻辑就是竞争激烈,你做的越多,为公司创造的越多,别说工资高不高,至少你能留下来的可能就越高。你这时候讲劳动法有什么用?作为老板有什么动力去反对加班?公司也要压缩成本提高自己的竞争力,否则自己能不能活下去还是个问题。现在中国的问题是高素质人才过剩,对现存企业来说,没有你多的是人,没有谁不可替代,新来的人对薪资要求反而降低了。所以这是社会共同的选择,而并非企业主必须的要求,说不上谁是工贼。生育率变低实际就一个,培养一个高素质下一代的成本过高,不管是时间成本还是经济成本,而这些成本现在回报率太低,这就是农业社会和工业社会的区别,农业社会几乎不需要培养成本,生出来基本就是劳动力几乎只有好处没有坏处。
底层逻辑必须改变,否则中产阶级都块被割完了。
为什么要加班?只是保留工作机会而已,底层逻辑就是竞争激烈,你做的越多,为公司创造的越多,别说工资高不高,至少你能留下来的可能就越高。你这时候讲劳动法有什么用?作为老板有什么动力去反对加班?公司也要压缩成本提高自己的竞争力,否则自己能不能活下去还是个问题。现在中国的问题是高素质人才过剩,对现存企业来说,没有你多的是人,没有谁不可替代,新来的人对薪资要求反而降低了。所以这是社会共同的选择,而并非企业主必须的要求,说不上谁是工贼。生育率变低实际就一个,培养一个高素质下一代的成本过高,不管是时间成本还是经济成本,而这些成本现在回报率太低,这就是农业社会和工业社会的区别,农业社会几乎不需要培养成本,生出来基本就是劳动力几乎只有好处没有坏处。
底层逻辑必须改变,否则中产阶级都块被割完了。