人手不足の企業の共通点！社員を統率できていない社長はコレを見てください。

どうも！気まま社長こと中村光太郎です！
今回の動画は、最悪な会社のルールについてお話ししました！
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✅気まま社長「中村光太郎」ってどんな人？
中村光太郎　多店舗展開のプロ、コンサルタント
株式会社ワントップ、株式会社カラダスイッチ医学研究所　代表取締役
短時間高単価の完全自費整体院を初めて多店舗展開させたパイオニア
整体院JITANBODYを直営のみで４年で８０店舗まで展開し、撤退店舗は０
完全自費整体院では業界最大規模で１２０名の社員を抱えている
求人や教育、店舗契約など全て仕組み化して中村が関わらなくても自動で店舗も人も毎月増えている状態
現在は他ブランドの展開をしたり、企業研修講師や学校講師、店舗展開を目指す人のコンサルティングも行っている
クライアントは美容室、ネイルサロン、不動産屋、工務店、歯科医院、スポーツジムなど多業種にわたる
【気まま社長！自己紹介動画】
→ • 【多店舗展開の神】中村光太郎のRUclips...
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＃人材育成　＃経営　＃ビジネス

[@写真家と絵描きの夫婦犬と]

中村さんのすごい経験からの率直でシンプルな想いを、RUclipsでアップしてくださり、本当にありがとうございます。社員が辞める理由の原則、3つのまとめを肝に銘じます。

[@elehayym6479]

大袈裟に言うと、従業員は権限がないので責任はありません。
一方経営者は従業員に（経営者視点など）責任と、分不相応の結果を求めていませんか？
「それは経営者が考えることで従業員の役割ではありません」