Руководитель: Суетиться нельзя успокоиться!
HTML-код
- Опубликовано: 5 июл 2024
- Частые «проблемы» Топ-менеджеров!
С этим запросом ко мне обращаться достаточно много людей.
- выгорание
- Суета
- Страх взять новый проект, так как ни сил ни ресурсов нет
- Отсутствие времени на жизнь
- И тд
Как правило такой руководитель находится «в суете» процессов, а не в мета позиции. Тем самым не имея возможности видеть проблемные точки, точки роста и принимать стратегические решения, а так же осознавать реальные
результаты его команды!
Выйдя из суеты в метапозицию руководитель может погружаться в детали лишь в случае необходимости, а не в ежедневной рутине.
Если подчиненные без его постоянного вмешательства не справляются, то это иное решение ситуации. ❌
Иначе руководитель вкладывает х100 своей энергии и ресурсов!
Получая в замен неадекватную
его усилиям оплату!
Здесь очень часто идет
ВЫГОРАНИЕ!
Было:
- гиперконтроль
- недоверие
- суета
- чрезмерное погружение в процессы
Становится:
- ощущение себя лидером
- четкость задач и результатов
- огромное количество энергии
- большое количество свободного
времени
- людям начинается хотеться
БОЛЬШЕГО!
А собственникам я бы порекомендовала обратить внимание на руководителей, которые перерабатывают! 😎😉
Пишите «разбор» и я подсвечу вам где вы сливаете свои ресурсы на то, что не приносит вам адекватных результатов!
#бизнес #психология #расстановки #отношения #психолог #самопознание #саморазвитие #бизнеспсихология #бизнеспсихолог #бизнесрасстановки #мышление #мышлениепредпринимателя #мышлениемиллионеров #мышлениеуспеха
![Cordae - Saturday Mornings (feat. Lil Wayne) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/z2GYJua09F0/mqdefault.jpg)
Евгения❤Благодарю ❤❤❤
🔥🔥🔥🔥🔥
❤❤❤❤❤❤❤
В идеальном мире всегда все так здорово. А на практике компания экономит на сотрудниках (зарплате, обучении, количество штата и тд). а с руководителя спрашивать будут результат , в итоге он вынужден исправлять косяки сотрудников и делать что то за них чтоб не потерять свое рабочее место.
Руководитель боится потерять свое рабочее место в том случае, если он не уверен в своих компетенциях, в себе. И из страха конечно он будет делать все за всех лишь бы не уволили.
И в корне этого процесса лежат психологические процессы такого руководителя.
Я много об этом говорю, поясняю причины, а главное вывожу из таких состояний людей.
Спокойный, увереный в себе руководитель, с качественным внутренним стержнем внутри и с руководством будет выстраивать адекватные отношения и с подчиненными.
И сил и ресурсов на счастливую жизнь будет оставаться.
Можно ознакомиться с оборотом Вашего бизнеса? С Вашими компетенциями?
С 19 лет (более 14 лет) я работала в маркетинге ведущих компаний мира (Esteнe Lauder, LVMH, L'Occitane, Puig (Nina Ricci, Pacco Rabane, Valentino, Prada etc), более 5 лет работала топ менеджером крупнейших российских компаний, входила в совет директоров.
У меня 5 основных образований. В том числе и МВА.
Работаю с собственниками международных компаний, собственниками групп компаний с миллиардными оборотами.
На данный момент я инвестор и работаю как эксперт. Как эксперт мои доходы значительно выше среднего.
Зная публику на RUclips озвучивать здесь не буду.
Переходите в инстаграмм, там поделюсь и этой информацией.
В содержании видео базовые вещи. Есть просьба к Вам как к автору : не отзеркаливайте, пожалуйста, видео, и не ускоряйте звук. Эти моменты значительно ухудшают восприятие контента.
@@user-ll8pm9vx6uБлагодарю! Да, видео планировалось изначально для риалс в инстаграмм. Учту! Для RUclips ускорять не буду. Очень ценно ваше замечание!