Intéressant mais vous avez oublié de parler du chômage partielle, qui est une mesure où chacun garde sa place et l état rénumèrent les salariés, le temps que le marché reprennent. Une mesure intéressante car elle évite que les salariés sortent complètement de l entreprise donc d une potentielle reprise, une mesure humaine a mon sens!
Vous souhaiterez obtenir un bon travail stable, vous avez déjà déposé votre CV dans toutes les entreprises et sociétés que vous qui travaille dans votre domaine, vous avez déposé beaucoup d'annonces sans suite? En tout, trouver un petit job pour subvenir a vos besoin est un véritable parcours de guerrier pour vous, vous êtes un diplômé, vous avez beau avoir toutes les compétences requises pour des offres d'emploi, lorsque vous déposé vos dossier, vous n'êtes jamais, vous êtes compétents pour des travaux mais vous passez d'échec en échecs de manière répétitives dans vos investigations et maintenant, vous êtes découragé et vous n'attendez que le choix de votre destin, ou que l'heure de Dieu sonne ou pire vous pensez au suicide. Ne vous en faites plus, les travaux du marabout DAH Gbenankpon, vous aideront a surmonter cette crise, beaucoup de gens dans des situation encore pire que la vôtre ont eu un emploi et des promotions diverses grâce à ces travaux, pourquoi pas vous. Le rituel de magie vodou de DAH Gbenankpon, pour trouver un emploi dans un bref délai ou pour obtenir un contrat.
Ce rituel de DAH Gbenankpon, utilise la puissances de la magie vodou africaine et indiennes respectant les lois de la nature. DAH Gbenankpon vous aidera a faire les choix les plus judicieux dans vos recherches et grâce a ce rituel, il attirera vers vous de multiples possibilités et opportunités. Les offres d'emploi pleuvront, vous serez appelé de partout pour venir travailler, vous aurez le choix. Choisissez le puissant rituel de DAH Gbenankpon et réussissez facilement. contact: tel: +229 90-91-72-04 ou écrivez moi sur whatsapp sur le +229 90-91-72-04 E-mail:gbenankpons@gmail.com
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Même si je reconnais que nous avons besoin des conseils des autres pour éviter les pertes, nous ne devons pas non plus négliger l'importance de trouver un courtier fiable qui peut exécuter nos commandes sans nous faire perdre d'argent.
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Pourquoi faire comme s'il n'y avait que 3 solutions ? Grâce au progrès, beaucoup de choses se font "toutes seules" ou avec moins de main d'oeuvre. Elles coûtent moins cher à produire, et le consommateur y gagne d'un côté car il paiera la chose moins cher, mais par ailleurs il n'y a plus de travail pour tout le monde et là il risque d'y perdre gros. On fait quoi, on arrête le progrès pour s'assurer d'avoir un monde bien pénible où tout le monde peut travailler et toucher un salaire ? On invente toujours plus de besoins inutiles pour continuer de faire produire des trucs à des gens et ainsi les payer pour quelque chose ? Ou on se rend compte que si on n'a plus autant besoin de main d'oeuvre, il faut peut-être envisager une autre forme de rémunération que salariale ? Depuis qu'il est synthétisé, on produit toujours autant d'arponium, voire plus, et il coûte moins cher = le progrès a créé de la valeur. Jusque là, quand l'humain faisait des découvertes (par exemple pour le travail au champ), on se passait le mot et la valeur se répartissait : c'est le boulot de tous ceux qui travaillaient à leur champ qui devenait moins pénible, leur permettant de travailler à autre chose, d'augmenter leur productivité ou de se reposer, augmentant leur niveau de vie d'une manière ou d'une autre. Mais dans notre monde capitaliste ou la seule retombée sur le peuple est salariale (et via un salaire gelé au plus bas possible en vertu de la sacro-sainte compétitivité), cette valeur, au lieu d'être redistribuée à tous les humains (comme lorsqu'ils travaillent pour eux-mêmes) est captée par l'entreprise et ses actionnaires. Ainsi la valeur générée par le progrès est confisquée par les personnes déjà riches, les rendant plus riches, et participant du creusement des inégalités. Il y a bien de l'argent, pas de souci avec ça, seulement on n'en voit pas la couleur. Il serait temps de s'interroger sur la répartition. Si on omet le problème "chômage", le fait que le monde tourne sans que tout le monde travaille veut dire qu'on est efficace = on produit tout ce dont on a besoin et il nous reste encore des gens disponibles. Ca devrait être une bonne nouvelle ! On pourrait utiliser ces gens disponibles pour réfléchir, créer, etc. Sauf qu'on s'est bloqué dans un modèle salarial qui fait de cette bonne nouvelle une catastrophe (= ça fait des gens que personne ne paye et qui ne peuvent donc pas vivre). En gros on demande à toute activité humaine, pour être rétribuée (et autoriser l'humain qui la fait à vivre), d'être organisée dans un système salarial ou auto-salarial. Toutes les activités qui ne produisent pas une richesse à court terme ou ne permettent pas à un employeur de s'enrichir en l'employant ne peuvent plus être choisies par l'humain comme projet de vie, quand bien même elles seraient utiles à la communauté. Et surtout, alors qu'on a trop de salariés déjà ! Il va falloir sortir du modèle salarial, car avec le progrès, le chômage ne va pas s'arrêter. Cela présuppose donc de s'émanciper de la "valeur travail", moralement très ancrée chez les gens (c'est le fond de commerce du capitalisme depuis un moment). Il est urgent de s'interroger dès maintenant sur son propre rapport au travail, sur nos conditionnements qui nous font répugner à l'idée d'être considérés 'feignants" si l'on ose remettre ces principes en cause, et sur l'injustice d'un système qui demande à des chômeurs (stigmatisés en vertu de la "valeur travail", comme si c'était leur faute) d'aller travailler alors qu'il n'y en a pas, du travail.
j'ai bcp aimé la façon dont vous faites vos vidéos très simple et compressive (y)
O M G! C'est tellement intéressant, j'appris beaucoup.
Intéressant mais vous avez oublié de parler du chômage partielle, qui est une mesure où chacun garde sa place et l état rénumèrent les salariés, le temps que le marché reprennent. Une mesure intéressante car elle évite que les salariés sortent complètement de l entreprise donc d une potentielle reprise, une mesure humaine a mon sens!
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MERCI BCP ...vous venez de me rendre un grand service
Merci, c'était une très bonne vidéo.
Merci c'est très bonne vidéo
Merci 💕👌
J'ai adorer la vidéo❤️
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Merci
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Lourd de ouf
est ce que le taux de chômage peut atteindre 50% en période de prospérité économique?
Tu sacrifie complètement la compétitivité de l entreprise ou de l état par des mesures d impôt important, vont ils être acceptés par tous?
" nous ce qu'on veut, c'est du travail ... enfin ... l'argent nous suffirait ! " coluche
Ok et que se passe t' il si on parle de revenu universel?
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Ce rituel de DAH Gbenankpon, utilise la puissances de la magie vodou africaine et indiennes respectant les lois de la nature.
DAH Gbenankpon vous aidera a faire les choix les plus judicieux dans vos recherches et grâce a ce rituel, il attirera vers vous de multiples possibilités et opportunités.
Les offres d'emploi pleuvront, vous serez appelé de partout pour venir travailler, vous aurez le choix.
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vous pouvze ajouter des sondage svp
Pas mal
1:39 j'aimerais bien un jeu comme ça
Motherload
@@danielcoulombe7327 le minage dans Terraria y ressemble aussi mais je pensais plus a un jeu de gestion mais mrc quand même :)
La vie est rempli de trésors discret
J'adore 1
rien compris wsh
Salut la team bul
BTS on est là
C'est clair 😊😊😊
oe pas mal du tous la vidéau
Pourquoi faire comme s'il n'y avait que 3 solutions ? Grâce au progrès, beaucoup de choses se font "toutes seules" ou avec moins de main d'oeuvre. Elles coûtent moins cher à produire, et le consommateur y gagne d'un côté car il paiera la chose moins cher, mais par ailleurs il n'y a plus de travail pour tout le monde et là il risque d'y perdre gros.
On fait quoi, on arrête le progrès pour s'assurer d'avoir un monde bien pénible où tout le monde peut travailler et toucher un salaire ? On invente toujours plus de besoins inutiles pour continuer de faire produire des trucs à des gens et ainsi les payer pour quelque chose ? Ou on se rend compte que si on n'a plus autant besoin de main d'oeuvre, il faut peut-être envisager une autre forme de rémunération que salariale ?
Depuis qu'il est synthétisé, on produit toujours autant d'arponium, voire plus, et il coûte moins cher = le progrès a créé de la valeur. Jusque là, quand l'humain faisait des découvertes (par exemple pour le travail au champ), on se passait le mot et la valeur se répartissait : c'est le boulot de tous ceux qui travaillaient à leur champ qui devenait moins pénible, leur permettant de travailler à autre chose, d'augmenter leur productivité ou de se reposer, augmentant leur niveau de vie d'une manière ou d'une autre. Mais dans notre monde capitaliste ou la seule retombée sur le peuple est salariale (et via un salaire gelé au plus bas possible en vertu de la sacro-sainte compétitivité), cette valeur, au lieu d'être redistribuée à tous les humains (comme lorsqu'ils travaillent pour eux-mêmes) est captée par l'entreprise et ses actionnaires. Ainsi la valeur générée par le progrès est confisquée par les personnes déjà riches, les rendant plus riches, et participant du creusement des inégalités.
Il y a bien de l'argent, pas de souci avec ça, seulement on n'en voit pas la couleur. Il serait temps de s'interroger sur la répartition.
Si on omet le problème "chômage", le fait que le monde tourne sans que tout le monde travaille veut dire qu'on est efficace = on produit tout ce dont on a besoin et il nous reste encore des gens disponibles. Ca devrait être une bonne nouvelle ! On pourrait utiliser ces gens disponibles pour réfléchir, créer, etc. Sauf qu'on s'est bloqué dans un modèle salarial qui fait de cette bonne nouvelle une catastrophe (= ça fait des gens que personne ne paye et qui ne peuvent donc pas vivre). En gros on demande à toute activité humaine, pour être rétribuée (et autoriser l'humain qui la fait à vivre), d'être organisée dans un système salarial ou auto-salarial. Toutes les activités qui ne produisent pas une richesse à court terme ou ne permettent pas à un employeur de s'enrichir en l'employant ne peuvent plus être choisies par l'humain comme projet de vie, quand bien même elles seraient utiles à la communauté. Et surtout, alors qu'on a trop de salariés déjà !
Il va falloir sortir du modèle salarial, car avec le progrès, le chômage ne va pas s'arrêter. Cela présuppose donc de s'émanciper de la "valeur travail", moralement très ancrée chez les gens (c'est le fond de commerce du capitalisme depuis un moment). Il est urgent de s'interroger dès maintenant sur son propre rapport au travail, sur nos conditionnements qui nous font répugner à l'idée d'être considérés 'feignants" si l'on ose remettre ces principes en cause, et sur l'injustice d'un système qui demande à des chômeurs (stigmatisés en vertu de la "valeur travail", comme si c'était leur faute) d'aller travailler alors qu'il n'y en a pas, du travail.
Léa Martin g pa lu
ahah merci pour ton retour^^
like si t'a ps lu hahaha
G tout lu. En gros : redistribuer la valeur ajoute des progrès techniques de sorte a couvrir leurs coût sociale. Oui en une seul phrase 😒
@@rognarledieuchevre5788 je meurt 😂🤣🤣🤣
j'ai beaucoup aimé ( c'est faux )
écoutez les goût et les couleurs ne peuvent se discuter, mais être moins cru dans ces paroles en est une autre ...
Cordialement