Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
มีประโยชมากๆครับคุณทนาย❤❤
ฉันทำงานงกๆๆไม่รู้พอฉันอายุ55ปีไปถามประกันสังคมบอกวา่ฉันทำงานเกินที่จะได้รับเป็นเงินกอ้นฉันตอ้งกานเป็นเงินกอ้นเพระสามีฉันเป็นอำมะพาดลูกชายเป็นเส้นเลือดตีบหลานอีกผิดหรือคะ่ที่ฉันทำงานเกินที่ประกันสังคมกำหนดฉันตอ้งออกงานอายุ55ปีฉันทำงานเกินประกันสังคมไห้รายเดือนละ1200บาทฉันไปขอเป็นเงินกอ้นเขาก็ไม่ไห้ไครที่มันออกกดหมายแบบนี้ออกมาไห้มันมาเป็นหมือนครอบครัวฉันมันจะพอแด...ไมคะเงินเราทำงานนะคะไม่ได้ไปขอทานจากประกันสังคมนะไครออกกดมาขอไห้มันชิ..หา..ขอไห้มันวา..วอ...สาธุ
แล้วถ้านายจ้างบีบเราล่ะครับ
พอดีพึ่งโดนเชิญออกจากงาน แต่ทางลูกจ้างลารักษาตัว เป็นเดือน แต่กลับมาทำงานก็โดนเชิญออก แล้วก็ไม่ได้เงินเดือน ทางเราควรทำยังไงค่ะ
นายจ้างบีบให้ลาออกจากงานทำยังไงดีค่ะบอกไม่มีงานทำเเล้วโดยไม่มีสัญญาใบเลิกจ้างอะไรเลยเเล้วไปยื่นประกันสังคมได้45%ได้เเค่3เดือนคนไหนที่ไม่ยอมลาออกก็ให้หยุด3เดือนโดยรับเงินจากประกันสังคม 62%เเล้วถ้าไม่ได้ต้องทำไงค่ะเเล้วถ้าเปิดงานมาโรงงานปิดกิจการทำยังไงดีค่ะจะไปเรียกร้องค่าชดเชยกับใครค่ะทำงานมาเกือบ10ปีเเล้วค่ะ
กรมสวัสดิการแรงงานหรือศาลแรงงานกลางได้ค่ะ ส่วน สปสถ้ามีคำสั่งว่าถูกเลิกจ้างก็จัได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างค่ะ ช้าไปแล้วใช่ไหมคะ😅
1.แจ้งความไว้ก่อน สองหาทนายน่ารักๆสักคนปรึกษา 3.มุ่งตรงศาลแรงงานอยุทยา ของผมทำแบบนี้ชนะ สามคดีละครับ
ชอบมากครับให้ความรู้ที่ดีมาก
ผมขออนุญาตวงสนทนานะครับ
ถ้าเจอนายจ้างไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ..... ขอให้กรรมตามสนอง
สาธุ
อีหลี
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
@@dawndead8565 ผมโดนให้ออกเลย โทรไปไม่รับเงินยังไม่ได้ทำไงครับ
@@dawndead8565ตอนนี้จบดีไหมคะ
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยค่ะ คือบริษัทปิดกิจการถาวร พวกหนูเป็นพนักงานรายวันทำงานมาประมาณคนละ4ปีขึ้นไป มีประกันสังคมทุกคนพวกหนูจะได้รับเงินชดเชยจากบริษัทไหมค่ะ เพราะทางบริษัทแจ้งว่าจ่ายตามกฎหมาย คือได้จากประกันสังคมเท่านั้นทางบริษัทไม่ได้จ่ายอะไรเลยให้พนักงานไปแจ้งว่างงานถึงจะได้เงินจากประกันสังคมอย่างเดียว แล้วทางบริษัทไม่ต้องจ่ายอะไรเลยหรอค่ะ
เจอเหมืแรกันเลยครับ
ขอบคุณครับคุณทนาย
ทำงานมา18ปีอยู่นายจ้างเลิกจ้างเงินทดแทนยังไม่ได้ผ่านมาจะ3 เดือนแล้วช่วยหนูหน่อยเถอ
สามีเกิดอุบัติเหตุนอนรักษาตัวอยู่ มีการแจ้งบ.แล้วแต่ทางหมอบอกไม่ได้ว่าต้องนานขนาดไหน แต่ทางบ.บอกว่าจ่ายเงินเดือนให้แค่1เดือนหลังจากนั้นให้ไปขอกับประกันสังคม อย่างนี้เท่ากับเลิกจ้างกะทันหันใช่ไหมค่ะ เราเรียกร้องเงินกับทางนายจ้างได้หรือไม่คะ
สวัสดีครับอาจารย์ ผมถูกเลิกจ้างเป็นความผิดใบเตือนซ้ำแต่มันไม่เป็นธรรม รายละเอียดมีดังนี้ครับผมได้ใบเตือนครั้งที่ 2 จากการมาสายจึงถูกพักงานโดยในกรณีนี้มีพนักงานอีก 2 คน ที่โดนแบบผมแต่ไม่ถูกฝพักงานโดยให้เลื่อนพักงานออกไปก่อน จากนั้นก็มีเอกสารข้อกำหนด จากฝ่ายบุคคลระบุไว้ว่าในรอบเดือนการทำงานถัดไปห้ามสายเกิน 5 ครั้งต่อเดือนและห้ามลา ทุกกรณีเกิน 2 ครั้งต่อเดือนและห้ามขาดงานเลย มิฉะนั้นจะถือว่าพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ( รอบเดือนการทำงาน คือ 21 ต.ค. 62 ถึง 21 พ.ย.62 ซึ่งฝ่ายบุคคลจะใช้ ถ้าใช้ข้อมูลเหล่านี้บันทึกลงในเอกสาร รายงานตรวจสอบทุกรอบเดือนก่อนที่จะคิดเงินให้ ซึ่งเอกสารนี้จะโชว์แสดง เวลามาทำงานการขาดลามาสายและจำนวนโอที ซึ่งผมสาย 16 ครั้งที่ขึ้นแสดงมา ในเอกสาร ก่อนจะถูกพักงาน ) หลังจากนั้น พนักงานอีก 2 คน ถ้าทำผิดกฎตวยสายเกินจำนวนที่ระบุไว้และลาเกินจำนวนที่ระบุไว้ในเอกสาร โดยไม่ถูกลงโทษประการใด จนถึงวันที่ 29 พฤศจิกายนที่ผ่านมาผมมาทำงานสาย ประมาณ 9:00 นแต่เจ้านายเป็นคนเห็น จึงเรียก ผู้บังคับบัญชาของผมไปต่อว่าและขอจากนั้นก็ขอดู รายละเอียดของผม จากนั้นผู้บังคับบัญชากระผมจึงเรียกผมขึ้นไปในห้อง พร้อมกับแจ้งว่าคุณทำผิดไปเปลี่ยนเป็นครั้งที่ 3 โดยสายเกิน 5 ครั้ง โดยสายทั้งหมด 7 ครั้ง จึงให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ซึ่งผมก็แย้งว่ามันจเป็นไปได้ไงเมื่อ ในเอกสารที่ฝ่ายบุคคลมาให้เช็คแล้วมันขึ้นโชว์แค่ 5 ครั้ง ผมยังอยู่ในเกณฑ์ แต่ทางฝ่ายบุคคลบอกว่าเจ้านายเรียกขอดูตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 29 พ.ย 62 ซึ่งวันที่ 29 ผมมาสายก็รวมอยู่ใน 7 ผมถามว่า ทำไมคิดแบบนี้ล่ะครับปกติคิดรอบเดือน 21-21 ไม่ใช่เหรอครับมาขึ้นอย่างนี้ผมก็แย่สิครับเพราะผมคิดว่ามัน ตัดรอบเดือนไปแล้ว ผมยังสายได้ในรอบเดือนใหม่ ซึ่งวันที่ 29 พ.ย. ก็อยู่ใน 7 วันที่สาย ถ้าผมรู้ว่าคิด 1 ถึง 30 ผมคงไม่ปล่อยให้สายเกิน 7 ครั้งหรอกครับเพราะผมต้องรู้ตัวเองดี ผมก็เลยยังไม่ยอมเซ็นไปใดๆทั้งสิ้น วันนั้นอีก 2 วันเขาจะเรียกผมขึ้นไปคุยครั้งหนึ่งยังไงยังไงเขาก็ยืนยันว่า ใช้เกณฑ์ตามที่เจ้านายกำหนด ซึ่งผมก็คิดว่ามันไม่ถูกต้องผมจึงไม่เซ็นเอกสารอีก จากนั้นฝ่ายบุคคลเขาก็ทำเรื่อง ออกเอกสารให้ผมผมกฝพ้นสภาพทันทีใน วันที่ 2 ธ.ค.62 ตอนแรกผมก็ว่าจะไม่เซ็นแต่ตอนนี้เขาบอกว่าถ้าไม่เซ็นก็จะไม่ได้อะไรเลยและจะไม่แจ้งออกให้้ จะไม้ได้เงินจากประกันสังคม ผมจึงเซ็นไปและผมจะได้รับเงินแค่วันที่ 21 พ.ย ถึงวันที่ 2 ธ.ค. เท่านั้น ผมนี่อึ้งไปเลยแล้วสองคน ที่ทำผิดเต็มๆ ก่อนผมทำไมไม่ถูกให้พ้นสภาพพนักงาน ผมไม่ผิดเลย และผมคิดว่ามันไม่ถูกต้องต่อผมและทำความเสียหายต่อผมซึ่งทำงาน ที่นั่นมาเป็นเวลา 3 ปีกับ 7 เดือน กรณีอย่างนี้ผมจะฟ้องได้ไหมครับอาจารย์ ช่วยตอบผมด้วยนะครับผมรอคำตอบอาจารย์อยู่ ขอบคุณครับ
แก้ไขปัญหาไวมาก
ชอบมากกคร่ารายการนี้มีสาระดี
ขอบคุณครับ
ขอบคุนนะ
ผมลาป่วยตอนเช้า รักษาการอผ.ไล่ผมออกตอนเย็นให้เหตุผลกับครูทุกคนว่าผมลางานรับงานนอก ความจริงผมนอนป่วยยุบ้านทั้งวันครับแบบนี้ผมต้องทำไงดีครับหลักฐานมีแค่ในไลคุยกับคุณครู
โดนเอาเปรียบจากนายจ้างค่ะจากทอผ้าเหมา ได้ค่าแรงวันละ347บาท กว่าพวกเราจะได้ค่าแรงเท่านี้ใช้เวลาอยู่กะ ร.งนี้เป็น20ปี แต่พอโดนสถานการโควิด ไห้พวกเราย้ายแผนกจากการทอผ้าไปอยู่แผนกพับผ้า แต่ลดค่าแรงพวกเราเปนค่าแรงขั่นต่ำ331บาท มีทางช่วยพวกเรามัยค่ะ
ปลดออกจากงาน สามารถรับสิทธิว่างงานไหมครับทนาย
นายจ้างหัวควายชาตินี้พวกมึงเกีดมามีกินแต่ชาติหน้าพวกมึงต้องทุกกลับกรรมที่มันข่มขี่คนอื่น
ขอปรึกษาครับทนาย ถ้าผมเป็นpcของแบรนย์นึง เป็นpcประจำ ของห้างย่านเรียบด่วนรามอินทรา แต่ถูกกลั่นแกล้งจากหัวหน้างาน ให้ย้ายไปอยู่สาขาอื่น ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดกฎของห้างร้ายแรงอะไร และผมก็ยังไม่เคยทำผิดกฎของห้างแม้แต่ครั้งเดียว ผมแค่เรียกร้องสิทธ์ขั้นพื้นฐานความยุติธรรมในการทำงาน แต่กับถูกเชิญให้ไปอยู่สาขาอื่นและแบ็คลิสสาขาดังกล่าวไม่ให้กลับมาทำงานได้อีก ผมมีลูกต้องเลี้ยงดู3คน ช่วยให้คำปรึกษาผมหน่อยครับ
โฮมโปรไช่ไหมครับ ห้างนึ้ขึ้นชื่อเรื่องกลั่นแกล้งพนักงานครับ ทุกสาขาเลย โดยเฉพาะโฮมโปรสาขาแฟชั่นไอซ์แลนด์ ให้มาทำงานก่อนเวลา ก็ไม่ให้โอที เลิกงานเลยเวลาที่กำหนด ก็ไม่ให้โอที เนะนำเลย โฮมโปรใครคิดจะไปทำ อย่าไปทำเก็ดขาด ไปหาที่อื่นทำ
ดูรายการ ของท่านทนายได้ความรู้มาก มาก จ้าขอบคุณนะคะ คุณทนาย
สวัสดีครับขออนุญาตสอบถามปรึกษาคดีแรงงานมีค่าใช่จ่ายมั้ยครับยื่นฟ้องคดีไปถึงศาลแล้วศาลพิพากษาให้จ่ายตามเงื่อนไขแต่ตอนนี้นายจ้างไม่ยอมจ่ายตามกำหนดเวลามีขั้นตอนวิธีการดำเนินการยังไงต่อครับดูจากสถานการณ์แล้วพยายามบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายติดต่อไม่ได้ คดีหมายเลขดำ ร๑๔o ขอความช่วยเหลือด้วยครับ นายจ้างเคยคุยว่า คดีเพ่งยังงัยเค้าก็ไม่จ่าย
ขอสอบถาม 2 ประเด็นหลักค่ะ:- กรณีผู้ว่าจ้างเป็นหน่วยงานราชการคือโรงเรียนรัฐซึ่งขึ้นอยู่ศาลปกครอง ทำสัญญาจ้างกับครูต่างชาติเป็นรายปี และต่อเป็นรายปี เช่นกัน บริบทไหนที่เรียกว่าถูกต้อง ระหว่าง สัญญาครบปีและต่อใหม่ให้เสมือนนับเริ่มต้น หรือ เป็นการนับต่อเนื่อง?:- ในสัญญาจ้างไม่เป็นตามหลักของกระทรวงเช่นตัดรายการที่เป็นสิ่งที่ลูกจ้างพึงจะได้ออก ตามหลักแล้วทางลูกจ้างสามารถฟ้องเอาผิด หรือไม่ควรเนื่องจากลูกจ้างเซ็นต์ยินยอมเรียบร้อย จึงไม่สามารถเรียกร้องได้อีก?
ผมขอสอบถามหน่อยครับผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมา6ปีกว่าสัญญาจ้างปีต่อปีสิ้นปีนี้จะหมดสัญญาแล้วบริษัทไม่ต่อสัญญาผมจะได้เงินค่าชดเชยป่าวครับเป็นพนักงานซัพคอนแทคครับ
ขอคำปรึกษาคะ ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและบริษัทก็ไม่ได้ปิดตัวแต่รับคนใหม่มาแทนที่เราโดยที่มาแจ้งเรา1วันและให้เขียนใบลาออกเลยโดยบอกจะชดเชยให้1เดือนถ้าเราไม่เขียนจะไม่ให้ โดยที่ตัวเราทำงานมาแล้ว1ปีกว่า มาบอกให้เขียนแล้วอีกวันไม่ต้องมาเลย ไปกรมแรงงานปรึกษาแล้วเขาบอกเรามีใบออกอาจจะยากทั้งๆที่แจ้งแล้วว่าเรามีหลักฐานว่า ทั้งคลิปเสียงและเอกสารที่โดนกระทำโดยไม่ยุติธรรมมาโดยตลอด พอไปศาลแรงงานภาค8 เขาก็ช่วยอะไรไม่ได้บอกเรามีใบลาออกซึ่งไม่ดูเอกสารที่เราเตรียมไปเลย โดยแค่ให้เรายกหูโทรศัพท์คุยผ่านหน้าห้องที่ศาลอย่างเดียวบอกแค่ว่าให้เราไปเอาเงินว่างงานดีกว่า แบบนี้จะทำยังไงต่อดีค่ะ ซึ่งจริงๆแล้วต้องได้ชดเชย3เดือนแต่เขาให้แค่1เดือนคะโดยที่ตกงานกะทันหันคะ 🙏🙏🙏🙏
Gu daktai ผมว่ามันจะติดตรงที่มีใบลาออกนั่นแระครับ
สอบถามค่ะคุณทนายคือไปลาออกจากนายจ้างบอกลาวงหน้า1เดือนก่อนลาออกแต่นานจ้างให้ออกเลยและไม่จ่ายเงินให้แบบนี้จะทำอย่างไรคะช่วยแนะนำด้วยคะ
ผมโดนไล่ออกเพราะความไม่พอใจของผู้บริหารคับ แล้วบอกกระทันหัน ด้วยคับ ช่วยให้คำปรึกษาทีคับ ผมคนจน ไม่มีตังจ้างทนายด้วยคับ
ไปหากลมแรงงานก่อนครับ
ปรึกษากับ สนง.อัยการคุ้มครองสิทธิและให้ความช่วยเหลือประชาชนครับ
เราไป กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ต้องต้องแจ้งว่าอย่างไรคะ แจ้งกับเจ้าหน้าที่ ต้องพูดอย่างไรคะ
🎉สวัสดีครับ สวัสดีคุณทนายทุกๆท่าน ผมยากจะขอปรึกษาน่อยครับ ผมทำงานในโรงแรมมา5เดือน ผ่านงานแล้วครับ แล้วอยุ่ๆทางโรงแรมสั่งให้ผมหยุดงานเฉยๆครับ ครายๆไม่เ าผมแล้ว ผมมีสิทแจ้งกรมแรงงานใด้ใหม่ครับ เพราะผมตกงาน ทางบ้านก็ลำบากมากครับ ผมต้องหาเลี้ยงลูกสาวที่พิการอีกครับผม
จะเปิดทางตอนใหนคะ
ตอนนี้ผมเข้าไปที่ กลมแรงงานเรืองช้ามากครับเรียกนายจ้างมาไกล่เกี่ย แล้ว จนท.ก็บอกตรงนี้ค่า บางอย่างไม่เอาได้ไหม เราก็งง อยู่ว่า จนท.คุ้มครองลูกจ้างหรือนายจ้างกันแน่ ควรทำไงดีครับ
ขอสอบถามหน่อยครับ ผมและทีมงานทำงานวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ตอนแรกตหลงจะให้ค่าตอบแทนแต่ ตอนหลังบอกงบถูกตัด และไม่ได้ค่าตอบแทนตั้งที่ทำงานเสร็จหมดทุกอย่งแล้ว
ขอคำปรึกษาครับ เรื่องที่ดิน พอดีมีญาติคนหนึ่งมาฟ้องเอาที่ดินมรดก ในหนังสือบอกว่าแบ่งให้ 3 งานกับอีก 88 ตารางวา แต่อยู่ในใบสั่งศาลบอกว่า 1 ไร่ 3 งาน 88 ตารางวา เราควรทำยังไงดีครับ
ติดต่อใด้ทางใหนครับ
กรณีรับงานแบบไม่ใบเซ็นสัญญาว่าจ้าง แล้วโดนโกงโดนเบี้ยวเงินมีสิทธิ์อะไรไหมค่ะ รับงานผ่านนายหน้าค่ะ ลูกจ้างโดนโกงค่าแรงงานและนายจ้างโดนโกงเงินค่ามัดจำค่ะ ลุกจ้างและนายจ้างรุ้จักแค่ที่อยุ่คราวๆและเบอร์โทรศัพท์ของนายหน้าเท่านั้นค่ะ แบบนี้พอจะตามให้ได้ไหมค่ะ
สอบถามนะคะ หากดิฉันทำงานได้แค่ 3 วัน ดิฉันจะได้รับค่าชดเชยไหมเพราะ ไม่มีการบอกเลยว่าอะไรยังไง อยู่ๆให้พนักงานในบริษัทมาบอกเอง และทำการจ่ายค่าแรงให้จำนวน 3 วันทำงาน ดิฉันไม่ทราบเลยว่าทำผิดอะไรยังไงบ้าง ขอไขข้อข้องใจหน่อยคะ
อยากปรึกษาค่ะ
สิ้นเดือนนี้จะถูกเลิกจ้างคะ อยากสอบถามว่า นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชยให้1 เดือนคะ ทางนายจ้างบอกว่าถ้าอยากได้มากกว่านี้ใหุ้ไปฟ้องเอา ดิฉันทำงานมา 1ปี 8เดือนคะ
ฟ้องแรงงานพื้นที่ค่ะ ตามอายุงาน 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยได้ 3 เดือนค่ะ
รบกวนสอบถามครับ. ในกรณีที่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันกำหนดเวลาทำงานในวันทำงานปกติเป็นวันละ 12 ชั่วโมง เท่ากับว่าเมื่อทำงานผ่านไป 4 วัน ชั่วโมงงานปกติก็จะครบ 48 ชั่วโมงตามกฎหมายฯกำหนดในสัปดาห์นั้น อยากทราบว่าในกรณีนี้ อีก 3 วันที่เหลือในสัปดาห์ จะต้องกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไปโดยปริยายหรือไม่ครับ.
หนูจะติดต่อสอบถามได้อย่างไรค่ะ
สอบถาม ค่ะแฟน เปน ร.ป.พ ยุบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ทำงาน ตั้งแต่ 06.00-18.00น.ได้ค่าแรงวันละ350ค่ะ วันหยุด ไม่มี ถ้าจะหยุดเราต้องจ่ายเองค่ะๆม่มีวันลาป่วย ไม่มีวันหยุดขัตฤกษ์ เงินออกไม่มีสลีฟเงินเดือนให้ดูเลยค่ะ ว่าหักค่าอะรัยไปบ้าง แบบนี้เราต้องทำยังงัยคะ
ลูกจ้างรัฐมีโอกาสได้ไหมค่ะ
สวัลดีค่ะคุณทนาย ดิฉันกำลังจะตกงาน เพราะ ร ง ยุบหน่วยงาน และโอน พ น ไป ร ง ในเครือ ซึ้งไกลออกไปอีก โดยไม่จ่ายเงินขดเชยใดทั้งสิ้นดิฉันและเพื่อนจะเรียกร้องสิทธิอะไรใด้บ้างคะ
ไล่ออก ให้ออก บอกเลยยากครับ มีแต่บีบให้ออก เช่น ย้ายให้ไปประจำสาขาที่อยู่ไกลๆ ให้ไปช่วยงานไกลๆ ลูกจ้างไปไม่ได้เพราะไกลบ้าน ไกลครอบครัว จะลาออกเอง ไม่ต้องจ่าย
ไม่ทราบว่าถ้าไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แล้วทางแผนกบุคคลที่ใหม่ขอให้เรานำสลิปเงินเดือนมาให้ดูเพื่อใช้การต่อรองเงินเดือนเราได้หรอคะ หลังๆไปสัมภาษณ์แล้วทาง HR ชอบบังคับให้เอาเอกสารสลิปเงินเดือนที่เก่ามาให้ดู มีกฏหมายคุ้มครองมัยคะ
พี่ครับผม ถูกบริษัทไล่ออกกระทันหัด ยุดีๆก็ให้ออกงานวันนี้เลย ผมต้องทำไงดีคับ
กลัวบริษัทเจ๊งมั้ง พิษเศรษฐกิจทำพัง ? เลยปลดพนักงานออก เพื่อรักษาความมั่นคงของบริษัท
งั้นพี่ ช่วยผมหน่อย ที่ทำงานผมปิดกิจการ แจ้งให้พนักงานทราบ15วันก่อนจะปิด และบังคับให้เขียนใบลาออกหากไม่เขียนไม่ได้เงินเดือน ก่อนหน้าที่จะสั่งปิดพื้นที่โรคระบาด และอ้างว่าคุยกับทะนายแรงงานที่เป็นเพื่อนกันมาแล้ว ลูกจ้างไม่ต้องเถียง วันสุดท้ายจ่ายมาแค่เงินเดือนล่าสุดเท่านั้น ตอนนี้ลำบากมาก ไปปรึกษาใครไม่ได้ เพราะคุณโควิค ส่วนนายจ้างนั้น จดทะเบียนแทนคนต่างชาติและต่างชาติได้แบงเงินถอนหุ้นกับประเทศไปคนนึงแล้ว อีกคนนึงยังอยู่และรอจะไปเปิดที่ใหม่ ครับ. ช่วยหน่อยนะครับ หลายคนกำลังจะอดแล้ว โดยเฉพาะแรงงานพม่าที่อยู่ก็จะไม่มีเพราะไม่มีเงินจ่ายค่าเช้า ผมไม่แน่ใจว่าเป็นความหัวหมอของนายจ้างกับทะนายที่เป็นเพื่อนแล้วพูดให้ลูกจ้างยุ้งยากยึดเยื้อกันแน่ครับ ราวๆ45-50ชีวิตกำลังลำบาก ส่งสารพม่าที่เข้าไม่รู้และไม่เข้าใจสิทธิของตนเอง.ขอบคุณมาก
เลิกจ้างกระทันหัน..ฟ้องศาลแรงงาน...นานก็ช่าง.น่าคิด//ปีต่อปี.ไม่ต่อสัญญา.สุดท้ายต้องจ่ายอยู่ดี.🤔เข้าใจถูกนะคะ.
แม่นอีหลี
ตรงนี้แหละครับ ผมจะสู้กับนายจ้างได้
กรณีรัฐขึ้นปรับขึ้นค่าแรง..บริษัทไม่อยากปรับขึ้น..บีบให้ออก..ด้วยเหตุผลต่างๆล่ะครับ..ต้องทำไง
ขอความรู้หน่อยครับ กรณีเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจราชการสัญญาจ้าง3ปีแต่ถูกบีบให้ประเมินงานไม่ผ่านงาน ของผู้บริหารชุดใหม่ โดยไม่มีความผิด ว่าประเมินเราไม่ผ่านงานและให้เราเขียนใบลาออกเราจะมีทางได้ค่าชดเชยอย่างไรบ้างครับ ขอความรู้หน่อยครับ
จะเปิดประเทศตอนใหนคะ
ตั้งแต่กลางจนถึงตอนนี้ยังโดนหักเงินเดิน15%อยู่เลยครับ แล้วที่ทำงานยังมีเลือกให้บางแผนกได้เงินเหมือนเดิม บางแผนกยังโดนหักอยู่ เราสามารถร้องเรียนอ่ะไรได้มั้ยครับ
ขออนุญาตสอบถามหน่อยคับ บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออกโดยที่เราไม่เต็มใจ แต่เราเขียนไปแล้วเพราะกลัวมีปัญหากับบริษัท เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคับ
ไม่เลิกจ้าง แต่แกล้งลงโทษแล้วให้ลาออกไปเอง
สวัด
ผมขอคำแนะนำจากทนายหน่อยได้ไหมครับ
ฟ้องไม่ได้ค่ะ ไม่มีใบเลิกจ้างค่ะ ขอเค้า เค้าก็ไม่ออกให้ค่ะ สรุปสู้เค้าไม่ได้เลยค่ะ ฟังดูเหมือนง่ายแต่เอาจริงทำอะไรนายจ้างไม่ได้เลยค่ะ
จริงค่ะ
มีหลักฐานการบอกเลิกจ้างที่นายจ้างแจ้งมาทางไลน์ ใช้เป็นหลักฐานฟ้องนายจ้างได้มั้ยค่ะ
การเลิกจ้าง คือ นายจ้างไม่ให้ทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างคับเอาสเตทเมนท์ และ ภงด.1 ก + อีเมล หรือ แชทต่างๆ ไปนำสืบน่าจะพิสูจน์ได้คับผม
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ คือโดนโยกย้ายตำแหน่งงานโดยไม่เป็นธรรม ไปฟ้องศาลแล้ว ถ้าหมายศาลถึงบริษัทแล้ว ผมสามารถเรียกร้องให้บริษัทคืนตำแหน่งงานเดิมให้เราได้มัยครับเพื่อจะทำงานในตำแหน่งงานเดิมจนจบคดีความ หรือเราจะต้องทนให้บริษัทบัวคับให้ทำงานในตำแหน่งงานใหม่ไปจนจบคดีความครับ
ตอนนี้นอนศร้าค่ะตกงาน
พี่ผมอยากทราบว่านายจ้างไม่ได้จ้างออกแต่จะโยกย้ายงานแต่ลูกจ้างไม่สามารถไปได้แล้วมีประชันกับนายจ้างแล้วลูกจ้างมีทางออกทางไหนมั่งคับ
ถาม เมื่อไกล่เกลี่ย ได้รับค่าชดเชยแล้ว จะสามารถ "ฟ้อง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ได้ไหม ครับ"
มันเอา119มาเล่นเราสิคะตอนให้ออกไม่พอใจเรื่องถามสวัสดิการ พอเราฟ้องเอา583มาขู่เรา ทำงาน2วันนะคะไม่เคนเจอคนประเภทนี้
ทำหนึ่งเดือนไม่จ่ายทำยังงัยคะ
คุณทนายสอบถามหน่อยครับผมเป็นวัณโรค นายจ้างสามารถจ้างผมออกได้ป่ะคับ
อยากให้นายจ้างทำประกันสังคมให้ทุกอาชีพ และทำงานไม่เกินวันล่ะ16ชั่วโมงไม่ใช่ทำ24ชั่วโมงค่ะ
ประเมินทำให้บริษัทเสียหายร้ายแรง เชร้ายแรงประมาณไหนค่ะ กรณีพิมพ์เช็คค่าโทรศัพท์ผิด 2 ครั้ง ถือว่าร้ายแรงไหมค่ะ
ขึันทะเบียนว้างงานรายงานคัวมา3ครั้งแล้วก็ยังไม่ได้เงิน พี่สงสัยก็เลยไปที่ประกันสังคม เจ้าหน้าบอกว่า นายจ้างระบุว่าโดนไล่ออก พี่เลยถามเจ้าหน้าทีประกันสังคมว้าบริษัทที พี่ทำลาสุดแล้วออกจากงาน คื่อบริษัทที่พีเขาไปสมัครและอบรมเพี้อง2วันแล้ววันที่3ก็ทำงาน แต่หน้างานที่พี่ไป พี่ก็ทำให้เขาเติมเวลาจนเลิกงาน แล้ววันรุ่งขีน พี่ก็โทรไปขอเปลี่ยนหน่วยงานแต่เขาไม่เปลียนให้ แล้้วทำงานกับเขาเพียงแค่วันเดียวเขามีสิทระบุว่าไลออกได้เหรอค่ะ
กรณีของผม ลาออก และมีผมมีค่าประกันจำนวน1หมื่นบาท ผมลาออกจากงานตั้งแต่เดือนเมษา63 นี้เดือนพฤษภาคมคมผมยังไม่ได้คืนเลยครับ เดือนแรกบริษัทบอกกลับมารอหมดสัญญากับทางบริษัทใหญ่เดือนที่สองแกบอกว่ามีปันหาเกี่ยวกับการเงินเหมือนกับขู่ทั้งที่ผมออกจากงานตั้งสองเดือน
กับธรรมศาสตร์รังสิตช่วยมาตรวจสอบหน่อยครับ
กรณีเราเขียนใบลาออกแล้ว ล่วงหน้า 30 วัน เช่นเขียนวันที่ 1 มิถุนายน และสิ้นสุดวันทำงาน วันที่ 1 กรกฏาคม แต่นาบจ้างไม่อนุมัติ เราสามารถได้เงินเดือน และ สะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไหมคะ
ขอสอบถามหน่อยคะ เหตุเกิดวันเสาร์ที่ 7/9/62 ตอนเช้าเดินเข้าไปทำงาน พอดีโดนไล่ออกด้วยปากปล่าวคะ เเล้วเราขอให้ออกใบเลิกจ้างให้เเต่นายจ้างไม่ยอมออกให้ เรื่องไล่ออกเป็นเหตุเพราะอาม่าเจ้าของบริษัท ไม่ชอบเราเนื่องจาก เรื่องกวาดพื้น ถูพื้นคะ เข้าใจว่าเราไม่ทำเเละไม่ช่วยเพื่อนร่วมงานซึ่งเราทำ แต่อาม่าไม่เห็น เเล้วเป็นสาเหตุที่ไม่ชอบเราเเล้วไร่เราออก แต่นายจ้างจะหาเรื่องเอาเรื่องที่เล่นโทรศัพท์มาเป็นสาเหตุที่ไล่ออก ซึ่งตอนที่โดนว่าเรื่องเล่นโทรศัพท์นั้นเป็นการเล่นในเวลาพักกลางวัน ซึ่งไม่ทราบจริงๆว่าอาม่าไม่ชอบ เพราะเห็นว่าเป็นเวลาพักผ่อนของเรา แต่ไม่มีการเตื่อนอะไร พอมีเรื่องไล่ออกมา เเล้วนายจ้างมาบอกว่าจะทำหนังสือเตือนมาให้เราเซ็นรับทราบนะ งงมาก เเล้วบอกให้เรากลับบ้านไปเเล้วไม่ต้องมาทำงานเเล้วอาม่าไม่ยากเห็นหน้า เเล้ววันจันทร์ค่อยเข้ามาคุยใหม่ ว่าจะรับข้อเสนอะไหน #ก่อนหน้านั้นอาม่าบอกว่าจะให้ออกเเล้วจะไม่ยอมเสียตังสักบาทเดียว #เเล้วนายจ้างยืนขอเสนอ 1.ให้เขียนใบลาออกเอง เเล้วจะให้เงินชดเชย เงินเดือน 1เดือนครึ่ง 2.เอาใบเลิกจ้างไปฟ้องเอา เเล้วเขาขู่ว่า ไปฟ้องไม่รู้นะว่าจะได้เงินหรือป่าว หรืออาจจะไม่ได้เลย ทางที่ดีเทอยอมเซ็นใบลาออกเองดีกว่า 3.มาขอโทดอาม่า เเล้วก็ค่อยมาดูว่าอาม่าจะให้อภัยให้กับมาทำงานหรือป่าว #เเล้วสรุปตอนเย็นวันเสาร์ โทรมาบอกให้เรากลับไปทำงาน ในวันจันทร์ เราควรทำยังไงดีคะ นายจ้างจะรับเราทำงานต่อ เเล้วเขาจะกดดันเราให้เราทนไม่ได้เเล้วขอลาออกเองโดยที่นายจ้างไม่ต้องเสียตังสักบาทที่อาม่าเคยปล่าวไว้หรือป่าว
เอาใบเลิกจ้างไปฟ้องศาลครับ ได้เงินแน่ๆ
ผมจะติดต่อทนายได้ยังไงครับ
ผมตกงานมาหลายรอบแล้วสมัคงานเปนพันที่สัมภาษเป็นร้อยที่ ผมไม่กลัวหลก สุดท้ายมันก้มีคนจ้างจนได้แต่ใช้เวลาหน่อยสักเดือน ยิ่งมีประสบการก้ยิ่งหางานง่ายผมจบแค่ปวส ทำงานไอที ผมไม่เคยตกงานเกินเดือนเลย มีแต่ที่อื่นเรียกตัว ผมอาย36
สวัสดีคะหนูมีเรืองขอถามหน่อยคะ
สองเดือนแล้วทำไงดีครับ
กรณี ทำงานที่โรงเรียนนานาชาติในตำแหน่ง Teacher Assistant เป็นเวลา 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี ถูกนายจ้างเลิกจ้าง แต่ทางนายจ้างบอกว่าไม่ได้ค่าขดเชยเพราะโรงเรียนนานาชาติใช้กฎหรือสัญญาของโรงเรียนที่เขียนขึ้น ไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายของไทย อย่างนี้เราจะต้องทำอย่างไรได้บ้างคะ พยายามอธิบายให้เขาฟังแล้วเกี่ยว พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน แต่เขาไม่ฟังยังยืนยันคำเดิมว่าไม่จ่าย
สอบถามค่ะ..นายจ้างปิดสาขาที่ทำงานอยู่ไม่มีการบอกล่วงหน้าเลย..และแจ้งให้พนักงานย้ายไปสาขา,หรือเข้าโกดัง..สุดท้ายพนักงานต้องออกกันโดยปริยาย..และไม่จ่ายเงินเดือน.บีบให้พนักงานลาออกเอง..ต้องทำอย่างไรค่ะ
Panatda Kae ตามด้วยครับตอนนี้กำลังเจอปัญหาเช่นเดียวกัน
สุ้ต่อไปห้ามเขียนใบลาออกไม่งั้นไม่ได้เงินชดเชยหรือค่าบอกกล่าว
ตอนนี้พนักงานจำเป็นต้องออกเองโดยอัตโนมัติเพราะบริษัทไม่ได้จ่ายเงินเดือนที่ทำไปแล้ว..พนักงานทุกคนมีภาระต้องใช้เงิน ไม่สามารถทนทำงานให้บริษัทได้อีกต่อไป แต่รายจ่ายทุกคนต้องจ่ายเป็นก้อน พนักงานทุกคนไม่รู้กฏหมาย
ภาพไมลื่นเลยครับ ซูมเข้าซูมออก ดูแล้วเวียนหัวครับ
สอบถามได้ทางไหนบ้างคับ
ขาดงานติดต่อกัน 3วันโดนให้เขียนใบลาออก แต่ไม่ได้ดขียน จึงเป็นถูกไล่ออก หนังสือเลิกจ้างก็ไม่มี สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไม่คับ
กรณีขายบริษัทพร้อมพนักงาน..ถ้าลดสวัสดิการ..ลดอายุงานเรามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหม...เราควรเซ็นลาออกก่อนไหม..หรือต้องรอชัดเจนเรื่องเงินก่อน
สอบถาม ถ้าโรงงานย้ายไปต่างจังหวัด แต่เราไม่ไป ได้ค่าชดเชยไหม
ของเราเชินออกเฉยเลย จ้า
สวัสดีค่ะขอถามเรื่องถูกใบวอนนิ่งทีเราไม่ได้ทำผิดแต่ถูกใบวอนนิ่งแล้วหักเงินเชอร์วิลล์
ปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีของหนูค่ะ ล่าสุดเมื่อที่5พ.ย 64 หนูมีปัญหาดับเพื่อนร่วมงานค่ะ เขามาหาเรื่องหนูก่อนด่าหนู เเล้วหนูไม่พอใจเลยผลักอกเขา จากนั้นเขาก็กระโจมเข้าหาหนูเเล้วตีกัน เเต่หนูอยู่ล่างเขาอยู่บน เเต่ที่ทำงานให้หนูออกคนเดียว เเล้วกดดันให้หนูเขียนใบลาออก เมื่อวันที่5 พ.ย 64 โดยไม่ได้จ่ายค่าชดเชยให้เลยสักบาทค่ะ กรณีเเบบนี้หนูจะได้สิทธิ์อะไรจากที่ทำงานบ้างค่ะ
มีคนมาเช่าโรงงานต่อจากเถ่าแก่เดิมแต่ใช้ชื่อโรงงานเดิม มีสิทเรียกร้องค่าชดเชยไหม
ใช้คับ
ประกันตนว่างงานได้นอ้ยมากคะ
ขึันทะเบียนว่างงานไม่ได้ เพราะนายจ้างระบุว่าไล่ ทั้งๆทำงานได้แค่งานเดียวนายจ้างสามารถระบุว่าไลออกได้ด้วยเหรอค่ะ
คุณทนายค่ะพี่ขอปรึกษาหน่อยค่า คือมีอยู่ว่าพี่ทำงาน โรงแรมค่ะเป็นแม่บ้านค่ะ เมื่อวันที่ 1 กุมพา ตรงกับวันหยุดพี่ ๆคือพี่จะหยุดทุกวันพฤหัสค่ะ แต่ วันพฤหัสที่ 1 เขาให้ไปทำงานในวันหยุดค่ะ แบบลูกค้าเขาเยอะ พี่ก็ไปค่ะ แต่วันพฤหัสที่ 8 เขาก็จะให้พี่ไปอีก แต่พี่ก็บอกหัวหน้างานแล้วว่าพฤหัส ที่ 8 พี่จะหยุดนะเพราะพี่ปวดข้อศอกมาเพราะพี่ถูอยู่ตลอดเวลา ค่ะพี่ปวดแขนมากค่ะ พี่บอกวันนี้ขอหยุดไม่ไป จะไปหาหมอค่ะ พี่ก็บอกไปแล้วว่าพี่ปวดแขน เขาก็พยามโทร.ห้พี่ไปค่ะ แต่พี่ไม่ได้ไป พวกเขา หัวหน้าแม่บ้าน กับผู้จัดการ เขาเอาใบเตือนมาให้พี่เช็น แล้วก็หักเงิน 50% เปอร์เซ็นต์ด้วยค่ะ คือพี่อยากถามคุณทนายว่าพี่ผิดไหมค่ะ ที่เขาให้ใบเตือนนะค่ะ ทั้งๆ ก็เป็นวันหยุดของพี่ค่ะ เขามาหักเงิน 50%เปอรเช็นค่ะ จึงเรียนมาให้คุณทนายช่วยชี่แนะให้พี่ด้วยนะคะ ขอขอบพระคุณมากค่ะ🙏
เราทำงานครบเดือน มาโกหกว่าปิดกิจการแล้วไล่เราออกทางอ้อม แท้ๆแล้วไม่ ได้ปิดกิจการ ปะมไม่จ่ายเงินเดือนเราด้วย พึ่งเจอ รอ2วันละ ไม่อ่านแชทไม่ตอบแชท ทำไงดีคะ
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานส่งสินค้าที่บริษัท ก ทางบริษัท ก เขาได้เลิกกิจการปล่อยผมลอยแพ ผมมีความจำเป็นต้องไปขอสมัครงานใหม่ที่อืน โดนมีหน้าที่ส่งสินค้าเหมือนกัน พอบริษัท ก ที้เลิกกิจการ (ไม่ได้จ่ายเงินเดือนพนักงานแล้วทั้งหมด) ทราบว่าผมไปทำงานให้กับบริษัท ที้เคยเป็นคู่ค้ากับเขา เขาก็โทรมาจะฟ้องผมเรื่อง ผิดสัญญาหาว่าผมเอาข้อมูลบริษัทเขามาให้อีกบริษัท ผมจะมีความผิดไหม แล้งผมต้องทำอย่างไร ตอนที่บริษัทเลิกกิจการ ได้มีการจ่ายเงินชดเชยให้ผมมา10เดือน แต่มีข้อแม้ห้ามไปทำงานที่มีการค้าคล้ายๆกัน ห้ามเอาลูกค้าที้เคยส่งสินค้าไปแนะนำอีกที่ ว่าร้านอยู่ตรงไหนซื้ออะไร บ้าง ครับ (บริษัทเก่าปิดกิจการได้ 1 เดือนแล้ว ผมก็มาทำที่ บริษัทใหม่)ผมเครียดมากเลยอยากทำงานแต่ก็ไม่รู้จะไปทำงานอะไรที่ไม่คล้ายๆกับแบบเดิม ผมต้องหาทางออกยังไงครับ
ผมทำงานมาอยู่ดีๆไม่เคยทำผิดแล้วบริษัทอยู่ดีๆก็ไปจ้างซับคอนแทรคเข้ามาแทนทั้งหมดแต่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยทำเหมือนจะให้เราออกจะให้เราย้ายไปตรงนู้นตรงนี้แบบนี้ทำอะไรได้บ้างครับ
ไม่มีสัญญาจ้างทำไงคะ
มีเรื่องจะสอบถามผู้รู้ค่ะคือว่าเราถูกเลิกจ้างจากบริษัท ( แจ้งถูกเลิกจ้าง ตอนช่วงโควิดค่ะ(ไม่ได้ทำความผิดอะไรค่ะ)) มีเอกสารเลิกจ้าง และไปยื่นประกันสังคม ไปรายงานตัวแล้ว3ครั้งและครั้งที่4ก็รายงานตัวเรียบร้อยในวันที่15/10/63 ที่ผ่านมาและมีการนัดรายงานตัวครั้งต่อไปเดือนหน้ แต่เงินไม่เข้าวันนี้เลยโทรไปสอบถามที่ประกันสังคมค่ะว่าทำไมเงินไม่เข้า ทางประกันสังคมตอบว่าเราได้รับสิทธิ์ครบแล้วคือ 3เดือนได้ 45% ซึ่งเราถูกเลิกจ้างต้องได้70% ระยะ6เดือน .คำถามคือ เราจะต้องทำยังไงดีค่ะต้องไปยื่นเรื่องใหม่ได้ไหม? หรือต้องให้บริษัททำยังไงได้บ้างค่ะ .และจะดำเนินการนานไหมค่ะเดือดร้อนมากๆค่ะ.รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ. ขอบคุณค่ะขอบคุณค่ะ🙏
ตอนนี้ผมต้องการความช่วยเหลือช่วยคุยกับเจ้านายผมหน่อยครับผมเองก็ไม่มีตังค์เพราะว่าช่วงเวลาผมไปทำงานมาเกิดอุบัติเหตุครับใครก็ได้มาช่วยผมหน่อยครับ
ต้องการฟ้องค่าชดเชยเลิกจ้างครับ
กรณี ถูกบีบบังคับ ล่ะคะ แจ้ง กะทันหัน ให้เซ็นเอกสาร รับทราบ ว่า บริษัทอยุ่ต่อไม่ไหว แต่ ไปกรมแรงงานมาแล้ว ค่ะ แต่ มีอยู่อีก คือ กรณี ไใ่ยอมจ่ายเงิน ตรงวัน ค่ะ ทำไงดี คะ
ไปฟ้องศาลเเรงงานเลยเราโดนบีบไม่ได้รับความเป้นธรรม
นายจ้างเลิกจ้างปิดกิจการกรณีถ้าเราไม่ได้ทำประกันสังคมเราจะได้ค่าชดเชยไหมคะ
ถูกเลิกจ้าง เเล้วไม่จ่ายล่วงหน้า เเละใช้คำพุดหน้าเกลียด
แฟนผมถูกให้ออก แต่ผู้จัดการ บอกพี่บอกไม่ได้พูดไม่ได้ และห้ามแฟนผมไปโพสต์อีก สรุปก่อนหน้านี้ แฟนผมไม่เคยมีปัญหากับใครเลย งงมาก
ผมโดนกลั่นแกล้งว่า ทำความผิดซ้ำเดิม มาตรา 119 (4) เรื่องแรกเกี่ยวกับ พนักงานผสมน้ำยาเองโดนใบเตือนใบที่ 1 พอครั้งที่สอง ไม่ลงช้อมูล out put ราย ชม. จะให้ใบเตือนใบที่ 2 แต่ใบนี้ผมไม่เซนต์ พอผมไม่เซนต์ บริษัท ขอเลิกจ้างผมทันที
มีประโยชมากๆครับคุณทนาย❤❤
ฉันทำงานงกๆๆไม่รู้พอฉันอายุ55ปีไปถามประกันสังคมบอกวา่ฉันทำงานเกินที่จะได้รับเป็นเงินกอ้นฉันตอ้งกานเป็นเงินกอ้นเพระสามีฉันเป็นอำมะพาดลูกชายเป็นเส้นเลือดตีบหลานอีกผิดหรือคะ่ที่ฉันทำงานเกินที่ประกันสังคมกำหนดฉันตอ้งออกงานอายุ55ปีฉันทำงานเกินประกันสังคมไห้รายเดือนละ1200บาทฉันไปขอเป็นเงินกอ้นเขาก็ไม่ไห้ไครที่มันออกกดหมายแบบนี้ออกมาไห้มันมาเป็นหมือนครอบครัวฉันมันจะพอแด...ไมคะเงินเราทำงานนะคะไม่ได้ไปขอทานจากประกันสังคมนะไครออกกดมาขอไห้มันชิ..หา..ขอไห้มันวา..วอ...สาธุ
แล้วถ้านายจ้างบีบเราล่ะครับ
พอดีพึ่งโดนเชิญออกจากงาน แต่ทางลูกจ้างลารักษาตัว เป็นเดือน แต่กลับมาทำงานก็โดนเชิญออก แล้วก็ไม่ได้เงินเดือน ทางเราควรทำยังไงค่ะ
นายจ้างบีบให้ลาออกจากงานทำยังไงดีค่ะบอกไม่มีงานทำเเล้ว
โดยไม่มีสัญญาใบเลิกจ้างอะไรเลย
เเล้วไปยื่นประกันสังคมได้45%ได้เเค่3เดือน
คนไหนที่ไม่ยอมลาออกก็ให้หยุด3เดือนโดยรับเงินจากประกันสังคม 62%เเล้วถ้าไม่ได้ต้องทำไงค่ะ
เเล้วถ้าเปิดงานมาโรงงานปิดกิจการทำยังไงดีค่ะ
จะไปเรียกร้องค่าชดเชยกับใครค่ะทำงานมาเกือบ10ปีเเล้วค่ะ
กรมสวัสดิการแรงงานหรือศาลแรงงานกลางได้ค่ะ ส่วน สปสถ้ามีคำสั่งว่าถูกเลิกจ้างก็จัได้รับเงินชดเชยเลิกจ้างค่ะ ช้าไปแล้วใช่ไหมคะ😅
1.แจ้งความไว้ก่อน สองหาทนายน่ารักๆสักคนปรึกษา 3.มุ่งตรงศาลแรงงานอยุทยา ของผมทำแบบนี้ชนะ สามคดีละครับ
ชอบมากครับให้ความรู้ที่ดีมาก
ผมขออนุญาตวงสนทนานะครับ
ถ้าเจอนายจ้างไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ..... ขอให้กรรมตามสนอง
สาธุ
อีหลี
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
@@dawndead8565 ผมโดนให้ออกเลย โทรไปไม่รับเงินยังไม่ได้ทำไงครับ
@@dawndead8565ตอนนี้จบดีไหมคะ
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยค่ะ คือบริษัทปิดกิจการถาวร พวกหนูเป็นพนักงานรายวันทำงานมาประมาณคนละ4ปีขึ้นไป มีประกันสังคมทุกคนพวกหนูจะได้รับเงินชดเชยจากบริษัทไหมค่ะ เพราะทางบริษัทแจ้งว่าจ่ายตามกฎหมาย คือได้จากประกันสังคมเท่านั้นทางบริษัทไม่ได้จ่ายอะไรเลยให้พนักงานไปแจ้งว่างงานถึงจะได้เงินจากประกันสังคมอย่างเดียว แล้วทางบริษัทไม่ต้องจ่ายอะไรเลยหรอค่ะ
เจอเหมืแรกันเลยครับ
ขอบคุณครับคุณทนาย
ทำงานมา18ปีอยู่นายจ้างเลิกจ้างเงินทดแทนยังไม่ได้ผ่านมาจะ3 เดือนแล้วช่วยหนูหน่อยเถอ
สามีเกิดอุบัติเหตุนอนรักษาตัวอยู่ มีการแจ้งบ.แล้วแต่ทางหมอบอกไม่ได้ว่าต้องนานขนาดไหน แต่ทางบ.บอกว่าจ่ายเงินเดือนให้แค่1เดือนหลังจากนั้นให้ไปขอกับประกันสังคม อย่างนี้เท่ากับเลิกจ้างกะทันหันใช่ไหมค่ะ เราเรียกร้องเงินกับทางนายจ้างได้หรือไม่คะ
สวัสดีครับอาจารย์
ผมถูกเลิกจ้างเป็นความผิดใบเตือนซ้ำแต่มันไม่เป็นธรรม รายละเอียดมีดังนี้ครับ
ผมได้ใบเตือนครั้งที่ 2 จากการมาสาย
จึงถูกพักงานโดยในกรณีนี้มีพนักงานอีก 2 คน ที่โดนแบบผมแต่ไม่ถูกฝพักงานโดยให้เลื่อนพักงานออกไปก่อน จากนั้นก็มีเอกสารข้อกำหนด จากฝ่ายบุคคลระบุไว้ว่าในรอบเดือนการทำงานถัดไปห้ามสายเกิน 5 ครั้งต่อเดือนและห้ามลา ทุกกรณีเกิน 2 ครั้งต่อเดือนและห้ามขาดงานเลย มิฉะนั้นจะถือว่าพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ( รอบเดือนการทำงาน คือ 21 ต.ค. 62 ถึง 21 พ.ย.62 ซึ่งฝ่ายบุคคลจะใช้ ถ้าใช้ข้อมูลเหล่านี้บันทึกลงในเอกสาร รายงานตรวจสอบทุกรอบเดือนก่อนที่จะคิดเงินให้ ซึ่งเอกสารนี้จะโชว์แสดง เวลามาทำงานการขาดลามาสายและจำนวนโอที ซึ่งผมสาย 16 ครั้งที่ขึ้นแสดงมา ในเอกสาร ก่อนจะถูกพักงาน ) หลังจากนั้น พนักงานอีก 2 คน ถ้าทำผิดกฎตวยสายเกินจำนวนที่ระบุไว้และลาเกินจำนวนที่ระบุไว้ในเอกสาร โดยไม่ถูกลงโทษประการใด จนถึงวันที่ 29 พฤศจิกายนที่ผ่านมาผมมาทำงานสาย ประมาณ 9:00 นแต่เจ้านายเป็นคนเห็น จึงเรียก ผู้บังคับบัญชาของผมไปต่อว่าและขอจากนั้นก็ขอดู รายละเอียดของผม จากนั้นผู้บังคับบัญชากระผมจึงเรียกผมขึ้นไปในห้อง พร้อมกับแจ้งว่าคุณทำผิดไปเปลี่ยนเป็นครั้งที่ 3 โดยสายเกิน 5 ครั้ง โดยสายทั้งหมด 7 ครั้ง จึงให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ซึ่งผมก็แย้งว่ามันจเป็นไปได้ไงเมื่อ ในเอกสารที่ฝ่ายบุคคลมาให้เช็คแล้วมันขึ้นโชว์แค่ 5 ครั้ง ผมยังอยู่ในเกณฑ์ แต่ทางฝ่ายบุคคลบอกว่าเจ้านายเรียกขอดูตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 29 พ.ย 62 ซึ่งวันที่ 29 ผมมาสายก็รวมอยู่ใน 7 ผมถามว่า ทำไมคิดแบบนี้ล่ะครับปกติคิดรอบเดือน 21-21 ไม่ใช่เหรอครับมาขึ้นอย่างนี้ผมก็แย่สิครับเพราะผมคิดว่ามัน ตัดรอบเดือนไปแล้ว ผมยังสายได้ในรอบเดือนใหม่ ซึ่งวันที่ 29 พ.ย. ก็อยู่ใน 7 วันที่สาย ถ้าผมรู้ว่าคิด 1 ถึง 30 ผมคงไม่ปล่อยให้สายเกิน 7 ครั้งหรอกครับเพราะผมต้องรู้ตัวเองดี ผมก็เลยยังไม่ยอมเซ็นไปใดๆทั้งสิ้น วันนั้นอีก 2 วันเขาจะเรียกผมขึ้นไปคุยครั้งหนึ่งยังไงยังไงเขาก็ยืนยันว่า ใช้เกณฑ์ตามที่เจ้านายกำหนด ซึ่งผมก็คิดว่ามันไม่ถูกต้องผมจึงไม่เซ็นเอกสารอีก จากนั้นฝ่ายบุคคลเขาก็ทำเรื่อง ออกเอกสารให้ผมผมกฝพ้นสภาพทันทีใน วันที่ 2 ธ.ค.62 ตอนแรกผมก็ว่าจะไม่เซ็นแต่ตอนนี้เขาบอกว่าถ้าไม่เซ็นก็จะไม่ได้อะไรเลยและจะไม่แจ้งออกให้้ จะไม้ได้เงินจากประกันสังคม ผมจึงเซ็นไปและผมจะได้รับเงินแค่วันที่ 21 พ.ย ถึงวันที่ 2 ธ.ค. เท่านั้น ผมนี่อึ้งไปเลย
แล้วสองคน ที่ทำผิดเต็มๆ ก่อนผมทำไมไม่ถูกให้พ้นสภาพพนักงาน ผมไม่ผิดเลย และผมคิดว่ามันไม่ถูกต้องต่อผมและทำความเสียหายต่อผมซึ่งทำงาน ที่นั่นมาเป็นเวลา 3 ปีกับ 7 เดือน กรณีอย่างนี้ผมจะฟ้องได้ไหมครับอาจารย์
ช่วยตอบผมด้วยนะครับผมรอคำตอบอาจารย์อยู่ ขอบคุณครับ
แก้ไขปัญหาไวมาก
ชอบมากกคร่ารายการนี้มีสาระดี
ขอบคุณครับ
ขอบคุนนะ
ผมลาป่วยตอนเช้า รักษาการอผ.ไล่ผมออกตอนเย็นให้เหตุผลกับครูทุกคนว่าผมลางานรับงานนอก ความจริงผมนอนป่วยยุบ้านทั้งวันครับแบบนี้ผมต้องทำไงดีครับหลักฐานมีแค่ในไลคุยกับคุณครู
โดนเอาเปรียบจากนายจ้างค่ะจากทอผ้าเหมา ได้ค่าแรงวันละ347บาท กว่าพวกเราจะได้ค่าแรงเท่านี้ใช้เวลาอยู่กะ ร.งนี้เป็น20ปี แต่พอโดนสถานการโควิด ไห้พวกเราย้ายแผนกจากการทอผ้าไปอยู่แผนกพับผ้า แต่ลดค่าแรงพวกเราเปนค่าแรงขั่นต่ำ331บาท มีทางช่วยพวกเรามัยค่ะ
ปลดออกจากงาน สามารถรับสิทธิว่างงานไหมครับทนาย
นายจ้างหัวควายชาตินี้พวกมึงเกีดมามีกินแต่ชาติหน้าพวกมึงต้องทุกกลับกรรมที่มันข่มขี่คนอื่น
ขอปรึกษาครับทนาย ถ้าผมเป็นpcของแบรนย์นึง เป็นpcประจำ ของห้างย่านเรียบด่วนรามอินทรา แต่ถูกกลั่นแกล้งจากหัวหน้างาน ให้ย้ายไปอยู่สาขาอื่น ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดกฎของห้างร้ายแรงอะไร และผมก็ยังไม่เคยทำผิดกฎของห้างแม้แต่ครั้งเดียว ผมแค่เรียกร้องสิทธ์ขั้นพื้นฐานความยุติธรรมในการทำงาน แต่กับถูกเชิญให้ไปอยู่สาขาอื่นและแบ็คลิสสาขาดังกล่าวไม่ให้กลับมาทำงานได้อีก ผมมีลูกต้องเลี้ยงดู3คน ช่วยให้คำปรึกษาผมหน่อยครับ
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
โฮมโปรไช่ไหมครับ ห้างนึ้ขึ้นชื่อเรื่องกลั่นแกล้งพนักงานครับ ทุกสาขาเลย โดยเฉพาะโฮมโปรสาขาแฟชั่นไอซ์แลนด์ ให้มาทำงานก่อนเวลา ก็ไม่ให้โอที เลิกงานเลยเวลาที่กำหนด ก็ไม่ให้โอที เนะนำเลย โฮมโปรใครคิดจะไปทำ อย่าไปทำเก็ดขาด ไปหาที่อื่นทำ
ดูรายการ ของท่านทนายได้ความรู้มาก มาก จ้าขอบคุณนะคะ คุณทนาย
สวัสดีครับขออนุญาตสอบถามปรึกษาคดีแรงงานมีค่าใช่จ่ายมั้ยครับยื่นฟ้องคดีไปถึงศาลแล้วศาลพิพากษาให้จ่ายตามเงื่อนไขแต่ตอนนี้นายจ้างไม่ยอมจ่ายตามกำหนดเวลามีขั้นตอนวิธีการดำเนินการยังไงต่อครับดูจากสถานการณ์แล้วพยายามบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายติดต่อไม่ได้ คดีหมายเลขดำ ร๑๔o ขอความช่วยเหลือด้วยครับ นายจ้างเคยคุยว่า คดีเพ่งยังงัยเค้าก็ไม่จ่าย
ขอสอบถาม 2 ประเด็นหลักค่ะ
:- กรณีผู้ว่าจ้างเป็นหน่วยงานราชการคือโรงเรียนรัฐซึ่งขึ้นอยู่ศาลปกครอง ทำสัญญาจ้างกับครูต่างชาติเป็นรายปี และต่อเป็นรายปี เช่นกัน บริบทไหนที่เรียกว่าถูกต้อง ระหว่าง สัญญาครบปีและต่อใหม่ให้เสมือนนับเริ่มต้น หรือ เป็นการนับต่อเนื่อง?
:- ในสัญญาจ้างไม่เป็นตามหลักของกระทรวงเช่นตัดรายการที่เป็นสิ่งที่ลูกจ้างพึงจะได้ออก ตามหลักแล้วทางลูกจ้างสามารถฟ้องเอาผิด หรือไม่ควรเนื่องจากลูกจ้างเซ็นต์ยินยอมเรียบร้อย จึงไม่สามารถเรียกร้องได้อีก?
ผมขอสอบถามหน่อยครับผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมา6ปีกว่า
สัญญาจ้างปีต่อปีสิ้นปีนี้จะหมดสัญญาแล้วบริษัทไม่ต่อสัญญาผมจะได้เงินค่าชดเชยป่าวครับเป็น
พนักงานซัพคอนแทคครับ
ขอคำปรึกษาคะ ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและบริษัทก็ไม่ได้ปิดตัวแต่รับคนใหม่มาแทนที่เราโดยที่มาแจ้งเรา1วันและให้เขียนใบลาออกเลยโดยบอกจะชดเชยให้1เดือนถ้าเราไม่เขียนจะไม่ให้ โดยที่ตัวเราทำงานมาแล้ว1ปีกว่า มาบอกให้เขียนแล้วอีกวันไม่ต้องมาเลย ไปกรมแรงงานปรึกษาแล้วเขาบอกเรามีใบออกอาจจะยากทั้งๆที่แจ้งแล้วว่าเรามีหลักฐานว่า ทั้งคลิปเสียงและเอกสารที่โดนกระทำโดยไม่ยุติธรรมมาโดยตลอด พอไปศาลแรงงานภาค8 เขาก็ช่วยอะไรไม่ได้บอกเรามีใบลาออกซึ่งไม่ดูเอกสารที่เราเตรียมไปเลย โดยแค่ให้เรายกหูโทรศัพท์คุยผ่านหน้าห้องที่ศาลอย่างเดียวบอกแค่ว่าให้เราไปเอาเงินว่างงานดีกว่า แบบนี้จะทำยังไงต่อดีค่ะ ซึ่งจริงๆแล้วต้องได้ชดเชย3เดือนแต่เขาให้แค่1เดือนคะโดยที่ตกงานกะทันหันคะ 🙏🙏🙏🙏
Gu daktai ผมว่ามันจะติดตรงที่มีใบลาออกนั่นแระครับ
สอบถามค่ะคุณทนาย
คือไปลาออกจากนายจ้างบอกลาวงหน้า1เดือนก่อนลาออกแต่นานจ้างให้ออกเลยและไม่จ่ายเงินให้แบบนี้จะทำอย่างไรคะช่วยแนะนำด้วยคะ
ผมโดนไล่ออกเพราะความไม่พอใจของผู้บริหารคับ แล้วบอกกระทันหัน ด้วยคับ ช่วยให้คำปรึกษาทีคับ ผมคนจน ไม่มีตังจ้างทนายด้วยคับ
ไปหากลมแรงงานก่อนครับ
ปรึกษากับ สนง.อัยการคุ้มครองสิทธิและให้ความช่วยเหลือประชาชนครับ
เราไป กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ต้องต้องแจ้งว่าอย่างไรคะ แจ้งกับเจ้าหน้าที่ ต้องพูดอย่างไรคะ
🎉สวัสดีครับ สวัสดีคุณทนายทุกๆท่าน ผมยากจะขอปรึกษาน่อยครับ ผมทำงานในโรงแรมมา5เดือน ผ่านงานแล้วครับ แล้วอยุ่ๆทางโรงแรมสั่งให้ผมหยุดงานเฉยๆครับ ครายๆไม่เ าผมแล้ว ผมมีสิทแจ้งกรมแรงงานใด้ใหม่ครับ เพราะผมตกงาน ทางบ้านก็ลำบากมากครับ ผมต้องหาเลี้ยงลูกสาวที่พิการอีกครับผม
จะเปิดทางตอนใหนคะ
ตอนนี้ผมเข้าไปที่ กลมแรงงานเรืองช้ามากครับเรียกนายจ้างมาไกล่เกี่ย แล้ว จนท.ก็บอกตรงนี้ค่า บางอย่างไม่เอาได้ไหม เราก็งง อยู่
ว่า จนท.คุ้มครองลูกจ้างหรือนายจ้างกันแน่ ควรทำไงดีครับ
ขอสอบถามหน่อยครับ ผมและทีมงานทำงานวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ตอนแรกตหลงจะให้ค่าตอบแทนแต่ ตอนหลังบอกงบถูกตัด และไม่ได้ค่าตอบแทนตั้งที่ทำงานเสร็จหมดทุกอย่งแล้ว
ขอคำปรึกษาครับ เรื่องที่ดิน พอดีมีญาติคนหนึ่งมาฟ้องเอาที่ดินมรดก ในหนังสือบอกว่าแบ่งให้ 3 งานกับอีก 88 ตารางวา แต่อยู่ในใบสั่งศาลบอกว่า 1 ไร่ 3 งาน 88 ตารางวา เราควรทำยังไงดีครับ
ติดต่อใด้ทางใหนครับ
กรณีรับงานแบบไม่ใบเซ็นสัญญาว่าจ้าง แล้วโดนโกงโดนเบี้ยวเงินมีสิทธิ์อะไรไหมค่ะ รับงานผ่านนายหน้าค่ะ ลูกจ้างโดนโกงค่าแรงงานและนายจ้างโดนโกงเงินค่ามัดจำค่ะ ลุกจ้างและนายจ้างรุ้จักแค่ที่อยุ่คราวๆและเบอร์โทรศัพท์ของนายหน้าเท่านั้นค่ะ แบบนี้พอจะตามให้ได้ไหมค่ะ
สอบถามนะคะ หากดิฉันทำงานได้แค่ 3 วัน ดิฉันจะได้รับค่าชดเชยไหมเพราะ ไม่มีการบอกเลยว่าอะไรยังไง อยู่ๆให้พนักงานในบริษัทมาบอกเอง และทำการจ่ายค่าแรงให้จำนวน 3 วันทำงาน ดิฉันไม่ทราบเลยว่าทำผิดอะไรยังไงบ้าง ขอไขข้อข้องใจหน่อยคะ
อยากปรึกษาค่ะ
สิ้นเดือนนี้จะถูกเลิกจ้างคะ อยากสอบถามว่า นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชยให้1 เดือนคะ ทางนายจ้างบอกว่าถ้าอยากได้มากกว่านี้ใหุ้ไปฟ้องเอา ดิฉันทำงานมา 1ปี 8เดือนคะ
ฟ้องแรงงานพื้นที่ค่ะ ตามอายุงาน 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยได้ 3 เดือนค่ะ
รบกวนสอบถามครับ. ในกรณีที่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันกำหนดเวลาทำงานในวันทำงานปกติเป็นวันละ 12 ชั่วโมง เท่ากับว่าเมื่อทำงานผ่านไป 4 วัน ชั่วโมงงานปกติก็จะครบ 48 ชั่วโมงตามกฎหมายฯกำหนดในสัปดาห์นั้น อยากทราบว่าในกรณีนี้ อีก 3 วันที่เหลือในสัปดาห์ จะต้องกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไปโดยปริยายหรือไม่ครับ.
หนูจะติดต่อสอบถามได้อย่างไรค่ะ
สอบถาม ค่ะ
แฟน เปน ร.ป.พ ยุบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ทำงาน ตั้งแต่ 06.00-18.00น.ได้ค่าแรงวันละ350ค่ะ วันหยุด ไม่มี ถ้าจะหยุดเราต้องจ่ายเองค่ะๆม่มีวันลาป่วย ไม่มีวันหยุดขัตฤกษ์ เงินออกไม่มีสลีฟเงินเดือนให้ดูเลยค่ะ ว่าหักค่าอะรัยไปบ้าง แบบนี้เราต้องทำยังงัยคะ
ลูกจ้างรัฐมีโอกาสได้ไหมค่ะ
สวัลดีค่ะคุณทนาย ดิฉันกำลังจะตกงาน เพราะ ร ง ยุบหน่วยงาน และโอน พ น ไป ร ง ในเครือ ซึ้งไกลออกไปอีก โดยไม่จ่ายเงินขดเชยใดทั้งสิ้นดิฉันและเพื่อนจะเรียกร้องสิทธิอะไรใด้บ้างคะ
ไล่ออก ให้ออก บอกเลยยากครับ มีแต่บีบให้ออก เช่น ย้ายให้ไปประจำสาขาที่อยู่ไกลๆ ให้ไปช่วยงานไกลๆ ลูกจ้างไปไม่ได้เพราะไกลบ้าน ไกลครอบครัว จะลาออกเอง ไม่ต้องจ่าย
ไม่ทราบว่าถ้าไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แล้วทางแผนกบุคคลที่ใหม่ขอให้เรานำสลิปเงินเดือนมาให้ดูเพื่อใช้การต่อรองเงินเดือนเราได้หรอคะ หลังๆไปสัมภาษณ์แล้วทาง HR ชอบบังคับให้เอาเอกสารสลิปเงินเดือนที่เก่ามาให้ดู มีกฏหมายคุ้มครองมัยคะ
พี่ครับผม ถูกบริษัทไล่ออกกระทันหัด ยุดีๆก็ให้ออกงานวันนี้เลย ผมต้องทำไงดีคับ
กลัวบริษัทเจ๊งมั้ง พิษเศรษฐกิจทำพัง ? เลยปลดพนักงานออก เพื่อรักษาความมั่นคงของบริษัท
งั้นพี่ ช่วยผมหน่อย ที่ทำงานผมปิดกิจการ แจ้งให้พนักงานทราบ15วันก่อนจะปิด และบังคับให้เขียนใบลาออกหากไม่เขียนไม่ได้เงินเดือน ก่อนหน้าที่จะสั่งปิดพื้นที่โรคระบาด และอ้างว่าคุยกับทะนายแรงงานที่เป็นเพื่อนกันมาแล้ว ลูกจ้างไม่ต้องเถียง วันสุดท้ายจ่ายมาแค่เงินเดือนล่าสุดเท่านั้น ตอนนี้ลำบากมาก ไปปรึกษาใครไม่ได้ เพราะคุณโควิค ส่วนนายจ้างนั้น จดทะเบียนแทนคนต่างชาติและต่างชาติได้แบงเงินถอนหุ้นกับประเทศไปคนนึงแล้ว อีกคนนึงยังอยู่และรอจะไปเปิดที่ใหม่ ครับ. ช่วยหน่อยนะครับ หลายคนกำลังจะอดแล้ว โดยเฉพาะแรงงานพม่าที่อยู่ก็จะไม่มีเพราะไม่มีเงินจ่ายค่าเช้า ผมไม่แน่ใจว่าเป็นความหัวหมอของนายจ้างกับทะนายที่เป็นเพื่อนแล้วพูดให้ลูกจ้างยุ้งยากยึดเยื้อกันแน่ครับ ราวๆ45-50ชีวิตกำลังลำบาก ส่งสารพม่าที่เข้าไม่รู้และไม่เข้าใจสิทธิของตนเอง.ขอบคุณมาก
เลิกจ้างกระทันหัน..ฟ้องศาลแรงงาน...นานก็ช่าง.น่าคิด//ปีต่อปี.ไม่ต่อสัญญา.สุดท้ายต้องจ่ายอยู่ดี.🤔เข้าใจถูกนะคะ.
แม่นอีหลี
ตรงนี้แหละครับ ผมจะสู้กับนายจ้างได้
กรณีรัฐขึ้นปรับขึ้นค่าแรง..บริษัทไม่อยากปรับขึ้น..บีบให้ออก..ด้วยเหตุผลต่างๆล่ะครับ..ต้องทำไง
ขอความรู้หน่อยครับ กรณีเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจราชการสัญญาจ้าง3ปีแต่ถูกบีบให้ประเมินงานไม่ผ่านงาน ของผู้บริหารชุดใหม่ โดยไม่มีความผิด ว่าประเมินเราไม่ผ่านงานและให้เราเขียนใบลาออกเราจะมีทางได้ค่าชดเชยอย่างไรบ้างครับ ขอความรู้หน่อยครับ
จะเปิดประเทศตอนใหนคะ
ตั้งแต่กลางจนถึงตอนนี้ยังโดนหักเงินเดิน15%อยู่เลยครับ แล้วที่ทำงานยังมีเลือกให้บางแผนกได้เงินเหมือนเดิม บางแผนกยังโดนหักอยู่ เราสามารถร้องเรียนอ่ะไรได้มั้ยครับ
ขออนุญาตสอบถามหน่อยคับ บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออกโดยที่เราไม่เต็มใจ แต่เราเขียนไปแล้วเพราะกลัวมีปัญหากับบริษัท เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคับ
ไม่เลิกจ้าง แต่แกล้งลงโทษแล้วให้ลาออกไปเอง
ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงานทันที แนะนำคับผมทำอยู่ โดนมาทุกดอกแล้วตอนนี้..สู้ๆ ห้ามเซ็นใบเตือนเด็ดขาด
สวัด
ผมขอคำแนะนำจากทนายหน่อยได้ไหมครับ
ฟ้องไม่ได้ค่ะ ไม่มีใบเลิกจ้างค่ะ ขอเค้า เค้าก็ไม่ออกให้ค่ะ สรุปสู้เค้าไม่ได้เลยค่ะ ฟังดูเหมือนง่ายแต่เอาจริงทำอะไรนายจ้างไม่ได้เลยค่ะ
จริงค่ะ
มีหลักฐานการบอกเลิกจ้างที่นายจ้างแจ้งมาทางไลน์ ใช้เป็นหลักฐานฟ้องนายจ้างได้มั้ยค่ะ
การเลิกจ้าง คือ นายจ้างไม่ให้ทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างคับ
เอาสเตทเมนท์ และ ภงด.1 ก + อีเมล หรือ แชทต่างๆ ไปนำสืบน่าจะพิสูจน์ได้คับผม
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ คือโดนโยกย้ายตำแหน่งงานโดยไม่เป็นธรรม ไปฟ้องศาลแล้ว ถ้าหมายศาลถึงบริษัทแล้ว ผมสามารถเรียกร้องให้บริษัทคืนตำแหน่งงานเดิมให้เราได้มัยครับเพื่อจะทำงานในตำแหน่งงานเดิมจนจบคดีความ หรือเราจะต้องทนให้บริษัทบัวคับให้ทำงานในตำแหน่งงานใหม่ไปจนจบคดีความครับ
ตอนนี้นอนศร้าค่ะตกงาน
พี่ผมอยากทราบว่า
นายจ้างไม่ได้จ้างออกแต่จะโยกย้ายงาน
แต่ลูกจ้างไม่สามารถไปได้
แล้วมีประชันกับนายจ้างแล้ว
ลูกจ้างมีทางออกทางไหนมั่งคับ
ถาม เมื่อไกล่เกลี่ย ได้รับค่าชดเชยแล้ว จะสามารถ "ฟ้อง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ได้ไหม ครับ"
มันเอา119มาเล่นเราสิคะตอนให้ออกไม่พอใจเรื่องถามสวัสดิการ พอเราฟ้องเอา583มาขู่เรา ทำงาน2วันนะคะไม่เคนเจอคนประเภทนี้
ทำหนึ่งเดือนไม่จ่ายทำยังงัยคะ
คุณทนายสอบถามหน่อยครับ
ผมเป็นวัณโรค นายจ้างสามารถจ้างผมออกได้ป่ะคับ
อยากให้นายจ้างทำ
ประกันสังคมให้ทุกอาชีพ และทำงานไม่เกินวันล่ะ16ชั่วโมงไม่ใช่ทำ
24ชั่วโมงค่ะ
ประเมินทำให้บริษัทเสียหายร้ายแรง เชร้ายแรงประมาณไหนค่ะ กรณีพิมพ์เช็คค่าโทรศัพท์ผิด 2 ครั้ง ถือว่าร้ายแรงไหมค่ะ
ขึันทะเบียนว้างงานรายงานคัวมา3ครั้งแล้วก็ยังไม่ได้เงิน พี่สงสัยก็เลยไปที่ประกันสังคม เจ้าหน้าบอกว่า นายจ้างระบุว่าโดนไล่ออก พี่เลยถามเจ้าหน้าทีประกันสังคมว้าบริษัทที พี่ทำลาสุดแล้วออกจากงาน คื่อบริษัทที่พีเขาไปสมัครและอบรมเพี้อง2วันแล้ววันที่3ก็ทำงาน แต่หน้างานที่พี่ไป พี่ก็ทำให้เขาเติมเวลาจนเลิกงาน แล้ววันรุ่งขีน พี่ก็โทรไปขอเปลี่ยนหน่วยงานแต่เขาไม่เปลียนให้ แล้้วทำงานกับเขาเพียงแค่วันเดียวเขามีสิทระบุว่าไลออกได้เหรอค่ะ
กรณีของผม ลาออก และมีผมมีค่าประกันจำนวน1หมื่นบาท ผมลาออกจากงานตั้งแต่เดือนเมษา63 นี้เดือนพฤษภาคมคมผมยังไม่ได้คืนเลยครับ เดือนแรกบริษัทบอกกลับมารอหมดสัญญากับทางบริษั
ทใหญ่เดือนที่สองแกบอกว่ามีปันหาเกี่ยวกับการเงินเหมือนกับขู่ทั้งที่ผมออกจากงานตั้งสองเดือน
กับธรรมศาสตร์รังสิต
ช่วยมาตรวจสอบหน่อยครับ
กรณีเราเขียนใบลาออกแล้ว ล่วงหน้า 30 วัน เช่นเขียนวันที่ 1 มิถุนายน และสิ้นสุดวันทำงาน วันที่ 1 กรกฏาคม แต่นาบจ้างไม่อนุมัติ เราสามารถได้เงินเดือน และ สะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไหมคะ
ขอสอบถามหน่อยคะ เหตุเกิดวันเสาร์ที่ 7/9/62 ตอนเช้าเดินเข้าไปทำงาน พอดีโดนไล่ออกด้วยปากปล่าวคะ เเล้วเราขอให้ออกใบเลิกจ้างให้เเต่นายจ้างไม่ยอมออกให้ เรื่องไล่ออกเป็นเหตุเพราะอาม่าเจ้าของบริษัท ไม่ชอบเราเนื่องจาก เรื่องกวาดพื้น ถูพื้นคะ เข้าใจว่าเราไม่ทำเเละไม่ช่วยเพื่อนร่วมงานซึ่งเราทำ แต่อาม่าไม่เห็น เเล้วเป็นสาเหตุที่ไม่ชอบเราเเล้วไร่เราออก แต่นายจ้างจะหาเรื่องเอาเรื่องที่เล่นโทรศัพท์มาเป็นสาเหตุที่ไล่ออก ซึ่งตอนที่โดนว่าเรื่องเล่นโทรศัพท์นั้นเป็นการเล่นในเวลาพักกลางวัน ซึ่งไม่ทราบจริงๆว่าอาม่าไม่ชอบ เพราะเห็นว่าเป็นเวลาพักผ่อนของเรา แต่ไม่มีการเตื่อนอะไร พอมีเรื่องไล่ออกมา เเล้วนายจ้างมาบอกว่าจะทำหนังสือเตือนมาให้เราเซ็นรับทราบนะ งงมาก เเล้วบอกให้เรากลับบ้านไปเเล้วไม่ต้องมาทำงานเเล้วอาม่าไม่ยากเห็นหน้า เเล้ววันจันทร์ค่อยเข้ามาคุยใหม่ ว่าจะรับข้อเสนอะไหน #ก่อนหน้านั้นอาม่าบอกว่าจะให้ออกเเล้วจะไม่ยอมเสียตังสักบาทเดียว
#เเล้วนายจ้างยืนขอเสนอ
1.ให้เขียนใบลาออกเอง เเล้วจะให้เงินชดเชย เงินเดือน 1เดือนครึ่ง
2.เอาใบเลิกจ้างไปฟ้องเอา เเล้วเขาขู่ว่า ไปฟ้องไม่รู้นะว่าจะได้เงินหรือป่าว หรืออาจจะไม่ได้เลย ทางที่ดีเทอยอมเซ็นใบลาออกเองดีกว่า
3.มาขอโทดอาม่า เเล้วก็ค่อยมาดูว่าอาม่าจะให้อภัยให้กับมาทำงานหรือป่าว
#เเล้วสรุปตอนเย็นวันเสาร์ โทรมาบอกให้เรากลับไปทำงาน ในวันจันทร์ เราควรทำยังไงดีคะ นายจ้างจะรับเราทำงานต่อ เเล้วเขาจะกดดันเราให้เราทนไม่ได้เเล้วขอลาออกเองโดยที่นายจ้างไม่ต้องเสียตังสักบาทที่อาม่าเคยปล่าวไว้หรือป่าว
เอาใบเลิกจ้างไปฟ้องศาลครับ ได้เงินแน่ๆ
ผมจะติดต่อทนายได้ยังไงครับ
ผมตกงานมาหลายรอบแล้วสมัคงานเปนพันที่สัมภาษเป็นร้อยที่ ผมไม่กลัวหลก สุดท้ายมันก้มีคนจ้างจนได้แต่ใช้เวลาหน่อยสักเดือน ยิ่งมีประสบการก้ยิ่งหางานง่ายผมจบแค่ปวส ทำงานไอที ผมไม่เคยตกงานเกินเดือนเลย มีแต่ที่อื่นเรียกตัว ผมอาย36
สวัสดีคะหนูมีเรืองขอถามหน่อยคะ
สองเดือนแล้วทำไงดีครับ
กรณี ทำงานที่โรงเรียนนานาชาติในตำแหน่ง Teacher Assistant เป็นเวลา 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี ถูกนายจ้างเลิกจ้าง แต่ทางนายจ้างบอกว่าไม่ได้ค่าขดเชยเพราะโรงเรียนนานาชาติใช้กฎหรือสัญญาของโรงเรียนที่เขียนขึ้น ไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายของไทย อย่างนี้เราจะต้องทำอย่างไรได้บ้างคะ พยายามอธิบายให้เขาฟังแล้วเกี่ยว พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน แต่เขาไม่ฟังยังยืนยันคำเดิมว่าไม่จ่าย
สอบถามค่ะ..นายจ้างปิดสาขาที่ทำงานอยู่
ไม่มีการบอกล่วงหน้าเลย..และแจ้งให้พนักงานย้ายไปสาขา,หรือเข้าโกดัง..สุดท้ายพนักงานต้องออกกันโดยปริยาย..และไม่จ่ายเงินเดือน.บีบให้พนักงานลาออกเอง..ต้องทำอย่างไรค่ะ
Panatda Kae ตามด้วยครับตอนนี้กำลังเจอปัญหาเช่นเดียวกัน
สุ้ต่อไปห้ามเขียนใบลาออกไม่งั้นไม่ได้เงินชดเชยหรือค่าบอกกล่าว
ตอนนี้พนักงานจำเป็นต้องออกเองโดยอัตโนมัติเพราะบริษัทไม่ได้จ่ายเงินเดือนที่ทำไปแล้ว..พนักงานทุกคนมีภาระต้องใช้เงิน ไม่สามารถทนทำงานให้บริษัทได้อีกต่อไป แต่รายจ่ายทุกคนต้องจ่ายเป็นก้อน พนักงานทุกคนไม่รู้กฏหมาย
ภาพไมลื่นเลยครับ ซูมเข้าซูมออก ดูแล้วเวียนหัวครับ
สอบถามได้ทางไหนบ้างคับ
ขาดงานติดต่อกัน 3วันโดนให้เขียนใบลาออก แต่ไม่ได้ดขียน จึงเป็นถูกไล่ออก หนังสือเลิกจ้างก็ไม่มี สามารถเรียกค่าชดเชยได้ไม่คับ
กรณีขายบริษัทพร้อมพนักงาน..ถ้าลดสวัสดิการ..ลดอายุงานเรามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหม...เราควรเซ็นลาออกก่อนไหม..หรือต้องรอชัดเจนเรื่องเงินก่อน
สอบถาม ถ้าโรงงานย้ายไปต่างจังหวัด แต่เราไม่ไป ได้ค่าชดเชยไหม
ของเราเชินออกเฉยเลย จ้า
สวัสดีค่ะขอถามเรื่องถูกใบวอนนิ่งทีเราไม่ได้ทำผิดแต่ถูกใบวอนนิ่งแล้วหักเงินเชอร์วิลล์
ปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีของหนูค่ะ ล่าสุดเมื่อที่5พ.ย 64 หนูมีปัญหาดับเพื่อนร่วมงานค่ะ เขามาหาเรื่องหนูก่อนด่าหนู เเล้วหนูไม่พอใจเลยผลักอกเขา จากนั้นเขาก็กระโจมเข้าหาหนูเเล้วตีกัน เเต่หนูอยู่ล่างเขาอยู่บน เเต่ที่ทำงานให้หนูออกคนเดียว เเล้วกดดันให้หนูเขียนใบลาออก เมื่อวันที่5 พ.ย 64 โดยไม่ได้จ่ายค่าชดเชยให้เลยสักบาทค่ะ กรณีเเบบนี้หนูจะได้สิทธิ์อะไรจากที่ทำงานบ้างค่ะ
มีคนมาเช่าโรงงานต่อจากเถ่าแก่เดิมแต่ใช้ชื่อโรงงานเดิม มีสิทเรียกร้องค่าชดเชยไหม
ใช้คับ
ประกันตนว่างงานได้นอ้ยมากคะ
ขึันทะเบียนว่างงานไม่ได้ เพราะนายจ้างระบุว่าไล่ ทั้งๆทำงานได้แค่งานเดียวนายจ้างสามารถระบุว่าไลออกได้ด้วยเหรอค่ะ
คุณทนายค่ะพี่ขอปรึกษาหน่อยค่า คือมีอยู่ว่าพี่ทำงาน โรงแรมค่ะเป็นแม่บ้านค่ะ เมื่อวันที่ 1 กุมพา ตรงกับวันหยุดพี่ ๆคือพี่จะหยุดทุกวันพฤหัสค่ะ แต่ วันพฤหัสที่ 1 เขาให้ไปทำงานในวันหยุดค่ะ แบบลูกค้าเขาเยอะ พี่ก็ไปค่ะ แต่วันพฤหัสที่ 8 เขาก็จะให้พี่ไปอีก แต่พี่ก็บอกหัวหน้างานแล้วว่าพฤหัส ที่ 8 พี่จะหยุดนะเพราะพี่ปวดข้อศอกมาเพราะพี่ถูอยู่ตลอดเวลา ค่ะพี่ปวดแขนมากค่ะ พี่บอกวันนี้ขอหยุดไม่ไป จะไปหาหมอค่ะ พี่ก็บอกไปแล้วว่าพี่ปวดแขน เขาก็พยามโทร.ห้พี่ไปค่ะ แต่พี่ไม่ได้ไป พวกเขา หัวหน้าแม่บ้าน กับผู้จัดการ เขาเอาใบเตือนมาให้พี่เช็น แล้วก็หักเงิน 50% เปอร์เซ็นต์ด้วยค่ะ คือพี่อยากถามคุณทนายว่าพี่ผิดไหมค่ะ ที่เขาให้ใบเตือนนะค่ะ ทั้งๆ ก็เป็นวันหยุดของพี่ค่ะ เขามาหักเงิน 50%เปอรเช็นค่ะ จึงเรียนมาให้คุณทนายช่วยชี่แนะให้พี่ด้วยนะคะ ขอขอบพระคุณมากค่ะ
🙏
เราทำงานครบเดือน มาโกหกว่าปิดกิจการแล้วไล่เราออกทางอ้อม แท้ๆแล้วไม่ ได้ปิดกิจการ ปะมไม่จ่ายเงินเดือนเราด้วย พึ่งเจอ รอ2วันละ ไม่อ่านแชทไม่ตอบแชท ทำไงดีคะ
สวัสดีครับ
ผมเป็นพนักงานส่งสินค้าที่บริษัท ก ทางบริษัท ก เขาได้เลิกกิจการปล่อยผมลอยแพ ผมมีความจำเป็นต้องไปขอสมัครงานใหม่ที่อืน โดนมีหน้าที่ส่งสินค้าเหมือนกัน พอบริษัท ก ที้เลิกกิจการ (ไม่ได้จ่ายเงินเดือนพนักงานแล้วทั้งหมด)
ทราบว่าผมไปทำงานให้กับบริษัท ที้เคยเป็นคู่ค้ากับเขา เขาก็โทรมาจะฟ้องผมเรื่อง ผิดสัญญาหาว่าผมเอาข้อมูลบริษัทเขามาให้อีกบริษัท ผมจะมีความผิดไหม แล้งผมต้องทำอย่างไร
ตอนที่บริษัทเลิกกิจการ ได้มีการจ่ายเงินชดเชยให้ผมมา10เดือน แต่มีข้อแม้ห้ามไปทำงานที่มีการค้าคล้ายๆกัน ห้ามเอาลูกค้าที้เคยส่งสินค้าไปแนะนำอีกที่ ว่าร้านอยู่ตรงไหนซื้ออะไร บ้าง ครับ
(บริษัทเก่าปิดกิจการได้ 1 เดือนแล้ว ผมก็มาทำที่ บริษัทใหม่)
ผมเครียดมากเลยอยากทำงานแต่ก็ไม่รู้จะไปทำงานอะไรที่ไม่คล้ายๆกับแบบเดิม
ผมต้องหาทางออกยังไงครับ
ผมทำงานมาอยู่ดีๆไม่เคยทำผิด
แล้วบริษัทอยู่ดีๆก็ไปจ้างซับคอนแทรคเข้ามาแทนทั้งหมดแต่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยทำเหมือนจะให้เราออกจะให้เราย้ายไปตรงนู้นตรงนี้แบบนี้ทำอะไรได้บ้างครับ
ไม่มีสัญญาจ้างทำไงคะ
มีเรื่องจะสอบถามผู้รู้ค่ะคือว่าเราถูกเลิกจ้างจากบริษัท ( แจ้งถูกเลิกจ้าง ตอนช่วงโควิดค่ะ(ไม่ได้ทำความผิดอะไรค่ะ)) มีเอกสารเลิกจ้าง และไปยื่นประกันสังคม ไปรายงานตัวแล้ว3ครั้งและครั้งที่4ก็รายงานตัวเรียบร้อยในวันที่15/10/63 ที่ผ่านมาและมีการนัดรายงานตัวครั้งต่อไปเดือนหน้ แต่เงินไม่เข้าวันนี้เลยโทรไปสอบถามที่ประกันสังคมค่ะว่าทำไมเงินไม่เข้า ทางประกันสังคมตอบว่าเราได้รับสิทธิ์ครบแล้วคือ 3เดือนได้ 45% ซึ่งเราถูกเลิกจ้างต้องได้70% ระยะ6เดือน .
คำถามคือ เราจะต้องทำยังไงดีค่ะต้องไปยื่นเรื่องใหม่ได้ไหม? หรือต้องให้บริษัททำยังไงได้บ้างค่ะ .
และจะดำเนินการนานไหมค่ะเดือดร้อนมากๆค่ะ.
รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ. ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณค่ะ🙏
ตอนนี้ผมต้องการความช่วยเหลือช่วยคุยกับเจ้านายผมหน่อยครับผมเองก็ไม่มีตังค์
เพราะว่าช่วงเวลาผมไปทำงานมาเกิดอุบัติเหตุครับ
ใครก็ได้มาช่วยผมหน่อยครับ
ต้องการฟ้องค่าชดเชยเลิกจ้างครับ
กรณี ถูกบีบบังคับ ล่ะคะ แจ้ง กะทันหัน ให้เซ็นเอกสาร รับทราบ ว่า บริษัทอยุ่ต่อไม่ไหว แต่ ไปกรมแรงงานมาแล้ว ค่ะ แต่ มีอยู่อีก คือ กรณี ไใ่ยอมจ่ายเงิน ตรงวัน ค่ะ ทำไงดี คะ
ไปฟ้องศาลเเรงงานเลยเราโดนบีบไม่ได้รับความเป้นธรรม
นายจ้างเลิกจ้างปิดกิจการกรณีถ้าเราไม่ได้ทำประกันสังคมเราจะได้
ค่าชดเชยไหมคะ
ถูกเลิกจ้าง เเล้วไม่จ่ายล่วงหน้า เเละใช้คำพุดหน้าเกลียด
แฟนผมถูกให้ออก แต่ผู้จัดการ บอกพี่บอกไม่ได้พูดไม่ได้ และห้ามแฟนผมไปโพสต์อีก สรุปก่อนหน้านี้ แฟนผมไม่เคยมีปัญหากับใครเลย งงมาก
ผมโดนกลั่นแกล้งว่า ทำความผิดซ้ำเดิม มาตรา 119 (4) เรื่องแรกเกี่ยวกับ พนักงานผสมน้ำยาเองโดนใบเตือนใบที่ 1 พอครั้งที่สอง ไม่ลงช้อมูล out put ราย ชม. จะให้ใบเตือนใบที่ 2 แต่ใบนี้ผมไม่เซนต์ พอผมไม่เซนต์ บริษัท ขอเลิกจ้างผมทันที