J'ai travaillé chez action, il y a quelques années mais après trois semaines de travail, ils ont décidé de mettre fin à ma période d'essai. Aujourd'hui, je me rends compte que c'est une chance de ne plus travailler là bas.
1:26 le temps sur les charrettes Bien-sûr que nous avons un temps à respecter, mais pour un nouvel employé s'il ne les respecte pas parfaitement ce n'est pas grave mais nous demandons à ce qu'il ne traîne pas des pieds non plus, on ne voit évidemment pas sur la vidéo l'avancement de sa charette mais si en 20minutes il a fait 6 cartons sur 50 je suis désolé mais nous n'allons pas non plus passer de la pommade sur les personnes qui font exprès d'être lent... Mais je trouve ça quand même surprenant qu'on soit seul sur une charette à traiter en pleine journée..? En plus un nouvel arrivant, généralement on les met en caisse et on met les plus expérimentés sur les charettes pour optimiser mais bon, on va fermer les yeux sur ça 5:11 "Mais keske c'est lour" I.N.T.E.R.D.I.C.T.I.O.N de poser des cartons lourds sur le dessus, quand nous faisons une charette de stock (donc les articles qui ne rentrent pas dans le magasin,nous commençons d'abord par mettre les grands cartons et les cartons lourds tout en bas pour éviter que tout ne bascule ensuite ! C'est une faute professionnelle fait par l'employé mais ce n'est pas l'enseigne qui demande de faire comme ça, il y a des rappels constamment des responsables sur tout ça 4:38 "J'ai mal partout" j'ai été dans 4 actions différents et je n'ai jamais souffert de quoi que ce soit et je continuerai toujours à travailler dans cet enseigne,s'il y a des douleurs ça peut être dû à l'âge,ou alors c'est juste que c'est la vie mais chez action on ne manque pas de matériel ni D'INSTRUCTION pour garder une personne en bonne santé, tout est bieeeen précisé, descendre les cartons avec le dos DROIT, demander de l'aide, etc etc
LES POINTS NÉGATIFS : Est ce qu'il y en a ? Oui ! Malgré toutes les protections mise en place il peut arriver qu'on se blesse comme dans tout les métiers avec de la main d'oeuvre.. Action n'échappe pas à la règle, il peut malgré tout y avoir des accidents de travail, des arrêts etc.. Est ce que c'est un métier qui est fait pour tout le monde ? : Non! Il faut un vrai mental d'acier pour faire ce métier,il y a du stress,de l'énervement,de la panique,de la fatigue, il faut commencer tôt le matin et bosser jusqu'à tard (quand nous sommes d'après-midi), il y a des clients qui sont difficiles aussi ça peut arriver et il faut savoir garder son sang-froid Mais comme dit ce n'est pas un métier fait pour "Monsieur tout le monde" il faut être fort pour faire ce métier (et par fort je parle pas forcément de physiquement) je rappelle qu'il y a + de femme que d'homme dans ce métier LES POINTS POSITIFS : Nous travaillons en demi-journée donc nous avons soir le matin soit l'après-midi de libre. Nous avons des primes et avantages,nous faisons des sorties ensemble entre nous (Europapark, restaurant etc..) Il y a un très grand pourcentage d'évolution en interne 🎉, tu peux commencer avec un contrat étudiant même et finir par devenir responsable de magasin, voir même dans les RH Comme je l'ai dit c'est un métier qui est très difficile mentalement donc il y a les mauvais sentiments mais il y a aussi la satisfaction du TRAVAIL D'ÉQUIPE : quand nous parvenons à finir tous nos charrettes en s'entraidant, quand on rigole ensemble,quand on met de la musique à l'ouverture ou à la fermeture sur le micro en caisse pour s'enjailler tous ensemble, il y a dans la difficulté une relation de confiance qui se crée à travers toutes ces émotions entre les employés,il y a (comme j'ai dit) de la satisfaction,de la joie,du partage,des fous rires, de la complicité,des anecdotes On sociabilise tellement dans cette enseigne que je connais des personnes qui y travaillent 35h par semaine (5j sur 7) mais qui parviennent tout de même à revenir en dehors de leur heures pour acheter 2 articles, des collègues qui pendant leur congés viennent nous voir car ils font une petite dépression CLAIREMENT car d'un coup tu fais plus rien, tu ne parle plus avec personne,t'as l'impression de ne plus servir à rien en faite ! Je VOMIS sur ce reportage avec ses fonds sonores glauque, je vomis sur la mentalité de cette chaîne, s'il n'y avait que des personnes comme eux qui travaillaient à action je vous laisse vous imaginer l'état du magasin,et le rythme de travail, vous essayez de donner une mauvaise image et décrédibiliser un métier dans lequel des personnes travaillent dur, vous vous permettez de part votre notoriété de traiter des sujets que vous ne connaissez même pas, les passionnés de action il y en a, tout les employés ne le sont pas mais il y en a. Si je devais adresser un mot maintenant aux CLIENTS de Action VOUS qui avez pris le temps de lire mon commentaire Tout d'abord merci à vous d'avoir pris le temps de me lire ❣️ Ensuite si vous voulez nous soutenir de quelque manière que ce soit S'il vous plaît quand vous passez en caisse venez avec de la monnaie 😂 nous en manquons toujours et deuxièmement s'il vous plaît,si vous voulez éviter d'avoir à prendre la voiture pour chercher un article qui n'est pas encore implanté ou en rupture de stock faites l'effort (quand vous êtes là) de reposer les articles que vous ne prenez finalement pas de les reposer à leur emplacement initiale s'il-vous-plaît car nous perdons chaque jours des HEURES à ranger le magasin 🫠, prenez 30 secondes s'il-vous-plaît pour reranger votre article si vous voulez un magasin propre et garnie Signé un employé de action 🟦🔵
Ta veste 🤔 c'est une veste des resto du cœur ? Vu que tu est sous la pression de ta femme pour les crédits de la maison et de la voiture 🤔 ta veste de minable 🤔 c'est bien un don des resto du cœur ?
@@Rs7MansouryLe rapport ? Après si tu as les moyens d'enlaidir de jolies voitures grand bien te fasse mr mansoury lol... Ou alors tu as 12 ans, ce qui parait quand meme plus probable..
@@vincentfauberteau toi aussi c'est les resto du cœur qui te donne un colis vestimentaire 🤔 je vois bien les français rouler avec des voitures récentes mais la tenue vestimentaire ne correspond pas au véhicule. On peut être que français pour s'invente une vie 🤔 vous rouler avec des voitures qui appartienne à la banque et c'est les resto du cœur qui vous font des colis vestimentaire 🤔 invraisemblable 🤔 renifleur de fesses...
11,3 MILLIARDS de chiffre d'affaires en 2023 (augmentation du CA de 16%) et même pas foutus de fournir à ses 17000 employés des gants de sécurité qui coûtent à peine 10 cts en Chine Faut voir les nombreux avis négatifs d'anciens salariés d'action. Certains déconseillent même à ceux qui seraient dans le besoin, de postuler chez cette enseigne. Mise en rayon chronométrée, encaissement chronométré, facing chronométré, nettoyage chronométré, heures sup non payées, des contrats de travail modulables, dépointage ; le tout pour un salaire de 1150€ nets ! Voici ce qui ressort d'anciens employés
PERSO: je ne vais plus y aller , je suis écoeuré de voir comment sont traiter les employées (és), pas de gant et pas de chaussures de sécurité, C EST HONTEUX, tout çà pour se faire une marge sur le dos des employées( és)
Votre propagande est compréhensible Mais j'ai fait une journée d'orientation de leurs groupes Et les candidats se bousculaient Alors ils n'en n'ont rien à faire de vos desiderata 😅😂
Mais c'est toujours la même chose, en réalité. Dans toutes ces grandes entreprises qui génèrent des millions, voire des milliards, leur seul et unique but est d'amasser le plus d'argent possible. Le reste, elles s'en moquent complètement ! Les futures victimes, qui développeront des maladies à cause de ces métiers-là, sont encore loin d'être malades (après tout, ce mode d'esclavagisme moderne est relativement récent, donc il reste encore du temps :/). De toute façon, ces entreprises disposent de tellement bons avocats que, au final, les malades resteront malades, ne seront que peu ou pas reconnus, et ne toucheront pas un centime. Pendant ce temps, les grandes entreprises continueront de gratter tout ce qu'elles peuvent, là où il y a du profit à faire. Malheureusement, rien de tout cela n'est nouveau !
Ça fait bien longtemps que c'est fini et le pire dans tous ça c'est qu'il y a de plus en plus de gens et pas mal de fermeture d'enseigne. Tout le monde doit bosser mais rien est fait pour que ça se passe bien...
1980 ? L'humain pris en compte ? Pas tant que ça, au moins pas tant que ça dans le milieu bancaire (pour en avoir fait l'expérience en 1983, pendant 4 ans).
Ce n’est pas la même chose……. Il y a ceux qu’ils veulent pas travailler et qui vont en profiter, de leurs excuses pour ne pas travailler et ceux qui ont vraiment été face à cette situation et dans 70 % des cas ce sont de simples excuses..
Dans mon coin, ce ne sont jamais les mêmes personnes qui travaillent à Action, ça change tout le temps de personnel. On comprend mieux pourquoi. C'est vraiment de l'esclavage. Dorénavant, j'éviterai de retardées salariés en leur demandant un renseignement..Les pauvres 😢
J'ai travaillé une dizaine d'années dans des franchises style intermarché & Co. Semaines de 50 heures payées 25h. Si l'employé ose réclamer, il est convoqué au bureau. Le boss, assis à son bureau montre une pile de CV et lâche "Si t'es pas content tu dégages, il y en a plein d'autres qui rêvent d'avoir ta place". Liés par des CDI, avec des loyers à payer et des gosses à charge, peu osent franchir le pas. Le reportage me fait rire, pcq tout le monde connaît les conditions de travail, même l'inspection du travail, l'hygiène ferme les yeux sur les rats, les cafards ; la médecine du travail ferme les yeux sur les problèmes de dos, tendinites, syndromes du canal carpien...; la répression des fraudes ferme les yeux sur les arnaques... Il y aurait de quoi écrire un livre. Ce n''est pas un hasard si les employés que Macron a aidé les patrons à licencier durant la crise de la Covid refusent aujourd' hui de retourner travailler dans ces entreprises. Plutôt que de taxer les gens de fainéants, peut-être serait-il temps de se poser les bonnes questions.
Il faudrait envoyer tous nos immigrés travailler dans ces enseignes (en espérant bien sûr qu'ils comprennent les bases de notre langue pour éviter de se tromper lors de la mise en rayon...)
@@AubecDeMalador je ne connais pas toutes les enseignes, mais à carrefour je connais quelsu un qui remplit les rayons, il ne fait pas la caisse , ne renseigne pas les clients .
Tous les patron aujourd'hui on oublié que sans nous les employés Il ne font rien du tous Alors arrêté de vous laissé faire ô boulot on verra comment ils feront sans nous
Faux ils embaucheront d'autres demandeurs d'emploi et l'immigration est un levier qui a été toujours utilisé par le patronat pour contrer la contestation populaire
@@anonymousanonymous2193exactement, rappellobs nous que nous les consommateurs ont a le pouvoir.si nous décidons de boycotter Action, ça sera terminé pour eux en moins de trois mois. Mais comme c'est chacun pour soi !
Même à Aldi et Leclerc c'est les mêmes conditions de travail à la chaine.Je connais deux salariés qui sont partis des deux magasins tellement leur santé en prenez un coup😊
@@AubecDeMalador pourtant j ai bossé dans un leclerc ca allait tu faisais ton taf on t emmerdait pas 13eme mois + interessement c' etait pas degeu apres ca doit dépendre ou et qui gere la boite j' imagine.
je me suis cassé de la central U car cela devenait impossible car il nous demandaient de préparé 365 colis heures et ensuite c'était 220 donc je me suis cassé !..
La plupart des enseignes franchisées. Les semaines peuvent atteindre 70 h/sem. Les plus chanceux - les quelques responsables - sont rémunérés 35 h/sem. Les autres sont sous contrat CDI 25 ou 28h. Et avec des emplois du temps qui changent chaque semaine, allez trouver un autre travail pour cumuler de quoi survivre !
Moi je travaillais à action cette année mais apres j'ai démissioné à cause des mauvaises conditions de travail. Je n'arrivais pas à faire la mise en rayon dans les temps car en meme temps tu dois faire la caisse et conseiller les clients mais meme sans ça le temps est trop court bref jarrivais pas alors ils mont fait du harcèlement. J'ai démissionné sans regret.
@@chantal2811 Je ne sais pas dans quel Carrefour il travaille mais même dans un hypermarché les conditions de travail sont bien plus déplorables pour les employés. D'ailleurs je suis très étonné qu'il ne fasse que de la mise en rayon. Les membres de mon équipe avaient d'autres tâches à effectuer dans un temps très court comme pour l'employé de chez Action. Il était courant qu'ils restent après l'heure de débauche pour finir leurs palettes (ceci après avoir badgé leur sortie bien évidemment).
@@gaelleroman994 Si c'était si simple. S'ils ne finissent pas leur travail d'autres prendront leur place tout simplement. Je le déplore mais c'est un fait.
L'erreur c'est d'être surpris de ça en commençant à travailler. C'est lors de l'entretien d'embauche que l'on peut facilement savoir quelles seront les conditions de travail en posant les bonnes questions. Personnellement, j'ai refusé ce genre d'emploi car on m'avait expliqué qu'il fallait faire chaque palette en 15min dans un magasin.
@@user-dx7lf8jl8s Donc les entreprises peuvent faire ce qu'elles veulent même tenir des pratiques illégales parce qu'on doit s'y attendre et si on veut pas on a qu'a pas le faire ? C'est quoi ce raisonnement, dans ce cas ne mettons aucune norme de sécurité et laissons aux entreprises le soin d'en mettre en fonction de leurs bon vouloir, après tout si c'est dangereux les gens n'ont qu'a ne pas aller bosser chez eux. Et si ils doivent payer leurs factures bah ils ont qu'a les payer si ils veulent aussi, ils ont le choix après tout.
@@user-dx7lf8jl8s Pas imbécile, juste fatigué et n'ayant souvent pas le choix que d'accepter un travail sous peine d'être radié de France travail et perdre leurs indemnités. C'est factuel ! Apportez nous donc vos arguments pour infirmer cette enquête ! Connaissez vous le monde du travail ?
@@user-dx7lf8jl8sje ne vois pas quelles circonstances atténuantes on pourrait trouvé à Action... Et les clients de ce genre d'enseignes sont coupables d'entretenir cet esclavage rémunéré des temps modernes !!! Honte à Action, Honte à ses clients !!!
J't'aime bien Altis, découvert sur Koreus en tant que membre, puis suivi sur RUclips, je te trouve toujours pertinent que ce soit dans ton contenu ou dans de simples commentaires de vidéos RUclips ou je te croise souvent. :p
Malheureusement c'est comme ça partout... Et Macrote a bien cassé le code du travail, les visites medicales espacée, diminution indemnités prud'hommal...et j'en passe, certaines conventions collectives ne donnent pas droit à des majorations de salaire les dimanches et jours fériés (ex restauration rapide)....
Mais il va changer quoi ce reportage ? Nous savons tous que tirer les prix vers le bas se fait toujours au détriment de quelqu'un. Victor Hugo :" c'est de l'enfer des pauvres qu'est fait le paradis des riches ".
C'est pareil dans beaucoup d'entreprise, surtout en usine, le groupe Rocher, Citroën etc. Et certains inspecteur de travail sont payé ou pourri, tout comme les médecins de travail.
Sans compter que la reconnaissance en maladie professionnelle est sous évaluée un parcours du combattant et un employeur qui n a aucun scrupule à mentir …en résumé faites un choix avant d être deglingué à 40 ans
La mdph ecreme aussi. Dans le var ils se sont pris une claque judiciaire pour en plus une maladie qui figurait sur leur liste. Je leur ai collé le nom sous le nez et j ai répété ce que j avais à répéter. Malhonnêtes
Il faut que les inspecteurs du travail aillent se rendre compte de la réalité sur le terrain de toutes ces entreprises voyous..Les conditions de travail et encore il n'y a pas de gros engins électriques...
😂 Les inspecteurs du travail ? Mais ils savent très bien ce qui se passe dans les grandes surfaces ! 😂 Derrière tout ce cirque, il y a des intérêts. Des intérêts pour les enseignes, pour les clients, pour les politiques, pour tout le monde...excepté pour les employés qui s'y trouvent.
Maintenant que vous avez vu ce reportage: arrêtez d'aller voir les employés qui mettent en rayon juste parce que vous avez la flemme de chercher un prix ou un article !
Aller travailler a ikea et vous verrez commencé aussi. Vendre une cuisine avec tout ses équipements et voir d'autre opinion pour la cuisine en 5 minutes et en plus de sa ils sont film et observé par leur chef vous croyez sa comment alors?
Mais augmentez les salaires. Comme ça plus besoin d'aller chez action, pour avoir la sensation d'avoir encore un pouvoir d'achat. Et parlez aussi des ouvriers du bâtiment, des aides ménagères. Se faire embaucher pour espionner alors que d'autres le font pour pouvoir vivre. Je ne sais pas lequel des deux et le plus dégueulasse France tv ou action.
C est comme ça maintenant le rendement vite aucun soucis des employés mais moi il y à 25 ans en arrière j ai travailler dans des grandes surfaces et c etait déjà comme ça donc je ne suis pas étonner et j en ai fait des travail ou j ai fais des choses très très dures. Lessiver des murs en crèche ou il avait repeint et d autres choses quand on à besoin de travailler. Que voulez vous
Vu que l'Etat veut encore réduire les Fonctionnaires, dont font partie les Inspecteurs du Travail, les Patrons de ce type d'enseigne ont encore de beaux jours devant eux pour imposer ces conditions de travail indignes et non-réglementaires !!!!
Voilà aujourd'hui les conditions de travail aujourd'hui et je peux comprendre pourquoi les personnes parfois préfèrent le rsa ou l'AAH, un simc seul 1300€ net déjà il faut retirer 300€ par mois c'est pour aller au boulot, donc un net 1000€ l'AAH c'est 1000€ net plus une aide du département de 300€ plus l'APL 280€ un revenue qui avoisine les 1600€, si je fais le calcul avec le RSA 600€ APL 329€ plus les aides du département 200€ 1129€ plus la CMU l'aide alimentaire c'est mieux que 1300€ net chez action à se casser le dos pas d'APL ni cmu rt bour meme des impôts sur les revenus, le travail n'est plus rémunérateur en France, il est la le problème, moi je l'ai vu en 2010 a 2023 j'ai perdue 20% des augmentations que jai pas eu, et j'ai choisis de partir de France pour compenser être dans un pays avec un coût de la vie par deux voir par 3 moins quand France avec le soleil en plus,
Dès le début c'est louche, un CDI aussi facilement c'est rare, mais maintenant je comprend mieux, pas mal de salariées doivent partir à cause des conditions de travail ou autres, donc ils on tout le temps besoins de monde.
Pour l'employé, un CDI est plus un piège qu'un avantage... car en contrepartie de la garantie de stabilité, on lui impose des contraintes excessives, alors que c'était supposé être gagnant/gagnant.
Ça fait 8 ans que je suis chez action , quand t'as une bonne équipe qui supervise t'as rien à craindre , le pire dans ce boulot c'est certains clients..
Quand les prix sont si bas, certains ne sont pas payés correctement voire pas du tout : salariés des usines de production, salariés de magasin, fisc sans parler du manque de qualité et les économies sur les bonnes conditions de travail ☹️😞
Bonjour.. J'ai travaillé dans la grande distribution, jamais j'ai vue ça. Employeurs des magasins Action, je trouve ça inhumain, vous faites travailler vos employés comme des esclaves. Même en usine des opérateurs de production sont mieux respecter, malgré la cadence !. Responsables des magasins Action, je suis choquée de voir ces images, employés non respecté. Et même pour les clients, vous n'avez aucun respect, comment acceptez vous que la marchandise soit lancé au sol !! N'oubliez pas la marchandise lancé violament aux sol se sont les clients qui achètent .
Action n'est malheureusement pas la seule entreprise où les conditions de travail sont préjudiciables! La liste est longue. C'est ce que l'on appelle une monarchie : les bonnes études et formations pour les enfants des classes socio-professionnelles +++ et la main d'œuvre corvéable pour les autres
Ptdr ces patrons veulent toujours que les salariés, jeunes étudiants aillent à vitesse grand V mais ils ne sont pas foutues de le faire eux même. Cela me rappelle mon contrat d’apprentissage chez carrefour et c’était la même chose qui revenait souvent, la lenteur. Sachant qu’en rayon on pouvait me déposer plus de 40 50 colis pour me dire " tu finis ça en 20 30 minutes, supplément aller chercher une palette bien chargée dans la réserve et on me parle de lenteur sachant que j’étais nouveau chez eux. La grande distribution/ Hypermarché ce n’est vraiment pas le top et je déconseille fortement, votre santé mentale pourrait en prendre plein pot.
C'est comme ça partout pareil, là vous vous penchez dessus parce que c'est une grande enseigne à la mode. Allez faire des enquêtes chez Amazon, ou de la préparation de commande n'importe où ailleurs c'est des cluster à burnout. Le coup des paires de gants anti coupure dispo que pour les "premiers arrivés premiers servis" c'est du grand n'importe quoi. Un truc comme ça je fais la première journée tu me revois pas le lendemain.
J ai travaillé la bas pendant presque 1 an et on avait une responsable à force de nous mettre la pression et de comment elle marchait on l’appelait TERMINATOR 😅 mais on avait une bonne équipe de ouf et quand elle n’était pas là on se marrait de fou. Courage à vous
Mdr ce reportage sort pile le jour où je travaille chez action en étant passé par une plateforme de job étudiant. Et honnêtement ca s’est pas trop mal placer, certes le rhytme est important mais les collègues etaient sympa. Ils ont réussis à me former à prendre la caisse en 5 minutes alors que je n’avais jamais travaillé de ma vie.
C'est déjà bien, ces 5mn (parfois c'est rien du tout... et démerde-toi avec la clientèle qui s'impatiente), après c'est le début pour vous et vous êtes jeune, ce qui doit être horrible c'est de ne pas avoir le temps de récupérer correctement d'un accident de travail négligé, de se refaire mal, de devoir conserver la cadence, etc.
Il faudrait faire une grève générale de tous les "petits" métiers, les essentiels, l'éducation nationale , la fonction publique etc, car ceux qui sont bien payés ne suivront pas. Paralysé l'économie ne serait ce qu'une semaine, on verra si les revendications seront acceptées ou pas...
J'imagine qu'à GIFI ce n'est pas mieux...:( Merci pour ces reportages qui essayent de faire prendre conscience de la souffrance de ces employés. Moi aussi j'aime aller à Action, mais maintenant j'hésite. Par contre je comprend que des familles y aillent parce que c'est moins cher et que les gens ont du mal à boucler leur fin de mois.
on y trouve les mêmes produits bas de gamme chinois qu'ailleurs, mais à un prix plus réaliste. et parfois même moins cher que sur Ali Express ^^ alors si ça ne tenait qu'à moi, je plafonnerai le revenu mensuel maximum des français au RSA.
C'est ainsi partout notamment dans la grande distribution. Les frais de personnel doivent être le plus bas possible. On doit constamment augmenter la productivité des salariés.
Maintenant les magasins sont bondés du matin au soir action ouvre 1 magasin par semaine. Toujours pareil tant qu'on est pas concerné c'est super. En tout cas, j'ai pas attendu le reportage pour ne plus il mette les pieds. C'est une broyeuse
C'est comme chez Amazon et beaucoup d'autres enseignes, on ne fait pas long feu dans ce genre de boîtes. Chez Amazon Boves par exemple, le turn over est énorme. Quand j'étais là bas, les gens restaient environ 3 mois en moyenne. Il y'avait plusieurs intégrations chaque semaine... Beaucoup abandonnent des les premiers jours d'ailleurs tellement c'est hard.
Le taux d'imposition variable en fonction du nombte et de la gravité des cas de maladies et accidents pro c'est une super super idée 👍 mécanisme à la fois incitatif et disuasif
Les horraires sont parfois difficiles dans le parc d'attractions où je travaille et c'est saisonnier mais une chose est certaine ! Les conditions de travail et le côté humain est là. Ils sont prévoyants et nous avons tous le matériels de sécurité, ... j'adore mon métier ! Moi, qui avait postulé chez action à une époque je suis heureuse quand je vois ça de ne pas avoir ete prise 😢 pauvres employés vraiment 😢❤
J'ai regardé le reportage complet . Rien que de voir la faussé abyssal entre le discours des salariés et celui de la DRH France - tu comprends de suite que la DRH n'assume pas et préfère réfuter la vérité
le petit chef prétentieux qui rabroue le grouillot de service juste pour essayer de justifier son poste est simplement un casseur de motivation. hors les petites mains dans ce genre d'enseigne c'est primordial au bon fonctionnement. en plus chez Action ils sont la plupart du temps en sous effectif. ils n'arrivent pas à garder leur personnel. si j'étais le PDG d'Action ce gars là je le mettrai illico à la porte pour faute grave et sans aucune indemnité. parce que des petits chefs à deux balles inspecteur des travaux finis, ça par contre on en trouve facilement et à la pelle.
👉 le mon de du. travail est implacable cela ne change pas avant c etait bien pire: 👉un ami. Pro che plus âgé en retraite a 7 o ans, disait: la generation precedente travaillait Env. 4 8 h a 5 o h par semaine, ( heures sup pas payees) 6 jours. A 6 jours 1/2 sur 7 Pas d assur cho mage , les conges maladies tres rares sinon plus de boulot , 15 jours de conges par an tout compris, pas de pole emploi, pas d aides soc.... Pas de R S A., sa femme ds une entreprise devait traiter env. 24 o o o. Dossiers par an de marchandises, idem retraite a 6 8 ans. etc....
La première fois que je suis allée dans ce magasin (ça m'est arrivé 3 ou 4 fois maxi), j'avais pris environ 10 ou 15 articles de bricolage/peinture pour ma fille. 6,XX euros. Quoi !!! C'est tout ?!! Qui vit de cela ? Dans tous ces articles vendus dans ce type de magasins, il n'y a pas de quoi faire vivre tous ceux impliqués de la production à la vente des articles.
@@gaelleroman994 Effectivement, ce serait bien qu'ils contestent tous en même temps mais c'est très rare (les grèves) dans la grande distribution. Je le déplore bien évidemment.
@@AubecDeMalador Eh oui... Ils ne comprennent pas que tous ensemble, ils ont un très grand pouvoir ! Mais s'ils ne veulent pas lutter, il ne faut pas qu'ils se plaignent derrière...
@@AubecDeMalador la réalité c'est que ces enseignes payent mal et qu'elles ont du mal à trouver du personnel normal et motivé. donc oui, d'autres le feront à leur place, mais encore plus mal qu'avant... etc.. etc..
@ ah Nn mais ses ptite que sa tu et obliger de l’aider l’es client te parler mal et apeler un reponssable qui vas rien faire qui vas juste s’excuser et toi en gros tu sera en tort car le clien vas aller le service client et se plaindre de toi et après tu vas prendre des blâme et les gants sa vas y’a assez les genouillères pour se qui veille oui mais gros gros manque d’humanité j’y sui depuis 1 ans
Et le pire sès que je suis une ancien boulanger donc travaille difficile et les horaires je suis habitué là sa n’en n’est pas ses du manque d’humanité manque de vrm contrôle que du copinage dans les responsables et au dessus donc bon
On revient aux tristes méthodes des années 40 ; j'ai eu la chance de bosser dans les belles années et d'être maintenant pensionné. On avait du travail, mais l'ambiance était en général très bonne. Aujourd'hui, nos collègues sont nos ennemis ; horrible.
Pour mettre encore plus de monde au chômage ? Quelle brillante idée ! Non, c'est aux salariés de se défendre. Tant qu'ils fermeront leur gueule et accepteront de se laisser exploiter, les patrons en profiteront. Et c'est partout pareil, pas seulement chez Action.
Pour vendre des babioles à quelques centimes d’euros il faut bien tirer de quelque part ! Et le pire c’est que les propriétaires de cette enseigne se la coule douce à thelavive en ce moment !
@@gabrielae5605 et ? Carrefour et sfr sont des entreprises françaises ça n’empêchent pas leur dirigeant d’être à leur botte !! Ils envoient le plus gros de leur bénéfices la bas ! Sans parler de Quick Burger King etc etc
Allez ça y est après shein, ils veulent attaquer Action pfff vous avez qu’à baisser les prix ou augmenter les salaires au lieu de vous attaquer aux enseignes à bas prix et faire de la propagande pour pas qu’on achète chez eux !
Mtn l’humain n’est plus pris en compte, Et chez les restaurants aussi, Car ça devient très grave aussi pour les salariés… :// Nous ne sommes pas des robots !
Recrutement en ligne hello work " Action France Recrutement : Opportunité d'Emploi et carrières " 😂😂😂😂 Ça me fait bien rire le mot " Carrière " La carrière d'esclaves 😂😂😂
Tout les boulots de logistique, les boulots alimentaires, les boulots d’usines etc c’est ça en France, voir bien bien pire que Action. J’ai travaillé dans une usine pendant mes etudes qui faisait des l’emballage de produits cosmetiques DE LUXE : le toit de l’usine n’etait même pas étanche, on a été innondé durant une journée de boulot, les pieds dans l’eau avec tout les prises electriques et les machines je vous raconte pas la sécurité 😂 Tu touche 1200 pour une journée d'esclavage, on te prends la moitié de ce que ton employeur verse en plus, cest cool 😂
Que voulez vous ? Vous voulez le prix de c'est plateformes , sans les conditions qui vont avec Comme les anglophones Mais avec les conditions françaises 😅😂 Malheureusement cela n'est pas possible Et je ne crois pas que cela va changer Vous avez entendu les benefs
J'ai travaillé chez action, il y a quelques années mais après trois semaines de travail, ils ont décidé de mettre fin à ma période d'essai. Aujourd'hui, je me rends compte que c'est une chance de ne plus travailler là bas.
1:26 le temps sur les charrettes
Bien-sûr que nous avons un temps à respecter, mais pour un nouvel employé s'il ne les respecte pas parfaitement ce n'est pas grave mais nous demandons à ce qu'il ne traîne pas des pieds non plus, on ne voit évidemment pas sur la vidéo l'avancement de sa charette mais si en 20minutes il a fait 6 cartons sur 50 je suis désolé mais nous n'allons pas non plus passer de la pommade sur les personnes qui font exprès d'être lent...
Mais je trouve ça quand même surprenant qu'on soit seul sur une charette à traiter en pleine journée..? En plus un nouvel arrivant, généralement on les met en caisse et on met les plus expérimentés sur les charettes pour optimiser mais bon, on va fermer les yeux sur ça
5:11 "Mais keske c'est lour"
I.N.T.E.R.D.I.C.T.I.O.N de poser des cartons lourds sur le dessus, quand nous faisons une charette de stock (donc les articles qui ne rentrent pas dans le magasin,nous commençons d'abord par mettre les grands cartons et les cartons lourds tout en bas pour éviter que tout ne bascule ensuite ! C'est une faute professionnelle fait par l'employé mais ce n'est pas l'enseigne qui demande de faire comme ça, il y a des rappels constamment des responsables sur tout ça
4:38 "J'ai mal partout" j'ai été dans 4 actions différents et je n'ai jamais souffert de quoi que ce soit et je continuerai toujours à travailler dans cet enseigne,s'il y a des douleurs ça peut être dû à l'âge,ou alors c'est juste que c'est la vie mais chez action on ne manque pas de matériel ni D'INSTRUCTION pour garder une personne en bonne santé, tout est bieeeen précisé, descendre les cartons avec le dos DROIT, demander de l'aide, etc etc
LES POINTS NÉGATIFS : Est ce qu'il y en a ? Oui ! Malgré toutes les protections mise en place il peut arriver qu'on se blesse comme dans tout les métiers avec de la main d'oeuvre.. Action n'échappe pas à la règle, il peut malgré tout y avoir des accidents de travail, des arrêts etc..
Est ce que c'est un métier qui est fait pour tout le monde ? : Non! Il faut un vrai mental d'acier pour faire ce métier,il y a du stress,de l'énervement,de la panique,de la fatigue, il faut commencer tôt le matin et bosser jusqu'à tard (quand nous sommes d'après-midi), il y a des clients qui sont difficiles aussi ça peut arriver et il faut savoir garder son sang-froid
Mais comme dit ce n'est pas un métier fait pour "Monsieur tout le monde" il faut être fort pour faire ce métier (et par fort je parle pas forcément de physiquement) je rappelle qu'il y a + de femme que d'homme dans ce métier
LES POINTS POSITIFS : Nous travaillons en demi-journée donc nous avons soir le matin soit l'après-midi de libre. Nous avons des primes et avantages,nous faisons des sorties ensemble entre nous (Europapark, restaurant etc..)
Il y a un très grand pourcentage d'évolution en interne 🎉, tu peux commencer avec un contrat étudiant même et finir par devenir responsable de magasin, voir même dans les RH
Comme je l'ai dit c'est un métier qui est très difficile mentalement donc il y a les mauvais sentiments mais il y a aussi la satisfaction du TRAVAIL D'ÉQUIPE : quand nous parvenons à finir tous nos charrettes en s'entraidant, quand on rigole ensemble,quand on met de la musique à l'ouverture ou à la fermeture sur le micro en caisse pour s'enjailler tous ensemble, il y a dans la difficulté une relation de confiance qui se crée à travers toutes ces émotions entre les employés,il y a (comme j'ai dit) de la satisfaction,de la joie,du partage,des fous rires, de la complicité,des anecdotes
On sociabilise tellement dans cette enseigne que je connais des personnes qui y travaillent 35h par semaine (5j sur 7) mais qui parviennent tout de même à revenir en dehors de leur heures pour acheter 2 articles, des collègues qui pendant leur congés viennent nous voir car ils font une petite dépression CLAIREMENT car d'un coup tu fais plus rien, tu ne parle plus avec personne,t'as l'impression de ne plus servir à rien en faite !
Je VOMIS sur ce reportage avec ses fonds sonores glauque, je vomis sur la mentalité de cette chaîne, s'il n'y avait que des personnes comme eux qui travaillaient à action je vous laisse vous imaginer l'état du magasin,et le rythme de travail, vous essayez de donner une mauvaise image et décrédibiliser un métier dans lequel des personnes travaillent dur, vous vous permettez de part votre notoriété de traiter des sujets que vous ne connaissez même pas, les passionnés de action il y en a, tout les employés ne le sont pas mais il y en a.
Si je devais adresser un mot maintenant aux CLIENTS de Action VOUS qui avez pris le temps de lire mon commentaire
Tout d'abord merci à vous d'avoir pris le temps de me lire ❣️
Ensuite si vous voulez nous soutenir de quelque manière que ce soit
S'il vous plaît quand vous passez en caisse venez avec de la monnaie 😂 nous en manquons toujours et deuxièmement s'il vous plaît,si vous voulez éviter d'avoir à prendre la voiture pour chercher un article qui n'est pas encore implanté ou en rupture de stock faites l'effort (quand vous êtes là) de reposer les articles que vous ne prenez finalement pas de les reposer à leur emplacement initiale s'il-vous-plaît car nous perdons chaque jours des HEURES à ranger le magasin 🫠, prenez 30 secondes s'il-vous-plaît pour reranger votre article si vous voulez un magasin propre et garnie
Signé un employé de action 🟦🔵
Et dans le réel ils sont où les inspecteurs du travail ? on vous voit jamais !!!
Quand on vois le nombre de personnes qui travaillent chez France travail
Ils sont députés à l'Assemblée nationale 😂
ah non il parait que ce sont des fonctionnaires et qu'il y en a déjà trop et qu'il faut libéraliser le marché du travail et supprimer l'état.
Il faut leurs téléphoner pour qu'il viennent, après je sais pas si ils ont vraiment assez de pouvoir pour changer tout un système
Ils sont trop peu nombreux. De plus les salariés ne pensent jamais à les contacter.
L'esclavage n'est toujours pas aboli en France !
Ta veste 🤔 c'est une veste des resto du cœur ? Vu que tu est sous la pression de ta femme pour les crédits de la maison et de la voiture 🤔 ta veste de minable 🤔 c'est bien un don des resto du cœur ?
si pour nos politiciens !..
@@Rs7MansouryLe rapport ?
Après si tu as les moyens d'enlaidir de jolies voitures grand bien te fasse mr mansoury lol...
Ou alors tu as 12 ans, ce qui parait quand meme plus probable..
@@Rs7MansouryLes restau du cœur ne fournissent pas de vêtement mais uniquement des denrées alimentaires.
@@vincentfauberteau toi aussi c'est les resto du cœur qui te donne un colis vestimentaire 🤔 je vois bien les français rouler avec des voitures récentes mais la tenue vestimentaire ne correspond pas au véhicule. On peut être que français pour s'invente une vie 🤔 vous rouler avec des voitures qui appartienne à la banque et c'est les resto du cœur qui vous font des colis vestimentaire 🤔 invraisemblable 🤔 renifleur de fesses...
Il faudrait y envoyer nos politiques pour qu'ils comprennent ce que c'est de travailler. Et bien sûr les payers au même salaire que ces employés.
Tu n'as pas d'inquiétude à avoir ils le savent très bien.
ouais, faudrait surtout y envoyer les banksters actionnaires rentiers de leur état et les patrons du CAC 40
@@aiglequatre3275
Les deux c'est bien aussi
actuellement les politique devraient même pas être payer, car ils produisent rien !
Quelle riche idée!
😂😂😂
11,3 MILLIARDS de chiffre d'affaires en 2023 (augmentation du CA de 16%) et même pas foutus de fournir à ses 17000 employés des gants de sécurité qui coûtent à peine 10 cts en Chine
Faut voir les nombreux avis négatifs d'anciens salariés d'action. Certains déconseillent même à ceux qui seraient dans le besoin, de postuler chez cette enseigne.
Mise en rayon chronométrée, encaissement chronométré, facing chronométré, nettoyage chronométré, heures sup non payées, des contrats de travail modulables, dépointage ; le tout pour un salaire de 1150€ nets ! Voici ce qui ressort d'anciens employés
PERSO: je ne vais plus y aller , je suis écoeuré de voir comment sont traiter les employées (és), pas de gant et pas de chaussures de sécurité, C EST HONTEUX, tout çà pour se faire une marge sur le dos des employées( és)
ptdr 10 cts en chine j'y crois pas.
Votre propagande est compréhensible
Mais j'ai fait une journée d'orientation de leurs groupes
Et les candidats se bousculaient
Alors ils n'en n'ont rien à faire de vos desiderata 😅😂
Mais c'est toujours la même chose, en réalité. Dans toutes ces grandes entreprises qui génèrent des millions, voire des milliards, leur seul et unique but est d'amasser le plus d'argent possible. Le reste, elles s'en moquent complètement ! Les futures victimes, qui développeront des maladies à cause de ces métiers-là, sont encore loin d'être malades (après tout, ce mode d'esclavagisme moderne est relativement récent, donc il reste encore du temps :/).
De toute façon, ces entreprises disposent de tellement bons avocats que, au final, les malades resteront malades, ne seront que peu ou pas reconnus, et ne toucheront pas un centime. Pendant ce temps, les grandes entreprises continueront de gratter tout ce qu'elles peuvent, là où il y a du profit à faire. Malheureusement, rien de tout cela n'est nouveau !
C'est pareil dans les autres enseignes concurrentes (Gifi etc) et dans la grande distribution plus généralement.
J'ai 60 ans Le monde du travail me terrifie maintenant 😢😢 Quand j'ai commencé a travailler en 1980 l'humain était pris en compte
Ça fait bien longtemps que c'est fini et le pire dans tous ça c'est qu'il y a de plus en plus de gens et pas mal de fermeture d'enseigne. Tout le monde doit bosser mais rien est fait pour que ça se passe bien...
1980 ? L'humain pris en compte ? Pas tant que ça, au moins pas tant que ça dans le milieu bancaire (pour en avoir fait l'expérience en 1983, pendant 4 ans).
Quel est la cause de cette médiocrité humaines ?
@danielc9215 je travaillais dans le service a la personne ça n'a rien a voir avec le secteur du fric !!!
@@martinesegard9261 Ma mère faisait les chambres dans un hôtel, elle n'a pas la même appréciation que vous.
Chacun a son propre avis.
Mdr j’ai 30 ans et le mini coup de pression du responsable là faut speeder. J’aurais tt arrêté et je serai parti
😂😂moi franchement j'aurais dit ouais car j'aurais penser je vais faire du sport payer en plus lool 😂😂
@ je sais pas t’as quel âge. Mais normalement a un certains âge tu te prends plus de coup de pression. De ce style
Je te conseille de ne jamais travailler dans la grande distribution.
Apres c’est un travaille alimentaire crois moi si sa marchais comme sa personne travaillerais
pareil direct même si j'avais rien dans les poches ,la fierté avant tout beaucoup l'ont perdus au travail ... quel dignité, tristesse 😢
Je comprends mieux pourquoi les employés changent très souvent !!!
Mais c'est ça leur système 😅
Cela s'appelle le turn-over.
C'est ainsi dans toutes les enseignes (alimentaires ou non alimentaires).
@@AubecDeMalador Non
@@AubecDeMaladorchez Ludl. C'est sur.
Ce qui explique en parti les prix .
Après ont ce plein que les gens ne veulent plus travailler!
On se plaint 👍
Ce n’est pas la même chose……. Il y a ceux qu’ils veulent pas travailler et qui vont en profiter, de leurs excuses pour ne pas travailler et ceux qui ont vraiment été face à cette situation et dans 70 % des cas ce sont de simples excuses..
@@ArkeventF1 70% des cas ? Il sort d’où ce pourcentage ? C'est fou de ce persuader de chose pareil sans aucun fondement...
Dans mon coin, ce ne sont jamais les mêmes personnes qui travaillent à Action, ça change tout le temps de personnel. On comprend mieux pourquoi.
C'est vraiment de l'esclavage.
Dorénavant, j'éviterai de retardées salariés en leur demandant un renseignement..Les pauvres 😢
@@damiendaniel2967 c'est pas quon veut plus c'est qu'on n'en peut plus. Surtout pour le salaire de misère !!!
Je ne suis jamais rentré chez action et ça ne m’incitera pas à y rentrer. Merci pour ce reportage
C'est pareil ailleurs et bien pire.
@@AubecDeMaladorchez Lidl par exemple.
Le pas cher, ça se paie autrement. 😊
T inquiète, tu peux très bien vivre sans aller chez Action .
Idem pour moi
Oh même quand c'est cher 😂😂. Genre Carrefour.
J'ai travaillé une dizaine d'années dans des franchises style intermarché & Co. Semaines de 50 heures payées 25h. Si l'employé ose réclamer, il est convoqué au bureau. Le boss, assis à son bureau montre une pile de CV et lâche "Si t'es pas content tu dégages, il y en a plein d'autres qui rêvent d'avoir ta place". Liés par des CDI, avec des loyers à payer et des gosses à charge, peu osent franchir le pas. Le reportage me fait rire, pcq tout le monde connaît les conditions de travail, même l'inspection du travail, l'hygiène ferme les yeux sur les rats, les cafards ; la médecine du travail ferme les yeux sur les problèmes de dos, tendinites, syndromes du canal carpien...; la répression des fraudes ferme les yeux sur les arnaques... Il y aurait de quoi écrire un livre. Ce n''est pas un hasard si les employés que Macron a aidé les patrons à licencier durant la crise de la Covid refusent aujourd' hui de retourner travailler dans ces entreprises. Plutôt que de taxer les gens de fainéants, peut-être serait-il temps de se poser les bonnes questions.
Bien dit 👍✊
Peut-être serait-il temps de faire la révolution en boycottant. C'est facile . Il suffit de ne pas entrer dans le magasin.
Merci !
Il faudrait envoyer tous nos immigrés travailler dans ces enseignes (en espérant bien sûr qu'ils comprennent les bases de notre langue pour éviter de se tromper lors de la mise en rayon...)
Si ils y'avait que action 😂
Bienvenue dans l'autre monde ☺️
C'est exact. J'ai connu bien pire dans d'autres enseignes.
@@AubecDeMaladoroù ça, chezLidl .😂
@@chantal2811 En autre mais encore Auchan, Leclerc, Hyper U, Carrefour...
@@AubecDeMalador je ne connais pas toutes les enseignes, mais à carrefour je connais quelsu un qui remplit les rayons, il ne fait pas la caisse , ne renseigne pas les clients .
Tous les patron aujourd'hui on oublié que sans nous les employés
Il ne font rien du tous
Alors arrêté de vous laissé faire ô boulot on verra comment ils feront sans nous
Ils ont de la main d'oeuvre à volonté. Ils ne vont pas se priver.
Le problème c'est que les gens n'ont aucune solidarité car souvent ils sont esclaves de leurs crédits..
Faux ils embaucheront d'autres demandeurs d'emploi et l'immigration est un levier qui a été toujours utilisé par le patronat pour contrer la contestation populaire
Le seul moyen : boycotter toutes ces horribles enseignes.
Vous allez devoir toutes les boycotter.
@@AubecDeMaladorle pas cher. Ça se paie autrement.
Il faut boycotter toutes les enseignes alors car ce n'est pas que les petites enseignes hein, les gros aussi
@@anonymousanonymous2193exactement, rappellobs nous que nous les consommateurs ont a le pouvoir.si nous décidons de boycotter Action, ça sera terminé pour eux en moins de trois mois. Mais comme c'est chacun pour soi !
Compliqué pour les gens de boycotter les magasins pas chère, mais c'est sur qu'il faudrait faire ça.
Même à Aldi et Leclerc c'est les mêmes conditions de travail à la chaine.Je connais deux salariés qui sont partis des deux magasins tellement leur santé en prenez un coup😊
Effectivement les conditions de travail sont identiques voir pire ailleurs.
@@dariapolska3961 Le pire c'est que les gens qu'ils ont rendus malades sont ensuite licenciés pour des motifs fallacieux. J'en ai été témoin.
@@AubecDeMalador J'avais vu un reportage sur Lidl, les tendons de la dame a lâcher donc ils l'ont viré. Et c'est apparemment courant chez eux...
@@tichab_ Chez les autres également, j'ai vu cela chez Auchan et Leclerc en autre suite à des dépressions ou des lombalgies.
@@AubecDeMalador pourtant j ai bossé dans un leclerc ca allait tu faisais ton taf on t emmerdait pas 13eme mois + interessement c' etait pas degeu apres ca doit dépendre ou et qui gere la boite j' imagine.
pas que ACTION!!!!
je me suis cassé de la central U car cela devenait impossible car il nous demandaient de préparé 365 colis heures et ensuite c'était 220 donc je me suis cassé !..
La plupart des enseignes franchisées. Les semaines peuvent atteindre 70 h/sem. Les plus chanceux - les quelques responsables - sont rémunérés 35 h/sem. Les autres sont sous contrat CDI 25 ou 28h. Et avec des emplois du temps qui changent chaque semaine, allez trouver un autre travail pour cumuler de quoi survivre !
Par expérience, malheureusement non. c'est très loin d'être les pires.
@@vincentfauberteauplutôt le contraire non ?
De l'esclavage moderne !!
Absolument
J aimerai voir le donneur de leçon a l oeuvre
Moi je travaillais à action cette année mais apres j'ai démissioné à cause des mauvaises conditions de travail. Je n'arrivais pas à faire la mise en rayon dans les temps car en meme temps tu dois faire la caisse et conseiller les clients mais meme sans ça le temps est trop court bref jarrivais pas alors ils mont fait du harcèlement. J'ai démissionné sans regret.
Votre expérience n'est malheureusement pas isolé. C'est le quotidien des employés de la grande distribution.
@@AubecDeMaladorje connais quelqu'un qui travaille à carrefour, il remplit les rayons et c'est tout. Chez Lidl, ce n'est pas la même chose.
@@chantal2811 Je ne sais pas dans quel Carrefour il travaille mais même dans un hypermarché les conditions de travail sont bien plus déplorables pour les employés. D'ailleurs je suis très étonné qu'il ne fasse que de la mise en rayon. Les membres de mon équipe avaient d'autres tâches à effectuer dans un temps très court comme pour l'employé de chez Action. Il était courant qu'ils restent après l'heure de débauche pour finir leurs palettes (ceci après avoir badgé leur sortie bien évidemment).
@@gaelleroman994 Si c'était si simple. S'ils ne finissent pas leur travail d'autres prendront leur place tout simplement. Je le déplore mais c'est un fait.
@@AubecDeMalador Ah si si, ils peuvent finir leur travail. Mais ils badgent APRÈS avoir fini !
L'erreur c'est d'être surpris de ça en commençant à travailler. C'est lors de l'entretien d'embauche que l'on peut facilement savoir quelles seront les conditions de travail en posant les bonnes questions. Personnellement, j'ai refusé ce genre d'emploi car on m'avait expliqué qu'il fallait faire chaque palette en 15min dans un magasin.
Vous avez bien fait ! Parce que quand vous aurez le dos cassé et des douleurs insurmontables , vous souffrirez tout seul, pas Action
@@user-dx7lf8jl8s Donc les entreprises peuvent faire ce qu'elles veulent même tenir des pratiques illégales parce qu'on doit s'y attendre et si on veut pas on a qu'a pas le faire ? C'est quoi ce raisonnement, dans ce cas ne mettons aucune norme de sécurité et laissons aux entreprises le soin d'en mettre en fonction de leurs bon vouloir, après tout si c'est dangereux les gens n'ont qu'a ne pas aller bosser chez eux. Et si ils doivent payer leurs factures bah ils ont qu'a les payer si ils veulent aussi, ils ont le choix après tout.
@@user-dx7lf8jl8s
Pas imbécile, juste fatigué et n'ayant souvent pas le choix que d'accepter un travail sous peine d'être radié de France travail et perdre leurs indemnités.
C'est factuel !
Apportez nous donc vos arguments pour infirmer cette enquête !
Connaissez vous le monde du travail ?
@@julienst9197 quand la question alimentaire s'impose on y va malheureusement 😞
@@user-dx7lf8jl8sje ne vois pas quelles circonstances atténuantes on pourrait trouvé à Action... Et les clients de ce genre d'enseignes sont coupables d'entretenir cet esclavage rémunéré des temps modernes !!! Honte à Action, Honte à ses clients !!!
Ça serait bien qu'ils se règlent une "Action" en justice !
Si seulement....
Dans ce cas ils n'existeraient plus de magasins ouverts. En effet, les pratiques managériales sont identiques d'une enseigne à l'autre.
@@AubecDeMaladorce serait grave ça ?
J't'aime bien Altis, découvert sur Koreus en tant que membre, puis suivi sur RUclips, je te trouve toujours pertinent que ce soit dans ton contenu ou dans de simples commentaires de vidéos RUclips ou je te croise souvent. :p
😂😂😂😂
Impossible pour moi de supporter sa. Et c'est pareil à Amazon.
Et pourtant presque tout le monde achète sur Amazon.
Pour toutes les enseignes de la distribution alimentaire et non alimentaire c'est ainsi.
C'est de l'exploitation rien d'autre !
C'est ainsi dans la grande distribution.
Et pourtant des millions de personnes y vont... commandent chez A, Temu...en bons egoistes
Malheureusement c'est comme ça partout...
Et Macrote a bien cassé le code du travail, les visites medicales espacée, diminution indemnités prud'hommal...et j'en passe, certaines conventions collectives ne donnent pas droit à des majorations de salaire les dimanches et jours fériés (ex restauration rapide)....
Exact
Mais il va changer quoi ce reportage ? Nous savons tous que tirer les prix vers le bas se fait toujours au détriment de quelqu'un. Victor Hugo :" c'est de l'enfer des pauvres qu'est fait le paradis des riches ".
Ils n'ont pas besoin de tirer le prix vers le bas car ça ne vaut déjà rien, c'est déjà tout bénef
Je confirme j’y travaille
C'est pareil dans beaucoup d'entreprise, surtout en usine, le groupe Rocher, Citroën etc. Et certains inspecteur de travail sont payé ou pourri, tout comme les médecins de travail.
Sans compter que la reconnaissance en maladie professionnelle est sous évaluée un parcours du combattant et un employeur qui n a aucun scrupule à mentir …en résumé faites un choix avant d être deglingué à 40 ans
La mdph ecreme aussi. Dans le var ils se sont pris une claque judiciaire pour en plus une maladie qui figurait sur leur liste. Je leur ai collé le nom sous le nez et j ai répété ce que j avais à répéter. Malhonnêtes
@@nathbruno2888 merci pour le rappel, moi comme d'autres je me bats juste pour une... RQTH. C'est ridicule.
Il faut que les inspecteurs du travail aillent se rendre compte de la réalité sur le terrain de toutes ces entreprises voyous..Les conditions de travail et encore il n'y a pas de gros engins électriques...
😂 Les inspecteurs du travail ? Mais ils savent très bien ce qui se passe dans les grandes surfaces ! 😂 Derrière tout ce cirque, il y a des intérêts. Des intérêts pour les enseignes, pour les clients, pour les politiques, pour tout le monde...excepté pour les employés qui s'y trouvent.
Les inspecteurs, yen a surtout pas assez donc tant qu'il y aura pas de morts y'aura rien
@@delphinesimon3791 Oui, probablement.
Ils ne sont pas assez nombreux malheureusement. Ils connaissent très bien la réalité du terrain.
Après le problème avec action c'est aussi les clients et la population qui ce comporte comme des sauvages
Les coms qui disent c'est pareil dans tous les travails. Bah ouais donc c'est dur mais ne pas se laisser faire 😢.
Ta rêver, ta mieux et largement.
Esclavage moderne malheureusement !
Maintenant que vous avez vu ce reportage: arrêtez d'aller voir les employés qui mettent en rayon juste parce que vous avez la flemme de chercher un prix ou un article !
C'est comme sa dans tous les travaille
Après quand on ne valorise pas la chance d'avoir une scolarité gratuite... Il ne reste plus que les jobs les plus ingrats... pour survivre.
Je rajouterai que c'est bien pire dans d'autres enseignes.
@@mizukishatukun6222 tout le monde ne peut pas être ingénieure
Aller travailler a ikea et vous verrez commencé aussi. Vendre une cuisine avec tout ses équipements et voir d'autre opinion pour la cuisine en 5 minutes et en plus de sa ils sont film et observé par leur chef vous croyez sa comment alors?
Imaginez vous ceus qui travail sur les chantiers jeunes comme vieux
Chantier c’est un travail difficile mais c’est loin d’être le métier où la pression est importante
Action fait des choses illégal
Tout comme les autres enseignes, rien de bien nouveau dans ce reportage.
Allez tous chez action demain ça continue
Mais augmentez les salaires. Comme ça plus besoin d'aller chez action, pour avoir la sensation d'avoir encore un pouvoir d'achat. Et parlez aussi des ouvriers du bâtiment, des aides ménagères. Se faire embaucher pour espionner alors que d'autres le font pour pouvoir vivre.
Je ne sais pas lequel des deux et le plus dégueulasse France tv ou action.
Nous sommes dans un monde capitalisme. Le coût du travail doit être le plus bas possible.
J'ai plusieurs personnes dans ma famille qui vont à action et qui gagnent très bien leur vie et qui ont fini de payer leur crédit.
C est comme ça maintenant le rendement vite aucun soucis des employés mais moi il y à 25 ans en arrière j ai travailler dans des grandes surfaces et c etait déjà comme ça donc je ne suis pas étonner et j en ai fait des travail ou j ai fais des choses très très dures. Lessiver des murs en crèche ou il avait repeint et d autres choses quand on à besoin de travailler. Que voulez vous
Tout à fait, les conditions de travail étaient déjà comme cela, et bien pire, dans la grande distribution.
Vu que l'Etat veut encore réduire les Fonctionnaires, dont font partie les Inspecteurs du Travail, les Patrons de ce type d'enseigne ont encore de beaux jours devant eux pour imposer ces conditions de travail indignes et non-réglementaires !!!!
Le nombre des inspecteurs du travail ne cesse d'être réduit ce n'est pas le fruit du hasard.
Mais partout ils se gavent!
ne plus acheter chez eux voilà ce qu'on peut faire
On le savait. C'est bien pourquoi je ne me rends jamais dans ce magasin, à Rennes.
@@danielc9215Gifi , noz , stockomani c'est pareil
Voilà aujourd'hui les conditions de travail aujourd'hui et je peux comprendre pourquoi les personnes parfois préfèrent le rsa ou l'AAH, un simc seul 1300€ net déjà il faut retirer 300€ par mois c'est pour aller au boulot, donc un net 1000€ l'AAH c'est 1000€ net plus une aide du département de 300€ plus l'APL 280€ un revenue qui avoisine les 1600€, si je fais le calcul avec le RSA 600€ APL 329€ plus les aides du département 200€ 1129€ plus la CMU l'aide alimentaire c'est mieux que 1300€ net chez action à se casser le dos pas d'APL ni cmu rt bour meme des impôts sur les revenus, le travail n'est plus rémunérateur en France, il est la le problème, moi je l'ai vu en 2010 a 2023 j'ai perdue 20% des augmentations que jai pas eu, et j'ai choisis de partir de France pour compenser être dans un pays avec un coût de la vie par deux voir par 3 moins quand France avec le soleil en plus,
Et sans handicap, on obtient comment l'aah ?
PAREIL CHEZ MONOPRIX DANS LE 12 EME ARRDT
C'est pareil dans les autres enseignes.
Dès le début c'est louche, un CDI aussi facilement c'est rare, mais maintenant je comprend mieux, pas mal de salariées doivent partir à cause des conditions de travail ou autres, donc ils on tout le temps besoins de monde.
C'est ainsi dans la grande distribution, le turn-over est très important. C'est un secteur qui recrute constamment.
Pour l'employé, un CDI est plus un piège qu'un avantage... car en contrepartie de la garantie de stabilité, on lui impose des contraintes excessives, alors que c'était supposé être gagnant/gagnant.
Je pense qu on peut vivre sans aller chez Action. En plus ,c'est souvent mal rangé et ce n est pas toujours joli ,joli.
Ça fait 8 ans que je suis chez action , quand t'as une bonne équipe qui supervise t'as rien à craindre , le pire dans ce boulot c'est certains clients..
Un esclave heureux dans son champ ça fait plaisir. Continue change rien .
"Les jeunes ne veulent plus bosser". Bah en même temps le monde du travail est devenu un monde de vrai fils de chiens.
Lorsque j'ai commencé il y a de cela 25 ans, dans la grande distribution, c'était déjà bien pire.
Quand les prix sont si bas, certains ne sont pas payés correctement voire pas du tout : salariés des usines de production, salariés de magasin, fisc sans parler du manque de qualité et les économies sur les bonnes conditions de travail ☹️😞
Et quand les prix sont hauts ? C’est exactement la même chose tout pour les actionnaires.
Idem dans certains noz
C'est exact, les enseignes concurrentes ne font pas mieux. Ce sont les mêmes méthodes managériales.
Bonjour..
J'ai travaillé dans la grande distribution, jamais j'ai vue ça.
Employeurs des magasins Action, je trouve ça inhumain, vous faites travailler vos employés comme des esclaves.
Même en usine des opérateurs de production sont mieux respecter, malgré la cadence !.
Responsables des magasins Action, je suis choquée de voir ces images, employés non respecté.
Et même pour les clients, vous n'avez aucun respect, comment acceptez vous que la marchandise soit lancé au sol !!
N'oubliez pas la marchandise lancé violament aux sol se sont les clients qui achètent .
Quel enfer…
Je travaille dans la grande distribution depuis 25 ans. Action est bien loin d'être la pire je peux vous l'assurer.
Et les je continue à acheter là-bas bravo ce qui est sûr c'est que je n'irai plus jamais acheter dans ce magasin
Le bâton et la carotte. Par contre la carotte est pourrie.
Pas de carottes chez Action, rien de frais.
Les pauvres travailleurs de supermarchés terminent tous leur carriere avec des tendinites et des prothèses dans tout le corps, de la tête aux pieds !
Action n'est malheureusement pas la seule entreprise où les conditions de travail sont préjudiciables! La liste est longue. C'est ce que l'on appelle une monarchie : les bonnes études et formations pour les enfants des classes socio-professionnelles +++ et la main d'œuvre corvéable pour les autres
les conditions de travail chez LIDL sont dix fois pires.
Comment vous quantifiez ça ?
En quoi c'est pire ? Y a pas de chronométrage chez Lidl, tu fais tes palettes à ton rythme
Ptdr ces patrons veulent toujours que les salariés, jeunes étudiants aillent à vitesse grand V mais ils ne sont pas foutues de le faire eux même.
Cela me rappelle mon contrat d’apprentissage chez carrefour et c’était la même chose qui revenait souvent, la lenteur.
Sachant qu’en rayon on pouvait me déposer plus de 40 50 colis pour me dire " tu finis ça en 20 30 minutes, supplément aller chercher une palette bien chargée dans la réserve et on me parle de lenteur sachant que j’étais nouveau chez eux.
La grande distribution/ Hypermarché ce n’est vraiment pas le top et je déconseille fortement, votre santé mentale pourrait en prendre plein pot.
C'est comme ça partout pareil, là vous vous penchez dessus parce que c'est une grande enseigne à la mode. Allez faire des enquêtes chez Amazon, ou de la préparation de commande n'importe où ailleurs c'est des cluster à burnout. Le coup des paires de gants anti coupure dispo que pour les "premiers arrivés premiers servis" c'est du grand n'importe quoi. Un truc comme ça je fais la première journée tu me revois pas le lendemain.
J ai travaillé la bas pendant presque 1 an et on avait une responsable à force de nous mettre la pression et de comment elle marchait on l’appelait TERMINATOR 😅 mais on avait une bonne équipe de ouf et quand elle n’était pas là on se marrait de fou. Courage à vous
Mdr ce reportage sort pile le jour où je travaille chez action en étant passé par une plateforme de job étudiant.
Et honnêtement ca s’est pas trop mal placer, certes le rhytme est important mais les collègues etaient sympa.
Ils ont réussis à me former à prendre la caisse en 5 minutes alors que je n’avais jamais travaillé de ma vie.
C'est déjà bien, ces 5mn (parfois c'est rien du tout... et démerde-toi avec la clientèle qui s'impatiente), après c'est le début pour vous et vous êtes jeune, ce qui doit être horrible c'est de ne pas avoir le temps de récupérer correctement d'un accident de travail négligé, de se refaire mal, de devoir conserver la cadence, etc.
T’es étudiant en 14h
Il faudrait faire une grève générale de tous les "petits" métiers, les essentiels, l'éducation nationale , la fonction publique etc, car ceux qui sont bien payés ne suivront pas.
Paralysé l'économie ne serait ce qu'une semaine, on verra si les revendications seront acceptées ou pas...
je suis passé sur super u en emploi, rien a voir avec se genre d'enseigne. aucun regret
Ne changez pas car d'autres magasins U sont bien pires qu' Action.
@AubecDeMalador ça doit dépendre de la direction
@@alexplooptortu Vous avez de la chance d'être tombé sur un manager bienveillant. C'est plutôt rare dans le milieu.
Ben moi j ai pas voulu aller chez ces esclavagistes pck je les connais...
J'imagine qu'à GIFI ce n'est pas mieux...:( Merci pour ces reportages qui essayent de faire prendre conscience de la souffrance de ces employés. Moi aussi j'aime aller à Action, mais maintenant j'hésite. Par contre je comprend que des familles y aillent parce que c'est moins cher et que les gens ont du mal à boucler leur fin de mois.
Je confirme ce n'est pas mieux dans les enseignes concurrentes.
Non. J'ai dans ma famille des personnes qui gagnent bien leur vie et qui y vont.
En même temps, acheter 10 articles pour 12 euros, on voit les conséquences. La surconsommation de produits bas de gamme
on y trouve les mêmes produits bas de gamme chinois qu'ailleurs, mais à un prix plus réaliste. et parfois même moins cher que sur Ali Express ^^
alors si ça ne tenait qu'à moi, je plafonnerai le revenu mensuel maximum des français au RSA.
De plus il son toujours sous effectif c'est fait exprès pour que les salariés font vite est plus exploiter
C'est ainsi partout notamment dans la grande distribution. Les frais de personnel doivent être le plus bas possible. On doit constamment augmenter la productivité des salariés.
Maintenant les magasins sont bondés du matin au soir action ouvre 1 magasin par semaine. Toujours pareil tant qu'on est pas concerné c'est super. En tout cas, j'ai pas attendu le reportage pour ne plus il mette les pieds. C'est une broyeuse
C'est comme chez Amazon et beaucoup d'autres enseignes, on ne fait pas long feu dans ce genre de boîtes. Chez Amazon Boves par exemple, le turn over est énorme. Quand j'étais là bas, les gens restaient environ 3 mois en moyenne. Il y'avait plusieurs intégrations chaque semaine... Beaucoup abandonnent des les premiers jours d'ailleurs tellement c'est hard.
Le taux d'imposition variable en fonction du nombte et de la gravité des cas de maladies et accidents pro c'est une super super idée 👍 mécanisme à la fois incitatif et disuasif
Les horraires sont parfois difficiles dans le parc d'attractions où je travaille et c'est saisonnier mais une chose est certaine ! Les conditions de travail et le côté humain est là. Ils sont prévoyants et nous avons tous le matériels de sécurité, ... j'adore mon métier ! Moi, qui avait postulé chez action à une époque je suis heureuse quand je vois ça de ne pas avoir ete prise 😢 pauvres employés vraiment 😢❤
J'ai regardé le reportage complet . Rien que de voir la faussé abyssal entre le discours des salariés et celui de la DRH France - tu comprends de suite que la DRH n'assume pas et préfère réfuter la vérité
le petit chef prétentieux qui rabroue le grouillot de service juste pour essayer de justifier son poste est simplement un casseur de motivation. hors les petites mains dans ce genre d'enseigne c'est primordial au bon fonctionnement. en plus chez Action ils sont la plupart du temps en sous effectif. ils n'arrivent pas à garder leur personnel. si j'étais le PDG d'Action ce gars là je le mettrai illico à la porte pour faute grave et sans aucune indemnité. parce que des petits chefs à deux balles inspecteur des travaux finis, ça par contre on en trouve facilement et à la pelle.
Chacun vit avec un budget , ce qui souvent détermine ses choix , alors Action ou pas ...tout le monde ou presque s'en tape . C'est notre monde.
👉 le mon de du. travail est implacable cela ne change pas avant c etait bien pire:
👉un ami. Pro che plus âgé en retraite a 7 o ans, disait: la generation precedente travaillait
Env. 4 8 h a 5 o h par semaine, ( heures sup pas payees)
6 jours. A 6 jours 1/2 sur 7
Pas d assur cho mage , les conges maladies tres rares sinon plus de boulot , 15 jours de conges par an tout compris, pas de pole emploi, pas d aides soc.... Pas de
R S A., sa femme ds une entreprise devait traiter env.
24 o o o. Dossiers par an de marchandises, idem retraite a
6 8 ans. etc....
La première fois que je suis allée dans ce magasin (ça m'est arrivé 3 ou 4 fois maxi), j'avais pris environ 10 ou 15 articles de bricolage/peinture pour ma fille. 6,XX euros. Quoi !!! C'est tout ?!!
Qui vit de cela ?
Dans tous ces articles vendus dans ce type de magasins, il n'y a pas de quoi faire vivre tous ceux impliqués de la production à la vente des articles.
C'est fait par des ouïghours (esclaves en Chine).
Mdrrr😂
le probleme c'est les salarié qui accepte de genre de condition de travail.
S'ils ne les acceptent pas d'autres le feront à sa place.
@@AubecDeMalador Pas s'ils protestent tous en même temps. Tu crois que le patron peut se permettre de virer tout le monde ?
@@gaelleroman994 Effectivement, ce serait bien qu'ils contestent tous en même temps mais c'est très rare (les grèves) dans la grande distribution. Je le déplore bien évidemment.
@@AubecDeMalador Eh oui... Ils ne comprennent pas que tous ensemble, ils ont un très grand pouvoir ! Mais s'ils ne veulent pas lutter, il ne faut pas qu'ils se plaignent derrière...
@@AubecDeMalador la réalité c'est que ces enseignes payent mal et qu'elles ont du mal à trouver du personnel normal et motivé. donc oui, d'autres le feront à leur place, mais encore plus mal qu'avant... etc.. etc..
Le pas cher, c'est le salarié qui le paye...
Ça ne marche pas comme ça😂😂😂😂😂 .
Le salarié le paye parce qu'il accepte les conditions qu'on lui donne.
Moi j'adore action mais juste en client
Les métiers de la restauration, c'est encore plus violent, mal payé, avec des horaires de fou.
Action c'est le rêve à côté.
Et ils s'étonnent que ces feignasses de jeunes ne veulent plus bosser, soi disant.
J’y travaille ….je confirme fort fort
Horrible, rien que le truc des gants...
Et vous devez gérer la clientèle pas toujours sympa, je parie.
@ ah Nn mais ses ptite que sa tu et obliger de l’aider l’es client te parler mal et apeler un reponssable qui vas rien faire qui vas juste s’excuser et toi en gros tu sera en tort car le clien vas aller le service client et se plaindre de toi et après tu vas prendre des blâme et les gants sa vas y’a assez les genouillères pour se qui veille oui mais gros gros manque d’humanité j’y sui depuis 1 ans
Et le pire sès que je suis une ancien boulanger donc travaille difficile et les horaires je suis habitué là sa n’en n’est pas ses du manque d’humanité manque de vrm contrôle que du copinage dans les responsables et au dessus donc bon
Si on est sans emploi, il faut tenir 3 mois maximum, c'est à dire le temps de retrouver de meilleures conditions de travail. Au delà, c'est un choix !
Même dans la vente de boutique ,heures supp, pas de pause ,9h de travail et 15min sur le contrat de pause,collègue écrasante pression des chiffres...
Ouverture caisse 3 paiement par carte uniquement 😂😂😂😂
1:25 Un gros poisson dans une petite mare comme dirait Orelsan. 😅
La deuxième boutique d’Action c’est celle de Saulx les Chatreux (91)
Tout plus rapidement toujours plus rapidement toujours plus de pognon pour les grands patrons
On revient aux tristes méthodes des années 40 ; j'ai eu la chance de bosser dans les belles années et d'être maintenant pensionné.
On avait du travail, mais l'ambiance était en général très bonne.
Aujourd'hui, nos collègues sont nos ennemis ; horrible.
C’est aux français de ne plus fréquenter ces magasins
Pour mettre encore plus de monde au chômage ? Quelle brillante idée ! Non, c'est aux salariés de se défendre. Tant qu'ils fermeront leur gueule et accepteront de se laisser exploiter, les patrons en profiteront. Et c'est partout pareil, pas seulement chez Action.
@@gaelleroman994 Si ils l'ouvrent les patrons prendront des migrants
Se chronométrage est dans tout les boulot hélas.
Apparemment à lire certains commentaires des personnes ont tout le temps nécessaire pour effectuer leur travail. J'aimerai bien être à leur place.
Pour vendre des babioles à quelques centimes d’euros il faut bien tirer de quelque part ! Et le pire c’est que les propriétaires de cette enseigne se la coule douce à thelavive en ce moment !
ah bon?je croyait qu action était une enseigne Hollandaise ...
@@martinesegard9261 justement parce que c'est pas cher !
@@gabrielae5605 et ? Carrefour et sfr sont des entreprises françaises ça n’empêchent pas leur dirigeant d’être à leur botte !! Ils envoient le plus gros de leur bénéfices la bas ! Sans parler de Quick Burger King etc etc
Allez ça y est après shein, ils veulent attaquer Action pfff vous avez qu’à baisser les prix ou augmenter les salaires au lieu de vous attaquer aux enseignes à bas prix et faire de la propagande pour pas qu’on achète chez eux !
Mtn l’humain n’est plus pris en compte,
Et chez les restaurants aussi,
Car ça devient très grave aussi pour les salariés… ://
Nous ne sommes pas des robots !
Recrutement en ligne hello work " Action France Recrutement : Opportunité d'Emploi et carrières " 😂😂😂😂
Ça me fait bien rire le mot " Carrière "
La carrière d'esclaves 😂😂😂
C'est vraiment une honte bravo action je suis dégoutée de voir ça 😡
Prenez rdv a l'inspection du travail ...
Personnellement je préfère faire cela que de travailler en maçonnerie ou en couverture.
🍀
Tout les boulots de logistique, les boulots alimentaires, les boulots d’usines etc c’est ça en France, voir bien bien pire que Action. J’ai travaillé dans une usine pendant mes etudes qui faisait des l’emballage de produits cosmetiques DE LUXE : le toit de l’usine n’etait même pas étanche, on a été innondé durant une journée de boulot, les pieds dans l’eau avec tout les prises electriques et les machines je vous raconte pas la sécurité 😂
Tu touche 1200 pour une journée d'esclavage, on te prends la moitié de ce que ton employeur verse en plus, cest cool 😂
Et j'ai vu une employée lors de mon d'un paiement en caisse, la caissière verifier le sac de sa collègue de travail vérifier si elle partait légère
Que voulez vous ?
Vous voulez le prix de c'est plateformes , sans les conditions qui vont avec
Comme les anglophones
Mais avec les conditions françaises 😅😂
Malheureusement cela n'est pas possible
Et je ne crois pas que cela va changer
Vous avez entendu les benefs