Необходимо вернуть 8-ми часовой рабочий день. Люди, которые работают по договорам, бесправны, т.е работают по 10-12 часов без соцпакета. А работать где-то надо.
Мария, так никто и не отменял 8-часовой рабочий день. Если человек работает на основании гражданско-правового договора, ему платят за сделанную работу и на него трудовые гарантии не распространяются.
@@khutgarts а как люди могут это контролировать, работодатель подсунет то что ему выгодно, а не то что выгодно работнику.нужен контроль со стороны государства, иначе люди будут без стажа. Не у всех есть компьютеры и отсведомленность в этих вопросах.сталкивался договор не гарантирует всех выплат от работодателя, стаж то не идет, а рабочий думает что идет. Поэтому договор - это обман трудящихся,и как вы будете потом старикам объяснять, что его обманули?это значит отобрать кусок хлеба у старика. Это вы называете правовое государство?
@@СергейЖаворонков-с7и , 1) мы здесь для того и занимаемся просветительской работой, чтобы люди слепо не подмахивали все, что им подсунут. 2) Проверить свой стаж можно в электронном кабинете на сайте Пенсионного фонда. 3) Правовое государство мы только строим. Гражданское общество является его неотъемлемой частью. Для членов такого общества характерен высокий уровень право сознания и правовой грамотности.
@@khutgarts за работу спасибо, но .не все так просто. Работодатель обманул моего сына но не смог обмануть меня, отдел защиты труда ими занимался,это надо каждый день мне проверять все. Была ситуация, работодатель сменил название, когда сформировался коллектив, и этот коллектив работал до 12 года не имея стажа с 2002.тепер ниче не докажешь выплат в пенсионный фонд нет. Я это сразу понял ,чем это грозит и уволился, а 70человек не знали даже они просто работали ЧРПЗ, дп "необит", и в отд защ труда даже не нашли такого предприятия по комп. А оно работало и их начальство кто-то покрывал и обогащался,и весь коллектив подписал это фуфло. Кроме меня. И пришлось увольняться, бо им нужны дураки, а не граждане правового государства. Спасибо за работу.
У меня такой вопрос я работаю в охране сутки двое, выходные и праздничные не оплачуемые, отпуск только за свой щёт,з/п минимальная и только на руки по двум ведомостям. Ето законно? Помогите наказать роботодателя?
Никому не говорил на работе, взял за свой счет и пв отдел захистку праци написал заяву, что урезали расценки в течении дня и заставляли на работе по 12часов и в субботу и воскресенье пахать. Вые.. ли начальство и нашли незарегистрированных 12штук ,/как считать их если по 5лет неоформленные просидели/ работников -386000грн штрафу выписали. Бухгалтера свалили в крим строить там болото мутное.а нехер было у моих детей хлеб забирать.
Спасибо Вам за полезную информацию! Подскажите если работодатель не перечючисляет налог в пенсионный фонд что делать и кому жаловаться???? И самое главное это основание для обязательного вмешательство правоохранительных органов или по моему заявлению????
Андрей Валентинович, Вы можете обратиться с жалобой в налоговые органы, или же органы Гоструда. На основании Вашей жалобы они проведут проверку или инспекцию.
@@АндрейВалентинович-в3у , если работодатель не перечисляет ЕСВ - это нарушение налогового законодательства. Рано или поздно его привлекут к ответственности. В налоговой часто оттягивают этот момент, пока сумма обязательства, а с ним и штрафных санкций не вырастет. Кстати, уклонение от уплаты ЕСВ может быть и уголовным преступлением согласно ст.212 УК, зависит от размера неоплаченных в бюджет сумм.
А после привлечения к ответственности разве нет процедуры обязательного возмещения вреда пострадавшим???или это только если я сам узнаю об привлечении и попрашу суд меня приобщить к делу как пострадавшего?
@@АндрейВалентинович-в3у , перечислить налог/сбор в бюджет работодатель должен будет в любом случае, независимо от того к какому виду ответственности будет привлечен: админ. или уголовной. Если, например, будет уголовное дело, сможете подать заявление о признании потерпевшим и претендовать ещё и на компенсацию морального ущерба.
дякую за ваші відео!!!
В колонии-Украина рабочий день 12-13часов в день и это в 21 веке когда рабочий день должен быть 5 часов в день!!!
надо же как то догонять среднюю зарплату рф
Даже и 14часов невестка работает в кофейне, Чернигов.
@@СергейЖаворонков-с7и 24ч знакомый работает охранником
@@Circlesky-j2m и это в месяц сколько часов? Или каждый день? Он так не выдержит если сутками работать
@@СергейЖаворонков-с7и 288 где то, сутки через два. Сейчас много где так. Японию напоминает в этом плане, только вот зарплата отличается.
Необходимо вернуть 8-ми часовой рабочий день. Люди, которые работают по договорам, бесправны, т.е работают по 10-12 часов без соцпакета. А работать где-то надо.
Мария, так никто и не отменял 8-часовой рабочий день. Если человек работает на основании гражданско-правового договора, ему платят за сделанную работу и на него трудовые гарантии не распространяются.
@@khutgarts а как люди могут это контролировать, работодатель подсунет то что ему выгодно, а не то что выгодно работнику.нужен контроль со стороны государства, иначе люди будут без стажа. Не у всех есть компьютеры и отсведомленность в этих вопросах.сталкивался договор не гарантирует всех выплат от работодателя, стаж то не идет, а рабочий думает что идет. Поэтому договор - это обман трудящихся,и как вы будете потом старикам объяснять, что его обманули?это значит отобрать кусок хлеба у старика. Это вы называете правовое государство?
@@СергейЖаворонков-с7и , 1) мы здесь для того и занимаемся просветительской работой, чтобы люди слепо не подмахивали все, что им подсунут.
2) Проверить свой стаж можно в электронном кабинете на сайте Пенсионного фонда.
3) Правовое государство мы только строим. Гражданское общество является его неотъемлемой частью. Для членов такого общества характерен высокий уровень право сознания и правовой грамотности.
@@khutgarts за работу спасибо, но .не все так просто. Работодатель обманул моего сына но не смог обмануть меня, отдел защиты труда ими занимался,это надо каждый день мне проверять все. Была ситуация, работодатель сменил название, когда сформировался коллектив, и этот коллектив работал до 12 года не имея стажа с 2002.тепер ниче не докажешь выплат в пенсионный фонд нет. Я это сразу понял ,чем это грозит и уволился, а 70человек не знали даже они просто работали ЧРПЗ, дп "необит", и в отд защ труда даже не нашли такого предприятия по комп. А оно работало и их начальство кто-то покрывал и обогащался,и весь коллектив подписал это фуфло. Кроме меня. И пришлось увольняться, бо им нужны дураки, а не граждане правового государства. Спасибо за работу.
У меня такой вопрос я работаю в охране сутки двое, выходные и праздничные не оплачуемые, отпуск только за свой щёт,з/п минимальная и только на руки по двум ведомостям. Ето законно? Помогите наказать роботодателя?
Добрый день. Как минимум, Вы имеете право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Жалобу можно подать в территориальное управление Гоструда.
В отдел захисту праци в вашем районе
Я работаю по 10 часов, при этом в договоре время небыло прописано, что делать в этом случае?
По КЗоТу рабочий день длится 8 часов при 5-дневной рабочей неделе, в договоре это необязательно прописывать.
@@khutgarts Куда можно пожаловаться?
@@Delok26 , Держпраці.
@@Delok26 отдел защиты труда в вашем районе
Никому не говорил на работе, взял за свой счет и пв отдел захистку праци написал заяву, что урезали расценки в течении дня и заставляли на работе по 12часов и в субботу и воскресенье пахать. Вые.. ли начальство и нашли незарегистрированных 12штук ,/как считать их если по 5лет неоформленные просидели/ работников -386000грн штрафу выписали. Бухгалтера свалили в крим строить там болото мутное.а нехер было у моих детей хлеб забирать.
Ну почему же так мелко написано?Можно ли покрупнее,или коментировать!
Опубликовал вашу инф в фейсбуке - удалили. Вот это и есть бесправное государство
Спасибо Вам за полезную информацию!
Подскажите если работодатель не перечючисляет налог в пенсионный фонд что делать и кому жаловаться????
И самое главное это основание для обязательного вмешательство правоохранительных органов или по моему заявлению????
Андрей Валентинович, Вы можете обратиться с жалобой в налоговые органы, или же органы Гоструда. На основании Вашей жалобы они проведут проверку или инспекцию.
Спасибо за ответ Екатерина.просто я знаю что это есть правонарушение и не пойму почему производство по ним не начинается автоматически......
@@АндрейВалентинович-в3у , если работодатель не перечисляет ЕСВ - это нарушение налогового законодательства. Рано или поздно его привлекут к ответственности. В налоговой часто оттягивают этот момент, пока сумма обязательства, а с ним и штрафных санкций не вырастет. Кстати, уклонение от уплаты ЕСВ может быть и уголовным преступлением согласно ст.212 УК, зависит от размера неоплаченных в бюджет сумм.
А после привлечения к ответственности разве нет процедуры обязательного возмещения вреда пострадавшим???или это только если я сам узнаю об привлечении и попрашу суд меня приобщить к делу как пострадавшего?
@@АндрейВалентинович-в3у , перечислить налог/сбор в бюджет работодатель должен будет в любом случае, независимо от того к какому виду ответственности будет привлечен: админ. или уголовной. Если, например, будет уголовное дело, сможете подать заявление о признании потерпевшим и претендовать ещё и на компенсацию морального ущерба.